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Gestionnaire SST

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Emplacement:
Canada , Québec

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Nous sommes à la recherche de la prochaine personne qui saura construire et faire vivre une culture SST. Il s’agit d’un rôle dans lequel tu auras la chance de mobiliser les gens autour d’une vision que tu auras participé à créer et à maintenir. Tu pourras compter sur le soutien d’une nouvelle direction qui souhaite réellement apporter la SST à un niveau supérieur.

Responsabilités:

  • Promouvoir la culture de la santé et sécurité au travail (SST) en organisant et co-animant des formations, des réunions et des présentations périodiques
  • Effectuer des inspections régulières sur les chantiers pour garantir le respect des normes de sécurité
  • Participer à la mise à jour de la stratégie d'intervention et de prévention SST, ainsi que superviser sa mise en œuvre
  • Coordonner et améliorer les audits internes, en maximisant leur impact sur les chantiers
  • Assurer le suivi de l'application et de l'évolution du système de gestion SST auprès des intervenants, incluant les pauses sécurité, les formations SST, le suivi des analyses sécuritaires du travail (AST) et les statistiques SST
  • Enquêter sur les incidents SST, rédiger des rapports, identifier les causes et proposer des mesures correctives
  • Coordonner et suivre la mise en œuvre des actions correctives définies dans le plan d'action SST
  • Effectuer des entrevues disciplinaires en lien avec la SST et documenter les mesures prises
  • Coordonner activement et participer aux projets spéciaux impliquant une réflexion sur la santé et sécurité au travail
  • Assumer la responsabilité des programmes de conformité SST, tels que les tests d'ajustement des équipements de protection individuelle (EPI) et les inspections associées
  • Préparer, standardiser et maintenir à jour la documentation liée à la SST, notamment les procédures et les méthodes de travail

Exigences:

  • Détenir une formation en Santé et sécurité au travail
  • Excellente capacité de collaboration et du travail d’équipe
  • Posséder une bonne capacité de mobilisation
  • Posséder le sens de la rigueur et de la débrouillardise
Ce que nous offrons:
  • Salaire compétitif pouvant aller dans les 6 chiffres
  • Assurances collectives et participation au programme de REER
  • Horaire flexible/autonome
  • Fériés additionnels

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Expiration:
27 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Coordonnateur Santé et Sécurité au travail (SST) - Construction

Coordonnateur Santé et Sécurité au travail (SST) - Construction. Lieu: Laval pri...
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Canada , Laval
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
13 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Certificat en Santé et Sécurité au travail (SST) ou formation/expérience équivalente
  • Minimum de 1 an d'expérience en tant que coordonnateur·trice ou conseiller·ère SST
  • Expérience obligatoire dans l'industrie de la construction (connaissance des chantiers)
  • Anglais fonctionnel/intermédiaire requis pour les outils technologiques et les formations
  • Aptitude marquée pour le coaching et la pédagogie auprès d'équipes de travail
  • Maîtrise des normes et règlements de sécurité propres au secteur de la construction
  • Excellente capacité de communication et esprit d'équipe collaboratif
  • Maturité professionnelle et capacité d'influencer positivement les comportements sans être dans la confrontation
  • Rigueur dans la gestion documentaire et les suivis de dossiers administratifs
  • Capacité à s'adapter rapidement aux changements et aux environnements de travail variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer les comités de Santé et Sécurité au travail (SST) et assurer le suivi des recommandations
  • Adapter et mettre en œuvre les programmes de prévention spécifiques à chaque projet de construction
  • Concevoir et animer des modules de formation SST pour les employé·e·s et les gestionnaires
  • Mener les enquêtes et les analyses d'accidents ou d'incidents sur les chantiers
  • Gérer les dossiers d'indemnisation et le volet administratif lié à la CNESST
  • Offrir un support-conseil et un coaching de proximité aux gestionnaires de chantiers
  • Uniformiser les processus SST à travers les différents sites de l'entreprise pour assurer une conformité exemplaire
  • Effectuer des visites occacsionnelles sur le terrain pour soutenir les équipes dans l'application des meilleures pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire annuel attractif
  • Boni de performance annuel de 10 % basé sur les résultats de l'entreprise
  • Régime de retraite à prestations déterminées exceptionnel
  • Programme d'assurances collectives complet (médical, invalidité longue durée)
  • Horaire de travail flexible et horaire d'été (vendredis après-midi de congé)
  • Mode de travail hybride (1 journée de télétravail par semaine)
  • Prise en charge intégrale des frais de déplacement (avion, hôtel, repas, transport)
  • Vacances : 3 semaines de base + fermeture du bureau pendant 2 semaines à Noël (dont 1 semaine offerte)
  • Temps plein
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Représentant technique sécurité industrielle

Intégrez une division en pleine expansion dédiée à la sécurité technologique et ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal, Québec
Salaire
Salaire:
100000.00 - 150000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
12 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • 3 à 6 ans d'expérience en vente technique B2B (idéalement : équipements de sécurité, EPI spécialisés, ou technologies industrielles)
  • Profil "Hunter" marqué avec une forte capacité d'organisation et une curiosité pour les produits hautement techniques
  • Formation en ingénierie mécanique un atout
  • Aptitude à effectuer des relevés techniques sur le terrain et à soutenir des discussions techniques de haut niveau
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le développement des affaires (50% prospection) sur le territoire de Montréal-Nord et de la Rive-Nord
  • Identifier et analyser les risques de sécurité sur les sites clients pour proposer des solutions technologiques sur mesure
  • Collaborer avec des interlocuteurs stratégiques : Directeurs Santé-Sécurité (SST), gestionnaires de bâtiment et directeurs d'usine
  • Gérer des cycles de vente consultatifs (3 à 6 mois) pour des projets de sécurisation d'infrastructures critiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive : Salaire de base évolutif (55k$ - 75k$) + commissions agressives non plafonnées (OTE 100k$ - 150k$)
  • Mobilité : Allocation automobile et remboursement complet de l'essence
  • Formation : Programme intensif de 3 à 6 mois incluant des certifications techniques chez les manufacturiers aux États-Unis
  • Conditions : 3 à 4 semaines de vacances dès l'embauche, REER avec contribution employeur et assurances complètes (dentaire, vue, paramédical)
  • Outils : Cellulaire, ordinateur portable et tablette de dernière génération, compte de dépenses
  • Temps plein
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Technicien en bâtiment

JLL est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en bâtiment à Québec. En tant que ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Quebec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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JLL
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Détenir un DEP en entretien général d’immeubles, DEC en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
  • Expérience en entretien d’immeubles sera considérée comme un atout
  • Sens de l'initiative et de la débrouillardise, capacité à mener plusieurs tâches de front et à résoudre des problèmes de manière autonome
  • Aptitudes mécaniques éprouvées
  • Capacité à travailler en équipe, grande facilité avec les relations humaines et souci du service à la clientèle
  • Être familier avec les divers logiciels de la suite Microsoft Office
  • Connaissances et aptitudes démontrées en systèmes de gestion d’immeubles et en systèmes de contrôle d’éclairage
  • Français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'entretien préventif et correctif de l'équipement, des bâtiments et des systèmes connexes
  • Répondre aux demandes de service des locataires
  • Mettre à niveau l'équipement et exécuter les tâches d'entretien général, suivant les besoins
  • Surveiller les événements spéciaux et divers projets selon les échéanciers prévus
  • Surveiller les travaux confiés à forfait et rapporter les anomalies
  • Travailler étroitement avec les chefs d'équipe des contractants pour garantir le respect des normes du bâtiment
  • Inspecter le bâtiment sous tous les angles de fonctionnement
  • Faire exécuter les travaux de: quincailleries de portes
  • de plâtrage et de peinture
  • de tuiles et carreaux
  • Temps plein
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Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et l...
Emplacement
Emplacement
Canada , Beloeil
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
14 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • 3-4 ans dans un rôle généraliste
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent
  • Maîtrise du français et de l'anglais pour interagir efficacement avec les employés en Ontario
  • Expérience en environnement manufacturier
  • Curiosité pour les nouvelles tendances RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l’employé
  • Participer au processus de recrutement et d’intégration
  • Gérer la mutuelle SST
  • Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires
  • Gérer les mesures disciplinaires
  • Développer et mettre à jour les politiques internes
  • Coordonner le processus d’évaluation de la performance et accompagner les gestionnaires dans la fixation d’objectifs
  • Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Rabais sur produits
  • Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne
  • Possibilité d'évolution de carrière
  • Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
  • Une formule de travail hybride
  • 3-4 semaines de vacances
  • Temps plein
Lire la suite
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Responsable SST

Pour le compte de mon client, une entreprise manufacturière d'envergure située à...
Emplacement
Emplacement
Canada , Pointe-aux-Trembles, Montréal
Salaire
Salaire:
85000.00 - 90000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
18 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • 5 ans et plus d'expérience en milieu manufacturier
  • Résidence permanente ou citoyenneté canadienne requise
  • Maîtrise des lois, règlements et normes SST en vigueur au Québec
  • Personnalité capable de structurer le chaos, d'influencer les gestionnaires et de s'imposer comme la référence
  • Aisance avec les nouvelles règlementations et expérience en gestion du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Bâtir les fondations : Concevoir, rédiger et déployer les politiques et procédures SST adaptées à la réalité de l'usine
  • Changement de culture : Être le visage du changement. Sensibiliser, mobiliser et instaurer une culture préventive forte à tous les niveaux
  • Coaching terrain : Accompagner quotidiennement les superviseurs pour les outiller dans la gestion de la sécurité de leurs équipes
  • Pilotage stratégique : Prendre la tête du Comité de Santé et Sécurité (CSS) et le rendre dynamique et efficace
  • Gestion des risques : Piloter les plans d'intervention, s'assurer de la conformité aux nouvelles règlementations et gérer les enquêtes d'accidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stabilité et Long Terme : Rejoins une équipe où les gens restent pour leur carrière entière
  • Autonomie complète : Latitude nécessaire pour bâtir la structure SST selon ta vision et les meilleures pratiques
  • Avantages sociaux : Programme d'assurances collectives complet et régime de retraite
  • Stationnement : Gratuit sur place
  • Temps plein
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Chef de section - Santé-sécurité (Groupe technique)

En tant que Chef de section technique en santé et sécurité, vous jouez un rôle c...
Emplacement
Emplacement
Canada , Deschambault
Salaire
Salaire:
Non fourni
alcoa.com Logo
Alcoa Corporation
Date d'expiration
27 mars 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en lien avec la santé-sécurité ou dans un domaine connexe
  • 7 à 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans en milieu industriel
  • Expérience notable en SST, exemple: l’implication dans des protocoles critiques
  • Capacité à diriger une équipe et à influencer les chefs de section
  • Fortes compétences organisationnelles et en communication
  • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et souci de l’amélioration continue
  • Maîtrise de l’anglais pour les communications corporatives, fournisseurs internationaux, documentation technique
  • Fortes habiletés informatiques (analyse de données, suite Office, systèmes corporatifs)
  • Mobilité et disponibilité à voyager occasionnellement, principalement au Québec
Responsabilités
Responsabilités
  • Influencer et coacher les gestionnaires et responsables des protocoles critiques pour faire progresser la maturité de l’usine vers l’excellence en prévention et SST
  • Déployer, développer et assurer le respect des programmes, politiques et protocoles corporatifs en santé et sécurité
  • Être responsable du protocole de prévention des fatalités et soutenir les responsables de protocoles SST
  • Veiller au respect des lois et règlements provinciaux et fédéraux ainsi qu’au maintien de la norme ISO45001
  • Conseiller la direction sur les orientations, plans d’action et objectifs en SST
  • Effectuer des tournées plancher quotidiennes pour assurer la présence terrain et le suivi des actions
  • Suivre les budgets et les indicateurs de performance du secteur SST
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Couverture médicale complète
  • Accès à des groupes de ressources pour les employés
  • Régimes de retraite flexibles
  • Programme de vacances généreux
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien santé sécurité au travail

Vous souhaitez joindre une équipe de travail chaleureuse, performante, dynamique...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
18 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bon niveau de bilinguisme
  • 1 à 3 ans d'expérience en SST ou expérience connexes
  • Empathie, communication, écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la bonne gestion des dossiers d'indemnisations
  • Collaborer avec les employés et les gestionnaires afin de bien coordonner les remplacements, les retours
  • Agir à titre de personne-ressource pour aider les employés à bien compléter les informations requises
  • Mettre à jour les politiques SST
  • Avoir un rôle de prévention SST auprès des employés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stationnement gratuit
  • Assurances groupes disponibles
  • Vacances
  • Horaire flexible
  • 2 journées de maladie
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Conseiller.ère en ressources humaines

Nous sommes à la recherche d'un.e professionnel.le dynamique pour occuper le rôl...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
06 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en ressources humaines, Relations Industrielles ou domaine connexe
  • Expérience dans un rôle généraliste (3 à 5 ans d'expérience)
  • Expérience en milieu manufacturier (un atout)
  • Anglais de niveau avancé
  • Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Supporter activement les processus de recrutement et collaborer avec l'équipe d'acquisition de talents
  • Être le point de contact privilégié des employés, de leur première journée jusqu'à leur évolution dans l'entreprise
  • Offrir un rôle conseil aux gestionnaires pour soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles
  • Coordonner la paie et les avantages sociaux en collaboration avec les partenaires externes et les équipes corporatives
  • Prendre en charge les initiatives SST, améliorer les programmes de prévention et assurer une veille constante des meilleures pratiques du marché
  • Organiser des activités de reconnaissance et des projets qui rendent le milieu de travail stimulant et innovant
  • Veiller au respect des lois du travail et s'assurer que les politiques internes sont toujours à jour
  • Participer activement à la mise en œuvre du plan d'action RH et aux initiatives globales de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent
  • Salaire compétitif selon votre expérience
  • Vacances avantageuses
  • Horaire flexible 40 hrs/sem du lundi au vendredi
  • Gamme complète d'assurances collectives, REER avec cotisation de l'employeur
  • Télémédecine
  • Bonification annuelle
  • Stationnement sur place
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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