Gestionnaire Service Groupe Emplois | Marvilla parks (Taden)

Gestionnaire Clients Institution

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

Non fourni

Nestle Health Science

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une expérience souhaitée de 3 ans minimum en administration commerciale
Vous êtes une personne reconnue pour votre sens du contact, vos solides capacités d'analyse et votre capacité d'adaptation
Vous coopérez aisément et faites preuve de proactivité pour résoudre rapidement les situations de blocage
Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, PowerPoint et SAP
Vous avez un excellent sens du relationnel et interagissez efficacement avec les différentes équipes
Vous incarnez les comportements clés attendus — collaboration, courage, rapidité et apprentissage continu — et vous parlez couramment anglais

Responsabilités

Assurer les suivis budgétaires (contrôle des engagements et accords commerciaux, suivi des statistiques de vente et des rééditions grossistes, groupements et plateforme, etc)
Assister la cellule Grands Comptes dans ses missions opérationnelles : suivi et mise à jour des fichiers clients, enregistrement des offres de prix et des contrats commerciaux, 1er contact / client / informations commerciales et marketing
Suivi et contrôle budgétaire : construire le fichier de suivi budgétaire annuel en alignement avec les contrats clients (grossistes, groupements, plateformes)
Réceptionner et contrôler les factures et fichiers de redditions de compte grossistes et des clients
Estimer et calculer les remises de fin d'année (RFA) et frais logistiques (groupements, adhérents et plateformes)
Préparer les fichiers d'intégration des sources de données externes
Assurer la mise en paiement des factures
Maintien des bases clients à jour en lien avec le service de gestion des données et le service client
Enregistrement des contrats commerciaux selon les informations communiquées par les Responsables Grands Comptes, envoi des contrats aux clients, suivi des accords commerciaux avec les responsables GC
Déclaration des chiffres d'affaires aux différents clients, suivi des RFA, coopération co et des règlements / comptabilité

Ce que nous offrons

Une rémunération composée d'un salaire fixe, d'un bonus annuel, d'un intéressement et d'une participation aux résultats de l'entreprise
Une culture d'entreprise qui place la confiance, la collaboration, la simplicité et l'innovation au cœur de son modèle
avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste
Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'accès à des « coachs carrière », à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'à des opportunités de mobilité en France et à l'international
De nombreux avantages santé, sport & bien-être, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc
Les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs

Temps plein

Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché(e) au Département Paie Groupe, vous assurez la performance globale de l...

Emplacement

France , Écully

Salaire:

2700.00 - 3100.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Titulaire d'une formation en RH avec une spécialisation en paie
vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
Vous maîtrisez les logiciels paie et RH (la connaissance de SAP est requise)
vous avez un bon niveau sur Excel (recherche V et TCD)
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres
vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
vous êtes rigoureux(se)
autonome et force de proposition
Vous appréciez le travail en équipe
vous avez le sens du service

Responsabilités

Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie et être le garant de leur conformité
Gestion des entrées / sorties, saisie des éléments variables, contrôle et comptabilisation de la paie
Produire, contrôler et valider la paie
Prise en charge des déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, mutuelle, caisses de retraite...) via la DSN
Analyser, valider et gérer la DSN relative à votre périmètre
Gestion des opérations de masse : augmentations, variable, intéressement, participation, PERCO etc
Participation aux groupes de travail transverses pour traduire en paie l'actualité sociale législative et conventionnelle
Assistance aux Référents Administration du Personnel

Ce que nous offrons

prime vacances 810 €/an
acquisition de RTT
restaurant d'entreprise
prime de transport
Parking assuré

Temps plein

Architecte Endpoint

Notre client dans l'industrie du Média est à la recherche d'un Architecte Endpoi...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

17 août 2026

Exigences

Diplôme universitaire ou collégial dans le domaine de l'informatique ou une combinaison équivalente de scolarité et d'expérience pertinente
Plus de 7 ans d'expérience dans un rôle de leadership technique ou d'architecte de systèmes, avec une spécialisation démontrée dans les technologies de gestion des terminaux d'entreprise
Expérience technique pratique et approfondie avec Microsoft Intune, SCCM, Autopilot, Active Directory, Azure/Entra ID et la gestion des stratégies de groupe (GPO)
Solide connaissance des langages de script (PowerShell, Bash) pour l'automatisation et le déploiement non intrusif de politiques
Fortes aptitudes en communication, collaboration et leadership, particulièrement pour la gestion du changement technique auprès de parties prenantes spécialisées
Excellentes capacités en résolution de problèmes, analyse et dépannage
Très grande motivation, autonomie, capacité à faire preuve d'un bon jugement et à prendre des initiatives
Sensibilité ou expérience directe avec des environnements informatiques à haute disponibilité, de mission critique ou de diffusion/médias où l'interruption des systèmes n'est pas une option

Responsabilités

Découverte et profilage de l'inventaire : Diriger les efforts d'identification et de cartographie des stations de travail médias actuellement non gérées ou gérées localement
Analyse et stratégie : Évaluer les cas d'utilisation uniques aux médias (Radio, Studio, Régie centrale) à partir des données d'inventaire et concevoir une architecture de cogestion Intune et SCCM sur mesure
Conception et délégation du contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC) : Analyser les exigences opérationnelles quotidiennes des équipes informatiques et de maintenance régionales
Collaboration avec les fournisseurs tiers : Assurer la liaison avec les fournisseurs de logiciels et de matériel de diffusion propriétaires pour valider la compatibilité, comprendre les contraintes de support et s'assurer que les politiques de sécurité appliquées n'annulent pas les garanties des fournisseurs ou les ententes de niveau de service (SLA)
Validation technique (POC et Pilotes) : Diriger des tests rigoureux et des déploiements pilotes pour s'assurer que les politiques de sécurité et de conformité (EDR, Defender, mises à jour) n'ont aucun impact négatif sur les performances de diffusion en direct
Implémentation et déploiement régional : Exécuter le plan de migration en construisant et en configurant les environnements SCCM/Intune selon l'architecture approuvée
Gouvernance de la documentation : Rédiger une documentation architecturale détaillée et assurer le transfert de connaissances aux équipes de maintenance régionales
Soutien technique à la gestion du changement : Collaborer avec le gestionnaire de projet en fournissant des évaluations claires des impacts techniques, des échéanciers de déploiement et le récit technique nécessaire pour appuyer les communications aux utilisateurs finaux et le matériel de formation
Leadership stratégique : Agir comme point technique entre les normes de cybersécurité de l'entreprise et les exigences opérationnelles des ingénieurs de diffusion

Ce que nous offrons

2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec)
8 fériés (normes minimales emplois Québec)
Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois (ATTENTION pas d’Assurance invalidité et vie incluses/possible)
Paiements hebdomadaires
Accumule les retenues gouvernementales: RQAP, Impôts QC et CAN, Retraite QC, AE
Flexibilité de cumuler de l'expérience en carrière dans différents domaines et entreprises
Continuer de travailler et non chômer durant les périodes et contextes d'emploi contraignants

Temps plein

Directeur des ressources humaines

Poste: Directeur (trice) ressources humaines; Emplacement: Drummondville; Durée ...

Emplacement

Canada , Drummondville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 août 2026

Exigences

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
Minimum de 7 ans d’expérience pertinente
Expérience reconnue en gestion du changement, en développement d’équipe et en accompagnement de gestionnaires
Excellente communication interpersonnelle et capacité à naviguer dans un environnement multi-sites
Connaissance dans la méthodologie de gestion de projet (un atout)

Responsabilités

Superviser, mobiliser et développer une équipe de 4 professionnels RH
Assurer la cohérence et la complémentarité des rôles en favorisant la collaboration transversale et le partage d’expertise
Planifier les priorités du service, suivre la performance de l’équipe et assurer la fluidité des communications avec la direction
Traduire les orientations de la vice-présidence en plans d’action concrets et mesurables
Soutenir les gestionnaires dans la mise en œuvre quotidienne des politiques, programmes et pratiques RH
Agir comme point de référence pour résoudre les enjeux opérationnels liés à la gestion du personnel, aux relations de travail et à la conformité
Collaborer avec le Directeur sécurité et conformité pour assurer une coordination efficace entre les volets RH, SST
Soutenir la prévention, le suivi des accidents et le déploiement des programmes de santé et mieux-être
Conseiller les gestionnaires sur les questions de relations de travail, d’encadrement disciplinaire et de gestion du rendement
Assurer la conformité des pratiques et politiques RH au Code canadien du travail et aux normes applicables

Ce que nous offrons

Salaire à discuter selon ton expérience
Régime de retraite avec participation de l’employeur
Assurance collective complète
Gym sur place
Possibilité d'une journée de télétravail par semaine

Temps plein

Gestionnaire principal(e) de programmes / Partner Ecosystem Program Manager

Microsoft est une entreprise où les personnes collaborent pour imaginer ce qui e...

Emplacement

Canada , Multiple Locations

Salaire:

142400.00 - 257500.00 CAD / Année

Microsoft Corporation

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe ET au moins 8 années d’expérience dans un domaine technique pertinent (p. ex. services infonuagiques, sécurité), en vente technique, en marketing, en gestion de produits, en soutien à la clientèle ou en ingénierie interfonctionnelle/interorganisationnelle, OU expérience équivalente
Bachelor's Degree in Engineering, Computer Science, or related field AND 8+ years experience in relevant technical domain (e.g., cloud services, security), technical sales, marketing, product management, customer support, or cross-group/cross-functional engineering OR equivalent experience

Responsabilités

Développement de la stratégie des partenaires : Définir et piloter la stratégie à long terme de l’écosystème des partenaires intégrateurs de systèmes (SI) pour Microsoft Fabric et SQL, en alignant les investissements et les initiatives des partenaires sur les objectifs commerciaux et produits de Microsoft
Leadership de programmes : Diriger la conception, l’exécution et l’optimisation de programmes et d’offres destinés aux partenaires afin d’accélérer leur préparation, leur adoption des solutions et la réussite des clients
Gestion des relations exécutives : Établir et maintenir des relations de confiance avec les dirigeants des partenaires stratégiques et les principales parties prenantes, en agissant comme porte-parole principal des besoins et des opportunités des partenaires au sein de Microsoft
Performance des affaires et analyses : Définir des indicateurs de succès, suivre la performance des programmes et utiliser des données et des analyses pour stimuler l’amélioration continue et l’impact commercial
Rétroaction des partenaires et du marché : Recueillir et synthétiser les commentaires des partenaires afin de cerner les tendances du marché, les besoins des clients, les nouvelles occasions et les recommandations d’amélioration des produits
Influencer la stratégie produit en partageant des recommandations concrètes avec les équipes d’ingénierie et de gestion de produit
Leadership transversal : Favoriser l’alignement entre les équipes Produit, Ingénierie, Global Channel Partner Solutions (GCPS), Partner CSA, Marketing et d’autres parties prenantes internes afin d’assurer le succès d’initiatives partenaires à grande échelle
Formation et habilitation : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, programmes et ressources destinés aux partenaires afin d’accroître leur préparation technique et leur réussite dans la mise en œuvre des solutions Microsoft Fabric et SQL
Gouvernance et conformité : Veiller à ce que les programmes et activités partenaires respectent les politiques, normes et exigences d’excellence opérationnelle de Microsoft

Temps plein

Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Département Paie Groupe, vous assurez la performance globale de l...

Emplacement

France , Écully

Salaire:

2700.00 - 3100.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Formation en RH avec spécialisation en paie
Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
Maîtrise des logiciels paie et RH (SAP requis)
Bon niveau sur Excel (recherche V et TCD)
Goût pour les chiffres
Bon esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur
Autonomie
Force de proposition
Travail en équipe

Responsabilités

Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie
Gestion des entrées / sorties, saisie des éléments variables, contrôle et comptabilisation de la paie
Produire, contrôler et valider la paie
Prise en charge des déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, mutuelle, caisses de retraite) via la DSN
Analyser, valider et gérer la DSN relative à votre périmètre
Gestion des opérations de masse : augmentations, variable, intéressement, participation, PERCO
Participation aux groupes de travail transverses pour traduire en paie l'actualité sociale législative et conventionnelle
Assistance aux Référents Administration du Personnel

Ce que nous offrons

Prime vacances 810 €/an
Acquisition de RTT
Restaurant d'entreprise
Prime de transport
Parking assuré

Temps plein

Surveillant de Travaux / Gestionnaire de Patrimoine (F/H)

Surveillant de Travaux / Gestionnaire de Patrimoine (F/H), vous assurez la surve...

Emplacement

France , St Brieuc

Salaire:

2300.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expérience professionnelle significative dans la maintenance de bâtiments et ou secteur du second d'œuvre
Permis B obligatoire (Déplacements possibles sur l'ensemble du département avec un véhicule de service)

Responsabilités

Gestion Technique et Suivi de Travaux
Commander et piloter la réalisation des travaux d'entretien courant dans les logements
Assurer la gestion technique et le suivi budgétaire des travaux consécutifs aux états des lieux
Coordonner et maintenir les relations avec les entreprises intervenantes sur le patrimoine
Participer à la réception des nouveaux groupes de logements
Relation Locataire et Gestion Administrative
Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie sur support numérique
Mener les visites-conseils auprès des occupants
Calculer le montant des indemnités imputables aux locataires sortants
Assurer le suivi des réclamations locatives

Temps plein

Responsable d'agence volumique

Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence volumique mon...

Emplacement

France , Franconville

Salaire:

33000.00 - 45000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le management est indispensable

Responsabilités

piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements)
Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Véhicule de fonction
RTT
Mécénat de compétences
Parcours de formation sur mesure en interne
Congés proche-aidant
Moments de cohésion interne

Temps plein

Sélectionner un pays

Gestionnaire Service Groupe

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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