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Growth Manager Senior (SEA / Social Ads)

France, Paris 41000.00 - 48000.00 EUR / Année · Offre publiée 15 juin 2026
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Description du poste

🤩 Travailler chez spark: Afin de poursuivre sa croissance, spark cherche un(e) Growth manager expérimenté pour rejoindre l’équipe et à terme former la nouvelle génération de CMO ! Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s’améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité. En tant que Growth manager expérimenté(e) / senior , tu auras l’opportunité de contribuer directement à la réussite de nos clients et à la croissance de l’agence. 🎯 Missions: En tant que Growth manager expérimenté(e) / senior , ta mission sera d’accompagner en complète autonomie des clients stratégiques, dans la définition et l’implémentation de leur stratégie de growth marketing avec pour seul objectif de maximiser leur satisfaction. Campaign management et analyse de données: Mise en place des actions et monitoring des plateformes (SEA, Social, etc). Analyse de données via notre plateforme de reporting ou excel. Client management: Cadrage et adaptation de la stratégie d’acquisition pour répondre aux enjeux et objectifs clients. Développement et renforcement de la relation client (reporting, restitution stratégique). Onboarding de nouveaux clients. Contribution au développement de l’agence: Veille active sur les sujets liés à l’acquisition et les partager avec les autres collaborateurs dans notre base Knowledge interne. Contribution à la réponse aux appels d’offres reçus. Implication dans la formation interne sur les différents leviers d’acquisition et à l’intégration des nouveaux sparkers.

Responsabilités

  • Accompagner en autonomie des clients stratégiques dans la définition et l'implémentation de leur stratégie de growth marketing
  • mise en place des actions et monitoring des plateformes (SEA, Social, etc)
  • analyse de données via plateforme de reporting ou Excel
  • cadrage et adaptation de la stratégie d'acquisition pour répondre aux enjeux clients
  • développement et renforcement de la relation client
  • onboarding de nouveaux clients
  • veille active sur l'acquisition et partage interne
  • contribution aux appels d'offres
  • implication dans la formation interne sur les leviers d'acquisition et l'intégration des nouveaux

Exigences

  • Expérience de 2 à 3 ans en acquisition payante en CDI
  • interaction avec trafic manager, CMO, fondateurs/trices
  • expérience en contexte de forte croissance est un plus
  • autonomie
  • esprit entrepreneurial
  • donner et recevoir du feedback
  • résoudre des problèmes de manière structurée
  • aisance orale et capacité de conviction
  • synthèse et vulgarisation de problématiques complexes
  • perfectionnisme
  • compétences rédactionnelles en français et en anglais
  • maîtrise de Google & Meta Ads
  • expérience sur Microsoft, Snapchat, TikTok, Pinterest, Twitter, Outbrain, Taboola, DV360 est un plus
  • maîtrise de Google Analytics & Google Tag Manager est un plus
  • capacité d'analyse et aisance sur Excel
  • construction de présentations claires sur Google Slides.

Souhaitable

  • Expérience sur Microsoft, Snapchat, TikTok, Pinterest, Twitter, Outbrain, Taboola, DV360
  • maîtrise de Google Analytics & Google Tag Manager
  • expérience en contexte de forte croissance

Ce que nous offrons

  • 25 jours de congés payés + RTT
  • bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris
  • possibilité de télétravail partiel
  • café, thé et snacks à volonté
  • petit-déjeuner hebdo au bureau
  • formation initiale adaptée
  • évolution rapide
  • tickets restaurants et chèques cadeaux (1500€)
  • prise en charge de la mutuelle (500€)

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  • Permis de conduire à jour
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Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stabilité professionnelle
  • Multiplication de diversité des expériences professionnelles
  • Un parcours professionnel personnalisé et adapté
  • 5 semaines de congés payés par an
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Ce que nous offrons
  • Contrat à durée indéterminée
  • Rémunération mensuelle garantie entre deux missions
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  • Maîtrise du démarrage et de l'arrêt de la cellule robotisée ABB P5
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  • Effectuer le changement des outils usagés et la maintenance préventive de premier niveau
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  • 13ème mois
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  • Savoir-faire avéré en pose de bardage et de charpente traditionnelle
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  • Assembler et poser des éléments de charpentes traditionnelles
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  • Vous avez une première expérience en tant que métallier poseur sur chantier ou en industrie. Vous êtes autonome et rigoureux, vous respectez les règles de sécurité.
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  • Assurer la fabrication des escaliers et garde-corps
  • Réaliser la fabrication des éléments des escaliers, garde-corps
  • Monter les pièces et assembler
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Soudeur

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  • Vous avez une première expérience en tant que soudeur en industrie
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  • Savoir lire un plan de fabrication
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  • CAP
Responsabilités
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  • Assurer la fabrication des escaliers et garde-corps
  • Réaliser la fabrication des éléments des escaliers, garde-corps
  • Monter les pièces et assembler
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  • Vous êtes titulaire d'une formation technique dans le secteur de la métallurgie ou du bâtiment (en construction métallique) et vous disposez d'au moins une première expérience en tant que dessinateur structures métalliques.
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  • 2 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les plans pour comprendre les exigences du projet
  • Concevoir des plans détaillés, des dessins et des modèles en 3D
  • Préparer des listes de matériaux et des schémas de montage pour faciliter la fabrication et l'assemblage sur site
  • Participer à la coordination des travaux avec les équipes de production
  • Assurer le suivi des modifications et des mises à jour des plans pendant le projet
  • Respecter les délais et les budgets impartis et contribuer à la gestion des coûts et des risques du projet
  • Temps plein
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