Gestionnaire RH Emplois | Randstad (Paris 02)

Gestionnaire rh

Au sein de l'équipe RH composée d'une quinzaine de personnes, vous prenez en cha...

Emplacement

France , Marcq en Baroeul

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

De formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que gestionnaire de paie
Vous êtes rigoureux(euse) dans votre travail, vous avez les sens de la gestion et de l'organisation et vous savez respecter la confidentialité liée aux dossiers personnels des salariés de l'entreprise
Le poste nécessite une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils du SIRH

Responsabilités

répondre aux sollicitations des salariés sur le contrat de travail, la paie et leur apporter un conseil réglementaire de premier niveau
traiter les données administratives de gestion ainsi que les temps et activités
élaboration de la paie
réaliser les opérations de contrôle (conformité sur l'ensemble des données saisies / qualité des restitutions dans l'outil)
établir les documents réglementaires et légaux liés à la gestion individuelle du contrat de travail (changements de situations personnelles, professionnelles, réalisation des CERFA Alternance ...)

Gestionnaire RH

Rattaché(e) au Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre RH polyvalent...

Emplacement

France , Saint-Denis

Salaire:

36000.00 EUR / Année

TALENTYS RH

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+3 minimum en Ressources Humaines
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
Autonomie dans la gestion quotidienne des sujets RH
Sens des responsabilités, rigueur et implication
Très bonnes capacités à travailler en équipe, esprit d'initiative et force de proposition

Responsabilités

Administration du personnel : suivi des éléments variables de paie, gestion des absences et arrêts maladie, déclarations sociales
Développement RH : gestion des dossiers, organisation et suivi des formations
Gestion des déclarations et obligations réglementaires (DSN, CGSS)
Missions d'appui et de coordination RH en lien direct avec la stratégie du Groupe

Ce que nous offrons

Titres-restaurant
Mutuelle compétitive
Conditions de travail favorables

Temps plein

Gestionnaire RH

La MACIF recherche un stagiaire pour rejoindre son service “Alternance et Relati...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en Ressources Humaines ou en Gestion
Organisation
Rigueur
Attention aux détails
Bon relationnel
Travail en équipe

Responsabilités

Préparer et suivre les dossiers administratifs des stagiaires école: Recevoir, vérifier et classer les documents d'embauche
Compléter les conventions de stage et être garant(e) des informations
Transmettre les informations aux autres services RH
Mettre à jour le tableau de suivi
Répondre aux sollicitations des managers
Réaliser le dossier administratif des nouveaux alternants recrutés: Recevoir, vérifier et classer les documents d'embauche
Mettre à jour le tableau de suivi
Créer le dossier administratif du candidat et transmettre les informations aux autres services RH
Saisir les contrats d’alternance sur le site de l’OPCO
Etablir les certificats de scolarité et conventions de formations pour les alternants du CFA Macif

Ce que nous offrons

Prime de cooptation
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Compte épargne-temps (CET)

Gestionnaire RH

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent ? Rejoignez...

Emplacement

France , Malakoff

Salaire:

28000.00 - 32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines
Justifie d'une première expérience sur un poste à dominante administrative RH
Rigueur
Sens de l'organisation
Capacité à gérer les priorités avec efficacité
Excellent relationnel
Capacité d'écoute
Diplomatie
Professionnalisme
Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook)

Responsabilités

Gestion administrative du personnel: gestion de la vie du contrat de travail (contrats, avenants, période d'essai, mutuelle, titres de séjour, visites médicales, attestations)
Suivi des adhésions à la médecine du travail, organisation des visites obligatoires, déclarations annuelles d'effectifs
Gestion administrative des accidents du travail et de trajet
Gestion RH opérationnelle: accompagnement quotidien aux collaborateurs et managers sur les questions RH (administratif, outils, procédures)
Coanimation avec la RRH des rendez-vous RH régionaux
Production et consolidation des données RH: tableaux de bord (effectifs, turn-over, ENPS, entretiens), reportings, analyses statistiques
Projets et missions transverses: participation au déploiement et à l'optimisation des projets RH transverses au niveau local et Groupe
Contribution à l'amélioration continue des process RH
Gestion et animation des programmes d'intégration, notamment la mise à jour et la présentation des sessions d'accueil « Cycles et Outils RH »

Temps plein

Gestionnaire RH

Groupe historique implanté en Outre-Mer, notre client évolue dans le secteur du ...

Emplacement

France , Saint-Denis

Salaire:

36000.00 - 37000.00 EUR / Année

TALENTYS RH

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+3 minimum en Ressources Humaines
Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
Autonomie dans la gestion quotidienne des sujets RH
Sens des responsabilités, rigueur et implication
Très bonnes capacités à travailler en équipe, esprit d’initiative et force de proposition

Responsabilités

L’administration du personnel : suivi des éléments variables de paie, gestion des absences et arrêts maladie, déclarations sociales, etc.
Le développement RH : gestion des dossiers, organisation et suivi des formations
La gestion des déclarations et obligations réglementaires (DSN, CGSS, etc.)
Des missions d’appui et de coordination RH en lien direct avec la stratégie du Groupe

Ce que nous offrons

titres-restaurant
mutuelle compétitive
conditions de travail favorables

Temps plein

Gestionnaire RH confirmé(e)

Au sein du service RH de l’entreprise, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

GenOway S.A.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste équivalent, idéalement au sein d’une PME
Maitrise de l’administration du personnel et de la réglementation sociale
Excellente maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…)
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Confidentialité
Excellent relationnel et sens du service
Capacité à s’adapter et évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution

Responsabilités

Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs en veillant au respect de la réglementation sociale
Réaliser les paies mensuelles (180 bulletins) avec le support d’un cabinet externe: collecte, saisie et contrôle des éléments variables, DSN, soldes de tout compte…
Être garant de la mise à jour et du bon fonctionnement du SIRH
Assurer le suivi des absences
Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs et contribuer à une expérience collaborateur positive
Mettre à jour et veiller à la bonne application des procédures RH en interne
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance sur votre périmètre RH
Participer à des actions de communication interne RH (organisation des séminaires internes, mise à jour des informations corporate…)
Participer à l’organisation des actions de formation et s’assurer de leur bon déroulement
Assister la RRH sur des dossiers ponctuels (préparation du CSE, santé/sécurité…)

Ce que nous offrons

Rémunération fixe attractive selon profil
Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos
Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ 3000€)
Mutuelle familiale (conjoint et enfants) de qualité prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits)
Contrat de prévoyance
Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton
Prise en charge de 4€/repas pris au restaurant d'entreprise

Temps plein

Alternant RH - Gestionnaire paie

La Direction des Ressources Humaines du GHU APHP Nord Université de Paris est pl...

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Sens de l'accueil, discrétion, réserve, rigueur, organisation, esprit d'équipe, ponctualité, assiduité
Gestion des échéances, priorisation des tâches, reporting
Rédiger et mettre en forme des notes documents rapports relatifs à son domaine de compétence

Responsabilités

Recrutement : Contrôle des pièces du dossier de recrutement, création du dossier de paie-carrière dans le logiciel HR access et du dossier administratif papier, Déclaration Unique à l’Embauche, affiliation et mise à jour du compte Carrière des agents sur le site de la Caisse de retraite CNRACL, relance des pièces manquantes (ADELI, diplômes, Conseil de l’Ordre ….), calcul de la reprise d’ancienneté etc.
Courrier entrant : datage, enregistrement, vérification et distribution du courrier entrant du service, au quotidien, dans le respect des règles de confidentialité
Certification des comptes : assurer le suivi et la traçabilité des contrôles notamment des RIB et des entrées et sorties pour chaque site tous les mois
Suivi mensuel des prolongations de contrats et clôtures de dossiers pour les agents contractuels tous types de contrats pour tous les sites
Préparation des éléments pour la prime de service semestrielle
notamment contrôle et synthèse des jours et types d’absence
Collecte des informations et exemples, synthèse et mise en forme des fiches procédures
Enregistrement et modification des situations individuelles (changement d’adresse, domiciliation bancaire, situation familiale, contrôle des affectations, etc ….)
Enregistrement, modification et suivi des positions statutaires et de leur impact en paie, (temps partiels, mutation, détachement, disponibilité, congé bonifié …..), relance des agents pour mise à jour de leur situation administrative (arrivée à échéance, fin de droits, etc.)
Saisie, suivi des absences et vérification de leur impact en paie (Maladie, congé longue Maladie, congé Longue Durée, congé de maternité, évènements familiaux, Disponibilité d’Office pour Raisons de Santé etc,)

Temps plein

Gestionnaire Rh, Campagne Alternants, Intérim 5 Mois (F/H)

Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Responsable Gestion Admin...

Emplacement

France , Lyon 09

Salaire:

28000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2/3 en RH ou Gestion Administrative
Première expérience réussie en gestion administrative RH, idéalement sur la gestion de contrats complexes (apprentissage/professionnalisation)
Autonomie & Initiative
Sens du Service
Esprit d'Équipe

Responsabilités

Pilotage administratif : Constitution des dossiers d'embauche des alternants, rédaction des contrats et recueil des pièces justificatives
Relations OPCO : Gestion des CERFA, transmission des dossiers et suivi de la facturation/financement
Coordination : Lien constant avec les écoles, les tuteurs en interne et les futurs collaborateurs
Reporting : Suivi de l'avancement de la campagne sur les tableaux de bord internes

Ce que nous offrons

TR
Télétravail possible à partir de Septembre
Bureaux modernes à Vaise, accessibles en transports en commun (Métro D)

Temps plein

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Gestionnaire RH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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Gestionnaire Rh, Campagne Alternants, Intérim 5 Mois (F/H)

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