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Global Business Development Manager

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France , Paris

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Le/la Global Trade Marketing Manager accompagne la stratégie de développement de la marque et pilote sa croissance à l’international. Il/elle est l’interlocuteur(trice) principal(e) de la Fashion House (FH), assurant la coordination entre les équipes internes et les marchés, tout en garantissant l’alignement stratégique et la performance business.

Responsabilités:

  • Leadership de projets transverses et support marchés
  • Collaborer avec les équipes globales (Marketing, Influence & RP, Merchandising, Digital, CRM, Formation) pour construire et déployer des activations 360° pertinentes, adaptées aux marchés pour les lancements mondiaux et les animations locales
  • Organiser et animer les réunions d’experts, conventions annuelles et préparer les présentations clés pour les marchés (gestion de l’agenda, élaboration des messages, suivi des décisions)
  • Piloter des projets retail excellence (services, uniformes, image)
  • Participer à la réalisation et au déploiement du Brand Book, à la définition de la Brand Identity et à la gestion de projets spécifiques à la marque
  • Alignement stratégique et suivi de la performance Business
  • Suivre régulièrement les KPIs et établir des reportings de performance sell-in/sell-out au niveau global, en fournissant des analyses quantitatives et qualitatives
  • Préparer des revues stratégiques, créer des présentations à destination du management et assurer le suivi annuel du plan 3YP
  • Dimensionner les initiatives commerciales, assurer le suivi des nouveaux lancements (NPD)
  • Assurer une veille concurrentielle régulière et transmettre des recommandations d’optimisation
  • Coordination contractuelle et opérationnelle avec la Fashion House
  • Travailler étroitement avec la FH pour soutenir les enjeux de développement commercial
  • Garantir le respect des obligations contractuelles et soumettre des rapports business. Gérer les changements de distribution, ouverture de nouveaux canaux
  • Gérer les cadeaux mode et des incentives pour les Brand Ambassadors (BA)

Exigences:

  • Diplôme de niveau Master en Commerce, Marketing ou Finance
  • Expérience confirmée en trade marketing international, idéalement dans les secteurs du luxe, de la mode ou de la beauté
  • Excellentes compétences analytiques et organisationnelles, capacité à piloter des projets transverses
  • Leadership, sens de la communication et aptitude à travailler en environnement multiculturel
  • Sens de l’organisation et bonne gestion du temps
  • Maîtrise de l’anglais (plus de 50 % du travail se fait en anglais)
  • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 décembre 2025

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Trading Business Manager

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des ...
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France , Montrouge
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Non fourni
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Crédit Agricole
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université)
  • Expérience d'au moins 6 ans souhaitée sur une fonction de Business Development Manager pour les métiers du Trading ou sur une fonction en cabinet de conseil en stratégie, ou audit en banque (Inspection Générale), ou une expérience marchés (risques de marchés, compliance marchés, operations, etc.)
  • Connaissance en finance de marchés
  • Connaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés
  • Anglais courant (écrit et parlé)
  • Méthodologie de gestion de projets, notamment informatiques
  • Office (surtout excel & ppt), VBA est un plus
  • Capacité à coopérer/Transversalité, esprit d’équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à communiquer avec aisance et clarté
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des initiatives prioritaires sur le périmètre Global Markets Trading (GMT)
  • Piloter un portefeuille de projets à forts enjeux visant à soutenir les opérationnels et le management du Trading
  • Planifier et analyser le périmètre et la cible
  • Proposer une organisation cible et les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés
  • Formaliser un plan avec les étapes intermédiaires
  • Coordonner l’exécution et le déploiement du plan en assurant une coopération efficace avec les différentes parties prenantes
  • Formaliser les travaux dans les outils de la banque
  • Accompagner des plans de développement de la franchise client entre sales et trading
  • Exécuter efficacement les actions nécessaires au Trading pour accompagner le développement de la franchise client au service des équipes de ventes
  • Aider le Comex du Trading à identifier et recenser les opportunités futures de développement
  • Temps plein
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Head of Business Support and Performance

Nous recherchons un(e) Head of Business Support & Performance pour piloter la st...
Emplacement
Emplacement
France , Les Clayes-sous-Bois
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Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Eviden
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en ingénierie, commerce ou domaine similaire
  • 10 ans minimum dans l’infrastructure (ICT), dans un contexte international et multiculturel
  • Compréhension approfondie de l’architecture hardware et software
  • Sens commercial aigu
  • Capacité à naviguer dans des environnements politiques et exécutifs
  • Maîtrise de la gestion P&L
  • CRM, outils de devis, Microsoft Office et Copilot
  • Français et anglais courants obligatoires
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du flux et des prévisions ECN
  • Collaborer avec les directeurs commerciaux, les équipes de vente et de présales pour suivre les deals prévisionnels via sales calls, sessions RAC, CRM, CQFD et dealdesk
  • Préparer les prévisions trimestrielles pour le portefeuille ECN et produire les prévisions mensuelles des composants sur un horizon roulant de trois mois
  • Autoriser et initier les réservations en usine, et gérer les priorités de production lors des réunions de fabrication
  • Mener les efforts de réduction des stocks en recommandant des matériaux alternatifs et des stratégies tarifaires spécialisées
  • Définition et ajustement des prix de l’offre
  • Établir les mises à jour semestrielles des prix publics en tenant compte des coûts des composants, des obligations contractuelles et des projections de coûts futures
  • Ajuster les prix en cours de semestre en fonction des évolutions du marché ou de changements significatifs des coûts composants
  • Déterminer les remises standards et les niveaux d’approbation chaque semestre en alignement avec les objectifs business et les contraintes budgétaires
  • Validation des demandes de prix spéciaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement hybride flexible, collaboration globale
  • Rémunération et avantages compétitifs
  • Rôle stratégique à forte visibilité au cœur de la croissance ECN
  • Collaboration avec des leaders internationaux et des partenaires globaux
  • Temps plein
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Business Manager IT

Inetum est à la recherche d’un Business Manager pour intégrer la Business Unit T...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen-sur-Seine
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Inetum
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’un Bac+5
  • 5 ans d’expérience minimum en management d’équipe et de business au sein d’une ESN
  • Aisance relationnelle très forte
  • Connaissance de l'écosystème du marché IT en Île de France
  • Capacités à susciter des opportunités commerciales
  • Triple casquette management, prospection et recrutement
  • Maîtrise de l’Anglais est un plus
  • Maîtrise de Salesforce est un plus
  • Capacités de leadership reconnues
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du processus commercial global et de la vente de projets IT complexes et/ou des prestations d’assistances techniques
  • Gestion d'un portefeuille de clients grands comptes référencés et diversifiés
  • Développement de votre chiffre d’affaires au sein de votre unité de rattachement
  • Appréhender les enjeux business majeurs des clients et prospects de votre portefeuille
  • Assurer le rôle de Business Manager sur votre périmètre client et prospect
  • Porter les offres de la BU et du groupe en mode pro-actif sur votre périmètre
  • Identifier les ressources potentielles nécessaires au bon déroulement du service au sein des équipes ou sur le marché
  • Contribuer à l’animation des équipes
  • Manager les collaborateurs de son périmètre
  • Veiller à maximiser le taux de staffing des collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité: 2 à 3 jours de télétravail par semaine
  • Remboursement à hauteur de 70% des frais de transport en commun
  • Tickets restaurant (prise en charge à 60%)
  • Mutuelle haut de gamme
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Division Développement Économique et Humain

Membre du CODIR, vous prenez la responsabilité d'une division structurée autour ...
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Emplacement
France , Clichy
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Salaire:
80000.00 - 100000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Expérience d'au moins 10 ans dans un environnement international au sein d'un cabinet de conseil, d'un acteur de l'ingénierie ou d'une organisation intervenant auprès de bailleurs de fonds
  • Pilotage de P&L et de résultats économiques
  • Forte dimension business development
  • Expérience solide de management d'équipes
  • Capable d'accompagner une transformation organisationnelle
  • Excellent niveau d'anglais
  • Leadership
  • Sens du collectif
  • Hauteur de vue
Responsabilités
Responsabilités
  • Décliner la stratégie de la division en cohérence avec la feuille de route globale et la réorganisation en cours
  • Superviser l'activité, le budget, les prévisions et les arbitrages opérationnels
  • Garantir la qualité, la performance économique et la satisfaction des clients
  • Encadrer, développer et fédérer une équipe dynamique, engagée sur des projets internationaux
  • Accompagner le passage d'un modèle historiquement très centralisé vers une culture de délégation et de responsabilisation
  • Participer à la structuration d'un environnement inclusif, collaboratif et propice à la montée en compétences
  • Porter le développement de l'activité sur les thématiques économiques, éducatives et de formation
  • Consolider les relations avec les bailleurs internationaux tout en explorant de nouvelles opportunités privées et de nouvelles géographies (USA, Asie-Pacifique)
  • Renforcer la présence de la division auprès des décideurs, partenaires et clients stratégiques
  • Challenger et moderniser l'activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire attractif
  • Une prime individuelle
  • Un contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Un poste basé à CLICHY CEDEX
  • Temps plein
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Marketing Manager Assistant

Overview: Lagardère Active Enterprises is the entity of ELLE international (with...
Emplacement
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France , Paris
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Business School or University (3rd year), specialising in Marketing, Digital communication
  • Dynamic & curious, organized & adaptable, creative & eager to learn
  • Able to follow different projects & likes to take initiative
  • Teamwork spirit
  • English / French speaking
  • Command of Microsoft Office & Business Manager (or eager to learn), and other creative assets
  • Basic knowledge of Social Media & Community Management
  • Convention de stage required
Responsabilités
Responsabilités
  • Development & creation of global BtoB tools
  • Coordination with the international team to receive visuals, distribution info, etc.
  • Creation of ad-hoc presentations when necessary
  • Update once per season of the global website elleboutique.com (visuals, texts, outbound links, translations, etc.), using Wordpress
  • Creation of newsletters each month & reporting
  • Support to develop content creation each month for 3 global & 2 local social media accounts, and to handle Social media & Community Management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Access to the company restaurant
  • Reimbursement of the Navigo Pass
  • Temps plein
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Bras droit CEO / Chief of Staff / M&A

Au sein du CEO Office, tu travailleras directement avec le Chief of Staff et le ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
matera.eu Logo
Matera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être autonome dans l’organisation et la priorisation des tâches selon leur importance et les délais
  • Faire preuve de polyvalence en travaillant sur des sujets variés avec un niveau de qualité constant
  • Démontrer un esprit d’initiative et d’entrepreneuriat en identifiant des axes d’amélioration
  • Analyser des problématiques complexes et proposer des solutions pertinentes
  • Comprendre les enjeux business et prendre des décisions adaptées dans un contexte évolutif
  • Coordonner des projets de manière autonome et collaborer efficacement avec les différentes équipes
  • Communiquer clairement ses besoins et motivations auprès des parties prenantes
  • Faire preuve de curiosité et d’adaptabilité face aux nouveaux défis
  • Maîtriser le français et l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer des projets stratégiques
  • Développer des partenariats B2B avec des promoteurs et bailleurs sociaux
  • Contribuer aux études de marché et analyses d’opportunités business
  • Analyser et évaluer les cibles potentielles pour des opérations de M&A
  • Participer à l’identification et au déploiement de projets stratégiques clés
  • Entretenir les relations avec investisseurs
  • Aider à la préparation des conseils d’administration
  • Élaborer les documents financiers et stratégiques
  • Assurer la Communication interne
  • Identifier et structurer les sujets stratégiques à communiquer aux équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 semaines d’onboarding
  • Un suivi hebdomadaire pour t’accompagner dans ta montée en compétences
  • accès à Wellpass (exGymlib), pour faire du sport à petits prix
  • Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…)
  • Une demi-journée de congé par mois (cumulable)
  • Carte Swile - pris en charge à 50%
  • Prise en charge des transports à 50%
  • Un ordinateur et équipements te seront fournis
  • Temps plein
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Arrow Right

Bras droit CEO / Chief of Staff / M&A

Au sein du CEO Office, tu travailleras directement avec le Chief of Staff et le ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Être autonome dans l’organisation et la priorisation des tâches selon leur importance et les délais
  • Faire preuve de polyvalence en travaillant sur des sujets variés avec un niveau de qualité constant
  • Démontrer un esprit d’initiative et d’entrepreneuriat en identifiant des axes d’amélioration
  • Analyser des problématiques complexes et proposer des solutions pertinentes
  • Comprendre les enjeux business et prendre des décisions adaptées dans un contexte évolutif
  • Coordonner des projets de manière autonome et collaborer efficacement avec les différentes équipes
  • Communiquer clairement ses besoins et motivations auprès des parties prenantes
  • Faire preuve de curiosité et d’adaptabilité face aux nouveaux défis
  • Maîtriser le français et l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer des projets stratégiques
  • Développer des partenariats B2B avec des promoteurs et bailleurs sociaux
  • Contribuer aux études de marché et analyses d’opportunités business
  • Analyser et évaluer les cibles potentielles pour des opérations de M&A
  • Participer à l’identification et au déploiement de projets stratégiques clés
  • Entretenir les relations avec investisseurs
  • Aider à la préparation des conseils d’administration
  • Élaborer les documents financiers et stratégiques
  • Assurer la Communication interne
  • Identifier et structurer les sujets stratégiques à communiquer aux équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 semaines d’onboarding
  • Un suivi hebdomadaire pour t’accompagner dans ta montée en compétences
  • Accès à Wellpass (exGymlib), pour faire du sport à petits prix
  • Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…)
  • Une demi-journée de congé par mois (cumulable)
  • Carte Swile - pris en charge à 50%
  • Prise en charge des transports à 50%
  • Un ordinateur et équipements te seront fournis
  • Temps plein
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Charter Director

The Director of Charter is responsible for defining and executing the global com...
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France , Paris
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Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10+ years of progressive experience in luxury hospitality, yachting, ultra-luxury travel, including senior leadership responsibilities
  • Proven track record of managing high-revenue portfolios and delivering multi-million-euro sales targets
  • Deep understanding of the global yacht charter market segment
  • Established international network within luxury travel, yacht brokerage, corporate incentive, and UHNW communities
  • Strong financial acumen, including forecasting, budgeting, and revenue optimization
  • Exceptional negotiation, executive presence, and relationship management skills
  • Fluent in French and English (written and spoken)
  • Willingness to travel internationally as required.
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop and implement the global charter commercial strategy, aligning with overall brand and revenue objectives
  • Own and deliver annual revenue targets for full yacht charters segment, with clear forecasting, budgeting, and performance tracking
  • Identify market opportunities, emerging trends, and competitive positioning to drive long-term growth
  • Define pricing strategy, contracting frameworks, and commercial policies in coordination with senior leadership
  • Establish KPIs and reporting structures to measure performance, profitability, and client acquisition effectiveness
  • Lead high-level business development efforts targeting top-tier yacht charter brokers, family offices, UHNW clientele, global corporations, luxury travel advisors, and premier event agencies
  • Cultivate and manage strategic partnerships within the global yacht charter ecosystem
  • Represent Orient Express Yacht at key international trade shows, luxury travel forums, and industry events
  • Drive collaboration with ACCOR Global Sales and regional sales offices to maximize global reach and cross-selling opportunities
  • Oversee complex negotiations for full yacht buyouts and high-value incentive programs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • ALL - Heartist® Program: Unforgettable stays and experiences at all Accor locations and partner venues worldwide
  • Collaborative workspaces, an employee restaurant, unlimited coffee, gaming and sports areas, a concierge service, and a park just across the street
  • Sustainable Mobility Package up to €700 for the use of 'green' transportation, or 75% coverage of Pass Navigo (public transportation pass)
  • Talent Management at the earth our strategy
  • We want you to feel free to dare and free to grow, by opening new doors to continuous learning and skills development
  • Challenge yourself and switch between jobs, brands, and career paths
  • Our commitment to Diversity & Inclusion.
  • Temps plein
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