Gestionnaire successions Emplois | Arkéa Asset Management (Pessac)

Gestionnaire back office Successions

Le gestionnaire assurance vie traite et enregistre les opérations liées à la pro...

Emplacement

France , Lezennes

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous avez le sens du service client
Vous faites preuve d'adaptabilité et d'esprit d'équipe
Rigoureux, fiable et doté d'une capacité d'analyse
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Vous maitrisez les outils bureautiques
Une première expérience réussie dans l'univers assuranciel idéalement sur les successions serait un plus

Responsabilités

Vérification des pièces administratives et fiscales
Complétude et conformité des dossiers dans le respect des règles de conformité du groupe
Interprétation des clauses bénéficiaires
Saisie des prestations dans les outils
Règlement des capitaux
Reporting et suivi de son activité
Prise en charge de la relation client (distributeurs et clients finaux)
Contribution au bon fonctionnement du service/des projets, notamment en participant à l'amélioration des processus

Ce que nous offrons

Intéressement et participation: rémunération complémentaire jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut
Épargne salariale: jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel
Flexibilité: jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois
Santé: mutuelle performante prise en charge à 60% par l'employeur
Transports: prise en charge jusqu'à 75% de vos frais
Avantages familiaux: participation aux frais de garde et complément familial
Avantages CSE: prestations et réductions (sport, voyages, culture)
Cooptation: jusqu'à 2000 € par recrutement

Temps plein

Gestionnaire de Paie

Dans le cadre d'un remplacement de collaborateur absent, nous recherchons un(e) ...

Emplacement

France , Bruz

Salaire:

30000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expérience réussie en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ou au sein d'un grand groupe
Réactivité : vous êtes opérationnel(le) immédiatement
Flexibilité : vous comprenez les enjeux d'un remplacement maladie et êtes ouvert(e) à une mission de courte durée, renouvelable successivement
Maîtrise d'un SIRH de type SAP, ADP ou Sage est un plus
BAC+2
2 année(s)

Responsabilités

Production de la paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie (EVP)
Gestion administrative du personnel : formalités d'entrée/sortie, gestion des attestations de salaire et suivi des dossiers maladie
Relation collaborateurs : répondre avec pédagogie aux interrogations des salariés sur leurs bulletins
Fiabilisation des données : garantie de la conformité des paies dans le respect du calendrier établi

Ce que nous offrons

Grande flexibilité
Mission peut s'inscrire dans la durée

Temps plein

Gestionnaire de l'engagement

Le ou la gestionnaire de l'engagement agit à titre de principal intermédiaire en...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

MaintainX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 years of experience in professional services, consulting, or client implementation roles in SaaS or technology industries
Demonstrated ability to clearly and effectively communicate complex technical or procedural concepts to executive and operational audiences
Strong presentation, facilitation, and relationship management skills
Proven experience in client expectation management and alignment of multiple stakeholders
Good knowledge of project management methodologies and frameworks
Experience in manufacturing, maintenance, or industrial technology sectors (an asset)
Knowledge of Industry 4.0 principles and their application in maintenance engineering, smart manufacturing, or digital transformation initiatives
Bachelor's degree in business administration, engineering, or a related field (MBA or PMP certification considered an asset)

Responsabilités

Acts as the primary intermediary between MaintainX sales and service delivery teams, ensuring enterprise clients fully understand the implementation and integration process
Collaborates with the sales team during the pre-selection process to represent MaintainX's professional services organization and explain the client onboarding methodology
Participates in discovery sessions with clients to understand their business needs and uses this information to propose clear, realistic implementation plans that demonstrate MaintainX's structured approach to success
Once the client is committed, leads the transition from sales to implementation, ensuring all stakeholders understand the project scope, timelines, responsibilities, and deliverables
Acts as a trusted advisor and single point of contact during this critical period, helping the client navigate each stage of the integration process with confidence and clarity
Throughout the engagement, monitors delivery progress, facilitates communication between MaintainX teams and the client, and proactively manages any changes or issues that may arise
Overall success is measured by client understanding and adherence to the integration process, rigorous expectation management, and the confidence the client demonstrates during the successful implementation and adoption of the solution

Ce que nous offrons

Competitive salary and significant equity opportunities
Health, dental, and vision coverage
401(k)/RRSP program
Take the time off you need
Work culture that reflects MaintainX values: Smart, Humble, Optimistic
Meritocracy where ideas and efforts are publicly celebrated

Temps plein

Gestionnaire Middle Office

Le département Middle Office recherche un(e) Gestionnaire Administratif(ve) en C...

Emplacement

France , Brest

Salaire:

Non fourni

Arkéa Asset Management

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure bac+2 (BTS/IUT ou équivalent)
première expérience sur un poste administratif
rigueur
polyvalence
dynamisme
très bon esprit d'équipe
bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
maîtrise de l'informatique

Responsabilités

Vérifier la complétude des dossiers et la cohérence des informations
gérer les opérations de Banque (clôture de compte, oppositions, prélèvements, autorisation de découvert)
assurer le suivi des irréguliers des comptes boursiers et bancaires (insuffisance de couverture, avis à tiers détenteurs, gestion des dossiers fraude)
assurer la gestion des comptes titres et des PEA (clôture des comptes, gestion de la fiscalité, changement de tarif, gestion des successions)

Ce que nous offrons

Localisation Brest
39h hebdomadaire : 24 RTT (dont 9 à prendre en dehors des plages saturées) + 25 CP
26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté
rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps
remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport
tickets restaurant ou subvention au restaurant d'entreprise au choix
jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion
forfait mobilités douces d'un montant maximal de 800€
espaces bien-être

Temps plein

Gestionnaire back office (banque)

Comment votre expertise en gestion back office (banque) enrichira-t-elle notre é...

Emplacement

France , Reims

Salaire:

12.17 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Vous possédez une première expérience dans un rôle administratif, idéalement dans le secteur bancaire
Votre diplôme en gestion ou une certification en banque assure votre maîtrise des bases financières
Vous démontrez une grande rigueur et une attention minutieuse aux détails pour traiter correctement la succession
Vos excellentes compétences en communication facilitent les interactions avec nos adhérents et équipes internes

Responsabilités

Analyser et traiter les demandes de succession en conformité avec les directives établies
Assurer la coordination entre les différents services impliqués pour le bon déroulement des opérations successorales
Maintenir une communication proactive et claire avec les adhérents pour répondre à leurs questions et préoccupations

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

Gestionnaire d'assurances

Rejoignez une équipe dynamique pour analyser, gérer et optimiser les contrats d'...

Emplacement

France , St Denis

Salaire:

28000.00 - 32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Maîtrise des processus réglementaires et capacité à analyser la complétude des dossiers clients
Expérience dans la gestion courante de contrats et le règlement des prestations
Aptitude à répondre efficacement aux demandes via le CRM et à collaborer avec les partenaires
BTS Assurances requis, ou expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire
2 ans d'expérience
Compétences en assurance vie

Responsabilités

Analyser la complétude des dossiers et procéder aux vérifications réglementaires en respectant les procédures définies
Gérer le portefeuille de contrats en émettant de nouvelles affaires et en assurant les opérations courantes comme les arbitrages et les versements
Procéder au règlement des prestations, incluant les avances, rachats, transferts et successions, tout en maintenant un suivi rigoureux des dossiers

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

Gestionnaire de paie

Au sein du service Paie en charge des entités Retail du groupe, vous rejoignez u...

Emplacement

France , Vénissieux

Salaire:

35000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation en Ressources Humaines avec spécialisation Paie, ou formation qualifiante en Paie
Expérience d'au moins 5 ans
Excellente compréhension des techniques et règles de paie, de la législation du Droit de la Sécurité Sociale et du Droit du Travail
Connaissance des Conventions Collectives de l'Automobile et de la Métallurgie appréciée
Maîtrise impérative d'Excel (Recherche V, TCD, macros)
Connaissance de SAP HR et Success factor est un plus
Organisé(e) et rigoureux(se)
Autonome et proactif(ve)
Excellent sens du relationnel
Apprécie le travail en équipe

Responsabilités

Recueillir, contrôler et traiter les éléments variables (primes, astreintes, transport)
Gérer les formalités d'entrées/sorties, les dossiers de maladie, maternité, AT, le suivi des IJSS et de la prévoyance
Assurer la transmission de la DSN mensuelle et effectuer des contrôles via des requêtes extraites de l'outil SIRH
Expliquer les bulletins de salaire, répondre aux questions juridiques et accompagner les managers dans la compréhension des processus paie
Participer activement à l'optimisation des processus RH

Ce que nous offrons

Abonnement transport public remboursé à 80% ou prime de transport
Restaurant d'entreprise
Télétravail dès la confirmation de l'autonomie opérationnelle sur le poste

Temps plein

Account Manager

Notre département Care est composé de 3 équipes : l’équipe Onboarding : chargée ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 44000.00 EUR / Année

Matera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

2 ans d'expérience en CSM / Account Management / KAM / Account Executive en start-up ou environnement similaire
Capacité à gérer un portefeuille client volumique
Compétences en négociation et vente d'up-sell ou cross-sell
Suivi des KPIs de NPS, rétention et/ou de développement de chiffre d'affaires
Excellent relationnel, à l'aise au téléphone comme à l'écrit
Rigueur, organisation, goût pour les chiffres et capacité de synthèse
Intérêt pour le secteur de l'immobilier / la copropriété

Responsabilités

Mise en place d'une stratégie pour identifier les opportunités de ventes additionnelles et réaliser les objectifs d'up-sell et cross-sell
Élaboration de stratégies de fidélisation et de rétention adaptées à chaque client, suivi et optimisation des processus de gestion du portefeuille
Assurance de la satisfaction des clients, du renouvellement de leur contrat, et participation aux assemblées générales
Collaboration avec les différentes équipes (sales, onboarding, gestionnaire, assurance, gestion locative etc.) pour assurer une gestion optimale du portefeuille et soutenir l'atteinte des objectifs de l'entreprise

Ce que nous offrons

2 semaines d'onboarding
Career path avec accompagnement hebdomadaire, 2 performances reviews par an, politique de mobilité interne
Politique de rémunération et de BSPCEs transparente
Politique d'accompagnement à la parentalité : reprise à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an
Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
Cours de yoga et de renforcement musculaire au bureau + accès à Gymlib
Bons plans culture avec la plateforme Leeto
Congés payés et RTT
Mutuelle & Carte Swile pris en charge à 50%

Temps plein

Sélectionner un pays

Gestionnaire successions

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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