Gestionnaire successions Emplois | Arkéa Asset Management (Pessac)

Gestionnaire back office Successions

Le gestionnaire assurance vie traite et enregistre les opérations liées à la pro...

Emplacement

France , Lezennes

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous avez le sens du service client
Vous faites preuve d'adaptabilité et d'esprit d'équipe
Rigoureux, fiable et doté d'une capacité d'analyse
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Vous maitrisez les outils bureautiques
Une première expérience réussie dans l'univers assuranciel idéalement sur les successions serait un plus

Responsabilités

Vérification des pièces administratives et fiscales
Complétude et conformité des dossiers dans le respect des règles de conformité du groupe
Interprétation des clauses bénéficiaires
Saisie des prestations dans les outils
Règlement des capitaux
Reporting et suivi de son activité
Prise en charge de la relation client (distributeurs et clients finaux)
Contribution au bon fonctionnement du service/des projets, notamment en participant à l'amélioration des processus

Ce que nous offrons

Intéressement et participation: rémunération complémentaire jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut
Épargne salariale: jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel
Flexibilité: jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois
Santé: mutuelle performante prise en charge à 60% par l'employeur
Transports: prise en charge jusqu'à 75% de vos frais
Avantages familiaux: participation aux frais de garde et complément familial
Avantages CSE: prestations et réductions (sport, voyages, culture)
Cooptation: jusqu'à 2000 € par recrutement

Temps plein

Account Manager

Notre département Care est composé de 3 équipes : l’équipe Onboarding : chargée ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 44000.00 EUR / Année

Matera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

2 ans d'expérience en CSM / Account Management / KAM / Account Executive en start-up ou environnement similaire
Capacité à gérer un portefeuille client volumique
Compétences en négociation et vente d'up-sell ou cross-sell
Suivi des KPIs de NPS, rétention et/ou de développement de chiffre d'affaires
Excellent relationnel, à l'aise au téléphone comme à l'écrit
Rigueur, organisation, goût pour les chiffres et capacité de synthèse
Intérêt pour le secteur de l'immobilier / la copropriété

Responsabilités

Mise en place d'une stratégie pour identifier les opportunités de ventes additionnelles et réaliser les objectifs d'up-sell et cross-sell
Élaboration de stratégies de fidélisation et de rétention adaptées à chaque client, suivi et optimisation des processus de gestion du portefeuille
Assurance de la satisfaction des clients, du renouvellement de leur contrat, et participation aux assemblées générales
Collaboration avec les différentes équipes (sales, onboarding, gestionnaire, assurance, gestion locative etc.) pour assurer une gestion optimale du portefeuille et soutenir l'atteinte des objectifs de l'entreprise

Ce que nous offrons

2 semaines d'onboarding
Career path avec accompagnement hebdomadaire, 2 performances reviews par an, politique de mobilité interne
Politique de rémunération et de BSPCEs transparente
Politique d'accompagnement à la parentalité : reprise à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an
Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
Cours de yoga et de renforcement musculaire au bureau + accès à Gymlib
Bons plans culture avec la plateforme Leeto
Congés payés et RTT
Mutuelle & Carte Swile pris en charge à 50%

Temps plein

Comptable gérance institutionnel

Rattaché(e) à l'équipe comptable, vous aurez en charge la gestion comptable de 5...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation comptable
Expérience réussie en comptabilité gérance
Parfaite maîtrise d'ALTAIX
Minimum 5 ans d'expérience

Responsabilités

Réaliser les décomptes de sorties aux locataires
Contrôler et éditer les garanties locatives, les comptes-rendus de gérance aux propriétaires
Payer les acomptes
Réaliser les déclarations de revenus fonciers
Traiter les déclarations fiscales (impôts fonciers, TVA, taxes foncières)
Répartir les charges locatives et les charges déductibles
Assister les gestionnaires gérance dans leurs questions et demandes d'ordre comptable
Apurer les rapprochements bancaires, facturer les honoraires, effectuer le reporting clients
Contrôler et assurer le suivi des balances
Traiter les ventes et successions

Ce que nous offrons

Intéressement
11 RTT
TR
2 jours de Télétravail hebdo

Temps plein

HR Manager

Essity Amérique du Nord, au sein de son organisation globale de production, rech...

Emplacement

Canada , Drummondville

Salaire:

Non fourni

ESSITY ITALY S.P.A.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, requis
Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en gestion des ressources humaines, requis
Expérience préalable dans un environnement manufacturier
Solide expertise en ressources humaines dans toutes les facettes de la fonction, y compris les relations de travail, la dotation, la rémunération, les avantages sociaux, le développement organisationnel et la formation, le conseil et l’accompagnement internes, les systèmes d’information et la conformité réglementaire
Excellentes aptitudes à la communication et de représentation
Approche proactive, collaborative et axée sur les résultats
Être bilingue anglais-français

Responsabilités

Gérer les relations avec les employés et avec l'administration des RH conformément à la politique de l'entreprise et aux diverses exigences de conformité réglementaire
Gérer l'administration et la coordination du système de la paie et des récompenses justes et équitables qui servent à attirer, motiver et retenir les employés les plus qualifiés dont la diversité est représentée à tous les niveaux et fonctions de l'organisation
Employer une approche tactique et stratégique du rôle des ressources humaines pour le site, en maintenant des relations étroites et de coopération avec les RH et le personnel de Drummondville
Être mesure de déceler les forces externes et internes qui auront des impacts significatifs sur l'efficacité et l'efficience futures de l'organisation
Comprendre les opérations commerciales, les produits et les services, la manière dont l’organisation est concurrentielle, les problèmes actuels et futurs auxquels l'organisation est confrontée, les plans à court et à long terme et les systèmes de culture et de valeur ayant des impacts sur l'efficacité organisationnelle
Percevoir les opportunités RH afin de fournir des services et des programmes à valeur ajoutée pour répondre aux besoins de l’entreprise
Rechercher des opportunités, identifier les problématiques qui peuvent avoir des impacts importants sur l'organisation et prendre des décisions rapides et judicieuses afin de maximiser l'efficacité
À titre de membre de l’équipe de direction, la personne jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer les talents, les compétences et la performance organisationnelle
Développer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des talents, incluant l’identification, l’évaluation et le développement des collaborateurs clés
Concevoir et déployer des programmes de développement des compétences alignés aux besoins actuels et futurs de l’entreprise

Ce que nous offrons

Vous offrir l’environnement de travail idéal
On favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne
Environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire
Entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail

Temps plein

Gestionnaire d'assurances

Votre quotidien sera de : · Répondre par écrit aux courriers des adhérents (info...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

29000.00 - 29500.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Titulaire d'un Bac+3
Au moins 6 mois d'expérience
BTS ou licence Pro "Banques et Assurances" avec expérience en gestion "Banques ou Assurances"
Master en finance ou droit orienté "Banques et Assurances" avec expérience back office de préférence
Etudes notariales avec expérience traitement des successions ou pratique droit de la famille de préférence

Responsabilités

Répondre par écrit aux courriers des adhérents (informations pratiques, conseils, réclamations, fiscalité)
Prendre en charge la gestion du dossier décès de l'ouverture à la clôture avec les outils techniques disponibles
Vérifier les informations et la conformité des pièces
Valider des clauses bénéficiaires bloquées
Emettre les courriers suivants les directives techniques et/ou juridiques
Préparer les fiches de saisie pour la transmission au juridique et assurer le suivi des directives
Répondre aux appels téléphoniques relatifs aux dossiers décès
Régler les capitaux-décès et procéder aux traitements qui en découlent ou, selon le cas, initialiser et mettre en place le versement des rentes

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire immobilier temporaire

Vous êtes un professionnel de l'immobilier rigoureux et cherchez un défi stimula...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

40.00 - 48.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

27 juin 2026

Exigences

Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou discipline connexe obligatoire
Posséder une voiture et un permis de conduire valide (déplacements fréquents)
Minimum de 3 ans dans un poste similaire
Excellente maîtrise du français (écrit/parlé) et bonne connaissance de l'anglais

Responsabilités

Gestion locative : Mise en marché, approbation des demandes, signatures et renouvellements de baux, augmentations de loyer et suivis de successions
Entretien et travaux : Identification des travaux requis, coordination de l'octroi de contrats selon les normes de la Société, suivi de chantier et approbation des paiements
Relations locataires : Gestion des demandes de service, traitement des plaintes et collaboration avec les familles ou services sociaux au besoin
Représentation légale : Préparation des dossiers et représentation de la Société devant le Tribunal administratif du logement (TAL)
Inspection et sécurité : Inspections périodiques des bâtiments et interventions d'urgence pour garantir l'intégrité physique des lieux
Gestion financière : Suivi des budgets d’exploitation et des subventions (AACR)

Ce que nous offrons

35h semaine du lundi au vendredi
Salaire compétitif : 40 $ à 48$ de l'heure (selon expérience)
Flexibilité : Télétravail hybride (3 jours maison / 2 jours bureau)
Localisation : Bureau situé à Montréal, facilement accessible en transport en commun

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Au sein du service Paie en charge des entités Retail du groupe, vous rejoignez u...

Emplacement

France , Vénissieux

Salaire:

35000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation en Ressources Humaines avec spécialisation Paie, ou formation qualifiante en Paie
Expérience d'au moins 5 ans
Excellente compréhension des techniques et règles de paie, de la législation du Droit de la Sécurité Sociale et du Droit du Travail
Connaissance des Conventions Collectives de l'Automobile et de la Métallurgie appréciée
Maîtrise impérative d'Excel (Recherche V, TCD, macros)
Connaissance de SAP HR et Success factor est un plus
Organisé(e) et rigoureux(se)
Autonome et proactif(ve)
Excellent sens du relationnel
Apprécie le travail en équipe

Responsabilités

Recueillir, contrôler et traiter les éléments variables (primes, astreintes, transport)
Gérer les formalités d'entrées/sorties, les dossiers de maladie, maternité, AT, le suivi des IJSS et de la prévoyance
Assurer la transmission de la DSN mensuelle et effectuer des contrôles via des requêtes extraites de l'outil SIRH
Expliquer les bulletins de salaire, répondre aux questions juridiques et accompagner les managers dans la compréhension des processus paie
Participer activement à l'optimisation des processus RH

Ce que nous offrons

Abonnement transport public remboursé à 80% ou prime de transport
Restaurant d'entreprise
Télétravail dès la confirmation de l'autonomie opérationnelle sur le poste

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire d'assurances

Rejoignez une équipe dynamique pour analyser, gérer et optimiser les contrats d'...

Emplacement

France , St Denis

Salaire:

28000.00 - 32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Maîtrise des processus réglementaires et capacité à analyser la complétude des dossiers clients
Expérience dans la gestion courante de contrats et le règlement des prestations
Aptitude à répondre efficacement aux demandes via le CRM et à collaborer avec les partenaires
BTS Assurances requis, ou expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire
2 ans d'expérience
Compétences en assurance vie

Responsabilités

Analyser la complétude des dossiers et procéder aux vérifications réglementaires en respectant les procédures définies
Gérer le portefeuille de contrats en émettant de nouvelles affaires et en assurant les opérations courantes comme les arbitrages et les versements
Procéder au règlement des prestations, incluant les avances, rachats, transferts et successions, tout en maintenant un suivi rigoureux des dossiers

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

Sélectionner un pays

Gestionnaire successions

Arkéa Asset Management

Emplacement:
France , Pessac

Catégorie:
Banque

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

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Gestionnaire successions

Arkéa Asset Management

Emplacement:France , Pessac

Catégorie:Banque

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 février 2026

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Emplacement:
France , Pessac

Catégorie:
Banque

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 février 2026