Gestionnaire RH Emplois | TALENTYS RH (Saint-Denis)

Gestionnaire RH de proximité

Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, au sein d'une équ...

Emplacement

France , Le Petit-Quevilly; Pavilly

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Bac+3 en RH ou juridique
Expérience de 5 années minimum sur des sites opérationnels en entreprise
Expérience solide en administration du personnel
Maîtrise de l'accompagnement des managers de terrain
Capacité à travailler en binôme
Sens aigu de la proximité terrain
Autonomie

Responsabilités

Gestion administrative complète du personnel (contrat, avenant, légal, disciplinaires, événements du salariés...)
Déploiement du plan de développement des compétences
Animation de la communication interne et externe
Représentation de l'entreprise lors de salons professionnels régionaux
Développement des relations écoles

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13 mois
TR
Revalorisation
Intéressement
Prime

Temps plein

Gestionnaire de paie et données RH

Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous assurez la qualité des données ...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

2600.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Maîtrise des mécanismes de paie
Connaissance des outils du groupe ou capacité d'adaptation rapide à de nouveaux logiciels
Esprit logique
Goût pour le traitement de données
Capacité à travailler dans un environnement en mutation
Première expérience dans un grand groupe ou sur un projet de migration/changement d'outil paie

Responsabilités

Vérifier les données d'embauche saisies dans SEZAME et leur bonne intégration dans l'outil de paie Convergence
Identifier, analyser et traiter les rejets d'interfaces pour garantir une paie sans erreur
Réaliser les saisies complémentaires et piloter l'intégralité des travaux liés aux Soldes de Tout Compte (STC)
Effectuer les contrôles de paie rigoureux via l'outil MyControl

Ce que nous offrons

13ème mois inclus

Temps plein

Gestionnaire de paie et rh

Directement rattaché au Directeur Financier et en binôme, vous assurez les missi...

Emplacement

France , Le Pallet

Salaire:

32000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

De formation Bac+2 RH
Expérience de 5 années minimum
Idéalement 3 ans minimum sur de la gestion de paies
Volonté d'explorer les différentes facettes du métier RH
Dynamique
Souriant
Organisé

Responsabilités

Gestion de la paie des salariés: environ 110 bulletins jusqu'aux DSN
Administration du personnel: contrats de travail, déclarations maladie, certificats de travail
Développement RH: intégration, accompagnement managers
Potentiellement communication interne
Potentiellement conduite des CSE

Ce que nous offrons

37h dont 2h de RTT, TR

Temps plein

Recruteur

Rejoignez lʼéquipe dynamique et innovante de recrutement Foundation d’Airbnb, où...

Emplacement

Canada

Salaire:

Non fourni

Airbnb

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 à 7 ans (ou plus) d’expérience en recrutement complet (full-cycle) requise
Expérience dans le recrutement à volume élevé pour des rôles généraux et administratifs requise
Antécédents éprouvés pour repérer, évaluer et recruter des talents exceptionnels
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec capacité démontrée de transmettre des concepts complexes de manière concise et claire
Solides compétences en analyse et en influence
Attitude positive et proactive
réceptivité aux commentaires et volonté constante d’amélioration
Aisance à travailler dans un environnement hautement ambigu
Capacité de faire preuve de patience et de communiquer avec respect dans un milieu de travail dynamique
Grandes compétences en organisation et en planification, approche axée sur les solutions

Responsabilités

Gérer et mener un processus complet de recrutement : repérage, présélection, entrevues, rétroaction et offres d’emploi pour des candidates et candidats de tous niveaux
Constituer des bassins de talents pour plusieurs postes dans diverses équipes et régions, en tenant compte de la diversité
Favoriser l’inclusion en créant des viviers de talents diversifiés dès le haut de l’entonnoir
Collaborer avec les partenaires RH, les gestionnaires recruteurs, les opérations RH et les finances pour élaborer des stratégies et des plans d’embauche
Influencer les leaders d’affaires et former les gestionnaires recruteurs sur le processus, les meilleures pratiques d’entrevue et la prise de décisions
Offrir une expérience exceptionnelle aux candidates et candidats
Assurer le suivi précis des données des candidates et candidats et utiliser correctement les systèmes afin de pouvoir rendre compte à l’entreprise
Détecter, intéresser et recruter les personnes les plus talentueuses, brillantes et passionnées pour Airbnb en utilisant des approches nouvelles et créatives
Représenter Airbnb avec intégrité et professionnalisme

Gestionnaire RH

Stage de 5 à 6 mois permettant de valider un diplôme de Master (1 ou 2) en Resso...

Emplacement

France , Dompierre sur Yon

Salaire:

Non fourni

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines
Maîtrise des bases en gestion RH (administration du personnel et cadre juridique afférent)
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, Teams, Office 365…)
Rigoureux(se), organisé(e)
Bon relationnel
Savoir communiquer avec aisance
Travailler en équipe
Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition
Aimer apprendre et contribuer à des projets concrets

Responsabilités

Administration du personnel: interlocuteur direct des gestionnaires paie et des responsables RH, associé à la gestion des dossiers salariés (embauche, rupture, processus d’intégration dans le SIRH…), élaboration des contrats
Support RH sur tous les process RH (Augmentations individuelles, classification, variables …) pour assurer déclinaison et application individuelles pour chaque collaborateur

Ce que nous offrons

Stage gratifié
Expérience formatrice au sein d’une équipe RH pluridisciplinaire
Environnement stimulant où vos idées seront les bienvenues

Temps plein

Gestionnaire paie et administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
Maitrise des outils informatiques : Pack office et logiciel de paie
Rigueur, fiabilité et respect des procédures
Dynamisme et esprit d’équipe
Capacité d’adaptation face aux imprévus
Sens relationnel et sens de l’écoute
Impartialité et confidentialité

Responsabilités

Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
Conseille les salariés et les managers
Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
Gère l’administration courante du personnel
Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
Suit les demandes de congés et les absences
Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
Effectue les déclarations préalables à l’embauche
Archivage des documents administratifs

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Gestionnaire RH

Rattaché(e) au RRH, le poste de gestionnaire de ressources humaines s'articule a...

Emplacement

France , Bois-Guillaume

Salaire:

30000.00 - 34000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Diplôme en RH ou juridique
Expérience généraliste
Expérience dans les secteurs exigeants de la prestation humaine (SSII, services à domicile) appréciée
4 années d'expérience
BAC+3
Curiosité naturelle
Capacité à être force de proposition
Rigueur absolue dans les analyses
Appétence pour les environnements dynamiques et stimulants
Agilité intellectuelle permanente

Responsabilités

Administration rigoureuse du personnel
Accompagnement opérationnel des managers de proximité
Gestion autonome des dossiers des salariés depuis l'intégration jusqu'à la sortie
Garantir une conformité totale avec les évolutions législatives
Suivi des indicateurs sociaux
Gestion efficace des priorités

Temps plein

Gestionnaire RH Personnel Médical

Gestionnaire RH pour le personnel médical au sein du Groupe Hospitalo-Universita...

Emplacement

France , Bobigny

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance des outils bureautique : Word, Excel
Connaissance des statuts du personnel médical et de la réglementation relative au temps de travail médical (recommandée mais non obligatoire)
Une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines médicales serait fortement appréciée
La connaissance des outils de gestion (HR Access et CHRONOS) serait un plus
La connaissance de l'institution APHP serait un plus

Responsabilités

Assurer la gestion de la paie et de la carrière du personnel médical, dans le respect de la règlementation: Mise en œuvre des procédures de gestion individuelle des carrières du personnel médical, en appliquant la règlementation (statuts): contrôle et création des dossiers, élaboration des décisions individuelles, établissement des contrats de travail et de leurs avenants, établissement des arrêtés relatifs aux avancements d’échelons, suivi du processus de validation des décisions et de signature, gestion des fins de contrats des praticiens
Archivage des dossiers du personnel médical (dossier papier + système d’information)
Information des praticiens en termes de carrière, de droits statutaires ou de paie
Gestion spécifique des dossiers des internes, des étudiants, des FFI et des praticiens étrangers (en lien avec la DIRRECTE)
Mise à jour de CHRONOS – logiciel du temps de travail – vérification et contrôle de conformité des tableaux de service et de la permanence des soins
Saisie des indemnités (indemnité de service public hospitalier, indemnité pour activité multi-sites, indemnité de liaison, indemnité de précarité…)
Saisie des absences (notamment pour raisons de santé)
Contrôle des paies, dans le respect des procédures liées à la certification des comptes
Rédaction de courriers et attestations (de fonctions, pour concours PH, pour reconstitution de carrière)
Assurer des permanences le cas échéant à l’hôpital Jean Verdier et à l’hôpital René Muret (dans le cadre d’un roulement avec l’équipe, environ 2 jours / mois)

Ce que nous offrons

Supplément Familial de Traitement (enfants)
Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), un parking, un service social dédié au personnel
Remboursement 75% du Pass Navigo
Forfait mobilité durable 200 € par an sous réserve de répondre aux conditions d’éligibilité
Parkings à vélos
Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisirs
Hoptisoins
Jours CA / RTT

Temps plein

Gestionnaire RH

TALENTYS RH

Emplacement:
France , Saint-Denis

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

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TALENTYS RH

Emplacement:France , Saint-Denis

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:15 janvier 2026

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Emplacement:
France , Saint-Denis

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
15 janvier 2026