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Votre mission principale est de prendre en charge la gestion opérationnelle d'un périmètre dédié d'environ 900 agents. Au carrefour de plusieurs services, vous travaillerez en étroite coordination avec les équipes RH métiers, la paie, la MOA et les systèmes d'information. En véritable expert de l'administration RH, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Gestion des Temps et Absences : * Instruire les demandes de congés et d'absences en respectant la réglementation en vigueur (statuts, ARTT, convention collective). - Gérer les situations spécifiques : congés liés à la parentalité (maternité, paternité, naissance) et proches aidants. - Traiter les heures supplémentaires, les astreintes et les travaux exceptionnels. - Accompagnement & Conseil : - Informer et conseiller les collaborateurs, les managers et les relais RH de proximité. - Piloter les campagnes annuelles du Compte Épargne Temps (CET), de l'alimentation jusqu'à la clôture. - Déployer les dispositifs liés aux accords internes : handicap, QVCT, télétravail. - Gestion administrative experte : ... - Déclarer les accidents de travail / de trajet et gérer les remboursements de frais médicaux. - Traiter les anomalies et assurer un contrôle rigoureux de votre portefeuille. - Projets & SIRH : - Participer activement à l'amélioration de l'outil de gestion (tempo) en collaborant aux phases de tests (recettes) avec la MOA.
Responsabilités
Prendre en charge la gestion opérationnelle d'un périmètre dédié d'environ 900 agents
Instruire les demandes de congés et d'absences en respectant la réglementation en vigueur (statuts, ARTT, convention collective)
Gérer les situations spécifiques: congés liés à la parentalité (maternité, paternité, naissance) et proches aidants
Traiter les heures supplémentaires, les astreintes et les travaux exceptionnels
Informer et conseiller les collaborateurs, les managers et les relais RH de proximité
Piloter les campagnes annuelles du Compte Épargne Temps (CET), de l'alimentation jusqu'à la clôture
Déployer les dispositifs liés aux accords internes: handicap, QVCT, télétravail
Déclarer les accidents de travail / de trajet et gérer les remboursements de frais médicaux
Traiter les anomalies et assurer un contrôle rigoureux de votre portefeuille
Participer activement à l'amélioration de l'outil de gestion (tempo) en collaborant aux phases de tests (recettes) avec la MOA
Exigences
Expertise réglementaire: bonne connaissance des statuts de la fonction publique (contractuels de droit public) et de la convention collective applicable aux salariés
Savoir-faire technique: à l'aise avec la lecture de textes juridiques et maîtrise impérative de Word et Excel
Outils: connaissance indispensable des logiciels Chronotime 6.1, ADERH, BI4, GED et GODZILLA
Savoir-être: rigueur, discrétion, excellent sens de l'organisation, esprit de synthèse, curiosité intellectuelle, goût pour le travail en équipe, polyvalence
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