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Growth Manager

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Piloter l'acquisition digitale en gérant en direct l’ensemble des leviers Paid Media. Ce rôle allie exécution opérationnelle, vision stratégique et culture data pour structurer une approche différenciée par marché. Votre objectif : maximiser la croissance du chiffre d'affaires tout en optimisant la rentabilité et la qualité du trafic, en France comme à l’international.

Responsabilités:

  • Piloter l'acquisition digitale en gérant en direct l’ensemble des leviers Paid Media
  • Structuration : organisation des comptes par pays
  • Lancement : paramétrage et mise en ligne des campagnes
  • Budget : gestion budgétaire quotidienne
  • Optimisation : ajustement des enchères, des audiences et des créas
  • Tests : mise en place de tests A/B continus
  • Scaling : déploiement des campagnes performantes
  • Définition de la stratégie d’acquisition globale pour la marque
  • Allocation budgétaire : répartition des budgets par levier et par marché
  • Mix Media : structuration de l'équilibre entre prospection et retargeting
  • Pilotage de la performance : suivi et analyse du CAC, du ROAS et du MER
  • Contribution directe à la croissance rentable de la marque
  • Adaptation des stratégies selon les spécificités de chaque marché
  • Différenciation des audiences, des messages et des structures de campagnes par pays
  • Analyse fine des indicateurs par marché (CAC, ROAS, MER, LTV)
  • Compréhension des dynamiques concurrentielles et des variations de coûts média
  • Capacité à arbitrer les budgets en fonction de la rentabilité constatée par pays
  • Suivi quotidien des indicateurs de performance
  • Construction et pilotage de tableaux de bord via Looker
  • Analyse des performances via les cohortes, la LTV et la qualité du trafic
  • Lecture business orientée vers la rentabilité globale de la marque
  • Collaboration avec le pôle CRM pour analyser la valeur à long terme des clientes acquises
  • Analyse précise des performances créatives
  • Définition des angles par étape du funnel et par marché
  • Collaboration étroite avec le studio interne pour la création d'assets
  • Capacité à produire des déclinaisons simples

Exigences:

  • 3 à 6 ans d’expérience en acquisition digitale
  • Expertise Media Buying (Ads) : maîtrise avancée du paramétrage, du lancement et de l'optimisation en direct (sans agence) sur Meta, Google (Search, Shopping, PMax), TikTok et Pinterest
  • Stratégie d'Acquisition & Growth : capacité à définir un mix media, à arbitrer des budgets et à structurer des stratégies de prospection vs retargeting
  • Expertise Multi-marchés : capacité éprouvée à piloter des campagnes internationales avec des stratégies distinctes par zone (notamment France vs US/UK)
  • Analyse de la Performance : maîtrise des indicateurs clés métier (CAC, ROAS, MER, LTV, Cohortes) et analyse de la qualité du trafic
  • Tracking & Attribution : bonne compréhension technique du suivi des conversions et des modèles d'attribution
  • Performance Créative : capacité à analyser l'efficacité des visuels, à définir des angles publicitaires par étape du tunnel et à réaliser des déclinaisons simples
  • Expérience indispensable de gestion directe des campagnes
  • Expérience confirmée sur plusieurs marchés avec stratégies différenciées
  • Forte culture data
  • Profil à la fois stratégique et très opérationnel
  • Outils : Plateformes publicitaires : Meta Business Suite, Google Ads Center, TikTok Ads Manager, Pinterest Ads
  • Data & DataViz : Looker Studio (maîtrise parfaite exigée), GA
  • Tracking : Gestion des pixels et outils de tracking/attribution
  • Outils de création pour déclinaisons simples (type Canva, CapCut ou suite Adobe)

Souhaitable:

  • Expérience sur le marché US fortement appréciée
  • Idéalement : 2 ans en agence et 1 à 2 ans chez l’annonceur
Ce que nous offrons:
  • Une mutuelle 100% prise en charge
  • Le remboursement à hauteur de 50% de votre titre de transports
  • Une carte restaurant Swile
  • Des réductions sur notre site Balzac Paris et en boutique
  • Un accès à nos ventes privées du personnel
  • Un onboarding sur mesure
  • Un super buddy pour vous accompagner dans vos premiers pas

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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  • Bac+5 d'une Grande Ecole ou Université
  • minimum 4 ans d’expérience professionnelle
  • goût de l’analyse
  • sens du résultat
  • ténacité pour atteindre les objectifs
  • capacité à convaincre
  • curiosité d'esprit
  • adaptabilité
  • autonomie
  • réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie Pricing du groupe Air France - KLM sur un portefeuille de marchés
  • analyser et suivre la performance (chiffre d’affaires, parts de marché, comportements d’achat)
  • définir les produits tarifaires pour les segments de clientèle clé et tous les canaux de distribution
  • assurer la compétitivité tarifaire via des leviers tactiques (ajustement des niveaux tarifaires, campagnes promotionnelles)
  • management fonctionnel des analystes de la distribution tarifaire
  • participer à des projets stratégiques transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime variable individuelle jusqu'à 4,5% du salaire fixe annuel brut
  • remboursement de l'abonnement de transports en commun ou indemnités kilométriques
  • prime d'intéressement et de participation
  • accès aux restaurants d'entreprise
  • possibilité de télétravail
  • 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours ouvrés supplémentaires
  • organisation du temps de travail pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
  • accès aux activités sociales et culturelles du CSE
  • tarifs préférentiels sur les vols après 6 mois d'ancienneté
  • Mutuelle d'entreprise Air France
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Responsable acquisition et croissance candidats

Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, le/la Traffic Manager candidats pi...
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Exigences
  • Bac +2 minimum
  • Au moins 2 ans d’expérience en acquisition digitale en tant que Traffic Manager, Chargé(e) d’acquisition ou Growth Marketer
  • Être à l’aise avec les environnements à fort volume, les campagnes à la performance et les outils data
  • Aimer analyser, tester, optimiser, échanger avec des équipes opérationnelles et comprendre les enjeux terrain
  • Rigueur, autonomie, esprit analytique et bonnes capacités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble des leviers d’acquisition candidats et la performance des campagnes
  • Collaborer avec les responsables recrutement pour adapter ses actions au terrain
  • Arbitrer les ressources entre les différents supports pour maximiser le ROI (jobboards, Google Ads)
  • Suivre les performances des campagnes à l’aide d'outils faits sur mesure
  • Collaborer en permanence avec les équipes des différents jobboards
  • Faire évoluer les contenus des offres d’emploi et annonces adwords
  • Assurer la production et le renouvellement de supports de publicité en lien avec les graphistes ou le studio d’une agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant (9 €/jour travaillé, 60 % pris en charge par l'entreprise)
  • Prime de participation
  • Mutuelle d’entreprise
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Responsable acquisition et croissance candidats

Chez EPIKTET, l’acquisition candidats est un sujet stratégique. Nous investisson...
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  • Bac +2 minimum
  • Au moins 2 ans d’expérience en acquisition digitale en tant que Traffic Manager, Chargé(e) d’acquisition ou Growth Marketer
  • Être à l’aise avec les environnements à fort volume, les campagnes à la performance et les outils data
  • Aimer analyser, tester, optimiser
  • Échanger avec des équipes opérationnelles et comprendre les enjeux terrain
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Esprit analytique
  • Bonnes capacités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble des leviers d’acquisition candidats et la performance des campagnes
  • Collaborer avec les responsables recrutement pour adapter ses actions au terrain
  • Arbitrer les ressources entre les différents supports pour maximiser le ROI (jobboards, Google Ads)
  • Suivre les performances des campagnes à l’aide d'outils faits sur mesure
  • Collaborer en permanence avec les équipes des différents jobboards
  • Faire évoluer les contenus des offres d’emploi et annonces adwords
  • Assurer la production et le renouvellement de supports de publicité
Ce que nous offrons
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  • Tickets restaurant (9 €/jour travaillé, 60 % pris en charge par l'entreprise)
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Growth & Digital Marketing Manager

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Growth & Digi...
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  • 3 ans d’expérience minimum en CDI en Growth
  • Une vraie capacité à penser stratégie, pas seulement exécuter
  • Une bonne vision globale du marketing digital
  • Une forte sensibilité business & produit
  • À l’aise avec la data et la performance
  • Capable de travailler en forte autonomie
  • Capable d’expliquer simplement ce que tu fais et pourquoi
  • Curieux·se, pragmatique, orienté résultats
  • Fort intérêt pour l’IA, les LLM et l’avenir du search
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de marketing digital globale (technique, contenu, canaux, popularité)
  • Piloter et optimiser les stratégies SEO, SEA, GSO
  • Développer et structurer la présence sur les moteurs IA / LLM: visibilité sur les moteurs conversationnels, structuration des contenus pour l’indexation IA, anticipation des évolutions du search
  • Enrichir, rafraîchir et faire évoluer en continu les contenus de la plateforme
  • Reprendre en main et piloter les campagnes d’acquisition existantes
  • Travailler en synergie étroite avec les équipes Sales
  • Identifier, tester et scaler de nouveaux leviers de croissance
  • Optimiser les parcours utilisateurs (freelances & clients) dans une logique conversion-first
  • Adopter une approche test & learn permanente, orientée impact business
  • Piloter le stack d’outils Growth & SEO
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Partenariat avec des associations
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Regional Sales Manager

Regional Sales Manager position at SOCOMEC, a company designing, manufacturing, ...
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China , Shanghai
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 5 years sales management background
  • team member at least 5 person
  • College and above
  • Tech background is taken as advantage
Responsabilités
Responsabilités
  • Business Development: Develop PCS & EE project business through various channels, contribute significantly to national-level business growth
  • Plan and execute own visit schedule based on current turnover and assessed market potential and seize business opportunities
  • Promote the company's brand and value proposition to customers, especially for strategic segment
  • Sustainable Business Growth: Manage Salesforce and sales pipeline quality
  • Get know-how about segment customer and coach the team
  • Manage the cash flow
  • Team Leadership: Set SMART goals and communicate them clearly to the team, evaluate team performance accurately and develop action plans
  • Improve sales efficiency through targeted strategies
  • Provide guidance and mentorship to individual team members
  • Managing the compliance issue
  • Temps plein
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Growth manager

Stage de Growth manager (SEA / Social ads) d'une durée de 5 à 6 mois chez Spark,...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1500.00 EUR / Mois
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Stage de fin d'études
  • Expérience de 1 ou 2 stages significatifs
  • Études dans une top école de commerce
  • Expérience en start-up, marketing digital, conseil ou ecommerce
  • Intérêt marqué pour le growth hacking et le marketing digital
  • Autonomie
  • Perfectionnisme
  • Capacité à résoudre des problèmes de manière structurée
  • Esprit entrepreneurial
  • Aisance à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les campagnes d'acquisition pour un portefeuille de 4 à 6 clients
  • Analyser les résultats des campagnes
  • Suggérer des optimisations
  • Comprendre la stratégie d'acquisition des clients
  • Créer, suivre et optimiser les campagnes SEA et paid social
  • Analyser la performance des campagnes via des plateformes de reporting
  • Produire des rapports et analyses stratégiques pour les clients
  • Contribuer à la réponse aux appels d'offres
  • Participer à des missions variées liées au développement de l'entreprise (communication, marketing, recrutement, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants (100€ / mois)
  • Embauche potentielle à la clé
  • Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris
  • Café, thé et snacks à volonté
  • Petits déjeuners offerts
  • Formation initiale complète de 4 semaines
  • Forte exposition, autonomie et responsabilités
  • Temps plein
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Project Manager

Sopra Steria is seeking a Project Manager to lead IT projects (software developm...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
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https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Solid culture in software development
  • experience working in a fixed-price contract environment, ideally in IT services or software vendors
  • degree in engineering, IT or equivalent (Bac+5)
  • minimum 5 years of operational experience
  • experience in project management for software development or application maintenance
  • entrepreneurial spirit
  • ability to motivate and convince teams.
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure delivery commitments regarding costs, deadlines, and quality
  • maintain client relations and build trust
  • plan, prioritize, and ensure process compliance
  • support team skill development
  • oversee financial aspects of projects
  • report progress to clients and leadership
  • contribute to company business growth.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Up to 2 days of telework weekly depending on missions
  • comprehensive benefits package including health insurance, employee committee, meal vouchers, profit sharing agreement, vacation and referral bonuses
  • career opportunities across 30 job families
  • hundreds of training courses via Sopra Steria Academy
  • ability to engage with company foundation or partner
  • join Tech'Me UP collective (training, conferences, research).
  • Temps plein
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Responsable Marketing International

Responsable Marketing International pour la division iDig de la société Bridgin,...
Emplacement
Emplacement
France , Le Mesnil Le Roi
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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Rhmodepme
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Exigences
Exigences
  • Master II or Business School degree
  • Recognized team manager
  • Significant experience in brand communication for technological products or in construction
  • Experience in managing an international distribution network
  • Operational English
  • Ability to define and implement a strategic vision
  • Strong operational practice, particularly with digital tools
  • Ideally experience with Growth Hacking
  • Experience in team management
  • Experience in Trade Marketing
Responsabilités
Responsabilités
  • Define brand communication strategy (visual identity, arguments, positioning against competition)
  • Organize and implement operational marketing tools with the team: Web, CRM, events, content production (videos, tutorials, ...)
  • Develop brand visibility
  • Ensure Trade Marketing with international distributors and support their development: identify their needs, define an action plan (visibility and leads), ensure the management and follow-up of the plan to achieve sales objectives
  • Support salespeople by providing them with the necessary sales tools
  • Improve the product support platform (tutorials and FAQ) for resellers and end customers
  • Manage marketing budget
  • Monitor service providers
  • Analyze and report on actions taken and their performance
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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