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Global Business Development Manager

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Coty Inc.

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Le/la Global Trade Marketing Manager accompagne la stratégie de développement de la marque et pilote sa croissance à l’international. Il/elle est l’interlocuteur(trice) principal(e) de la Fashion House (FH), assurant la coordination entre les équipes internes et les marchés, tout en garantissant l’alignement stratégique et la performance business.

Responsabilités:

  • Leadership de projets transverses et support marchés
  • Collaborer avec les équipes globales (Marketing, Influence & RP, Merchandising, Digital, CRM, Formation) pour construire et déployer des activations 360° pertinentes, adaptées aux marchés pour les lancements mondiaux et les animations locales
  • Organiser et animer les réunions d’experts, conventions annuelles et préparer les présentations clés pour les marchés (gestion de l’agenda, élaboration des messages, suivi des décisions)
  • Piloter des projets retail excellence (services, uniformes, image)
  • Participer à la réalisation et au déploiement du Brand Book, à la définition de la Brand Identity et à la gestion de projets spécifiques à la marque
  • Alignement stratégique et suivi de la performance Business
  • Suivre régulièrement les KPIs et établir des reportings de performance sell-in/sell-out au niveau global, en fournissant des analyses quantitatives et qualitatives
  • Préparer des revues stratégiques, créer des présentations à destination du management et assurer le suivi annuel du plan 3YP
  • Dimensionner les initiatives commerciales, assurer le suivi des nouveaux lancements (NPD)
  • Assurer une veille concurrentielle régulière et transmettre des recommandations d’optimisation
  • Coordination contractuelle et opérationnelle avec la Fashion House
  • Travailler étroitement avec la FH pour soutenir les enjeux de développement commercial
  • Garantir le respect des obligations contractuelles et soumettre des rapports business. Gérer les changements de distribution, ouverture de nouveaux canaux
  • Gérer les cadeaux mode et des incentives pour les Brand Ambassadors (BA)

Exigences:

  • Diplôme de niveau Master en Commerce, Marketing ou Finance
  • Expérience confirmée en trade marketing international, idéalement dans les secteurs du luxe, de la mode ou de la beauté
  • Excellentes compétences analytiques et organisationnelles, capacité à piloter des projets transverses
  • Leadership, sens de la communication et aptitude à travailler en environnement multiculturel
  • Sens de l’organisation et bonne gestion du temps
  • Maîtrise de l’anglais (plus de 50 % du travail se fait en anglais)
  • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 décembre 2025

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Inetum
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’un Bac+5
  • 5 ans d’expérience minimum en management d’équipe et de business au sein d’une ESN
  • Aisance relationnelle très forte
  • Connaissance de l'écosystème du marché IT en Île de France
  • Capacités à susciter des opportunités commerciales
  • Triple casquette management, prospection et recrutement
  • Maîtrise de l’Anglais est un plus
  • Maîtrise de Salesforce est un plus
  • Capacités de leadership reconnues
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du processus commercial global et de la vente de projets IT complexes et/ou des prestations d’assistances techniques
  • Gestion d'un portefeuille de clients grands comptes référencés et diversifiés
  • Développement de votre chiffre d’affaires au sein de votre unité de rattachement
  • Appréhender les enjeux business majeurs des clients et prospects de votre portefeuille
  • Assurer le rôle de Business Manager sur votre périmètre client et prospect
  • Porter les offres de la BU et du groupe en mode pro-actif sur votre périmètre
  • Identifier les ressources potentielles nécessaires au bon déroulement du service au sein des équipes ou sur le marché
  • Contribuer à l’animation des équipes
  • Manager les collaborateurs de son périmètre
  • Veiller à maximiser le taux de staffing des collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité: 2 à 3 jours de télétravail par semaine
  • Remboursement à hauteur de 70% des frais de transport en commun
  • Tickets restaurant (prise en charge à 60%)
  • Mutuelle haut de gamme
  • Temps plein
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Brand & Communication Intern

The Brand & Communication intern will report directly to the Global Vice Preside...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Currently pursuing a Master 2 (M2) degree from a Business or Communication School, or related fields
  • The internship must be officially recognized and approved by your educational institution
  • Fluent in French and in English
  • A first experience in press relations and/or social media management required in the luxury industry is mandatory
  • Comfortable in project management, particularly in social media and communications
  • Proactive, responsive and solution-oriented
  • Understanding of analyzing KPIs, strong proofreading and coordination skills
  • Demonstrate the ability to make decisions and work autonomously
  • Capability of building visually compelling PowerPoint presentations
Responsabilités
Responsabilités
  • Assist in creating press releases and kits, including storytelling and asset development
  • Manage timelines using Excel/PowerPoint for global communication projects
  • Coordinate with agencies on media plans and strategic announcements
  • Contribute to website updates (press/editorial content)
  • Track and analyze KPIs via internal tools
  • Regular support in coordination of media visits
  • Weekly PR reporting
  • Coordinate newsletter and website content with CRM & Digital teams
  • Collaborate with creative agencies on content for Orient Express assets
  • Work cross-functionally with Accor, L&L, and ALL on social media posts
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Work from Everywhere: Personal access provided to over 500 coworking spaces, many of which are within our hotels
  • ALL - Heartist® Program: Unforgettable stays and experiences at all Accor locations and partner venues worldwide
  • Collaborative workspaces, an employee restaurant, unlimited coffee, gaming and sports areas, a concierge service, and a park just across the street
  • Sustainable Mobility Package up to €700 for the use of 'green' transportation, or 75% coverage of Pass Navigo (public transportation pass)
  • Talent Management at the earth our of HR Accor strategy
  • We want you to feel free to dare and free to grow, by opening new doors to continuous learning and skills development
  • Challenge yourself and switch between jobs, brands, and career paths
  • Temps plein
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Responsable d'Application SIG

Dans le cadre du développement de notre pôle SIG, nous recherchons un Responsabl...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
sully-group.com Logo
Sully Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 8 years of experience in this role
  • Autonomous with SQL (querying), basic Linux, Gitlab, Java environments
  • Knowledge of FME and ESRI
  • Ability to work on multiple projects simultaneously
  • Ability to manage a team
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure client interface - development team on tickets and manage activity: Identify request type (Evolutions, Production Anomalies, Testing Anomalies, Clarifications)
  • Clarify or have the request clarified if needed
  • Reformulate to have the client validate the business rules understood by Sully Group
  • Ensure a quick response to the client
  • Translate client needs for developers
  • Manage and supervise developers and assist them on functional aspects
  • Test developments made
  • Update the status of processed tickets in real time
  • Manage application documentation: Update functional documentation at the pace of evolutions
  • Ensure a global vision of application documentation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 weeks of holiday
  • The possibility of remote working
  • Schedules adapted to your personal situation
  • Profit-sharing bonus
  • Incentive bonus
  • Holiday bonus
  • Transportation costs
  • Luncheon vouchers
  • Company mutual insurance
  • Integration programs
  • Temps plein
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Cmi Project Manager

As part of the Global Luxury Consumer & Marketing Insights (CMI) team, the CMI M...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Non fourni
coty.com Logo
Coty Inc.
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Hold a Master’s degree (or equivalent) in Business, Marketing, Data/Statistics, or a related field
  • Have initial experience (internship or apprenticeship) in data analysis, market research, business intelligence, or consumer insights
  • Are rigorous, curious, proactive, and responsive
  • Are fluent in French and English (English is the working language of the group)
  • Are familiar with retailer panels (e.g., Circana) and have a strong interest in the beauty categories (skincare, makeup, fragrance)
  • Strong analytical and synthesis skills
  • Ability to understand strategic challenges and extract key insights (data visualization-oriented mindset)
  • Autonomous project management skills
  • Get energy from working in a fast-paced, diverse and international environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Collect, analyze, and share quantitative data to assess the performance of Coty brands and competitors in the Prestige beauty market
  • Develop reporting tools to facilitate market and performance analysis
  • Produce market, channel, category, brand performance, and innovation analyses, and formulate strategic recommendations
  • Support senior management meetings with relevant ad hoc analyses
  • Understand category dynamics and emerging consumer behaviors to generate impactful business insights
  • Partner with global marketing teams, providing strategic guidance for the development of brand plans and marketing mix strategies across a portfolio of brands
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • A fixed salary aligned with your skills and experience
  • An attractive and motivating performance bonus
  • 50% reimbursement of transportation costs
  • Access to our employee store
  • Temps plein
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Game Director

Nous recherchons un-e Game Director passionné-e et visionnaire, capable de défin...
Emplacement
Emplacement
France , Villeurbanne, Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
oldskullgames.com Logo
Old Skull Games
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience avérée en tant que Game Director ou dans un rôle similaire dans le développement de jeux
  • Forte compréhension des principes de Game Design et des processus créatifs
  • Solide expérience des principes Agile/Scrum appliqués au développement de jeux, ainsi qu’un intérêt marqué pour ces méthodologies, avec la volonté de les incarner et de les promouvoir au sein de l’équipe
  • Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe
  • Capacité à inspirer et motiver une équipe pour atteindre des résultats de haute qualité
  • Forte sensibilité au marché, à l’expérience utilisateur et à la valeur produit
  • Fortes compétences en résolution de problèmes et adaptabilité
  • Envie d’intégrer progressivement une dimension Product Owner (vision marché, backlog, stakeholders): Ouverture à intégrer cette responsabilité comme partie intégrante du rôle
  • Niveau élevé de créativité et d’innovation
  • Français et Anglais écrit et parlé couramment requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir une vision créative robuste dès les premières étapes et imaginer le jeu final dans son intégralité
  • Définir et maintenir la cohérence de l’expérience de jeu : motivations joueurs, narratif, esthétique, mécaniques, boucles de jeu, métagame et UX
  • Intégrer activement les tendances du marché et favoriser l’innovation afin de développer des USP différenciants
  • Prendre des décisions créatives affirmées, en collaboration avec les leads (Art Director, Lead Game Designer, Tech), tout en restant garant de la vision globale
  • Assurer des revues régulières de prototypes, systèmes et builds, en garantissant les plus hauts standards de qualité
  • Inspirer et fédérer l’équipe autour d’une vision forte, claire et inspirante
  • Promouvoir une culture humaine, basée sur le feedback constructif, la valorisation des erreurs comme apprentissages, et l’adaptabilité
  • Favoriser un environnement collaboratif, stimulant la créativité et la prise d’initiative
  • Faire preuve de résilience et de capacité de problem-solving face aux défis du développement
  • Endosser le rôle de Product Owner pour aligner vision créative et vision produit
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Tickets restaurants
  • mutuelle
  • prévoyance
  • remboursement des transports à 60%
  • forfait mobilité durable
  • parking dans les locaux
  • prime de vacances
  • Des équipes exceptionnelles !
  • Ambiance chaleureuse garantie
  • Temps plein
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Nouveau

Lead Développeur Java

Rattaché(e) à Jihad et intégré(e) à la tribu Front-end et Back-office, vous rejo...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Master en génie logiciel/développement
  • Solide expérience en tant que Développeur Java
  • Première expérience en tant que Lead Dev Java
  • Apprécie travailler en mode AGILE
  • Apprécie “coacher” les équipes et les accompagner dans leur montée en compétences
  • Connaissance des bonnes pratiques sur la sécurité informatique
  • Commandes basiques Linux
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, développer et maintenir le périmètre applicatif dans le respect des normes
  • Réaliser des tests unitaires automatisés
  • Réaliser le packaging et la livraison via pipeline Jenkins ou image Kubernetes
  • Assurer les travaux d'architecture applicative et la mise à jour de la documentation correspondante
  • Apporter une expertise dans le cadre de nouveaux sujets ou problématiques techniques
  • Être force de proposition et participer à la réalisation des actions d'amélioration continue identifiées par la Squad
  • Accompagner et répondre aux sollicitations des autres membres de la Squad
  • Participer aux actions de livraison, relecture de code, reporting d'activité et estimation des charges de travail dans le cadre d'une organisation agile
  • Être responsable du maintien opérationnel des environnements hors prod
  • Réaliser la formation et accompagner les nouveaux développeurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Responsable transport : suivi de livraison

Rattaché(e) à Karine, responsable du service transport. Vous assurez le pilotage...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
32000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Groupe AVEM Monetique & Services
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+2 dans le domaine du transport
  • Expérience de manager réussie de minimum 3 ans dans le suivi de livraison
  • Avoir déjà piloté de l’incidentologie de colis
  • Assurer la continuité de service et donner du sens à ses collaborateurs
  • Garantir le niveau de prestation client selon les objectifs de qualité de service et engagements contractuels
  • Garantir l’application des procédures et la formation continue des équipes
  • Avoir travaillé sur des projets de structuration et d’uniformisation
  • Adaptabilité relationnelle
  • Proactivité, capacité à prévoir et à anticiper
  • Sens de l’organisation, créativité, engagement personnel, autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le pilotage opérationnel: Suivre et analyser les flux des chargés de transport
  • Planifier les ressources selon les flux de son unité
  • Contrôler les indicateurs d’activité et choisir les solutions correctives adaptées
  • Animer les comités clients si nécessaire (Relation avec les transporteurs)
  • Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes auprès de l’équipe
  • Proposer et participer à des actions d’optimisation des méthodes, processus et modes opératoires
  • Accompagner les collaborateurs: Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière
  • Définir, suivre les objectifs individuels et co-construire les plans d’action pour leur atteinte si nécessaire
  • Déléguer certaines missions et développer les compétences des collaborateurs
  • Gérer, développer et animer les ressources humaines de l’activité: Animer les dispositifs RH tout au long de l’année
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Indemnité de covoiturage
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien de préparation monétique

Rattaché à Daniel, responsable d'unité vous intégrerez une équipe de 6 personnes...
Emplacement
Emplacement
France , Fouchères
Salaire
Salaire:
1950.00 - 2000.00 EUR / Mois
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Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BEP/CAP
  • Expérience - 1 an
  • la rigueur et l'organisation
  • l'envie d'apprendre
  • l'esprit d'équipe
  • la maitrise de l'outil informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer le matériel et le paramétrer
  • Assurer le diagnostic des retours de matériels
  • Apporter son appui opérationnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • accord de participation et d'intéressement
  • prise en charge transports en commun (70%)
  • dispositif de mobilité douce
  • compte épargne temps
  • comité d'entreprise
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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