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Dans ce rôle, vous reportez au Senior Director Service Client. Votre mission principale est de gérer l’activité du Service Client au Brassus et de ses équipes dans le périmètre défini. Vous êtes responsable de l’atteinte locale des objectifs de performance fixés au niveau global et également ceux spécifiques au Brassus. Ces objectifs concernent principalement la Qualité, les délais et l’amélioration des processus et gestion des compétences. Vous avez naturellement la responsabilité de la gestion des équipes dans le respect des valeurs Audemars Piguet. Vous devez comprendre et analyser les activités et créer les synergies et efficiences nécessaires avec les autres départements.
Responsabilités
Manager une équipe d’environ 50 personnes, incluant recrutement, évaluations, développement, encadrement et gestion des départs
Piloter la performance opérationnelle du centre, définir/atteindre les objectifs globaux et locaux, et assurer la réparabilité du patrimoine horloger vintage AP
Analyser et optimiser les flux opérationnels, financiers et logistiques pour garantir l’efficacité, la qualité et la maîtrise des coûts
Assurer la structuration, la fiabilité et la conformité des données, en appliquant et améliorant les règles, procédures et standards Groupe (y compris Compliance)
Conduire l’organisation du flux de réparation, du traitement des ordres de travail jusqu’à la facturation et l’encaissement, dans le respect strict des standards AP
Suivre et garantir la qualité d’exécution, via ratios, outils de contrôle, statistiques réparations/garanties et actions correctives
Contribuer aux prévisions et analyses financières, anticiper les impacts organisationnels (verticalisation, fusions/acquisitions) et suivre les écarts entre prévisionnel et réalisé
Piloter le reporting et les indicateurs clés, alimenter et commenter tableaux de bord, analyser les performances des centres et adapter charges/capacités
Jouer un rôle d’expert et de référent, partager les connaissances avec l’équipe et alerter de manière appropriée en cas de dysfonctionnement ou risque identifié
Exigences
Diplôme supérieur en Commerce, Gestion ou Ingénierie
Solide connaissance de l’environnement horloger/luxe avec un intérêt marqué pour la haute horlogerie et ses savoir‑faire
Expérience confirmée d’au moins dix années en management d’équipes Customer Service
Maîtrise des outils CRM/ERP et des processus SAV
Leadership confirmé dans la gestion et le développement d’équipes pluridisciplinaires (technique, administratif, logistique)
Forte capacité analytique comprenant le suivi de KPIs, le pilotage de performance, ainsi qu’une vision orientée résultats
Maîtrise du pilotage de projets complexes en lien avec la recherche d’efficience et la transformation digitale
Reconnu pour contribuer au développement des équipes et créer un environnement de travail agréable
Communication basée sur la fédération d’équipes et capacité de collaborer avec les filiales, la Manufacture et les fonctions centrales
Parle couramment Français et Anglais
Ce que nous offrons
Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
Contribution à vos activités sportives ou culturelles
Possibilité selon la fonction de travailler à distance
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