Head Of Controlling Emplois

Head of Sales Operations & Performance

Votre mission : simplifier, fiabiliser et accélérer l’exécution commerciale, en ...

Emplacement

France , Bezons; La Défense

Salaire:

Non fourni

Eviden

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

minimum 10 ans en Sales Operations ou Sales Controlling
grandes organisations (GSI, prestataires de services, éditeurs logiciels/hardware)
solides compétences financières et analytiques
organisation et priorisation
leadership et management d’équipe (direct et par influence)
appétence pour le B2B et les solutions technologiques
excellente communication écrite et orale (management senior et force de vente)
aisance relationnelle dans un contexte international
anglais courant, idéalement français et allemand
CRM, outils d’automatisation, Data & IA, suite Microsoft Office

Responsabilités

Accompagner les équipes commerciales en leur fournissant données, processus, outils et services pour leur faire gagner du temps et accélérer la conclusion des ventes
Transformer les données en insights pour les équipes et individus, et convertir ces insights en leviers de performance
Maintenir, communiquer et améliorer le Sales Operating Model en coopération avec le groupe et Eviden Sales Enablement (incluant la rémunération variable en lien avec les RH Groupe)
Préparer le Budget & Forecast Top Line, en mutualisant la gestion des données pour permettre aux BU de se concentrer sur les plans de closing
Développer et améliorer les analyses commerciales (offres, zones géographiques, périodes, recrutements, effectifs…) pour soutenir l’efficacité commerciale
Participation aux initiatives de transformation, notamment : Méthodologie de prévision, Amélioration du CRM et Optimisation des politiques de rémunération variable (Sales C&B)

Nouveau

Hr officer - intern

En tant que Chargé de Missions RH, tu accompagneras l'ensemble de l'équipe Peopl...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1300.00 - 1500.00 EUR / Mois

Singulier

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3/4/5 école de commerce ou université avec une spécialisation en RH
Ce domaine te passionne !
Tu es débrouillard(e), organisé(e), proactive, curieux(-se) et rigoureux(-se)
Tu as une excellente aisance relationnelle et le sens de la confidentialité
Ton français écrit est impeccable et tu parles anglais couramment

Responsabilités

HR operations : suivi de la vie des salariés
Rédaction des contrats, avenants et conventions de stage
Suivi de la vie des salariés (ex : visites médicales, demandes de congés, Tickets restaurants)
Support sur le développement et l'organisation de formations internes et externes
Saisie des éléments variables en paye pour la France et le UK (Payfit)
Recrutement des stagiaires & campus management
Rédaction et mise en ligne des annonces
Présélection des candidatures
Coordination des process de recrutement et entretien de préqualification
Support sur le plan de recrutement global

Ce que nous offrons

Pour faire partie d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse
Pour découvrir de nombreuses facettes de la fonction RH au sein d’une équipe bienveillante et dynamique
50% transport
10€ de ticket restaurant / jour travaillé
1 jour de congé payé par mois travaillé

Temps plein

Nouveau

Chef de mission

Chef de mission / Marché de Services relatif à l ’« a ccord - cadre pour la séle...

Emplacement

Niger

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

09 février 2026

Exigences

Diplôme universitaire d’au moins BAC+5 en agroéconomie, développement local ou domaine connexe pertinent
Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la mise en oeuvre des projets et programmes d’accompagnement des OP
Avoir réaliser au moins 3 activités similaires en tant chef de mission ou formateur principal chargé de concevoir, déployer et évaluer les programmes de formation au profit en milieu rural dans les secteurs visés par le projet

Nouveau

Trois formateurs

Trois Formateurs / Marché de Services relatif à l ’« a ccord - cadre pour la sél...

Emplacement

Niger , Région de Tillabéri

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

09 février 2026

Exigences

Diplôme universitaire d’au moins BAC+3 dans le domaine visé
Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en oeuvre des actions similaires
Avoir réaliser au moins 2 activités similaires en tant formateur principal

Responsabilités

Renforcement des capacités techniques des SCOOPS bénéficiaires du projet ASYPON GMV
Formation sur les thématiques: la bonne gouvernance, la mobilisation et gestion financière, la création et gestion des AGRs, la transformation, conditionnement et certification des produits ASP/H, le marketing, le réseautage

Nouveau

Personnel de stand dans un hypermarche

Nous recrutons du personnel à temps plein pour un tout nouveau concept qui débar...

Emplacement

France , Creil

Salaire:

Non fourni

KellyDeli

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Personnel ayant le sens du service
Personnel autorisé à travailler en France
Français

Responsabilités

Cuisine (plats simples)
Dégustation aux clients
Présentation
Gestion de la propreté en cuisine
Gestion des ingrédients

Temps plein

Nouveau

Stagiaire juriste master agreements

You are looking for a 2-month internship as a lawyer from June 2026 and you have...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 3 / L3 minimum education level
University law degree
Specialization in banking finance, business law, financial markets
0 - 2 years minimum experience
Mastery of Microsoft Office Pack
Fluent French & English
Curiosity
Rigor
Analytical skills

Responsabilités

Drafting and negotiating French or English law master agreements between CA-CIB and its counterparties, including FBF IFT / ISDA, and related documentation for securities lending and repurchase agreements (FBF PL, AFTI, GMRA, GMSLA)
Drafting and implementing collateral documentation required under EMIR regulation
Monitoring and archiving (including in internal databases) various documents related to the aforementioned negotiations
Participation in cross-functional projects related to the team
Monitoring merger procedures and contract management in these circumstances
Conducting specific research at the request of the team's lawyers (contract law/financial markets law)
Analysis of legal opinions (netting, collateral, repo, securities lending for the EMEA zone)

Ce que nous offrons

Large community of young people
Modern campus with many services (bakery, gym, etc.)
HR follow-up (welcome morning, regular follow-up, etc.)
Opportunities for work-study, VIE, fixed-term and permanent contracts

Nouveau

Analyste Risques de Marché & Liquidité

Risk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles P...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Ecole de commerce, d’ingénieur ou Master 2 universitaire avec spécialisation en finance de marché
3 - 5 ans d'expérience
Expérience préalable dans un service de production d’indicateurs de liquidité fortement appréciée
Très bonne maîtrise des notions fondamentales de mesure et de suivi des risques de liquidité
Fortes capacités d’analyse et de synthèse indispensables
Autonomie
Esprit d'équipe
Rigueur
Dynamisme, Proactivité

Responsabilités

Produire, Analyser et Valider les indicateurs de suivi du risque de liquidité sur une base quotidienne, hebdomadaire ou autre (ie : LCR, gaps et stress de liquidités ou tout autre ratios ou mesures internes)
Contrôler le respect des limites attribuées et des seuils d’alerte définis et analyser les niveaux et les variations
Mettre en place des outils d’analyse des principales variations des différents indicateurs de liquidité
Améliorer continuellement des outils et des processus internes MAM & RM dans le cadre du suivi de la Liquidité, participer activement dans les migrations de systèmes, intégrer de nouveaux périmètres dans les outils de mesure
Suivre les évolutions règlementaires et leurs impacts sur la production des indicateurs de liquidité
Contribuer à la préparation des supports des différents Comités
Contribuer à l’automatisation et à la fiabilisation des traitements et des contrôles
Participer aux spécifications des projets règlementaires
Procéder aux recettes des développements effectués dans les outils de liquidité
Autres missions ponctuelles

Temps plein

Nouveau

Coordinateur du domaine Support SI CASA Comptabilité et Réglementaire

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) Coordinateur d...

Emplacement

France , Guyancourt

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information
Niveau d'expérience minimum: 11 ans et plus
Expérience de 5 années minimum dans des fonctions de développeur et/ou Support IT
compétences informatiques avec appétence pour le domaine Achat, Comptabilité & Finance
Solides compétences IT
Compétences métiers : Connaissances/expériences fonctionnelles Bancaire, Comptabilité, Finance
Compétences comportementales : Leadership et capacité de prise de décision, compréhension des enjeux métiers & techniques, orientation Client, agilité & leadership, esprit d'équipe, curiosité, capacité à formaliser, synthétiser et à communiquer
Maîtrise du Pack Office

Responsabilités

Suivre opérationnellement l’équipe : Animer, suivre les points quotidiens (Lean management)
Participer aux différents comités équipes projets/fonctionnement
Suivre l’activité des Analystes-Supports en hebdomadaire (revue des indicateurs de production, suivi qualité Calitrack, Saisies Diana)
Etre le premier point d’escalade, assistance équipes (conseils, aide sur documentation / communication /gestion de cas atypique, …)
Suivre des failles de sécurité et des obsolescences, Participer aux choix des solutions pour les obsolescences et rédiger une feuille de route déclinable sur toutes les applications du périmètre
Etre le premier niveau de contact fonctionnement IT des Métiers et en escalade des équipes supports internes
Coordonner le suivi des plans d’amélioration des équipes supports sous responsabilité du domaine
Participer aux comités avec CA-GIP, la sécurité (Plans de secours, Suivi des failles de sécurité…), les Centre de Service Externes, les Métiers
Produire les indicateurs, les supports pour les métiers/MOA, pour GIT sur le périmètre
Coordonner l’activité avec les responsables d’équipe projet (suivi des mises en production, participation aux recettes…)

Ce que nous offrons

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous

Temps plein

Head Of Controlling

APEC

Emplacement:
France , Antony

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

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Head Of Controlling

APEC

Emplacement:France , Antony

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 janvier 2026

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Coordinateur du domaine Support SI CASA Comptabilité et Réglementaire

Emplacement:
France , Antony

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 janvier 2026