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Growth Marketing Specialist

France, Nantes 35000.00 - 40000.00 EUR / Année · Offre publiée 04 mai 2026
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Description du poste

Nous renforçons notre équipe Marketing avec un·e Growth Marketing Specialist pour accélérer la génération de leads qualifiés et soutenir la croissance d'iAdvize sur nos marchés clés. Ton rôle : piloter et optimiser les leviers d'acquisition payante et la conversion sur iadvize.com, en exploitant systématiquement les capacités de l'IA pour maximiser la vélocité d'exécution, la qualité des tests et le ROI des campagnes.

Responsabilités

  • Concevoir, lancer et optimiser les campagnes sur LinkedIn Ads et Meta (audiences, enchères, formats, budgets)
  • Utiliser l'IA pour itérer rapidement sur les créatifs (copy, visuels, hooks) et alimenter des tests multivariés
  • Affiner les ciblages (retargeting, lookalike, account lists) grâce à l'analyse de données
  • Créer et optimiser les landing pages et formulaires via A/B testing et personnalisation dynamique
  • Mettre en place des cycles courts : hypothèse → variantes IA → test → itération
  • Suivre les KPIs clés (CPL, MQL, taux de conversion, ROI) et proposer des actions correctrices
  • Automatiser les tâches de reporting et collaborer avec les équipes SDR/ADR pour affiner les ciblages
  • Faire de la veille sur les outils IA appliqués au Growth et être force de proposition sur leur adoption

Exigences

  • 2 à 3 ans d'expérience en Growth Marketing / Paid Acquisition, idéalement en B2B SaaS ou en agence
  • Maîtrise opérationnelle de LinkedIn Ads et/ou Meta Ads
  • Solide culture de la donnée et expérience en A/B testing / CRO
  • Tu utilises l'IA générative au quotidien dans ton travail : production de contenu, analyse, automatisation
  • Tu sais intégrer l'IA dans une chaîne de production marketing. Pas juste "jouer" avec, mais en faire un vrai levier
  • À l'aise avec les outils no-code/low-code et tu as une curiosité technique
  • Rigoureux·se, autonome, orienté·e résultats
  • Esprit test-and-learn : à l'aise avec l'échec rapide pour apprendre vite
  • À l'aise en transverse avec des profils variés, et anglais courant
  • you must have a professional level of English for this position (>B2)

Ce que nous offrons

  • Des bureaux modernes à Nantes
  • Des évènements hebdomadaires
  • Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine après l'onboarding
  • 2 semaines par an de Work from Anywhere
  • Un système de cagnottes
  • Un onboarding soigné avec une semaine immersive
  • Un groupe de travail RSE
  • Un jour par an dédié à une association
  • Un jour par semaine dédié au chien
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Growth Marketing Specialist

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Growth Acquisition Specialist

Rattaché(e) au Chief Digital & IA Officer et au Directeur du Marketing Digital, ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 3 à 5 ans d’expérience confirmée (hors alternance) en paid acquisition / growth
  • Expérience avérée dans la gestion de campagnes de A à Z
  • Pratique intensive du A/B testing (LP, ads, visuels, CTA, audiences…)
  • Intérêt fort pour la psychologie marketing, les mécaniques de conversion et l’analyse data
  • Excellente maîtrise de Google Ads & Meta Ads (indispensable)
  • Connaissance des plateformes : TikTok, LinkedIn, Spotify Ads
  • Très bon niveau en copywriting orienté conversion
  • Maîtrise de GA4, Looker Studio, Salesforce
  • Confort dans la création légère (visuels simples, adaptations)
  • Vision funnel et approche data‑driven
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer une approche growth complète, du diagnostic au pilotage opérationnel
  • Améliorer l’efficacité des messages, créas, landing pages, funnels et ciblages
  • Générer un volume croissant de leads qualifiés, en maîtrisant les coûts
  • Structurer un pilotage robuste : KPIs, dashboards, insights, tests, process
  • Accompagner et conseiller les écoles sur leurs enjeux d’acquisition
  • Pilotage growth des campagnes – approche end‑to‑end
  • Stratégie & conseil auprès des écoles
  • Contenu & performances publicitaires
  • Création & optimisation des parcours (créas + landing pages)
  • Analyse, reporting & amélioration continue
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Support Micro-réseau/système & PDT (N1/N2)

Dans un contexte de transformation et de modernisation des environnements de tra...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
clostera.com Logo
Clostera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en informatique
  • Expérience confirmée d'au moins 2 ans en support technique de niveau 1 et 2, idéalement auprès d'utilisateurs en environnement Windows
  • Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows 11
  • Connaissances en mise à jour BIOS et gestion des pilotes
  • Utilisation des outils de ticketing et de support téléphonique
  • Capacité à documenter et formaliser les processus
  • Gestion des incidents et escalades
  • Accompagnement utilisateur sur outils bureautiques et collaboratifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs via les outils de ticketing et par téléphone
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à Windows 11, aux mises à jour systèmes, BIOS et pilotes
  • Gérer les problématiques de compatibilité et de drivers en collaboration avec l'équipe poste de travail
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils bureautiques et collaboratifs
  • Escalader les incidents complexes vers le niveau 2 et les équipes spécialisées poste de travail
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de support en documentant les procédures et en suivant les incidents récurrents
  • Temps plein
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Nouveau

Project Manager / Avant Vente – Secteur Défense

CS Group Canada, une filiale de CS Group (faisant partie du groupe Sopra Steria)...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou discipline équivalente
  • Expérience pertinente en gestion de projets et/ou bid management
  • Expérience dans un environnement réglementé (défense, aérospatial, sécurité, transport, énergie…) appréciée
  • Bonne capacité de structuration, d'organisation et de suivi
  • Rigueur dans la gestion contractuelle et documentaire
  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et normés
  • Aptitude à la coordination d'équipes transverses
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale
  • Bilinguisme français / anglais requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et suivi de projets
  • Participer au pilotage opérationnel des projets (planning, budget, qualité, risques, livrables)
  • Assurer le suivi des actions, des livrables et des engagements contractuels
  • Contribuer à l'identification, à l'analyse et au suivi des risques projet et des plans de mitigation
  • Produire et mettre à jour les reportings projet à destination des parties prenantes internes et clients
  • Coordonner les équipes internes sous la supervision d'un chef de projet ou program manager senior
  • Suivre les éléments de facturation, de marge et de prévisions financières des projets
  • Contribuer à la préparation des réponses à appels d'offres (RFQ, RFP, ITT) dans le secteur défense
  • Structurer et suivre les plannings de réponse, jalons et livrables
  • Coordonner les contributions des équipes internes (technique, finance, juridique, opérations)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail hybride
  • Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée
  • Accès à un service de télémédecine
  • Programme de REER
  • Congés personnels et congés de maladie
  • Salle de loisirs avec billard et baby-foot
  • Accès à une salle de sport sur site
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier de Été 2026 (F/H)

Comment souhaitez-vous transformer le quotidien des résidents en tant qu'Infirmi...
Emplacement
Emplacement
France , Pontivy
Salaire
Salaire:
18.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Détenir le Diplôme d'État d'Infirmier(e)
  • Expérience minimale de deux ans en soins gériatriques
  • Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter rapidement
  • Excellentes compétences en communication et empathie envers les personnes âgées
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le bien-être des résidents au sein de notre établissement pour personnes âgées
  • Assurer quotidiennement les soins infirmiers requis par chaque résident selon les protocoles médicaux établis
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents
  • Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de soins personnalisés pour les résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
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Nouveau

Etudiant infirmier 1 ère année validée

Comment contribueriez-vous, en tant qu'Étudiant(e) infirmier(ère) 1ère année val...
Emplacement
Emplacement
France , Pontivy
Salaire
Salaire:
17.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Solides compétences en communication avec les patients et le personnel soignant
  • Possession de la Première Année Commune aux Etudes de Santé (PACES) validée
  • Sens développé de l'empathie et de l'écoute active
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accueil et le confort des patients pour faciliter leur séjour à l'hôpital
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir des soins adaptés et efficaces
  • Participer à l'observation et à la transmission des informations essentielles sur l'état de santé des patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Fast TT
  • Temps partiel
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Nouveau

Team Lead Inside Sales

Prenez la responsabilité de notre équipe B2B Inside Sales à Ghislenghien et cont...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Ghislenghien
Salaire
Salaire:
3800.00 EUR / Mois
auto1.com Logo
AUTO1 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Plusieurs années d'expérience en B2B et en inside sales, avec au minimum deux ans d'expérience dans la gestion d'une équipe
  • Passion pour la vente et le secteur automobile, avec de solides compétences en communication et une bonne affinité digitale
  • Esprit analytique, pragmatique et prêt à tester de nouvelles approches
  • Leader empathique capable de créer une culture de confiance au sein de l'équipe
  • Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous dirigez et motivez une équipe d'une dizaine d'Inside Account Managers B2B et créez un environnement de travail positif et orienté résultats
  • Vous collaborez étroitement avec les autres Team Leads en Belgique, notamment à Anvers et Hasselt, afin d'agir comme une seule équipe commerciale forte et de partager connaissances, expériences et bonnes pratiques
  • Vous développez et mettez en place des stratégies commerciales efficaces afin d'atteindre des KPI ambitieux et de soutenir une croissance durable au sein du réseau de concessionnaires automobiles
  • Vous accompagnez et soutenez vos collaborateurs dans leur développement professionnel et les aidez à exploiter pleinement leurs points forts
  • Vous analysez et optimisez les processus de vente et utilisez des outils digitaux afin d'améliorer l'efficacité et les performances
  • Vous jouez un rôle actif dans le recrutement de nouveaux collaborateurs et les accompagnez avec succès lors de leur onboarding
  • Vous entretenez des contacts stratégiques avec les concessionnaires automobiles et effectuez des visites clients lorsque nécessaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat à durée indéterminée
  • 38 heures par semaine, incluant au moins 1 jour de télétravail
  • Salaire à partir de 3800€ brut complété par un modèle de bonus motivant récompensant la performance
  • Voiture de société avec carte carburant ou recharge
  • Chèques-repas de 7 € par jour travaillé
  • Assurance DKV complète, incluant hospitalisation, soins ambulatoires et dentaires
  • Écochèques en reconnaissance de votre engagement
  • Ordinateur portable et téléphone pour travailler de manière flexible et efficace
  • Réductions chez divers partenaires, tels que hôtels et parcs d'attractions
  • Un environnement de travail où la collaboration, le partage des connaissances et les succès communs sont au centre
  • Temps plein
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Nouveau

Team Lead Équipe Commerciale Autohero

Chez Autohero, le service commercial traite les demandes entrantes de prospects ...
Emplacement
Emplacement
France , Chatillon
Salaire
Salaire:
Non fourni
auto1.com Logo
AUTO1 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu es un commercial dans l'âme et tu as une très forte orientation résultats
  • Tu as idéalement une première expérience dans le management d'équipe commerciale
  • Tu as idéalement une connaissance du secteur de l'automobile et/ou de la vente par téléphone
  • Tu es rigoureux et doté d'un bon relationnel
  • Tu maîtrises l'outil informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer une équipe d'une douzaine de commerciaux sédentaires au quotidien et t'assurer de l'atteinte des objectifs de conversion et de ventes
  • Animer l'équipe commerciale pour développer leurs performances
  • Coacher et accompagner la montée en compétences de ton équipe
  • Organiser l'activité au quotidien pour assurer un traitement réactif et optimal des demandes clients entrantes par mail et par téléphone
  • Assurer la satisfaction client tout au long du processus de vente
  • Développer et faire appliquer le discours commercial de l'entreprise, tout en respectant les procédures de vente
  • Temps plein
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Nouveau

Cariste Picking (F/H)

En tant que Cariste Picking (F/H), vous êtes le garant de la disponibilité des p...
Emplacement
Emplacement
France , Guer
Salaire
Salaire:
12.11 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Certificats de conduite (CACES R489 1B/3/5) à jour
  • Maîtrise des manœuvres en zones de stockage (racks)
  • Capacité à anticiper les besoins du picking
  • Capacité à travailler durablement au froid (6°C)
  • Ponctualité
  • Travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des flux : Réceptionner les marchandises, les acheminer et les stocker en racks
  • Réapprovisionner les zones de picking pour éviter toute rupture de charge
  • Contrôle Qualité : Vérifier la conformité des produits (références, aspects visuels) avant la mise en stock
  • Maintenance des équipements : Assurer la conduite des chariots et gérer la charge des batteries (port obligatoire des EPI : lunettes et gants, gestion des câbles en hauteur)
  • Appliquer rigoureusement les consignes de tri (plastiques, cartons, DIB) vers les filières dédiées (presses à balles, bennes)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tenue de travail fournie
  • Chaussures de sécurité fournies
  • Charlotte fournie
  • Gilet de froid fourni
  • Temps plein
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