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Global Payroll Manager

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Emplacement:
Ireland

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Nous recherchons un Responsable mondial de la paie expérimenté et stratégique pour diriger et faire évoluer nos opérations de paie mondiales à travers plusieurs juridictions. Ce rôle est essentiel pour garantir la conformité, la précision et l’efficacité dans le traitement de la paie, tout en menant un important projet d’amélioration du système de paie pour soutenir les objectifs de croissance et de transformation numérique de l’entreprise.

Responsabilités:

  • Superviser le traitement complet de la paie dans toutes les entités mondiales, en veillant au respect des lois et réglementations locales
  • Gérer les relations avec les prestataires externes de paie et les parties prenantes internes
  • Garantir une exécution, des rapports et des rapprochements de la paie en temps opportun et précis
  • Surveiller et mettre en œuvre les évolutions de la législation fiscale et des lois du travail à travers les juridictions
  • Diriger l’initiative mondiale d’amélioration des systèmes de paie et son intégration avec les systèmes SIRH et financiers
  • Collaborer avec les équipes informatique, RH et finance pour définir les besoins, rationaliser les flux de travail et améliorer l’automatisation
  • Élaborer et exécuter des plans de gestion du changement pour soutenir l’adoption des systèmes dans toutes les régions
  • Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus afin d’accroître l’efficacité et de réduire les risques
  • Diriger une équipe mondiale de paie performante
  • Établir et maintenir les cadres de gouvernance de la paie, les contrôles et la préparation à l’audit
  • Développer des indicateurs clés de performance et des tableaux de bord pour surveiller la performance et la conformité de la paie
  • Fournir des contributions stratégiques à la haute direction sur les questions liées à la paie

Exigences:

  • Licence en finance, comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe
  • Certification professionnelle en paie préférée
  • Minimum 7 ans d’expérience en paie, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction mondial ou régional
  • Expérience avérée dans la gestion de la mise en œuvre ou des transformations de systèmes de paie
  • Solide connaissance des réglementations internationales sur la paie et des exigences de conformité
  • Excellentes compétences en gestion de projet, engagement des parties prenantes et en communication
  • L’expérience avec les plateformes mondiales de paie (par exemple, Paycheck, Paychex, ADP) est très appréciée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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  • Bac+3/4/5 école de commerce ou université avec une spécialisation en RH
  • Ce domaine te passionne !
  • Tu es débrouillard(e), organisé(e), proactive, curieux(-se) et rigoureux(-se)
  • Tu as une excellente aisance relationnelle et le sens de la confidentialité
  • Ton français écrit est impeccable et tu parles anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • HR operations : suivi de la vie des salariés
  • Rédaction des contrats, avenants et conventions de stage
  • Suivi de la vie des salariés (ex : visites médicales, demandes de congés, Tickets restaurants)
  • Support sur le développement et l'organisation de formations internes et externes
  • Saisie des éléments variables en paye pour la France et le UK (Payfit)
  • Recrutement des stagiaires & campus management
  • Rédaction et mise en ligne des annonces
  • Présélection des candidatures
  • Coordination des process de recrutement et entretien de préqualification
  • Support sur le plan de recrutement global
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Pour faire partie d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse
  • Pour découvrir de nombreuses facettes de la fonction RH au sein d’une équipe bienveillante et dynamique
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  • 10€ de ticket restaurant / jour travaillé
  • 1 jour de congé payé par mois travaillé
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Exigences
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  • Titulaire du DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant)
  • Empathie
  • Patience
  • Capacité d'écoute
  • Esprit d'équipe
  • Adaptabilité
  • Engagement à placer l'humain au centre de la pratique professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne en respectant leur autonomie et leur dignité
  • Suivre l'état général des résidents et transmettre les informations pertinentes à l'équipe de soins (traçabilité informatique)
  • Créer un lien de confiance avec les résidents et leurs familles, participer à l'animation de la vie sociale de la maison
  • Travailler main dans la main avec les infirmiers et les agents de service pour garantir un environnement sain et sécurisé
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  • De formation Bac+2
  • expérience de 4 années minimum
  • Compétences reconnues sur l'environnement utilisateur : PC, tablette, smartphone, système d'exploitation Windows, Teams, Outlook, O365, Teamviewer, GLPI
  • Excellent savoir être et présentation
  • Autonomie, rigueur et discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance et conseils aux utilisateurs
  • Résolution des incidents
  • Traitement des demandes
  • Formations des utilisateurs aux outils
  • Préparation et déploiement des postes
  • Gestion des SAV matériels
  • Information de l'utilisateur sur la solution apportée à sa configuration
  • Clôture technique des dossiers
  • Temps plein
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Technicien systèmes et réseaux informatique confirmé (F/H)

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  • De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience similaire en système et réseaux
  • Vous maitrisez l'environnement Windows
  • Vous avez de solides connaissance sur Active Directory, Entra ID (Azure AD) et Cloud
  • Vous maîtrisez PowerShell pour l'automatisation
  • Votre rigueur, votre sens du service et votre autonomie sont des atouts nécessaires pour mener à biens cette mission
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  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO)
  • Gérer les incidents, le traitement des demandes et l'optimisation de la performance des systèmes Windows
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  • Contribuer activement à l'automatisation des tâches récurrentes
  • Rédiger et mettre à jour la documentation technique et d'exploitation pour garantir la pérennité des connaissances
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  • Compétence avérée en identification et qualification des demandes de prestations client
  • Capacité à valider la compréhension des demandes et assurer la complétude des données d'opérations bancaires
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  • Formation en Banque et Assurance ou diplôme de Gestion des Opérations Financières recommandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et qualifier les demandes clients pour assurer la compréhension et l'exhaustivité des données opérationnelles
  • Valider et suivre les opérations de rachat, substitutions de contrats, arbitrages, et transformation de prêts
  • Recueillir les documents complémentaires nécessaires auprès du client pour l'actualisation des garanties
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  • Avantages CSE
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  • Tickets restaurants
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  • Expérience réussie en tenue de caisse
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  • Flexibilité: prêt(e) à travailler en semaine comme le weekend (horaires variables)
  • Atouts: ponctualité exemplaire et grand sens des responsabilités
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  • Recevoir chaque client avec énergie et bienveillance
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  • Manipuler les transactions financières et garantir l'exactitude de ton fond de caisse
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Exigences
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  • Connaissances de base en fraisage
  • Connaissances générales des caractéristiques des matériaux et conditions de coupe
  • Capacité d'observation, d'analyse
  • Respect des règles
  • Être actif et proactif pour le bon fonctionnement du service
  • Respect du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de l'opération de fraisage
  • Travailler en suivant les processus établis
  • Respecter les procédures Qualité, Santé, Sécurité, Cybersécurité, Environnement, Conformité/Ethique
  • Prendre en charge un Ordre de Fabrication
  • Préparer son activité
  • Réaliser et surveiller la fabrication automatique ou conventionnelle des pièces
  • Vérifier la disponibilité des appareils de contrôle
  • Contrôler l'opération réalisée
  • Renseigner les documents de contrôle et de traçabilité
  • Présenter les appareils de contrôle aux entretiens préventifs
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac+5 requis (Master 1 ou 2 en Digital, Web Design ou Multimédia)
  • Alternativement, un profil Bac+3 est accepté si vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans à un poste similaire
  • Expérience d'au moins 2 ans dans la création de contenus digitaux
  • Maîtrise de la suite Articulate 360, Camtasia, Pack Office, Canva, ChatGPT et Figma
  • Bon niveau d'anglais nécessaire pour les échanges avec nos interlocuteurs internationaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception de modules e-learning (storyboarding, vidéos, quiz) via les outils Articulate 360 et Camtasia
  • Pilotage autonome de vos dossiers avec des notions solides en gestion du temps et respect des échéances
  • Intégration sur la plateforme LMS Cornerstone et suivi précis des indicateurs de performance (reporting)
  • Accompagnement proactif des utilisateurs internes et veille sur les innovations pédagogiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mission d'intérim de 4 mois
  • Temps plein
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