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Head of Engineering

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APEC

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Emplacement:
France , Aix-en-Provence

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

90000.00 - 100000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Notre partenaire est une startup Fintech en pleine de croissance dans le sud de la France. Dans le cadre d'un remplacement, ils recherchent un Head of Engineering (handsoff) pour accompagner l'équipe software et DevOps.

Responsabilités:

  • Management de l'équipe software engineering et des projets
  • Leadership technique et construction de la roadmap avec le CTO
  • Assurer la cohérence des développements en collaboration avec les équipes Product et Data
  • Mise en place des bonnes pratiques : clean code, clean architecture et test (DDD)
  • Définir et suivre les SLIs/SLOs, renforcer l’observabilité via alertes et tableaux de bord, et diriger les post-mortems pour améliorer l’excellence opérationnelle

Exigences:

  • 10+ ans d’expérience en software et leadership technique d’équipe et/ou management
  • Expérience avec TypeScript & Python
  • Maitrise des environnements microservices avec une forte culture de la qualité du code, de la testabilité et de la performance
  • Anglais bilingue obligatoire

Souhaitable:

connaissance ou évolution dans un environnement de produits AI / search

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Head of Engineering

CTO Media & Entertainment

Theodo lance une nouvelle practice dédiée aux Médias, Loisirs, Travel & Entertai...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions senior : Solution Architect, Engineering Manager, VP Engineering, Head of Tech…
  • Connaissance solide des environnements Media / Streaming / Entertainment / Travel (fortement appréciée)
  • Solide maîtrise des enjeux liés à : Architectures backend modernes & microservices
  • Plateformes data (Snowflake, DBT, Lakehouse…)
  • Recommandation personnalisée / ML / IA
  • Cloud & migrations (AWS, GCP, Azure)
  • Scalabilité, performance, SRE, CI/CD
  • Leadership naturel, capacité à mobiliser et faire grandir des tech leads
  • Excellente communication, capable de passer d'un échange de haut niveau avec un CTO à un pairing avec un lead
  • Sens business développé, capable de prioriser, arbitrer et proposer des solutions réalistes et impactantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-construction des offres & avant-vente: Concevoir, positionner et affiner les offres techniques à destination des grands comptes du secteur
  • Intervenir en tant que Solution Architect lors des phases d'avant-vente : cadrage, design d’architecture, feuille de route technique
  • Challenger les architectures existantes et proposer des approches innovantes et scalables dans des contextes à fort enjeu (IA, data, cloud, streaming, personnalisation)
  • Delivery: Endosser le rôle d’Engineering Manager sur les programmes stratégiques, en lien direct avec les clients (CTO, Head of Engineering…)
  • Garantir l’excellence technique via les bonnes pratiques engineering, la robustesse, la scalabilité, la sécurité, l’observabilité et la performance des plateformes livrées
  • Accompagner et faire grandir les tech leads, structurer les standards techniques et soutenir les équipes dans les sujets complexes, en coopération avec les autres groupes managers Tech et le VP of Engineering groupe
  • Contribuer au recrutement des meilleurs profils et à la construction d’une culture d’excellence au sein de la practice
  • Veille sectorielle & Thought Leadership: Contribuer au rayonnement externe de la practice : création et partage de contenus, speaker à des conférences
  • Identifier les tendances majeures du média/streaming/travel et les innovations technologiques clés (IA, data, cloud) pour nourrir la vision de la practice
  • Surveiller les évolutions des plateformes et usages grand public afin d’anticiper les besoins et opportunités du marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • Gymlib
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées
  • Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires
  • Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
  • Temps plein
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Personal Assistant for the Head of Manufacturing Engineering

Airbus Commercial Aircraft is looking for an Assistant (f/m) to join the Manufac...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Proactive and well-organized person
  • comfortable in a transnational and multicultural environment
  • ability to prioritize workload and help manager prioritize meeting agenda
  • experience in solving complex agenda problems with the secretary-assistant of senior management participants
  • good interpersonal and communication skills
  • adaptable to all levels of the organization
  • tact and discretion in handling sensitive and confidential matters
  • mastery of GSuite applications
  • fluent in English
  • proficiency in French is appreciated
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectively support the daily activities of the Head of Manufacturing Engineering
  • manage and organize his/her agenda (with internal and external stakeholders)
  • plan and organize his/her business trips (mainly in Europe, North America and Asia) and manage associated expense reports
  • organize high-level meetings with Airbus and/or suppliers, in close collaboration with our supplier relationship managers (strategic meetings, management meetings, air shows, etc.)
  • support internal communications: organization of Team Boosters/team workshops, meetings, events
  • ensure coordination with the central OM team (n-1)
  • manage department Click'n Buy orders for subcontracting, events, office supplies... and liaise with facility management if necessary
  • contribute to support activities such as health and safety management, local team well-being
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • profit-sharing and participation agreements
  • employee savings plan supplemented by Airbus
  • voluntary employee share ownership plan, with free shares allocated based on the number of shares subscribed
  • additional days off for special occasions and options for leave transfer
  • works council offering many socio-cultural activities and other services
  • complementary health and provident coverage (incapacity, disability, death)
  • depending on the site: health service center, concierge services, gym, carpooling application
  • development opportunities and numerous training possibilities (catalog of more than 10,000 e-training courses available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, expert career path, national and international mobility)
  • Temps plein
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Head of Data

Le Head of Data est responsable d'un pôle Data d'une entreprise et est le garant...
Emplacement
Emplacement
Salaire
Salaire:
80000.00 - 150000.00 EUR / Année
licornesociety.com Logo
Licorne Society
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Définir la stratégie Data et de gestion des données de l'entreprise, puis être garant de sa mise-en-oeuvre
  • Garantir la qualité de la donnée collectée et produite au sein de l'équipe
  • Produire des analyses et des modèles au service de l'ensemble des départements de l'entreprise (Opérations, Sales, Marketing, ...)
  • Recruter, manager et structurer l'organisation Data
  • Promouvoir une culture de la donnée et une approche Data-Driven pour l'ensemble des départements de l'entreprise
  • Assurer la gouvernance et la qualité des données, tout en garantissant la conformité avec les réglementations en matière de données, comme le RGPD
  • Compétences de Data Analyse, avec une expérience avec des outils d'analyse de données et de business intelligence comme Tableau, Power BI, ...
  • Compétences de Data Engineering et des technologies relatives au Big Data : Notions sur la collecte de données, la structuration des Data Lakes, des pipelines de données, compréhension des technologies de Big Data et des plateformes comme Hadoop, Spark, ou Kafka
  • Connaissance des langages de programmation pour la manipulation de données, comme SQL, Python, ou R
  • Compétences de Data Science et Machine Learning : Notions sur le développement et le maintien de modèles de Machine Learning (facultatif en fonction des enjeux Data du pôle)
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie Data et de gestion des données de l'entreprise, puis être garant de sa mise-en-oeuvre
  • Garantir la qualité de la donnée collectée et produite au sein de l'équipe
  • Produire des analyses et des modèles au service de l'ensemble des départements de l'entreprise (Opérations, Sales, Marketing, ...)
  • Recruter, manager et structurer l'organisation Data
  • Promouvoir une culture de la donnée et une approche Data-Driven pour l'ensemble des départements de l'entreprise
  • Assurer la gouvernance et la qualité des données, tout en garantissant la conformité avec les réglementations en matière de données, comme le RGPD
  • La supervision et le management des équipes data
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Développeur.se Fullstack Senior - Symfony / React

Contexte et équipe: Renforcement des équipes Tech pour porter des projets straté...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon, Toulouse, Paris
Salaire
Salaire:
55000.00 - 58000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 6 ans d’expérience sur des environnements web structurés
  • Maîtrise des technologies principales: PHP 8, Symfony 7, MySQL 8, React / Typescript
  • Maîtrise des frameworks de tests (idéalement PHPUnit et Cypress est un plus)
  • Connaissance de Kafka est un plus
  • Connaissances sur Docker / Kubernetes
  • Adaptabilité et souplesse dans la façon de travailler
  • Capacité à switcher entre front et back
  • Force de proposition, bon.ne communiquant.e avec un esprit d’équipe fort
  • Capacité à porter des sujets en autonomie tout en sachant s’appuyer sur l’écosystème interne
  • Passion pour la Tech mise au service d’une boîte à impact
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les fonctionnalités en garantissant un code performant et maintenable
  • Travailler avec le Product Manager pour traduire les enjeux Produit en solutions techniques
  • Participer aux choix structurants du projet avec le Head Of Engineering
  • Instaurer de bonnes pratiques au sein de la nouvelle squad et accompagner la montée en compétence des futurs membres
  • Participer activement aux partages de connaissances inter-squads
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste ouvert au full remote ou bien rattaché à un bureau Phenix avec 2 jours de télétravail par semaine
  • Carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillé)
  • Remboursement à 100% de l'abonnement transport ou politique de mobilité durable
  • Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de son choix
  • Le Parental Act (un mois de congé au second parent, rémunéré à 100% par l’employeur)
  • 3 jours de congés supplémentaires par an pour les aidants familiaux
  • 1 month Phenix Office: travailler pendant 1 mois dans l'antenne Phenix de son choix chaque année
  • Temps plein
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Responsable Data/ Head of Data

Nous recrutons notre premier·e Head of Data pour construire et diriger la foncti...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 13
Salaire
Salaire:
60000.00 - 85000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 7 ans d’expérience en data engineering / data science / Machine Learning, dont plusieurs années à porter des systèmes en production
  • Minimum 2 ans dans un rôle de lead / head-of / principal où vous avez défini une stratégie data et encadré d’autres personnes (formellement ou informellement)
  • Expérience de construction ou de refonte d’une plateforme data from scratch dans une startup ou scale-up (idéalement B2B SaaS ou fintech / services financiers)
  • Solide expertise opérationnelle en Python et SQL, y compris sur la construction de pipelines et services data
  • Forte expertise en NLP/ MLOPs / Modern Data Stack
  • Compréhension profonde des architectures data modernes (warehouse / lakehouse, streaming vs batch, systèmes event-driven)
  • Familiarité avec des outils d’orchestration et de transformation (ex. Airflow, Dagster, dbt ou équivalents)
  • Expérience ML/LLM en production : feature pipelines, déploiement, monitoring et itération pas uniquement des notebooks
  • Bonne maîtrise des contraintes sécurité, confidentialité et conformité pour des données sensibles ou régulées
Responsabilités
Responsabilités
  • Porter la vision et la stratégie data
  • Concevoir et promouvoir une stratégie data claire, alignée avec notre roadmap produit et commerciale
  • Définir à quoi ressemble l’excellence data chez TwoWay : architecture, standards de qualité, SLAs, métriques, contrats de données et gouvernance
  • Architecturer et implémenter notre plateforme data cœur : ingestion, stockage, modélisation, orchestration, observabilité
  • Choisir et intégrer les bons outils avec un biais pour la simplicité, la robustesse et l’efficacité coût
  • Mettre en place une qualité de données, une traçabilité (lineage) et un monitoring solides
  • Piloter les initiatives ML, LLM & analytics
  • Travailler main dans la main avec l’ingénierie et le produit pour transformer des données de trading et des chats bruts en signaux fiables
  • Prendre en charge tout le cycle de vie des modèles (NLP, LLMs, ranking, détection d’anomalies, forecasting)
  • Collaborer avec les équipes GTM et customer pour délivrer une analytics claire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 3 jours de télétravail / semaine
  • Salaire compétitif + une participation significative au capital de l’entreprise
  • Notre siège est à Station F à Paris
  • Culture remote-first (fuseaux Europe), avec quelques offsites et du temps à Paris si vous le souhaitez
  • Confiance totale, grande autonomie et responsabilité sur une partie critique de l’entreprise
  • Temps plein
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Head of digital electronics and EGSE design

Au sein de l'entité Space Electronics d'Airbus Defense and Space-site d'Elancour...
Emplacement
Emplacement
France , Paris Area
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Master 2 en électronique
  • Expérience de 3 à 5 ans dans le management d'une équipe d'ingénierie hardware dans un secteur tel que l'aérospatial ou la défense
  • Engagé, bien organisé, ayant l'esprit d'équipe, pro-actif et capable de prendre des décisions
  • Capacité à se connecter et à collaborer en dépassant les silos
  • Innovant, créatif, déployant des approches analytiques et logiques
  • Excellente qualité de communications, bon niveau d'expression et de présentation à l'oral et à l'écrit
  • Esprit tourné vers le client
  • Connaissance de l'environnement et des contraintes du spatial seraient un plus
  • Compétences linguistiques : français courant et niveau de négociation en anglais.
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'équipe de 20 architectes équipements, EGSE managers, ingénieurs de conception cartes numériques et moyens sols
  • Développer les membres de l'équipe et capitaliser la connaissance et les connaissances de l'équipe
  • Affecter les ressources et compétences métiers aux équipes de développement projets / produits
  • S'assurer que les process de développement spatiaux sont appliqués sur les projets
  • Gérer les ressources : plan de charge, recrutement, outils, sous traitance
  • Être le représentant ingénierie dans les coreteam définissant les feuilles de route pour les produits Platform et Payload Processing
  • Conduire le changement et les transformations, favoriser l'innovation et l'émergence de solutions innovantes
  • Temps plein
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Lead Product Manager

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conce...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une école d'ingénieur
  • +5 ans d'expériences pro dont au moins 4 ans en produit sur des postes de Senior PM / LPM / Head of product, en start up ou société de service
  • Expérience réussie dans des agences tech spécialisées en gestion de projet (Octo, Accenture, Fabernovel, Artefact, Les Tilleuls...)
  • A déjà managé
  • A déjà parlé à des clients du top management de grands groupes
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie d’accompagnement au cours du projet
  • Modéliser la valeur du produit pour avoir le bon niveau de discussion avec le client
  • Faire réussir le delivery
  • Apporter de la visibilité
  • Manager les Product Managers
  • Garantir la satisfaction client
  • Identifier les opportunités d’aider le client sur d’autres de ses problématiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié
  • Épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • Gymlib
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées
  • Accompagnement par un coach interne
  • Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo
  • Temps plein
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Chef de section map (mrb liaison engineering) - quart de soir

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef de Section MAP (Quart d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB
  • Excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes
  • Compréhension des principes de la production au plus juste
  • Compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats
  • Personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire/fournisseur à haute pression
  • Entrepreneur
  • Solides compétences en communication écrite/verbale en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Reporter au Head of MAP Liaison
  • Responsable de l'équipe d'ingénierie pour la conception, l'analyse et la disposition des réparations pour les non-conformités en temps tout en maintenant l'intégrité de la conception
  • Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise
  • Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département
  • Gérer votre équipe pour assurer une couverture/un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end
  • Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs
  • Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS
  • Participer au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence
  • Inspirer les autres: engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
Lire la suite
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