Head of brand management Emplois

Focus Entertainment Publishing

Emplacement:
France, Paris

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Focus recherche un Head of Brand Management pour piloter l’équipe Brand,définir les stratégies marketing de ses jeux,renforcer les process et collaborer avec studios,first parties et équipes internes.

Responsabilités:

Piloter, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 6 Brand Managers
Définir les priorités, organiser les projets et assurer une exécution rigoureuse des campagnes
Suivre régulièrement l’avancement des plans marketing et fluidifier les échanges avec les studios internes et externes
Co-construire les timelines de communication et les piliers marketing (positionnement, audiences, messaging…)
Challenger les équipes projets pour intégrer pleinement la vision marketing dans le développement des jeux
Être le point de contact privilégié des first parties sur les enjeux stratégiques et opérationnels
Collaborer étroitement avec la Direction Marketing et l’équipe créative sur les assets clés des campagnes
Améliorer, documenter et structurer les process internes (briefs, templates, supports…)
Travailler en coordination avec les équipes Production, Business et Market pour fluidifier les workflows
Réaliser des analyses marketing (competition mapping, audience sizing…) afin d’éclairer les décisions stratégiques
Prendre en charge certains projets non assignés
Préparer ou coacher les Brand Managers pour leurs présentations externes
Contribuer aux réflexions stratégiques au niveau du portfolio global

Exigences:

Maîtrise du marketing jeu vidéo PC/Console, avec une compréhension fine de l’écosystème Steam
Savoir piloter des campagnes ambitieuses, définir un positionnement clair et structurer des stratégies marketing solides
Capacité d’encadrer une équipe, de la faire grandir et de créer un environnement de travail collaboratif et performant
Savoir naviguer dans un environnement transverse, coordonner plusieurs équipes et fluidifier les process
Être à l’aise dans les échanges stratégiques avec les studios et les first parties
Être rigoureux, autonome, synthétique et orienté solutions
Leadership bienveillant, structuré et inspirant
Pédagogie et capacité à faire progresser les autres
Excellent sens de la communication, autant à l’oral qu’à l’écrit
Être curieux(se), créatif(ve) et toujours en veille sur les tendances marketing
Savoir garder une vue d’ensemble tout en étant capable de rentrer dans les détails quand nécessaire
Être fiable, organisé(e) et force de proposition

Ce que nous offrons:

Environnement de travail structuré et respectueux où l’autonomie est valorisée
Culture d’excellence soutenue par un programme interne de formations régulières (techniques, managériales, certifications), adapté aux besoins de chaque collaborateur
Reconnaissance et valorisation du travail, grâce à nos entretiens annuels et professionnels, qui ouvre sur de réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
Cadre flexible avec deux jours de télétravail par semaine, pour encourager un équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Outils de travail modernes qui facilitent la collaboration et soutiennent l’efficacité au quotidien
Moments réguliers de partage et de convivialité (petits déjeuners, soirées, séminaires) qui renforcent la cohésion tout en nourrissant la réflexion collective
Ambiance dynamique avec des activités variées (club de langues, soirées jeux, sports, ateliers créatifs), qui contribuent au bien-être et à la créativité
Accord de participation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

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