Graphiste Senior Multimédia

• Compréhension et gestion des briefs créatifs
• Idéation et développement de concepts
• Design graphique et production
• Création audiovisuelle et post-production
• Créer et produire une large gamme de contenus visuels, notamment : Infographies, affiches, brochures, modèles, etc.
• Photographie et retouche photo
• Design graphique pour des événements, tels qu’identités visuelles, logos, fonds de scène, etc.
• Bannières pour newsletters, campagnes e-mail, etc.
• Formats pour le web et les réseaux sociaux selon les besoins
• Créer et produire une large gamme de contenus audiovisuels, notamment : Contenus vidéo : motion design, animations courtes, etc.
• Organiser et produire des shootings photo & vidéo de A à Z : storyboard, prise de vue, éclairage, maquillage, et coordination de la production sur site (interviews, films institutionnels, etc.)
• Superviser la post-production : montage, sous-titres, intégration sonore et graphique
• Optimiser et adapter les contenus existants pour un usage multicanal et multilingue

• Diplôme en design graphique, production audiovisuelle, communication ou dans un domaine similaire
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement international ou d’entreprise
• Maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects, etc.)
• Solides compétences en montage vidéo et post-production (motion design, sous-titres, son)
• Expérience confirmée en photographie et retouche photo
• Compréhension des formats de communication digitale (web, réseaux sociaux, newsletters, etc.)
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
• Pensée créative avec une forte attention aux détails et à la narration visuelle
• Excellentes compétences en communication et travail d’équipe dans un environnement multiculturel
• Organisé, autonome, proactif
• Maîtrise de l’anglais

le français ou d’autres langues sont un atout

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement
• Subvention restaurant d'entreprise
• Planter un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI)