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Gestionnaire RH

France, Saint-Denis 36000.00 EUR / Année · Offre publiée 10 juin 2026
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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre RH polyvalent incluant : L'administration du personnel : suivi des éléments variables de paie, gestion des absences et arrêts maladie, déclarations sociales, etc. Le développement RH : gestion des dossiers, organisation et suivi des formations. La gestion des déclarations et obligations réglementaires (DSN, CGSS, etc.). Des missions d'appui et de coordination RH en lien direct avec la stratégie du Groupe.

Responsabilités

  • Administration du personnel : suivi des éléments variables de paie, gestion des absences et arrêts maladie, déclarations sociales
  • Développement RH : gestion des dossiers, organisation et suivi des formations
  • Gestion des déclarations et obligations réglementaires (DSN, CGSS)
  • Missions d'appui et de coordination RH en lien direct avec la stratégie du Groupe

Exigences

  • Formation supérieure Bac+3 minimum en Ressources Humaines
  • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Autonomie dans la gestion quotidienne des sujets RH
  • Sens des responsabilités, rigueur et implication
  • Très bonnes capacités à travailler en équipe, esprit d'initiative et force de proposition

Ce que nous offrons

  • Titres-restaurant
  • Mutuelle compétitive
  • Conditions de travail favorables
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Au sein de l'equipe RH vous assurez la gestion administrative et operationnelle ...
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France , Paris 02
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30000.00 - 33000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou Droit social
  • 3 ans d'experience minimum sur un poste RH generaliste avec forte composante administration du personnel et paie
  • Experience en gestion multi-sites souhaitée
  • La connaissance de Silae est obligatoire
  • Excel maitrise (TCD tableaux de bord formules)
  • Rigueur discretion fiabilite et autonomie
  • Appetence pour la structuration et l'amelioration continue des process
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration du personnel => Contrats avenants DPAE suivi des absences periodes d'essai ruptures de contrat visites medicales accidents du travail
  • Mise à jour du SIRH (Eurecia) du DUERP et des affichages obligatoires
  • Paie et donnees sociales => Preparation des elements variables gestion GTA avec les managers participation à l'elaboration des bulletins avec notre prestataire Silae declarations sociales
  • Reporting & obligations legales => Suivi de la masse salariale tableaux de bord bilans sociaux BDESE dialogue social en appui de la DRH veille juridique
  • Temps plein
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Gestionnaire RH

La MACIF recherche un stagiaire pour rejoindre son service “Alternance et Relati...
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France , Compiègne
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Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en Ressources Humaines ou en Gestion
  • Organisation
  • Rigueur
  • Attention aux détails
  • Bon relationnel
  • Travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et suivre les dossiers administratifs des stagiaires école: Recevoir, vérifier et classer les documents d'embauche
  • Compléter les conventions de stage et être garant(e) des informations
  • Transmettre les informations aux autres services RH
  • Mettre à jour le tableau de suivi
  • Répondre aux sollicitations des managers
  • Réaliser le dossier administratif des nouveaux alternants recrutés: Recevoir, vérifier et classer les documents d'embauche
  • Mettre à jour le tableau de suivi
  • Créer le dossier administratif du candidat et transmettre les informations aux autres services RH
  • Saisir les contrats d’alternance sur le site de l’OPCO
  • Etablir les certificats de scolarité et conventions de formations pour les alternants du CFA Macif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de cooptation
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Compte épargne-temps (CET)
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Gestionnaire RH

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent ? Rejoignez...
Emplacement
Emplacement
France , Malakoff
Salaire
Salaire:
28000.00 - 32000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines
  • Justifie d'une première expérience sur un poste à dominante administrative RH
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à gérer les priorités avec efficacité
  • Excellent relationnel
  • Capacité d'écoute
  • Diplomatie
  • Professionnalisme
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel: gestion de la vie du contrat de travail (contrats, avenants, période d'essai, mutuelle, titres de séjour, visites médicales, attestations)
  • Suivi des adhésions à la médecine du travail, organisation des visites obligatoires, déclarations annuelles d'effectifs
  • Gestion administrative des accidents du travail et de trajet
  • Gestion RH opérationnelle: accompagnement quotidien aux collaborateurs et managers sur les questions RH (administratif, outils, procédures)
  • Coanimation avec la RRH des rendez-vous RH régionaux
  • Production et consolidation des données RH: tableaux de bord (effectifs, turn-over, ENPS, entretiens), reportings, analyses statistiques
  • Projets et missions transverses: participation au déploiement et à l'optimisation des projets RH transverses au niveau local et Groupe
  • Contribution à l'amélioration continue des process RH
  • Gestion et animation des programmes d'intégration, notamment la mise à jour et la présentation des sessions d'accueil « Cycles et Outils RH »
  • Temps plein
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Gestionnaire RH

Stage de 5 à 6 mois permettant de valider un diplôme de Master (1 ou 2) en Resso...
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France , Dompierre sur Yon
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Non fourni
beneteau-group.com Logo
Groupe Beneteau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines
  • Maîtrise des bases en gestion RH (administration du personnel et cadre juridique afférent)
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, Teams, Office 365…)
  • Rigoureux(se), organisé(e)
  • Bon relationnel
  • Savoir communiquer avec aisance
  • Travailler en équipe
  • Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition
  • Aimer apprendre et contribuer à des projets concrets
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration du personnel: interlocuteur direct des gestionnaires paie et des responsables RH, associé à la gestion des dossiers salariés (embauche, rupture, processus d’intégration dans le SIRH…), élaboration des contrats
  • Support RH sur tous les process RH (Augmentations individuelles, classification, variables …) pour assurer déclinaison et application individuelles pour chaque collaborateur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stage gratifié
  • Expérience formatrice au sein d’une équipe RH pluridisciplinaire
  • Environnement stimulant où vos idées seront les bienvenues
  • Temps plein
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Gestionnaire RH

Groupe historique implanté en Outre-Mer, notre client évolue dans le secteur du ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
36000.00 - 37000.00 EUR / Année
talentysrh.com Logo
TALENTYS RH
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+3 minimum en Ressources Humaines
  • Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
  • Autonomie dans la gestion quotidienne des sujets RH
  • Sens des responsabilités, rigueur et implication
  • Très bonnes capacités à travailler en équipe, esprit d’initiative et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • L’administration du personnel : suivi des éléments variables de paie, gestion des absences et arrêts maladie, déclarations sociales, etc.
  • Le développement RH : gestion des dossiers, organisation et suivi des formations
  • La gestion des déclarations et obligations réglementaires (DSN, CGSS, etc.)
  • Des missions d’appui et de coordination RH en lien direct avec la stratégie du Groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • titres-restaurant
  • mutuelle compétitive
  • conditions de travail favorables
  • Temps plein
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Alternant RH - Gestionnaire paie

La Direction des Ressources Humaines du GHU APHP Nord Université de Paris est pl...
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France , Clichy
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Sens de l'accueil, discrétion, réserve, rigueur, organisation, esprit d'équipe, ponctualité, assiduité
  • Gestion des échéances, priorisation des tâches, reporting
  • Rédiger et mettre en forme des notes documents rapports relatifs à son domaine de compétence
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement : Contrôle des pièces du dossier de recrutement, création du dossier de paie-carrière dans le logiciel HR access et du dossier administratif papier, Déclaration Unique à l’Embauche, affiliation et mise à jour du compte Carrière des agents sur le site de la Caisse de retraite CNRACL, relance des pièces manquantes (ADELI, diplômes, Conseil de l’Ordre ….), calcul de la reprise d’ancienneté etc.
  • Courrier entrant : datage, enregistrement, vérification et distribution du courrier entrant du service, au quotidien, dans le respect des règles de confidentialité
  • Certification des comptes : assurer le suivi et la traçabilité des contrôles notamment des RIB et des entrées et sorties pour chaque site tous les mois
  • Suivi mensuel des prolongations de contrats et clôtures de dossiers pour les agents contractuels tous types de contrats pour tous les sites
  • Préparation des éléments pour la prime de service semestrielle
  • notamment contrôle et synthèse des jours et types d’absence
  • Collecte des informations et exemples, synthèse et mise en forme des fiches procédures
  • Enregistrement et modification des situations individuelles (changement d’adresse, domiciliation bancaire, situation familiale, contrôle des affectations, etc ….)
  • Enregistrement, modification et suivi des positions statutaires et de leur impact en paie, (temps partiels, mutation, détachement, disponibilité, congé bonifié …..), relance des agents pour mise à jour de leur situation administrative (arrivée à échéance, fin de droits, etc.)
  • Saisie, suivi des absences et vérification de leur impact en paie (Maladie, congé longue Maladie, congé Longue Durée, congé de maternité, évènements familiaux, Disponibilité d’Office pour Raisons de Santé etc,)
  • Temps plein
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Gestionnaire Rh, Campagne Alternants, Intérim 5 Mois (F/H)

Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Responsable Gestion Admin...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 09
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 en RH ou Gestion Administrative
  • Première expérience réussie en gestion administrative RH, idéalement sur la gestion de contrats complexes (apprentissage/professionnalisation)
  • Autonomie & Initiative
  • Sens du Service
  • Esprit d'Équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage administratif : Constitution des dossiers d'embauche des alternants, rédaction des contrats et recueil des pièces justificatives
  • Relations OPCO : Gestion des CERFA, transmission des dossiers et suivi de la facturation/financement
  • Coordination : Lien constant avec les écoles, les tuteurs en interne et les futurs collaborateurs
  • Reporting : Suivi de l'avancement de la campagne sur les tableaux de bord internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • TR
  • Télétravail possible à partir de Septembre
  • Bureaux modernes à Vaise, accessibles en transports en commun (Métro D)
  • Temps plein
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Gestionnaire Rh & Paie

Vous assurez la gestion opérationnelle de l'administration du personnel et de la...
Emplacement
Emplacement
France , Beynost
Salaire
Salaire:
25800.00 - 27600.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3
  • vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire, plus particulièrement dans le transport
  • Vous maîtrisez SILAE & bon niveau sur Excel AVANCE
  • Votre rigueur, votre autonomie, votre sens des responsabilités sont un atout pour ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • gérer l'administration du personnel
  • collecter et traiter des éléments variables de paies essentiellement de conducteurs
  • contrôler des bulletions de paies
  • suivre des absences, AT, visites médicales
  • suivre des validités des permis et des formations obligatoires
  • suivre des courriers d'infractions conducteurs et transmission aux salariés
  • participer au processus de recrutement
  • participer à des projets de communication interne RH
  • Temps plein
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