Gestionnaire RH Emplois | CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT (Saint-Jean)

Gestionnaire de paie

Dans le cadre d'une mission clé au sein de l'équipe RH, vous contribuerez à la g...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

32000.00 - 35500.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expérience avérée dans la gestion des processus de paie complexes (idéalement à partir de 5 ans d'expérience)
Maîtrise complète du cycle de paie, des embauches aux soldes de tout compte
Solide connaissance du bulletin de paie, calcul des cotisations et indemnités
Capacité d'analyse des dossiers et calcul des dates d'ancienneté
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe

Responsabilités

Gérer avec précision l'enregistrement des événements administratifs dans le système de paie HR Access
Participer activement aux opérations de contrôle de la paie pour assurer exactitude et conformité
Assurer un support fonctionnel et expert auprès des Gestionnaires Administratifs RH sur les questions de paie

Ce que nous offrons

RTT
Fast TT
Programme complet d'avantages sociaux et financiers

Temps plein

Gestionnaire RH

Emplacement

France , Paris 02

Salaire:

34000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Jeune diplômé(e) avec au moins 2 ans d'expérience réussie en alternance sur des fonctions RH
Très bonne connaissance des processus RH (ADP, formation, RSE, recrutement) et de la Convention Collective SYNTEC
Sens de l'écoute, excellent relationnel et du service
Rigueur, organisation, réactivité, autonomie et discrétion sont essentielles pour ce poste

Responsabilités

Gestion Administrative du Personnel (ADP) : Gérer le cycle complet du collaborateur (onboarding : DPAE, contrat, mutuelle, matériel, RUP, visites médicales
gestion des sorties : STC, mise à jour des outils)
Suivi Contractuel : Gérer les renouvellements de périodes d'essai, rédiger les avenants (rémunération, affectation, etc.), et gérer les demandes administratives courantes
Pré-Paie : Récolter et centraliser l'ensemble des éléments variables de paies (congés, absences, variables, STC, etc.) et les transmettre au service paie
Conseil Opérationnel : Apporter un conseil RH aux managers (contrats de travail, carrières, application des procédures) et veiller à l'application de la Convention Collective Syntec
Dotations IT : Répondre et fournir le matériel informatique et les badges nécessaires aux collaborateurs
Formation : Gérer les relations OPCO et organismes de formation. Participer au suivi du plan et du budget de formation (gestion administrative complète des formations externes et internes)
RSE : Participer à la gestion des actions RSE (QVT, handicap). Préparer la demande de renouvellement du label Ecovadis
Stratégie : Participer à l'évolution des processus et aux projets RH stratégiques

Assistant RH

LHH accompagne ses clients dans la mise en œuvre de leurs projets de transformat...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

LHH

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau M1 minimum
Expérience d’« Assistante RH » ou « Gestionnaire RH »
Très bonne maitrise de l’outil Excel et plus généralement du pack office
Pratique du publipostage en masse
Connaissances de l’environnement et des problématiques RH serait un plus
Rigueur, fiabilité, disponibilité, sens de l’organisation sont nécessaires à la réussite de la mission/Posture client exigée

Responsabilités

Etablissement, réception, envoi et suivi des courriers liés au PSE
Suivi et mise à jour de l’outil de gestion des effectifs/des départs
Contrôle de cohérence des données reçues et traitées
Archivage papier et électronique des dossiers de salariés concernés
Rôle d’alerte auprès du Chef de projet
Interlocuteur des salariés sur les questions liées aux mesures et process administratifs
Gestion des formations liées au projet (inscriptions, suivi facturation)

Ce que nous offrons

Télétravail possible après période d’essai

Temps plein

Assistant RH

LHH accompagne ses clients dans la mise en œuvre de leurs projets de transformat...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

LHH

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau M1 minimum
Expérience d’« Assistante RH » ou « Gestionnaire RH »
Très bonne maîtrise de l’outil Excel et plus généralement du pack office
Pratique du publipostage en masse
Connaissances de l’environnement et des problématiques RH serait un plus
Rigueur, fiabilité, disponibilité, sens de l’organisation sont nécessaires à la réussite de la mission/Posture client exigée

Responsabilités

Etablissement, réception, envoi et suivi des courriers liés au PSE
Suivi et mise à jour de l’outil de gestion des effectifs/des départs
Contrôle de cohérence des données reçues et traitées
Archivage papier et électronique des dossiers de salariés concernés
Rôle d’alerte auprès du Chef de projet
Interlocuteur des salariés sur les questions liées aux mesures et process administratifs
Gestion des formations liées au projet, inscriptions, suivi facturation

Ce que nous offrons

Télétravail possible après PE

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire Ressources humaines

Rattaché(e) à la Chargée d’Etudes RH. La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

26936.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un bac +2 en RH ou expérience professionnelle dans le domaine de 2 ans
Rigueur et discrétion
Savoir faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables
Etre en capacité de réaliser un entretien de recrutement
Bonne maîtrise des outils numériques (bureautique, mail, teams, etc)
Qualité relationnelle importante et savoir adapter ses réponses aux différents interlocuteurs
Capacité d’organisation et d’autonomie
Connaissances du Statut du personnel

Responsabilités

Assurer chaque mois la transmission des variables de paie: arrêt, contrat, changement d’éléments de rémunération …
Assurer l’intégration des agents et leur sortie: contrats, mutuelle, DPAE, point RH, organisation de la semaine d’intégration…
Assurer la production des documents contractuels et administratifs dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires en vigueur
Création et mise à jour des tableaux de suivi et de reporting
Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences, le mettre en œuvre et assurer son suivi
Assurer le suivi du logiciel de temps Chronos et apporter une assistance aux utilisateurs et valideurs
Participer à la rédaction de procédures et transmettre les informations afin d’améliorer les pratiques en matière RH

Ce que nous offrons

Mutuelle
titre-restaurant
RTT

Temps plein

Gestionnaire de paie

Mission de remplacement pour une durée de 2 mois. Sous la responsabilité du resp...

Emplacement

France , Marseille 09

Salaire:

15.38 - 17.58 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Bac + 2 level
Successful experience as a payroll manager
Rigor
Team spirit

Responsabilités

Saisie des variables de paie et contrôle des bulletins de salaire (environ 500 par gestionnaire)
Gestion des soldes de tout compte
Utilisation du logiciel Teams RH

Ce que nous offrons

Accès cantine (repas entre 3 et 4 euros)

Temps plein

Gestionnaire Paie et RH

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, intégration dans une équipe de ...

Emplacement

France , Riom

Salaire:

26000.00 - 28000.00 EUR / Année

CERFRANCE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience sur un poste similaire de deux ans minimum
Niveau Bac + 3 secteur social (RH/juridique ou paie)
Niveau Bac+3 exigé
Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel)
Expérience dans la réalisation des paies

Responsabilités

Gestion d'un portefeuille de 170 bulletins de salaire (multi conventions URSSAF et MSA) sur Isapaye Connect
Ouverture des dossiers clients: création, paramétrage, affiliation
Réalisation des paies et charges: collecte des éléments variables, conformité du passage en DSN
Administration du personnel: établir les contrats de travail, démarches d'embauche, gestion de la vie du contrat (mutuelle, prévoyance, DSN événementielles, avenants, fin de contrat)
Relation avec les organismes et caisses (retraite complémentaire, MSA/URSSAF, OPCO, BTP)
Accompagnement et force de proposition auprès des clients
Travail en équipe avec différents services (comptabilité, gestion, juridique, patrimoine)
Veille juridique
Missions annexes possibles (DUERP, recrutement, licenciement, CSE)

Ce que nous offrons

Formation sur les outils et formation continue
Flexibilité sur les horaires de travail
28 jours de RTT
3 jours de ponts offerts par an
Possibilité de déposer 10 jours maximum de congés payés sur le PERCOLI
Mutuelle
Prévoyance
Retraite complémentaire financée par l'employeur et le salarié après 6 mois d'ancienneté
Télétravail (1 jour / semaine) après 1 an d'ancienneté
Intéressement et participation

Temps plein

Gestionnaire RH

Stage de 5 à 6 mois permettant de valider un diplôme de Master (1 ou 2) en Resso...

Emplacement

France , Dompierre sur Yon

Salaire:

Non fourni

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines
Maîtrise des bases en gestion RH (administration du personnel et cadre juridique afférent)
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, Teams, Office 365…)
Rigoureux(se), organisé(e)
Bon relationnel
Savoir communiquer avec aisance
Travailler en équipe
Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition
Aimer apprendre et contribuer à des projets concrets

Responsabilités

Administration du personnel: interlocuteur direct des gestionnaires paie et des responsables RH, associé à la gestion des dossiers salariés (embauche, rupture, processus d’intégration dans le SIRH…), élaboration des contrats
Support RH sur tous les process RH (Augmentations individuelles, classification, variables …) pour assurer déclinaison et application individuelles pour chaque collaborateur

Ce que nous offrons

Stage gratifié
Expérience formatrice au sein d’une équipe RH pluridisciplinaire
Environnement stimulant où vos idées seront les bienvenues

Temps plein

Gestionnaire RH

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:
France , Saint-Jean

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Expiration:
10 janvier 2026

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Emplacement:France , Saint-Jean

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:05 janvier 2026

Expiration:10 janvier 2026

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Gestionnaire RH

Emplacement:
France , Saint-Jean

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
05 janvier 2026

Expiration:
10 janvier 2026