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Guest Experience ambassador

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Four Seasons

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Emplacement:
Canada , Montreal

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

The Guest Experience Ambassador is a central part of the Front Office Team whose main objective is to ensure our guests have a smooth arrival and departure experience. As the first and last impression of the Hotel, this high-profile department carries a special responsibility. The Front Office is also the natural place where guests direct their comments, questions, suggestions and concerns.

Responsabilités:

  • Welcome and register hotel guests, explaining the accommodations and establishing credit or method of payment
  • Check out guest, prepare and explain the bill
  • Respond to a wide variety of guest requests by accurately assessing the guest needs and requests
  • Check-in guest in an efficient and friendly manner
  • Assure that guest is assigned to the proper room type and the correct rate is charged
  • Arrange for luggage to be delivered to guest room and issue correct keys
  • Check-out guest at end of stay
  • Ascertain guest satisfaction, collects keys, post late charges and present bill to guest
  • Settle bill accurately through credit card or cash transaction
  • Maintain a balanced bank assigned by the hotel
  • Make change, cash checks and exchange foreign currency
  • Reconcile all transactions at the close of each shift
  • Handle all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism
  • Accommodating special requests whenever possible
  • Resolving customer complaints
  • Assisting customers in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions
  • Respond to all guest requests in an accurate and timely manner
  • Utilize a variety of computer systems to check guests in and out, run daily reports and select and block rooms for arriving guests
  • Accept reservations, changes and cancellations in the absence of Reservations Department Staff
  • Answer guest calls and direct the guest appropriately in the absence of a Communication Operator

Exigences:

  • Excellent communication skills in French, both spoken and written
  • An intermediate knowledge of English is necessary to understand the needs of international customers, explain the services offered, and ensure a personalized experience
  • Previous luxury hotel front desk experience preferred
  • Must have excellent customer service and guest contact skills
  • Candidates must be outgoing and enjoy helping others
  • Candidates with a degree in hospitality, or similar, are preferred
  • Ability to quickly and positively establish rapport is required
  • Above average communication skills - both written and oral - are required
  • Ability to cope with stress and to work in a high-volume operation
  • Ability to multi-task and complete tasks by established deadlines
  • Available to work at any shift including, morning, afternoon, evening and overnight

Souhaitable:

  • Previous luxury hotel front desk experience
  • Candidates with a degree in hospitality, or similar
Ce que nous offrons:
  • Comprehensive health benefits (dental, vision, life insurance, prescriptions, etc.)
  • Discounts at MARCUS Restaurant and the Guerlain Spa
  • Employee recognition programs (Employee of the Month, anniversary celebrations, etc.)
  • Complimentary meals per shift at Café 1440
  • Employer-contributed retirement plan
  • Paid vacation plus two additional floating holidays per year
  • Strong training and development programs
  • Employee travel program, including complimentary stays at Four Seasons properties worldwide (based on tenure and availability)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 8 years of experience in leisure sales within luxury hospitality
  • A very solid knowledge and a strong network within luxury consortia market, especially in USA and LATAM geographic areas
  • Proven track record in multi-property or cluster sales roles
  • Deep understanding of luxury leisure distribution
  • Experience with luxury hotels and experiential travel products
  • Strong international leisure sales network
Responsabilités
Responsabilités
  • Define and execute the leisure sales strategy for the two luxury hotels and the luxury train
  • Drive leisure segment revenue, market share, and profitability across all three assets
  • Set, manage, and achieve leisure sales targets in line with cluster and commercial objectives
  • Manage and grow relationships with luxury consortia agency owners, advisors, tour operators, wholesalers
  • Identify new leisure markets and business opportunities for all assets
  • Represent the portfolio at international trade fairs, roadshows, and sales missions
  • Organize and participate in different familiarization trips
  • Work closely with Revenue Management and commercial director to optimize pricing, availability, and packaging strategies
  • Partner with Marketing to develop leisure-focused campaigns, storytelling, and experiential B2B offers
  • Align with Operations to ensure delivery of promised guest experiences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Medical Insurance, integrating Collective Labor Agreement one and extended to the family
  • Ticket Restaurant
  • Annual leave
  • ALL - Heartist® Program: Employee benefit card offering discounted rates at all ACCOR locations and partner venues worldwide
  • Learning & development: Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!
  • Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent
  • Temps plein
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Secrétaire médical

Poste ciblé sur le CAMSP de l’antenne de Joué les Tours. Les CAMSP CMPP ont une ...
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Emplacement
France , Joué-lès-Tours
Salaire
Salaire:
2001.00 - 2757.00 EUR / Mois
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
15 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau IV minimum exigé (BAC à BAC+2)
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique exigée
  • Aisance relationnelle, sens de la communication et rigueur
  • Capacité d’adaptation, organisationnelle, rédactionnelle et sens de la discrétion
  • Esprit d’équipe / Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Travail et coordination en étroite collaboration avec le pédiatre et l’assistante sociale du CAMSP
  • Expérience dans le secteur médico-social souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et renseigner les usagers, planifier les activités et assurer le suivi administratif de l’équipe de soin et d’accompagnement
  • Effectuer l’accueil téléphonique, orienter les appels et les personnes, gérer la messagerie du service et le courrier postal
  • Assurer l’accueil physique des personnes et la gestion de la salle d’attente
  • Participer à la collecte des premiers éléments et attentes des usagers, renseigner et informer l’usager sur le déroulement de la démarche d’accompagnement
  • Recueillir l’information et les documents administratifs provenant de l’usager, constituer, gérer et actualiser le dossier de l’usager
  • Gérer le suivi administratif des actes à destination des organismes payeurs d’Assurance Maladie et des partenaires
  • Organiser et collaborer en concertation avec la Direction à la préparation des synthèses
  • Participer et diffuser les informations actualisées et adaptées internes et externes du service
  • Favoriser les relations entre le service, les familles et les différents partenaires
  • Travailler et intervenir dans le respect des droits des usagers, en respectant le secret professionnel
  • Temps plein
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Chef de secteur GMS - Frais

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG , un leader incontesté de l’externalisation...
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Emplacement
France , Mont-de-Marsan
Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Mois
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DMF
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Intégré au sein d’une équipe expérimentée, agile et imprégnée d’une forte volonté de développer vos compétences
  • Avoir envie de s'impliquer durablement au sein d'une équipe, d'une entreprise et d'un projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille d'environ 180 points de vente multi-enseignes (hypermarchés et supermarchés)
  • Garant de la présence de nos assortiments sur chaque catégorie (Disponibilité Numérique - DN)
  • Garant de la visibilité de notre Marque en linéaire (Merchandising, mise en place de PLV)
  • Garant de la revente d'opérations promotionnelles (animations, bacs, Tête de Gondole - TG)
  • Assurer le suivi de votre activité via des reportings réguliers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable mensuel 500€ bruts
  • Primes exceptionnelles
  • 13eme mois
  • Véhicule de fonction (5 places)
  • Forfait repas et nuitée
  • Tablette/Téléphone/Ordinateur
  • Temps plein
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Le Centre d’Accueil de Jour (CAJ) accompagne des personnes en situation de handi...
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Educateur Spécialisé de niveau 3
  • Connaissances dans le handicap psychique
  • Autonomie et rigueur
  • Esprit d'équipe
  • Capacité à innover et à être force de proposition
  • Pratique professionnelle inscrite dans la promotion de l'autodétermination des personnes accompagnées
  • Capacité rédactionnelle
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les bénéficiaires dans leur quotidien
  • Coordonner des projets éducatifs personnalisés
  • Soutenir l’inclusion sociale et l’ouverture sur l’extérieur
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité
  • Assurer le suivi administratif et rédactionnel
  • Assurer la coordination au sein de l’équipe et avec les partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime SEGUR
  • 18 jours congés annuels supplémentaires
  • Temps plein
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Chef de secteur GMS - FRAIS

Au sein des départements 24/33/40/64 vos missions seront : Rattaché(e) au Direct...
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France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
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Exigences
  • Intégré au sein d’une équipe expérimentée, agile et imprégnée d’une forte volonté de développer vos compétences
  • Avoir envie de s'impliquer durablement au sein d'une équipe, d'une entreprise et d'un projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille d'environ 180 points de vente multi-enseignes (hypermarchés et supermarchés)
  • Garant de la présence de nos assortiments sur chaque catégorie (Disponibilité Numérique - DN)
  • Garant de la visibilité de notre Marque en linéaire (Merchandising, mise en place de PLV)
  • Garant de la revente d'opérations promotionnelles (animations, bacs, Tête de Gondole - TG)
  • Assurer le suivi de votre activité via des reportings réguliers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable mensuel 500€ bruts
  • Primes exceptionnelles
  • 13eme mois
  • Véhicule de fonction (5 places)
  • Forfait repas et nuitée
  • Tablette/Téléphone/Ordinateur
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de secteur GMS - DPH

DMF, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur d...
Emplacement
Emplacement
France , Cergy-Pontoise
Salaire
Salaire:
2100.00 EUR / Mois
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DMF
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Intégré au sein d’une équipe expérimentée, agile et imprégnée d’une forte volonté de développer vos compétences
  • Nous recherchons avant tout des collaborateurs qui ont envie de s'impliquer durablement au sein d'une équipe, d'une entreprise et d'un projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la bonne réalisation des objectifs de vente et de revente
  • Assurez la présence de l’ensemble des produits référencés dans les hypermarchés et supermarchés
  • Développer les volumes de commandes en direct
  • Négocier et piloter des opérations locales
  • Veiller à la mise en place des théâtralisations dans les différents points de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction (5 places)
  • Forfait repas et nuitée
  • Ordinateur/Tablette/Téléphone
  • Temps plein
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Nouveau

Engineering Manager

Nous recherchons un Engineering Manager passionné et dynamique pour encadrer une...
Emplacement
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France , Asnières-sur-Seine
Salaire
Salaire:
75000.00 EUR / Année
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DMF
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec une expertise en PHP
  • Expérience dans un écosystème DevOps et dans son automatisation (Git, containerisation, …)
  • Expérience préalable en management ou leadership technique
  • Solides compétences en PHP, idéalement framework Laravel, et bonnes connaissances en architecture logicielle
  • Compétences en conception et utilisation de bases de données relationnelles
  • Maitrise des outils de versioning (Git), des environnements cloud, des conteneurs (Docker/Kubernetes) et de plateforme de monitoring
  • Excellentes compétences en communication et en leadership
  • Sens de l’organisation et aptitude à structurer des processus
  • Sensibilité aux besoins métiers et capacité à établir un dialogue constructif avec les utilisateurs internes
  • Diplôme en informatique ou dans une discipline connexe (Bac+5 ou équivalent)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement d’équipe : Manager une équipe de développeurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
  • Créer un environnement de travail collaboratif et motivant
  • Définir des objectifs clairs et assurer leur suivi
  • Organisation et structuration : Mettre en place et optimiser les processus de développement logiciel (cycle de vie des applications, gestion des versions, déploiements)
  • Promouvoir les bonnes pratiques logicielles et DevOps, notamment l’intégration et le déploiement continus (CI/CD)
  • S’assurer de la qualité des produits livrés (revues de code, tests automatisés)
  • Contribution technique : Participer à la conception et au développement des solutions (principalement en PHP)
  • Identifier les problèmes techniques et y apporter des solutions innovantes
  • Contribuer à l’évolution de l’infrastructure technique et proposer des approches innovantes
  • Garantir la cohérence de l’architecture logicielle et de ses composants en fonction des contraintes métiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L’opportunité de travailler sur des projets innovants et stratégiques dans une entreprise ayant volonté de s’appuyer sur ses solutions digitales pour se différencier sur son marché
  • La possibilité de prendre part à la mise en place d’une équipe et de ses process de delivery
  • Un environnement stimulant favorisant la prise d’initiative et le développement personnel
  • Une équipe bienveillante et engagée dans une démarche d’amélioration continue
  • Temps plein
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Nouveau

Développeur FullStack

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté d...
Emplacement
Emplacement
France , Asnières-sur-Seine
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de PHP et des frameworks Symfony et Laravel
  • Expérience avec les API REST et GraphQL
  • Bonne connaissance des bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL ou autre)
  • Maîtrise des outils de versioning Git et GitLab
  • Expérience avec Docker pour la conteneurisation des applications
  • Maîtrise des principes de sécurité des données et des applications web
  • Compréhension des patterns de conception et des bonnes pratiques de développement
  • Capacité à optimiser les performances backend (requêtes SQL, architecture logicielle)
  • Expérience avec des systèmes de gestion de données complexes
  • Maîtrise de React et des outils de gestion de l'état (Redux, Context API)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et maintenir des applications web performantes et scalables
  • Concevoir et optimiser des API REST et GraphQL
  • Participer à la refonte et à la création d’outils internes
  • Mettre en place des tests unitaires et d'intégration
  • Optimiser les performances backend, notamment les requêtes SQL et l'architecture logicielle
  • Veiller à la sécurité des données et à la conformité des systèmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant favorisant la prise d’initiative et le développement personnel
  • Une équipe bienveillante et engagée dans une démarche d’amélioration continue
  • Temps plein
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Arrow Right