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Gestionnaire RH

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Emplacement:
France , Bois-Guillaume

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

30000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) au RRH, le poste de gestionnaire de ressources humaines s'articule autour d'une mission complète alliant l'administration rigoureuse du personnel et l'accompagnement opérationnel des managers de proximité. Vous assurez la gestion autonome des dossiers des salariés depuis l'intégration jusqu'à la sortie en garantissant une conformité totale avec les évolutions législatives constantes. Votre quotidien est rythmé par le suivi des indicateurs sociaux dans un contexte de forte activité exigeant une gestion efficace des priorités au sein d'une temporalité particulièrement courte. Poste en présentiel non cadre.

Responsabilités:

  • Administration rigoureuse du personnel
  • Accompagnement opérationnel des managers de proximité
  • Gestion autonome des dossiers des salariés depuis l'intégration jusqu'à la sortie
  • Garantir une conformité totale avec les évolutions législatives
  • Suivi des indicateurs sociaux
  • Gestion efficace des priorités

Exigences:

  • Diplôme en RH ou juridique
  • Expérience généraliste
  • Expérience dans les secteurs exigeants de la prestation humaine (SSII, services à domicile) appréciée
  • 4 années d'expérience
  • BAC+3
  • Curiosité naturelle
  • Capacité à être force de proposition
  • Rigueur absolue dans les analyses
  • Appétence pour les environnements dynamiques et stimulants
  • Agilité intellectuelle permanente

Souhaitable:

Expérience préalable dans les secteurs exigeants de la prestation humaine (SSII, services à domicile)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 en RH ou juridique
  • Expérience de 5 années minimum sur des sites opérationnels en entreprise
  • Expérience solide en administration du personnel
  • Maîtrise de l'accompagnement des managers de terrain
  • Capacité à travailler en binôme
  • Sens aigu de la proximité terrain
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative complète du personnel (contrat, avenant, légal, disciplinaires, événements du salariés...)
  • Déploiement du plan de développement des compétences
  • Animation de la communication interne et externe
  • Représentation de l'entreprise lors de salons professionnels régionaux
  • Développement des relations écoles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13 mois
  • TR
  • Revalorisation
  • Intéressement
  • Prime
  • Temps plein
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Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous assurez la qualité des données ...
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France , Nantes
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des mécanismes de paie
  • Connaissance des outils du groupe ou capacité d'adaptation rapide à de nouveaux logiciels
  • Esprit logique
  • Goût pour le traitement de données
  • Capacité à travailler dans un environnement en mutation
  • Première expérience dans un grand groupe ou sur un projet de migration/changement d'outil paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Vérifier les données d'embauche saisies dans SEZAME et leur bonne intégration dans l'outil de paie Convergence
  • Identifier, analyser et traiter les rejets d'interfaces pour garantir une paie sans erreur
  • Réaliser les saisies complémentaires et piloter l'intégralité des travaux liés aux Soldes de Tout Compte (STC)
  • Effectuer les contrôles de paie rigoureux via l'outil MyControl
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois inclus
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie et rh

Directement rattaché au Directeur Financier et en binôme, vous assurez les missi...
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France , Le Pallet
Salaire
Salaire:
32000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 RH
  • Expérience de 5 années minimum
  • Idéalement 3 ans minimum sur de la gestion de paies
  • Volonté d'explorer les différentes facettes du métier RH
  • Dynamique
  • Souriant
  • Organisé
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la paie des salariés: environ 110 bulletins jusqu'aux DSN
  • Administration du personnel: contrats de travail, déclarations maladie, certificats de travail
  • Développement RH: intégration, accompagnement managers
  • Potentiellement communication interne
  • Potentiellement conduite des CSE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 37h dont 2h de RTT, TR
  • Temps plein
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Gestionnaire RH EMEA

Rattaché(e) au DRH EMEA, vous agissez en tant qu'acteur central des opérations R...
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France , Saint-Maximin
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Salaire:
43000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme supérieur en RH
  • Au moins 4 ans d'expérience sur une fonction polyvalente, idéalement dans un contexte international
  • Excellente maîtrise de la législation sociale et aisance avec les systèmes d'information RH
  • Anglais courant indispensable
  • Maîtrise de l'allemand est un atout supplémentaire
  • Rigueur, autonomie et capacité à être force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la Paie : Coordonner le traitement de la paie avec les prestataires externes internationaux et les services financiers internes
  • Recrutement & Intégration : Participer à la sélection des talents (annonces, entretiens) et piloter le processus complet d'onboarding
  • Développement RH : Élaborer le plan de formation, soutenir le développement des talents et piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
  • Administration & Systèmes : Assurer la mise à jour des outils RH et de paie (type Workday) ainsi que le suivi des indicateurs de performance (KPIs)
  • Conformité & Social : Garantir le respect du droit du travail, contribuer aux relations sociales et gérer les éventuelles procédures disciplinaires ou plans d'amélioration (PIP)
  • Engagement : Promouvoir une culture inclusive et positive à travers des initiatives de bien-être, de reconnaissance et de team building
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets Restaurant
  • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur
  • Épargne salariale, prévoyance et surcomplémentaire retraite
  • Programmes d'assistance et de bien-être au travail
  • Temps plein
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Assistant RH

LHH accompagne ses clients dans la mise en œuvre de leurs projets de transformat...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
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Non fourni
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LHH
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau M1 minimum
  • Expérience d’« Assistante RH » ou « Gestionnaire RH »
  • Très bonne maîtrise de l’outil Excel et plus généralement du pack office
  • Pratique du publipostage en masse
  • Connaissances de l’environnement et des problématiques RH serait un plus
  • Rigueur, fiabilité, disponibilité, sens de l’organisation sont nécessaires à la réussite de la mission/Posture client exigée
Responsabilités
Responsabilités
  • Etablissement, réception, envoi et suivi des courriers liés au PSE
  • Suivi et mise à jour de l’outil de gestion des effectifs/des départs
  • Contrôle de cohérence des données reçues et traitées
  • Archivage papier et électronique des dossiers de salariés concernés
  • Rôle d’alerte auprès du Chef de projet
  • Interlocuteur des salariés sur les questions liées aux mesures et process administratifs
  • Gestion des formations liées au projet, inscriptions, suivi facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible après PE
  • Temps plein
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Assistant RH

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Exigences
  • Niveau M1 minimum
  • Expérience d’« Assistante RH » ou « Gestionnaire RH »
  • Très bonne maitrise de l’outil Excel et plus généralement du pack office
  • Pratique du publipostage en masse
  • Connaissances de l’environnement et des problématiques RH serait un plus
  • Rigueur, fiabilité, disponibilité, sens de l’organisation sont nécessaires à la réussite de la mission/Posture client exigée
Responsabilités
Responsabilités
  • Etablissement, réception, envoi et suivi des courriers liés au PSE
  • Suivi et mise à jour de l’outil de gestion des effectifs/des départs
  • Contrôle de cohérence des données reçues et traitées
  • Archivage papier et électronique des dossiers de salariés concernés
  • Rôle d’alerte auprès du Chef de projet
  • Interlocuteur des salariés sur les questions liées aux mesures et process administratifs
  • Gestion des formations liées au projet (inscriptions, suivi facturation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible après période d’essai
  • Temps plein
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Gestionnaire RH

Stage de 5 à 6 mois permettant de valider un diplôme de Master (1 ou 2) en Resso...
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Emplacement
France , Dompierre sur Yon
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Salaire:
Non fourni
beneteau-group.com Logo
Groupe Beneteau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines
  • Maîtrise des bases en gestion RH (administration du personnel et cadre juridique afférent)
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, Teams, Office 365…)
  • Rigoureux(se), organisé(e)
  • Bon relationnel
  • Savoir communiquer avec aisance
  • Travailler en équipe
  • Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition
  • Aimer apprendre et contribuer à des projets concrets
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration du personnel: interlocuteur direct des gestionnaires paie et des responsables RH, associé à la gestion des dossiers salariés (embauche, rupture, processus d’intégration dans le SIRH…), élaboration des contrats
  • Support RH sur tous les process RH (Augmentations individuelles, classification, variables …) pour assurer déclinaison et application individuelles pour chaque collaborateur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stage gratifié
  • Expérience formatrice au sein d’une équipe RH pluridisciplinaire
  • Environnement stimulant où vos idées seront les bienvenues
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire paie et administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
  • Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
  • Maitrise des outils informatiques : Pack office et logiciel de paie
  • Rigueur, fiabilité et respect des procédures
  • Dynamisme et esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation face aux imprévus
  • Sens relationnel et sens de l’écoute
  • Impartialité et confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
  • Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
  • Conseille les salariés et les managers
  • Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
  • Gère l’administration courante du personnel
  • Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
  • Suit les demandes de congés et les absences
  • Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
  • Effectue les déclarations préalables à l’embauche
  • Archivage des documents administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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