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Growth Manager

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Piloter l'acquisition digitale en gérant en direct l’ensemble des leviers Paid Media. Ce rôle allie exécution opérationnelle, vision stratégique et culture data pour structurer une approche différenciée par marché. Votre objectif : maximiser la croissance du chiffre d'affaires tout en optimisant la rentabilité et la qualité du trafic, en France comme à l’international.

Responsabilités:

  • Piloter l'acquisition digitale en gérant en direct l’ensemble des leviers Paid Media
  • Structuration : organisation des comptes par pays
  • Lancement : paramétrage et mise en ligne des campagnes
  • Budget : gestion budgétaire quotidienne
  • Optimisation : ajustement des enchères, des audiences et des créas
  • Tests : mise en place de tests A/B continus
  • Scaling : déploiement des campagnes performantes
  • Définition de la stratégie d’acquisition globale pour la marque
  • Allocation budgétaire : répartition des budgets par levier et par marché
  • Mix Media : structuration de l'équilibre entre prospection et retargeting
  • Pilotage de la performance : suivi et analyse du CAC, du ROAS et du MER
  • Contribution directe à la croissance rentable de la marque
  • Adaptation des stratégies selon les spécificités de chaque marché
  • Différenciation des audiences, des messages et des structures de campagnes par pays
  • Analyse fine des indicateurs par marché (CAC, ROAS, MER, LTV)
  • Compréhension des dynamiques concurrentielles et des variations de coûts média
  • Capacité à arbitrer les budgets en fonction de la rentabilité constatée par pays
  • Suivi quotidien des indicateurs de performance
  • Construction et pilotage de tableaux de bord via Looker
  • Analyse des performances via les cohortes, la LTV et la qualité du trafic
  • Lecture business orientée vers la rentabilité globale de la marque
  • Collaboration avec le pôle CRM pour analyser la valeur à long terme des clientes acquises
  • Analyse précise des performances créatives
  • Définition des angles par étape du funnel et par marché
  • Collaboration étroite avec le studio interne pour la création d'assets
  • Capacité à produire des déclinaisons simples

Exigences:

  • 3 à 6 ans d’expérience en acquisition digitale
  • Expertise Media Buying (Ads) : maîtrise avancée du paramétrage, du lancement et de l'optimisation en direct (sans agence) sur Meta, Google (Search, Shopping, PMax), TikTok et Pinterest
  • Stratégie d'Acquisition & Growth : capacité à définir un mix media, à arbitrer des budgets et à structurer des stratégies de prospection vs retargeting
  • Expertise Multi-marchés : capacité éprouvée à piloter des campagnes internationales avec des stratégies distinctes par zone (notamment France vs US/UK)
  • Analyse de la Performance : maîtrise des indicateurs clés métier (CAC, ROAS, MER, LTV, Cohortes) et analyse de la qualité du trafic
  • Tracking & Attribution : bonne compréhension technique du suivi des conversions et des modèles d'attribution
  • Performance Créative : capacité à analyser l'efficacité des visuels, à définir des angles publicitaires par étape du tunnel et à réaliser des déclinaisons simples
  • Expérience indispensable de gestion directe des campagnes
  • Expérience confirmée sur plusieurs marchés avec stratégies différenciées
  • Forte culture data
  • Profil à la fois stratégique et très opérationnel
  • Outils : Plateformes publicitaires : Meta Business Suite, Google Ads Center, TikTok Ads Manager, Pinterest Ads
  • Data & DataViz : Looker Studio (maîtrise parfaite exigée), GA
  • Tracking : Gestion des pixels et outils de tracking/attribution
  • Outils de création pour déclinaisons simples (type Canva, CapCut ou suite Adobe)

Souhaitable:

  • Expérience sur le marché US fortement appréciée
  • Idéalement : 2 ans en agence et 1 à 2 ans chez l’annonceur
Ce que nous offrons:
  • Une mutuelle 100% prise en charge
  • Le remboursement à hauteur de 50% de votre titre de transports
  • Une carte restaurant Swile
  • Des réductions sur notre site Balzac Paris et en boutique
  • Un accès à nos ventes privées du personnel
  • Un onboarding sur mesure
  • Un super buddy pour vous accompagner dans vos premiers pas

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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  • Bac+5 d'une Grande Ecole ou Université
  • minimum 4 ans d’expérience professionnelle
  • goût de l’analyse
  • sens du résultat
  • ténacité pour atteindre les objectifs
  • capacité à convaincre
  • curiosité d'esprit
  • adaptabilité
  • autonomie
  • réactivité
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Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie Pricing du groupe Air France - KLM sur un portefeuille de marchés
  • analyser et suivre la performance (chiffre d’affaires, parts de marché, comportements d’achat)
  • définir les produits tarifaires pour les segments de clientèle clé et tous les canaux de distribution
  • assurer la compétitivité tarifaire via des leviers tactiques (ajustement des niveaux tarifaires, campagnes promotionnelles)
  • management fonctionnel des analystes de la distribution tarifaire
  • participer à des projets stratégiques transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime variable individuelle jusqu'à 4,5% du salaire fixe annuel brut
  • remboursement de l'abonnement de transports en commun ou indemnités kilométriques
  • prime d'intéressement et de participation
  • accès aux restaurants d'entreprise
  • possibilité de télétravail
  • 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours ouvrés supplémentaires
  • organisation du temps de travail pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
  • accès aux activités sociales et culturelles du CSE
  • tarifs préférentiels sur les vols après 6 mois d'ancienneté
  • Mutuelle d'entreprise Air France
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Technical and Commercial Business Developer

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  • Bachelor degree or equivalent by experience
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  • Fluent Dutch English and French
  • Solid analytical and communication skills
  • Goal-oriented mindset with focus on achievement
  • Capacity to work independently with minimal supervision
  • Flexibility to adapt in a dynamic and changeable environment
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Responsabilités
  • Analyse the market to identify customer needs, trends, and opportunities for new products and solutions
  • Define and develop new products or adapt existing ones to meet market demands
  • Research and propose new business opportunities, markets, and growth strategies to management
  • Manage technical relations with customers, design studios, and architects, providing technical assistance and tailored solutions
  • Monitor project progress and coordinate with stakeholders, ensuring alignment with technical specifications and customer requirements
  • Plan and execute promotional and prescription activities, leveraging CRM tools and supporting the sales team
  • Prepare and provide product and technical documentation, certifications, and quality support
  • Support sales and after-sales processes, including site visits, customer training, and trade fair participation
  • Collaborate with internal teams (technical, marketing, commercial) to align customer needs with product performance, sales objectives, and market strategy
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Named the world's #1 most trustworthy company in the construction sector by Newsweek and Statista in 2023
  • One of the top companies to grow your career in Belgium in 2023 according to LinkedIn
  • Culture that connects & cares about those around us
  • Nurture teamwork, communities, partnerships and new ways of working
  • Highest importance on the safety and working environment of our people
  • 'Road to Sustainability 2030' plan to help build a better, sustainable future
  • Strong conviction that diversity of thinking helps us to deliver a strong and sustainable performance
  • Commitment to equal opportunities and zero tolerance towards discrimination
  • Flexibility: hybrid and flexible working is all about trust
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Responsable acquisition et croissance candidats

Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, le/la Traffic Manager candidats pi...
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  • Bac +2 minimum
  • Au moins 2 ans d’expérience en acquisition digitale en tant que Traffic Manager, Chargé(e) d’acquisition ou Growth Marketer
  • Être à l’aise avec les environnements à fort volume, les campagnes à la performance et les outils data
  • Aimer analyser, tester, optimiser, échanger avec des équipes opérationnelles et comprendre les enjeux terrain
  • Rigueur, autonomie, esprit analytique et bonnes capacités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble des leviers d’acquisition candidats et la performance des campagnes
  • Collaborer avec les responsables recrutement pour adapter ses actions au terrain
  • Arbitrer les ressources entre les différents supports pour maximiser le ROI (jobboards, Google Ads)
  • Suivre les performances des campagnes à l’aide d'outils faits sur mesure
  • Collaborer en permanence avec les équipes des différents jobboards
  • Faire évoluer les contenus des offres d’emploi et annonces adwords
  • Assurer la production et le renouvellement de supports de publicité en lien avec les graphistes ou le studio d’une agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant (9 €/jour travaillé, 60 % pris en charge par l'entreprise)
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Exigences
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  • Bac +2 minimum
  • Au moins 2 ans d’expérience en acquisition digitale en tant que Traffic Manager, Chargé(e) d’acquisition ou Growth Marketer
  • Être à l’aise avec les environnements à fort volume, les campagnes à la performance et les outils data
  • Aimer analyser, tester, optimiser
  • Échanger avec des équipes opérationnelles et comprendre les enjeux terrain
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Esprit analytique
  • Bonnes capacités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble des leviers d’acquisition candidats et la performance des campagnes
  • Collaborer avec les responsables recrutement pour adapter ses actions au terrain
  • Arbitrer les ressources entre les différents supports pour maximiser le ROI (jobboards, Google Ads)
  • Suivre les performances des campagnes à l’aide d'outils faits sur mesure
  • Collaborer en permanence avec les équipes des différents jobboards
  • Faire évoluer les contenus des offres d’emploi et annonces adwords
  • Assurer la production et le renouvellement de supports de publicité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant (9 €/jour travaillé, 60 % pris en charge par l'entreprise)
  • Prime de participation
  • Mutuelle d’entreprise
  • Temps plein
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Growth Marketing Manager

Nous cherchons un profil growth polyvalent, à l'aise en Paid search et Paid soci...
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Driveco
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Exigences
  • 5-7 ans d’expérience en marketing sur des missions growth, en startup ou scale-up
  • au moins une expérience significative en B2C
  • maîtrise de l’acquisition payante sur Google et Meta (aspect opérationnel et stratégie)
  • savoir avancer dans un environnement en construction (prioriser, livrer)
  • communication proactive
  • à l’aise avec les chiffres, la data et les logiques de test & learn
  • savoir transformer un sujet complexe en sous-objectifs atteignables
  • à l’aise sur WordPress, Batch et Google Tag Manager
  • maximiser l’utilisation des outils IA
  • fluent en anglais (lu, écrit, parlé)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les campagnes d’acquisition payantes avec notre agence Paid (search et social)
  • Imaginer des campagnes d’acquisition créatives et pertinentes
  • Coordonner la création des publicités (visuels, vidéos) avec l’équipe, nos prestataires et les outils de création/IA pertinents
  • Tester de nouveaux leviers d’acquisition pour booster le trafic en station
  • Créer des landing pages efficaces sur WordPress
  • Optimiser notre tunnel de conversion
  • Animer notre base de clients avec notre CEP Batch
  • Mettre en place un reporting simple et actionnable
  • Suivre les KPIs et proposer des actions correctives
  • Temps plein
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Growth & Digital Marketing Manager

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Growth & Digi...
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LeHibou
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Exigences
Exigences
  • 3 ans d’expérience minimum en CDI en Growth
  • Une vraie capacité à penser stratégie, pas seulement exécuter
  • Une bonne vision globale du marketing digital
  • Une forte sensibilité business & produit
  • À l’aise avec la data et la performance
  • Capable de travailler en forte autonomie
  • Capable d’expliquer simplement ce que tu fais et pourquoi
  • Curieux·se, pragmatique, orienté résultats
  • Fort intérêt pour l’IA, les LLM et l’avenir du search
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de marketing digital globale (technique, contenu, canaux, popularité)
  • Piloter et optimiser les stratégies SEO, SEA, GSO
  • Développer et structurer la présence sur les moteurs IA / LLM: visibilité sur les moteurs conversationnels, structuration des contenus pour l’indexation IA, anticipation des évolutions du search
  • Enrichir, rafraîchir et faire évoluer en continu les contenus de la plateforme
  • Reprendre en main et piloter les campagnes d’acquisition existantes
  • Travailler en synergie étroite avec les équipes Sales
  • Identifier, tester et scaler de nouveaux leviers de croissance
  • Optimiser les parcours utilisateurs (freelances & clients) dans une logique conversion-first
  • Adopter une approche test & learn permanente, orientée impact business
  • Piloter le stack d’outils Growth & SEO
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Partenariat avec des associations
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Sales Account Manager

Notre mission chez iAdvize ? Réinventer l’expérience d’achat grâce à notre AI Sh...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 3 à 5 ans d’expérience en Account Management / Customer Growth en SaaS B2B
  • Maîtrise de la gestion de portefeuille client, les plans de compte et le pilotage du NRR
  • À l’aise avec la démonstration de valeur, le ROI et les échanges stratégiques avec les clients
  • Savoir activer des stratégies d’expansion et travailler en binôme avec des équipes Customer Success
  • Combiner relationnel, rigueur et sens du business
  • Être curieux·se, orienté·e solution et à l’aise dans un environnement en évolution rapide
  • Avoir envie d’intégrer l’IA dans son quotidien professionnel et de participer à la transformation des modèles Sales & CS
  • Parler anglais avec aisance
  • Niveau professionnel d'anglais (>B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la performance économique du portefeuille en définissant, avec les CSM, des plans de compte clairs, orientés adoption, valeur et croissance
  • Assurer la rétention et le développement du revenu récurrent (NRR), en identifiant et en activant les leviers d’expansion : upsell, cross-sell, élargissement de périmètre et nouvelles fonctionnalités
  • Développer des relations de confiance avec les interlocuteurs clés (Digital, E-commerce, CX, CMO) et structurer une gouvernance client efficace
  • Conduire des Business Reviews stratégiques, en démontrant la valeur délivrée, le ROI et les perspectives d’évolution du partenariat
  • Piloter son activité de façon data-driven dans Salesforce (NRR, forecast, opportunités, plans de compte), en garantissant la fiabilité et la lisibilité du pilotage
  • Collaborer étroitement avec les CSM, les équipes Sales et Product Marketing pour fluidifier les cycles d’expansion, les renouvellements et les transitions Land → Expand
  • Intégrer l’IA générative dans son quotidien (analyse de portefeuille, synthèses, reporting) pour gagner en efficacité et maximiser son impact
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après l’onboarding
  • 2 semaines par an de Work from Anywhere
  • Un système de cagnottes pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-équipes
  • Un onboarding soigné : une semaine immersive
  • Un jour par an dédié à une association
  • Un jour par semaine dédié au chien
  • Horaires de travail flexibles
  • Jours de bénévolat offerts
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
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Corporate Account Manager

Deliveroo for Work (DfW) a pour mission d'offrir des expériences culinaires incr...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
deliveroo.co.uk Logo
DELIVER
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • You have a natural commercial attitude, understand the corporate world, are very analytical and have a sharp sense of customer service
  • You have 2-3 years of experience in a B2B sales role, preferably as an Account Manager
  • You are results-oriented and have experience in achieving and exceeding sales targets
  • You possess strong analytical and organizational skills
  • You know how to negotiate, anticipate business discussions, undertake actions to maintain a quality portfolio (contractual discussions, negotiations for setting up commercial tools, etc.) and achieve OKR objectives
  • You know how to build lasting business relationships to become the go-to "food" company in the eyes of partners
  • You are motivated, passionate, entrepreneurial and autonomous, and know how to challenge the status quo to achieve exceptional results
  • You are proactive and know how to draw conclusions from the results of your actions to make relevant recommendations to the Head of Deliveroo for Work
  • You know how to understand, defend a point of view and communicate in English (written/spoken)
Responsabilités
Responsabilités
  • You will be in charge of a portfolio of corporate accounts, requiring real expertise and special attention
  • Create a privileged and lasting partnership with your partners by bringing them your Food Tech expertise
  • Collaborate closely with the Business Development Managers in your team to ensure the smooth onboarding of clients
  • Create, manage and implement growth strategies for all your accounts to maximize revenue and growth potential against the target
  • Suggest and implement marketing and promotional campaigns on your portfolio
  • Follow up with each of your assigned accounts to demonstrate new features as they are released
  • Use reports and dashboards to monitor performance and delve into data to understand customer behavior, identify opportunities and communicate their value to customers
  • Collaborate with other teams (Corporate Sales, Customer Service, Rider Operations, Commercial, Finance) to lead operational efficiency and create, improve and deliver end-to-end projects
  • Work on projects with the management team to take Deliveroo for Work to the next level in 2026
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • A competitive and comprehensive compensation and benefits package
  • Paternity and maternity support
  • Excellent learning and development opportunities and access to RooLearn, our learning platform, packed with high-quality training and content
  • Regular social events such as sports, breakfasts and occasional aperitifs
  • Headspace membership
  • Subsidised health insurance, with option to add family
  • Discounted access to Gymlib
  • Subsidised Navigo subscriptions for sustainable transport
  • Subsidy if you use a ‘green’ vehicle to commute
  • 25 days annual leave plus complementary rest days per year, which increase with length of time at the company
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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