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Head of IT

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Fairmont Le Manoir Richelieu

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

We are looking for our Head of IT at Orient Express to be responsible for the end-to-end management of IT systems supporting the brand’s luxury ecosystem, including hotels, trains, yachts. This role ensures that all technology platforms operate seamlessly, securely, and in alignment with the high standards of the Orient Express brand. Operating in a complex, multi-environment setting, you will play a critical role in delivering reliable operations while driving digital innovation and enhancing the guest journey.

Responsabilités:

  • Lead IT aspects of new hotel openings, train and yachts launches
  • Manage end-to-end IT projects: planning, execution, and delivery
  • Ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget
  • Ensure 24/7 availability, performance, and reliability of IT systems across all properties
  • Manage IT service delivery, including incident, problem, and change management
  • Administer and optimize key operational systems, including Property Management Systems (PMS), Central Reservation Systems (CRS), Point-of-Sale (POS) systems
  • Own and manage the corporate middleware platform, acting as the central integration layer between all core systems (PMS, CRS, CRM, and operational third-party platforms)
  • Design, maintain, and optimize system integrations, APIs and data flows
  • Ensure high availability and performance of the middleware environment, and lead troubleshooting and resolution of integration issues
  • Ensure documentation and maintain a clear mapping of interfaces and dependencies
  • Define and enforce IT security policies and standards in compliance with GDPR and other regulations
  • Conduct regular risk assessments, audits, and vulnerability testing
  • Manage identity access controls and endpoint security
  • Deliver premium digital services aligned with luxury standards
  • Identify opportunities to innovate and elevate the guest experience through technology, in collaboration with operational stakeholders
  • Lead and develop IT staff across multiple locations
  • Foster a service-oriented and proactive IT culture
  • Prepare and manage IT budgets (CapEx and OpEx), track and control IT expenditures

Exigences:

  • 8+ years’ experience in IT, preferably in the hospitality/travel/luxury industries
  • In-depth expertise on project management and customer relations
  • Experience managing multi-site and complex environments
  • International culture, travel availability
  • Fluent French & English
  • Strong abilities in organization, communication and deductive skills
  • Ideally in-depth knowledge of hotel, train or yacht operations and IT environment
  • Partnership & Trust with leadership and business stakeholders
  • Ability to work in a fast-paced, international, and luxury-driven environment

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Head of IT Infrastructure & Services

En tant que Head of IT Infrastructure & Services, vous reportez au Directeur Inf...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Le Brassus
Salaire
Salaire:
Non fourni
audemarspiguet.com Logo
Audemars Piguet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique ou équivalent
  • Expérience confirmée de plus de 10 ans dans la gestion des infrastructures IT incluant Data Center, Cloud, réseaux, bases de données et workplace
  • Maîtrise des environnements techniques tels que virtualisation, systèmes, réseau (LAN, WAN, SDWAN), solutions cloud et outils de monitoring
  • Expérience significative en management d’équipes techniques et en pilotage de projets complexes
  • Idéalement des certifications reconnues (ITIL, PMP ou équivalent)
  • Leadership collaboratif, d’excellentes compétences en communication et d’une forte orientation résultats
  • Capacité de travailler dans des environnements exigeants et de collaborer de manière transverse avec différents départements
  • Maîtrise couramment le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les projets stratégiques en respectant les coûts, délais et qualité, assurer le reporting et maintenir un dialogue avec les parties prenantes
  • Définir et communiquer la stratégie et la roadmap de votre périmètre, suivre les KPI et participer aux décisions stratégiques (go/no go)
  • Mettre en place et améliorer les processus opérationnels, garantir la conformité réglementaire et collaborer avec la fonction audit interne
  • Établir et piloter le budget, optimiser les coûts et participer aux négociations stratégiques avec les fournisseurs et prestataires
  • Gérer les aspects RH complexes, incluant le plan de succession et le respect des politiques internes
  • Superviser les groupes fonctionnels : Core Infrastructure, DBA, Workplace & Collaboration et Field Support Suisse
  • Piloter les environnements Data Center & Cloud en garantissant leur disponibilité, leur scalabilité et leur sécurité
  • Assurer la gouvernance, le déploiement, la performance et la sécurité des bases de données critiques
  • Collaborer étroitement avec les équipes cybersécurité et sécurité pour intégrer les dispositifs de protection et superviser les architectures Réseau et Systèmes
  • Gérer un service managé en near shore en charge des opérations de niveau 2
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Contribution à vos activités sportives ou culturelles
  • Possibilité selon la fonction de travailler à distance
  • Restaurant d’entreprise
  • LPP avantageuse
  • Temps plein
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Arrow Right

Head of Supply Chain

En tant que Head of Supply-Chain Manufacture, vous reportez au Senior Director M...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Le Brassus
Salaire
Salaire:
Non fourni
audemarspiguet.com Logo
Audemars Piguet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master or equivalent in Supply Chain
  • At least 10 years of experience in a similar role, ideally in the watchmaking industry
  • Pragmatism, proactivity, and strong results orientation
  • Ability to anticipate situations and take necessary measures to guarantee Supply Chain performance
  • Solid knowledge of manufacturing processes and the watchmaking industry supplier network
  • Marked interest in new technologies and their integration into industrial processes
  • Openness, listening skills, and unifying leadership that puts people at the center
  • Ability to effectively manage multidisciplinary teams in a demanding environment
  • Comfortable with IT systems and mastery of Microsoft Office tools
  • Mastery of French
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervise purchasing, planning, and supply activities to ensure continuity of flows
  • Ensure the link between the different departments of the manufacture to streamline communication and processes
  • Develop and implement performance indicators to achieve operational objectives
  • Participate in 'Make or Buy' decisions from the product development phase and validate manufacturing cost estimates
  • Define and standardize business rules and Supply Chain best practices within the Le Brassus manufacture
  • Optimize operational performance by driving continuous improvement of Supply Chain processes
  • Contribute and actively participate in the deployment of Audemars Piguet's industrial strategy
  • Collaborate on Audemars Piguet group Supply Chain projects and ensure their implementation within your Manufacture scope
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Coverage of health insurance (basic and complementary)
  • 6 weeks of annual vacation and 2 additional weeks between Christmas and New Year thanks to the daily accumulation of additional minutes
  • Contribution to your sports or cultural activities
  • The possibility depending on the function to work remotely
  • Company restaurant
  • Advantageous pension plan
  • Temps plein
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Responsable de l’optimisation de la performance IMN

Le/La Responsable de l’optimisation de la performance IMN, transforme les donnée...
Emplacement
Emplacement
France , Malakoff
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 (Data Analytics, BI, Statistiques, Économie, Ingénierie, Management de la Santé)
  • 3–5 ans minimum en data/BI, pilotage de performance ou business analytics, idéalement en contexte international et/ou santé/assurance/assistance
  • Bonne maîtrise de Power BI + Excel/Power Query (modélisation tabulaire, DAX solide) et SQL avancé
  • Modélisation Kimball (schéma en étoile)
  • Statistiques “pratico-pratiques” (segmentation, corrélations, détection d’anomalies)
  • Data governance (qualité, catalogage, traçabilité, gestion des KPI)
  • Connaissance médico-éco de l’assistance (LOS, DRG/proxy, steerage, coûts directs/indirects)
  • Communication & synthèse et vulgarisation FR/EN (data storytelling)
  • Esprit d’équipe, proactivité, collaboration étroite avec les équipes IMN, les Directions Médicales l’IT, la Qualité, la Finance/Compliance
  • Compréhension coûts/qualité/satisfaction client et impacts P&L
Responsabilités
Responsabilités
  • Extraire, nettoyer et consolider des données multi-sources (prestataires, factures, audits, systèmes internes)
  • Coordonner avec le IMS Data Analyst pour détecter les tendances, anomalies et corrélations (overcharging, surcoûts par prestataire/région, variances)
  • Travailler en étroite collaboration avec le Head of Travel Networks Performance pour créer et maintenir des tableaux de bord automatisés (Power BI principalement, Tableau/Excel avancé en support)
  • Coordonner avec le IMS Data Analyst et le Head of Travel Networks Performance pour présenter des résultats clairs et actionnables à des interlocuteurs non techniques (managers, Direction, médecins, Middle Office)
  • Réaliser des benchmarks tarifaires, analyses de rentabilité réseau et scénarios d’optimisation de coûts
  • Définir, suivre et interpréter les KPI : coûts médicaux, délais de traitement, conformité prestataires, satisfaction client
  • Animer les revues périodiques de performance avec analyses et recommandations
  • Produire des analyses par région / par prestataire pour appuyer les négociations, audits et plans d’optimisation
  • Suivre les objectifs de cost containment et mesurer l’impact des actions correctives
  • Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus opérationnels et analytiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • Politique parentale avantageuse
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Plantation d'un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI)
  • Temps plein
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Director of Finance - Mondrian & Hyde Ibiza

We have an exciting opportunity for a Director of Finance to join Mondrian Ibiza...
Emplacement
Emplacement
Spain , Eivissa
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 5 plus years of hotel finance experience, ideally already in Finance Manager / Director of Finance role
  • Strong knowledge and experience of operating requirements from a financial and legal perspective on Spanish financial requirements
  • Technical skills, with a strong understanding of compliance- requirements, best practice hotel operations, finance functions set up and standard system
  • A balance between methodical and process-driven approach and flexibility and creativity when it comes to meeting deadlines and finding solutions
  • Knowledge of Ibiza market and experience in seasonal hotels would be an advantage
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure strong financial Management within a robust control environment
  • Have ultimate responsibility for accurate accounting records and provide financial reports for the hotels
  • Manage the finance relationship with operations and finance at hotels and head office
  • Manage the relevant elements of our owner and asset managers relationships
  • Responsibility for accurate VAT daily and monthly reporting to Spanish tax authorities
  • Responsibility for Payroll accounting, reporting and analysis of variations to forecast/budget
  • Ensure monthly and quarterly Spanish reporting related to employees and freelancers Income Tax, employee salary withheld, property rent withheld tax is accurate and submitted
  • Lead all elements related to balance sheets, P&L, cashflow, capital, amongst others
  • Provide focused, innovative and value-adding management reporting and analysis
  • Deliver high quality management information and performance measurement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • A competitive package and plenty of development opportunities
  • Join an innovative and fast-growing international group
  • The opportunity to challenge the norm and work in a creative and rewarding environment
  • Be part of a team passionate about creating great hotel experiences
  • Lunch is served daily at the in-house restaurant during the season
  • Great discounts at all Ennismore hotels and special discounts at numerous island businesses
  • Many opportunities for progression and change as part of a global family of brands
  • Regular team meetings, from our team-building activities to our end-of-season super party
  • Temps plein
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Bobinier

Intégré.e au sein de notre Agence d'Avignon, vous serez rattaché.e à notre Respo...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
25000.00 - 29000.00 EUR / Année
dalkiaelectrotechnics.fr Logo
Dalkia Electrotechnics
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CAP/BEP électro bobinage or equivalent experience
  • Significant experience as a bobbin winder in the electricity field
  • Interpersonal skills and taste for workshop and site work
  • Autonomy, rigor, and responsiveness
  • Collaborative spirit and curiosity
  • Sense of service and discretion
Responsabilités
Responsabilités
  • Manufacture or repair an electrical coil to integrate it into a static machine (transformer, etc.) or a rotating machine (motor, alternator, etc.)
  • Restore an old electrical winding
  • Manufacture or assemble a magnetic circuit
  • Perform necessary shimming (slot shim, between involute)
  • Ligature of coil heads to hold cables (banding)
  • Connect coils with wires or bars
  • Perform varnishing and baking of coils against corrosion
  • Reassemble the entire electric motor or device and perform adjustments
  • Provide first-level maintenance
  • Maintain equipment
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Family health insurance
  • Vacation bonus
  • Performance bonus
  • Many other benefits with our CSE (Social and Economic Committee)
  • Activity-related bonuses: TR
  • RTT (Reduction of Working Time)
  • 1.5 days per year to engage in solidarity and responsible actions
  • Temps plein
Lire la suite
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Responsable ressources humaines

Rattaché à la Direction administrative et financière, vous êtes en charge du dép...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
52000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Master 2 or ESC in human resources management
  • At least 10 years of experience in a similar operational role
  • Experience in the industrial sector is mandatory
  • Good knowledge of labor law
  • Operational English (oral and written, B2/C1 level)
  • Proactivity and ability to make proposals
  • Operational excellence
  • Analytical and synthesis skills
  • Strategic vision
  • Reliability and interpersonal skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Deploy the company's HR policy across three Group entities
  • Advise operational staff
  • Supervise administrative personnel and payroll management
  • Ensure quality social dialogue
  • Lead HR development (training and recruitment)
  • Propose HR projects and policies (working time management, training, recruitment, mobility, GPEC/GEPP, improvement of working conditions, compensation policy)
  • Participate in HR budget preparation
  • Implement HR monitoring and reporting tools
  • Lead the development of the social report
  • Drive HR optimization policy and participate in HR diagnostics
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 day of telework per week (Tuesday or Thursday)
  • Restaurant vouchers
  • Health insurance covered up to 50%
  • 9 RTT/year
  • Temps plein
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Nouveau

Coordinateur qualité

Rattaché(e) au Responsable Qualité de l'usine, vous l'assisterez dans l'exécutio...
Emplacement
Emplacement
France , Magny Cours
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en management de la qualité
  • première expérience réussie sur une fonction similaire en environnement industriel
  • maîtrise des normes ISO et des outils qualité (8D, 5 Pourquoi, 5M…)
  • bon niveau d'anglais technique apprécié
  • rigueur, organisation, proactivité, sens de l'analyse, travail en équipe, bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en oeuvre et la coordination du système qualité opérationnel
  • Veiller et contrôler la bonne conformité des produits conformément aux exigences clients
  • Sensibiliser les équipes de production au respect des normes et process
  • Assister le responsable qualité usine dans la mise en place et le maintien des normes et des certifications qualité (ISO 9001, EN9100…)
  • Gérer, suivre et traiter les non-conformités, proposer et mettre en place un plan d'actions correctives
  • Réaliser des diagnostics et gérer des audits internes et externes
  • Analyser les données et proposer des améliorations
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'amélioration de la qualité (process/produit)
  • Temps plein
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Nouveau

Comptable Général (F/H)

Votre Mission sera de jongler entre votre expertise terrain et les projets group...
Emplacement
Emplacement
France , Liernais
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en comptabilité générale dans un environnement multi-sociétés ou en contexte de groupe (consolidation, reporting)
  • Connaissance de SAP
  • Anglais non pré-requis mais atout
  • Autonomie, rigueur, capacité à proposer des améliorations
  • Travail en binôme et collaboration
Responsabilités
Responsabilités
  • Tenue complète de la comptabilité générale jusqu'aux clôtures et bilan
  • Gérer les flux inter-companies (Allemagne, Italie)
  • Piloter la comptabilité d'une entité BTP
  • Contrôler et enregistrer les notes de frais
  • Intervenir sur des missions transverses (dérogations tarifaires)
  • Back-up de l'équipe (trésorerie et fournisseurs)
  • Accompagner le DAF dans la structuration des processus de dématérialisation
  • Être acteur clé de la migration vers une version de pointe de SAP
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord de télétravail généreux (jusqu'à 10 jours par mois)
  • Journée de récupération mensuelle
  • Salaire sur 12 ou 13 mois
  • Titres Restaurant
  • CSE dynamique
  • Temps plein
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