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🤩 Travailler chez spark: Afin de poursuivre sa croissance, spark cherche un(e) Growth manager expérimenté pour rejoindre l’équipe et à terme former la nouvelle génération de CMO ! Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s’améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité. En tant que Growth manager expérimenté(e) / senior , tu auras l’opportunité de contribuer directement à la réussite de nos clients et à la croissance de l’agence. 🎯 Missions: En tant que Growth manager expérimenté(e) / senior , ta mission sera d’accompagner en complète autonomie des clients stratégiques, dans la définition et l’implémentation de leur stratégie de growth marketing avec pour seul objectif de maximiser leur satisfaction. Campaign management et analyse de données: Mise en place des actions et monitoring des plateformes (SEA, Social, etc). Analyse de données via notre plateforme de reporting ou excel. Client management: Cadrage et adaptation de la stratégie d’acquisition pour répondre aux enjeux et objectifs clients. Développement et renforcement de la relation client (reporting, restitution stratégique). Onboarding de nouveaux clients. Contribution au développement de l’agence: Veille active sur les sujets liés à l’acquisition et les partager avec les autres collaborateurs dans notre base Knowledge interne. Contribution à la réponse aux appels d’offres reçus. Implication dans la formation interne sur les différents leviers d’acquisition et à l’intégration des nouveaux sparkers.
Responsabilités
Accompagner en autonomie des clients stratégiques dans la définition et l'implémentation de leur stratégie de growth marketing
mise en place des actions et monitoring des plateformes (SEA, Social, etc)
analyse de données via plateforme de reporting ou Excel
cadrage et adaptation de la stratégie d'acquisition pour répondre aux enjeux clients
développement et renforcement de la relation client
onboarding de nouveaux clients
veille active sur l'acquisition et partage interne
contribution aux appels d'offres
implication dans la formation interne sur les leviers d'acquisition et l'intégration des nouveaux
Exigences
Expérience de 2 à 3 ans en acquisition payante en CDI
interaction avec trafic manager, CMO, fondateurs/trices
expérience en contexte de forte croissance est un plus
autonomie
esprit entrepreneurial
donner et recevoir du feedback
résoudre des problèmes de manière structurée
aisance orale et capacité de conviction
synthèse et vulgarisation de problématiques complexes
perfectionnisme
compétences rédactionnelles en français et en anglais
maîtrise de Google & Meta Ads
expérience sur Microsoft, Snapchat, TikTok, Pinterest, Twitter, Outbrain, Taboola, DV360 est un plus
maîtrise de Google Analytics & Google Tag Manager est un plus
capacité d'analyse et aisance sur Excel
construction de présentations claires sur Google Slides.
Souhaitable
Expérience sur Microsoft, Snapchat, TikTok, Pinterest, Twitter, Outbrain, Taboola, DV360
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