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Head of Marketing

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Theodo

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Le Head of Marketing est responsable de la stratégie, de la performance et de la cohérence globale du marketing du groupe Theodo. Véritable chef d’orchestre, il anime l’équipe marketing, pilote le plan annuel, garantit la qualité et la cohérence des livrables sur l’ensemble des points de contacts, optimise les leviers d’acquisition, de notoriété et de fidélisation. Il s’assure que chaque prise de parole, campagne ou activation renforce la position de Theodo comme acteur de référence dans le conseil et les services numériques.

Responsabilités:

  • Animer, coacher et faire grandir l’équipe marketing (digital, contenu, videos, design, relations presse, événementiel, réseaux sociaux)
  • Garantir la mise en œuvre du plan marketing annuel et le respect du budget associé
  • Définir et faire évoluer les standards de qualité, de rapidité d’exécution et de cohérence de marque
  • Piloter la performance et prioriser les initiatives selon leur impact business
  • Concevoir et suivre la stratégie marketing globale (branding, digital, influence, customer stories, ABM…)
  • Construire et piloter une “marketing factory” capable de concevoir et produire et délivrer des assets en continue selon des standards de qualité
  • Identifier et activer de nouveaux leviers de visibilité et d’acquisition à destination des clients et des collaborateurs
  • Arbitrer les investissements marketing selon les indicateurs de performance (coût / ROI / portée)
  • Assurer la cohérence et la pertinence des messages sur tous les canaux (site, réseaux, RP, événements, campagnes digitales)
  • Valider la qualité des productions (communiqués, vidéos, campagnes, newsletters…)
  • Superviser la préparation des tournages clients (brief, storytelling, logistique)
  • Garantir une cohérence et haut niveau de qualité éditoriale et visuelle sur tous les supports
  • Construire et présenter des recommandations marketing et créatives auprès du Comex
  • Produire un reporting quarterly global des actions et résultats
  • Mesurer l’efficacité et la rentabilité des activations
  • Identifier les axes d’amélioration continue (process, outils, talents, méthodes)

Exigences:

  • Expérience confirmée (7–10 ans minimum) en marketing B2B dans un environnement conseil, ESN ou SaaS
  • Solide expérience en management de projets
  • Solide culture digitale, appétence pour le storytelling et les contenus à forte valeur ajoutée
  • Leadership et ownership affirmé, capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément
  • Sens du résultat, goût pour la mesure et l’amélioration continue
  • Excellente communication écrite et orale (français / anglais)
  • Fort leadership et capacité à délivrer
  • Exemplarité, rigueur et sens du collectif
  • Curiosité et agilité intellectuelle
  • Capacité à arbitrer et à trancher dans un environnement exigeant
  • Sens de la marque et du détail
Ce que nous offrons:
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • Gymlib
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées
  • Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
  • Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires
  • Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
  • Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Head of marketing

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APEC
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Exigences
Exigences
  • Minimum 7 ans d'expérience en marketing B to B dans un environnement tech, digital, ESN, SaaS ou conseil
  • Maîtrise des différents leviers marketing (brand, SEO, contenu, web, event, campagnes)
  • Solide expérience en management d'équipe et en pilotage de projets complexes
  • Excellente communication orale et écrite, en français et anglais
  • Approche analytique : décisions orientées data, logique ROI
  • Capacité à conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir, déployer et optimiser la stratégie marketing globale : branding, acquisition, influence, contenus, campagnes digitales, événements
  • Animer, accompagner et développer une équipe marketing pluridisciplinaire
  • Déployer le plan marketing annuel et piloter le budget associé
  • Concevoir la stratégie marketing globale et piloter la production des différents assets
  • Assurer la cohérence des messages sur l'ensemble des canaux
  • Valider la qualité de tous les livrables
  • Superviser les tournages clients
  • Produire un reporting trimestriel complet
  • Mesurer l'efficacité des activations et identifier les axes d'amélioration
  • Temps plein
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Head of Data

Le Head of Data est responsable d'un pôle Data d'une entreprise et est le garant...
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Exigences
Exigences
  • Définir la stratégie Data et de gestion des données de l'entreprise, puis être garant de sa mise-en-oeuvre
  • Garantir la qualité de la donnée collectée et produite au sein de l'équipe
  • Produire des analyses et des modèles au service de l'ensemble des départements de l'entreprise (Opérations, Sales, Marketing, ...)
  • Recruter, manager et structurer l'organisation Data
  • Promouvoir une culture de la donnée et une approche Data-Driven pour l'ensemble des départements de l'entreprise
  • Assurer la gouvernance et la qualité des données, tout en garantissant la conformité avec les réglementations en matière de données, comme le RGPD
  • Compétences de Data Analyse, avec une expérience avec des outils d'analyse de données et de business intelligence comme Tableau, Power BI, ...
  • Compétences de Data Engineering et des technologies relatives au Big Data : Notions sur la collecte de données, la structuration des Data Lakes, des pipelines de données, compréhension des technologies de Big Data et des plateformes comme Hadoop, Spark, ou Kafka
  • Connaissance des langages de programmation pour la manipulation de données, comme SQL, Python, ou R
  • Compétences de Data Science et Machine Learning : Notions sur le développement et le maintien de modèles de Machine Learning (facultatif en fonction des enjeux Data du pôle)
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie Data et de gestion des données de l'entreprise, puis être garant de sa mise-en-oeuvre
  • Garantir la qualité de la donnée collectée et produite au sein de l'équipe
  • Produire des analyses et des modèles au service de l'ensemble des départements de l'entreprise (Opérations, Sales, Marketing, ...)
  • Recruter, manager et structurer l'organisation Data
  • Promouvoir une culture de la donnée et une approche Data-Driven pour l'ensemble des départements de l'entreprise
  • Assurer la gouvernance et la qualité des données, tout en garantissant la conformité avec les réglementations en matière de données, comme le RGPD
  • La supervision et le management des équipes data
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Head of Growth

Fan de croissance, envie de révolutionner l’univers du bien-être ? Rejoignez une...
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Exigences
Exigences
  • 5+ ans d’expérience en marketing digital / growth sur une marque eCommerce DTC
  • Géré des budgets médias > 5 M€ (Meta, Google, TikTok, YouTube)
  • Maîtrise des outils analytiques (GA4, Northbeam, Triple Whale…) et des leviers CRM (email/SMS)
  • Déjà prouvé votre capacité à faire croître une marque de 0 à +10 M€
  • Un esprit analytique, un goût prononcé pour la créativité et le leadership d’équipes hybrides (agences, internes)
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire un moteur de croissance DTC rentable et évolutif dépassant les 10 M€ de revenus
  • Maximiser la performance des canaux paid & CRM avec un ROI mesurable
  • Augmenter le taux d’abonnement et réduire significativement le churn
  • Temps plein
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Corporate Account Manager

Deliveroo for Work (DfW) a pour mission d'offrir des expériences culinaires incr...
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DELIVER
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • You have a natural commercial attitude, understand the corporate world, are very analytical and have a sharp sense of customer service
  • You have 2-3 years of experience in a B2B sales role, preferably as an Account Manager
  • You are results-oriented and have experience in achieving and exceeding sales targets
  • You possess strong analytical and organizational skills
  • You know how to negotiate, anticipate business discussions, undertake actions to maintain a quality portfolio (contractual discussions, negotiations for setting up commercial tools, etc.) and achieve OKR objectives
  • You know how to build lasting business relationships to become the go-to "food" company in the eyes of partners
  • You are motivated, passionate, entrepreneurial and autonomous, and know how to challenge the status quo to achieve exceptional results
  • You are proactive and know how to draw conclusions from the results of your actions to make relevant recommendations to the Head of Deliveroo for Work
  • You know how to understand, defend a point of view and communicate in English (written/spoken)
Responsabilités
Responsabilités
  • You will be in charge of a portfolio of corporate accounts, requiring real expertise and special attention
  • Create a privileged and lasting partnership with your partners by bringing them your Food Tech expertise
  • Collaborate closely with the Business Development Managers in your team to ensure the smooth onboarding of clients
  • Create, manage and implement growth strategies for all your accounts to maximize revenue and growth potential against the target
  • Suggest and implement marketing and promotional campaigns on your portfolio
  • Follow up with each of your assigned accounts to demonstrate new features as they are released
  • Use reports and dashboards to monitor performance and delve into data to understand customer behavior, identify opportunities and communicate their value to customers
  • Collaborate with other teams (Corporate Sales, Customer Service, Rider Operations, Commercial, Finance) to lead operational efficiency and create, improve and deliver end-to-end projects
  • Work on projects with the management team to take Deliveroo for Work to the next level in 2026
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • A competitive and comprehensive compensation and benefits package
  • Paternity and maternity support
  • Excellent learning and development opportunities and access to RooLearn, our learning platform, packed with high-quality training and content
  • Regular social events such as sports, breakfasts and occasional aperitifs
  • Headspace membership
  • Subsidised health insurance, with option to add family
  • Discounted access to Gymlib
  • Subsidised Navigo subscriptions for sustainable transport
  • Subsidy if you use a ‘green’ vehicle to commute
  • 25 days annual leave plus complementary rest days per year, which increase with length of time at the company
  • Temps plein
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Assistant Implementation Manager

Vous recherchez un stage en banque et vous avez un intérêt pour l'implémentation...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 / L3
  • Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs
  • Spécialisation : Finance, Commerce International
  • Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans
  • Hard Skills : Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills : Capacité à communiquer avec aisance et clarté
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Sens du résultat et des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Implémentation des projets, le TB Implementation : Est responsable de l’implémentation des mandats obtenus auprès des clients Corporate, NBFI et FI principalement en EMEA
  • Est responsable du planning d’implémentation qu’il évalue et dont il assure la livraison des différentes phases dans le cadre d’un suivi personnalisé avec le Client
  • Coordonne l’ensemble des acteurs internes (Produits, Sales, BO, Client Service, BPI, …) et externes concernés jusqu’à la mise en place opérationnelle complète des Solutions/Produits ITB
  • Alerte à bon escient, de manière factuelle et argumentée, en proposant des solutions, en cas de risque potentiel ou avéré
  • Les implémentations se font au gré des mandats clients et le suivi en étroite collaboration avec le ou les TB Sales concernés
  • Le TB Implementation sera mobilisé par le Global Head of Implementation dans le cadre de la gestion du portefeuille de Mandats à implémenter pour le compte des TB Sales
  • Marketing de l’équipe implémentation. En charge de générer et mettre à jour les supports de présentation internes sur : L’avancement des projets en cours
  • Les projets importants finalisés
  • Les statistiques de l’équipe
  • Accompagnement du manager lors des présentations internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
  • Encouragé à innover et partager ses idées
  • Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
  • Développement des compétences
  • Accès aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité des métiers et 30 implantations internationales
  • Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé
  • Temps plein
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Chief Revenue Officer

Kazaar recherche un Chief Revenue Officer (CRO) pour piloter et accélérer la cro...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Ouen sur Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
altavia-group.com Logo
Altavia
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Proven track record as a senior sales leader (VP Sales, Head of sales, or CRO), in B2B SaaS for big international brands with an international footprint
  • Experience building and scaling business and revenues that manage complex operations, workflows, or Campaigns, and that incorporate AI
  • Data-informed decision-maker, balancing quantitative insights with qualitative understanding
  • Strong leadership skills with experience scaling and mentoring high-caliber sales, marketing and customer success teams
  • Entrepreneurial spirit and bias for action — comfortable navigating ambiguity in a fast-paced scale-up environment
  • Comprehensive marketing expertise
  • Successful experience implementing a CRM and CSM tool stack for sales and customer satisfaction (NPS, client feedback, reporting, etc.)
  • Organized, meticulous, and proactive
  • demonstrating the ability to successfully complete diverse projects and initiatives
  • Excellent interpersonal, communication and storytelling skills, both written and oral, in French and English
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des Affaires et des Canaux de Vente: Identifier et définir les offres
  • Structurer et déployer la force de vente
  • Acquérir les premiers clients
  • Marketing de l'Offre: Définir, mettre en œuvre et suivre un plan marketing
  • Croissance Client (Customer Success & Maximisation des Revenus): Stratégie Globale de Customer Success
  • Gestion d'équipe (6 pers. à ce jour)
  • Pilotage par la donnée
  • Maximisation des contrats
  • Customer Advisory Board
  • Collaboration Stratégique et Produit: Participer à la construction du Business Plan, aux études de marché et à la définition de la politique tarifaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle avec un impact mesurable sur le business
  • Une immersion complète dans la stratégie d’une entreprise en croissance
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 2 jours de télétravail par semaine
  • tickets restaurant d’une valeur de 10 €
  • mutuelle et transports pris en charge à 50 %
  • service courrier / coursier
  • accès à une salle de sport avec des cours coachés
  • participation aux séminaires, rituels d’équipe et événements sur site
  • accès gratuit à un parking extérieur privé pour les voitures, vélos et motos
  • parking intérieur avec bornes de recharge pour les trottinettes
  • Temps plein
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Stage - Sales Efficiency

L'objectif de ce poste consiste à servir d'appui opérationnel sur de nombreux su...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur
  • Plusieurs expériences (stages) dans des environnements exigeants et dynamiques
  • Une positivité sans faille
  • Une envie d'aider et un sens du service
  • Bonnes capacités analytiques et une appétence pour l'analyse et l'utilisation d'outils
  • Excellentes capacités interpersonnelles et bon relationnel
  • Self-starter, vous prenez des initiatives et défendez vos idées
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi et l'animation des challenges commerciaux (mesure des résultats et "gamification" des challenges)
  • Préparer des analyses (Salesforce, Looker) sur des enjeux stratégiques contribuant à la prise de décisions
  • Établir les reportings quotidiens et mensuels pour mesurer la performance
  • En fonction de ces analyses, donner des recommandations sur la stratégie à adopter et les poches d'optimisations
  • Préparer en collaboration avec le VP Sales et le Head of Sales France la présentation hebdomadaire et mensuelle permettant de délivrer les bons messages et de garantir l'adhésion des équipes au projet commun
  • Accompagner le VP Sales dans les réunions en assurant la prise de notes et le suivi des objectifs définis dans le temps
  • Faciliter les échanges entre les équipes commerciales et le reste de l'organisation (OPS, Marketing, BI, RH, Finance)
  • Faciliter la communication et la traçabilité des informations pour garantir l'alignement au sein des équipes Sales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello
  • Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir
  • Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine
  • Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports
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Assistant.e presse

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s'implanter dans le ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Thelios SpA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC +4 /+5 en Marketing
  • Première expérience en stage et/ou en alternance en PR
  • Langues : français et anglais impératifs
  • Informatique : Pack office (en particulier PowerPoint & Excel)
  • Rigueur et organisation
  • Capacité d'analyses et de synthèse
  • Proactivité et autonomie
  • Culture digitale
  • Aisance rédactionnelle et créativité
  • Bon relationnel et adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi d'analyses media : revue de presse quotidienne, identification et analyses de retombées Presse
  • Réalisation de Monthly PR Reviews Print / Digital / Celebrity Reviews worldwide avec outil DMR/pige et veille média / Show reviews & Tendances
  • Suivi des projets Presse et Influence : accompagner la Head of Public Relation dans l'organisation des projets, recherches de partenaires, mise en place d'outils, création de dossiers de presse, rédaction de press releases
  • Support à l'organisation d'évènements Presse : Press Days, évènements en lien avec les Maisons
  • Gérer les réseaux sociaux : développement de contenu, plan media
  • Rédaction de newsletters internes et à destination des clients
  • Aide à la réalisation/gestion des orders
  • Aide à la gestion des flux de samples
  • Organisations des retours agences
  • Piloter des projets d'amélioration des opérations et conduire le changement auprès des équipes
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right