Gestionnaire Rh

La MACIF recherche un stagiaire pour rejoindre son service “Alternance et Relati...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en Ressources Humaines ou en Gestion
Organisation
Rigueur
Attention aux détails
Bon relationnel
Travail en équipe

Responsabilités

Préparer et suivre les dossiers administratifs des stagiaires école: Recevoir, vérifier et classer les documents d'embauche
Compléter les conventions de stage et être garant(e) des informations
Transmettre les informations aux autres services RH
Mettre à jour le tableau de suivi
Répondre aux sollicitations des managers
Réaliser le dossier administratif des nouveaux alternants recrutés: Recevoir, vérifier et classer les documents d'embauche
Mettre à jour le tableau de suivi
Créer le dossier administratif du candidat et transmettre les informations aux autres services RH
Saisir les contrats d’alternance sur le site de l’OPCO
Etablir les certificats de scolarité et conventions de formations pour les alternants du CFA Macif

Ce que nous offrons

Prime de cooptation
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Compte épargne-temps (CET)

Gestionnaire formation

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Neuilly-Plaisance (93) un...

Emplacement

France , Neuilly Plaisance

Salaire:

36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum
Formation initiale dans le domaine de l'assistanat de formation (Bac+2 en gestion des RH ou formation)
Première expérience sur une fonction similaire en gestion administrative des formations
Maîtrise du Pack office (Excel, Word, PowerPoint...)
Capacité à gérer une relation par téléphone
Capacité à se situer dans une relation client/fournisseur
Rigoureux(se) avec de très bonnes compétences organisationnelles
Capacité à gérer des tâches multiples simultanées
Très bon sens de la communication
Facilité des relations humaines

Responsabilités

Préparer les plans de développement des compétences
Enregistrer les demandes de formation transmises par les directions clientes
Transmettre ces éléments saisis aux responsables formation des directions clientes pour validation
Mettre en œuvre les plans de développement des compétences
Prendre en charge les demandes de formation effectuées par les directions clientes
Rechercher une date de session convenant au stagiaire
Inscrire le stagiaire au stage choisi
Envoyer la convocation au stagiaire
Préparer l'ordre d'achat pour les formations externes puis le transmettre au contrôleur au contrôle de gestion
Suivre la présence en formation

Temps plein

Office Manager

Portes-tu un intérêt particulier au monde de l'art, de la culture et du lifestyl...

Emplacement

Belgium , Bruxelles

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

26 août 2026

Exigences

Talent organisationnel : Tu es un(e) expert(e) dans l'établissement des priorités et tu jongles avec aisance entre différentes tâches
Compétences linguistiques : Tu maîtrises parfaitement le Français et possèdes des connaissances de base du Néerlandais pour assurer un accueil fluide et une correspondance professionnelle
Précision : Tu travailles avec rigueur, qu'il s'agisse de la gestion de bases de données ou du suivi des contrats d'auteurs
Autonomie : Tu es proactif(ve), tu vois le travail à accomplir et tu agis, tout en restant un(e) véritable esprit d'équipe
Affinité avec le secteur : Une passion pour les livres, l'art ou l'architecture constitue un atout majeur

Responsabilités

Office Management & Accueil : Tu es le premier point de contact pour les visiteurs et tu gères la boîte mail générale
Gestion des installations : Tu assures les contacts quotidiens avec le gestionnaire du site pour une gestion fluide du bureau à Tour & Taxis
Secrétariat de rédaction : Tu es responsable de la gestion administrative des contrats d'auteurs et du paiement des droits d'auteur
Logistique & Stock : Tu gères le stock de livres au bureau et organises l'envoi des exemplaires aux auteurs
Données & Archives : Tu tiens les bases de données à jour et veilles à un archivage clair et organisé
Support RH : Tu coordonnes la recherche de stagiaires et assures le suivi des conventions de stage
Support Événementiel : Tu apportes un soutien administratif et logistique lors de projets de communication et d'événements

Ce que nous offrons

Contrat à durée indéterminée pour 20 heures par semaine (mi-temps)
Cadre de travail unique dans l'environnement historique et dynamique de Bruxelles
Fonction extrêmement variée au sein d'un environnement innovant
Collaborer avec des collègues motivés et un produit qui inspire chaque jour davantage
Juste équilibre entre liberté personnelle et accompagnement professionnel

Assistant RH Early Career

Le Groupe BNP Paribas rassemble près de 190,000 collaborateurs, dont 38,000 dédi...

Emplacement

France , Montreuil

Salaire:

1566.00 - 2373.00 EUR / Mois

Mittweida University of Applied Sciences

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous préparez un diplôme BAC+4/5 en école de commerce, ou équivalent universitaire (reconnu RNCP) avec une spécialisation en ressources humaines
Votre niveau en Français est courant, et Anglais, intermédiaire
Vous avez des connaissances en ressources humaines
Et vous maitrisez le Microsoft 365 et plus particulièrement Excel
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et à analyser seront des atouts essentiels
Une solide capacité d'organisation et de synthèse, alliée à l'autonomie et à la rigueur, sauront nous convaincre

Responsabilités

Piloter la commande Alternance / Stages (+200 besoins)
Assurer l'arrivée et l'accueil de nos stagiaires et alternants, organiser des évènements dédiés (mail d'intégration, badges cantine, matinée d'accueil) et animer la communauté des alternants et des stagiaires
Être un point d'entrée sur les sujets administratifs pour les équipes RHG STAFFING et pour les métiers (transfert, changement de tuteur, changement d'école, mobilité interne, mobilité internationale...)
Assurer les relations régulières avec les gestionnaires administratifs de RHG GAP via l'application Alis (arrêts maladie, absences sans solde, sortie)
Suivre les effectifs (entrées/sorties) et relancer les évaluations
Contribuer à la réalisation de certains projets autour de la gestion de carrière et de l'administration du personnel

Ce que nous offrons

Rémunération mensuelle entre 1566€ et 2373€ brut par mois
Accords d'entreprise et de groupe
plan épargne entreprise/retraite
intéressement et participation
accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant
couverture santé et prévoyance
activités sociales et culturelles via le comité social et économique
Rythme de travail hybride
Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d'apprentissage

Temps partiel

Assistant Administration RH et Paye

Au sein du service RH Assistance Gestion Salariés, vous participez à la gestion ...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

2000.00 - 2300.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines
expérience d'un an minimum en Administration du personnel, gestion Ressources humaines ou Paye (Stage et alternance inclus)
connaissance du cycle de paie
maîtrise des règles et procédures des domaines paie, absences/congés, administration RH
maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel..)
connaissance de l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement, ...)
capacité à collaborer et à travailler en équipe
rigueur
capacité d'organisation
capacité d'adaptation

Responsabilités

Participer à la gestion administrative des collaborateurs du groupe
gérer l'enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié
participer aux opérations de contrôle de la paie
assurer un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH
être garant du respect des procédures Groupe
tenir informés les interlocuteurs des différentes étapes de la gestion de leur dossier

Temps plein

Senior Recruiter, Early Career

L’équipe Early Careers conçoit et met en œuvre des programmes mondiaux visant à ...

Emplacement

Canada , Quebec City

Salaire:

Non fourni

Activision

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Plus de 4 ans d’expérience en recrutement technique de cycle complet, incluant la gestion des réquisitions de l’ouverture jusqu’à l’embauche
Maîtrise avancée du français et de l’anglais, avec capacité à mener des échanges professionnels et à produire des documents écrits dans les deux langues
Expérience démontrée en recrutement universitaire ou de talents en début de carrière à haut volume
Bonne compréhension des processus de recrutement universitaire et connaissance des établissements académiques, y compris des contraintes des facultés et des étudiants
Capacité éprouvée à gérer les données de recrutement, les pipelines de candidats et les flux de travail à l’aide d’ATS, CRM et autres technologies de recrutement
Expérience dans l’utilisation de données qualitatives et quantitatives pour guider les décisions, améliorer les processus et optimiser les résultats
Capacité démontrée à planifier, coordonner et exécuter des événements de 30 à 300 participants
Solides aptitudes techniques et utilisation démontrée d’outils et systèmes de recrutement pour gagner en efficacité et en portée
Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément

Responsabilités

Diriger l’ensemble du processus de recrutement pour les stages/programmes coop destinés aux équipes techniques, de design de jeux et d’art basées au Canada
Rédiger les descriptions de poste, obtenir les approbations via le système ATS de l’entreprise et publier les réquisitions
Gérer les données de recrutement en maintenant les pipelines de candidats, les étapes du processus et les suivis destinés aux équipes
Superviser le flux de travail des candidats et les communications dans le CRM, l’ATS et les plateformes d’événements afin d’assurer transparence et collaboration
Offrir une expérience candidat exceptionnelle grâce à des communications réfléchies et rapides par courriel, téléphone et vidéoconférence
Agir à titre de principal point de contact, conseiller(ère) et expert(e) pour les gestionnaires, leaders d’affaires et partenaires RH concernant le recrutement universitaire et les programmes de stages
Collaborer avec les opérations RH afin d’assurer une intégration fluide et conforme des nouvelles recrues
Utiliser des données qualitatives et quantitatives pour orienter la stratégie de recrutement et améliorer les processus
Agir comme conseiller(ère) stratégique en influençant les leaders, les RH et les gestionnaires à adopter des pratiques d’embauche plus efficaces
Mettre en œuvre les objectifs de recrutement avec un souci d’efficacité et de scalabilité

Temps plein

Alternant Assistant Ressources Humaines

La Direction Départementale des Côtes d'Armor est à la recherche d'un(e) futur(e...

Emplacement

France , Tregueux

Salaire:

Non fourni

Arkéa Asset Management

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Avoir validé un bac +3 (Bachelor ou licence)
Motivé(e) par la dynamique du travail en équipe
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Bonnes qualités relationnelles
Efficacité
Créativité

Responsabilités

Etre en soutien du gestionnaire RH du Département
Prendre en charge le recrutement des alternants et des stagiaires : sélection des CV, entretiens, rédaction des conventions de stage
Organiser et participer à des jobs dating, évènements et projets RH
Collaborer avec le référent handicap

Ce que nous offrons

Rémunération fixe + Intéressement/participation
RTT
Carte tickets restaurants (valeur faciale 10€)
Participation à hauteur de 75% aux titres d'abonnements aux transports collectifs

Temps plein

Gestionnaire Paie / Facturation

Le Groupe Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, accompagn...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en RH, gestion ou paie (Bac +2 à Bac +5)
rigoureux(se)
organisé(e)
à l’aise avec les outils informatiques
sens du service
bon esprit d’analyse
apprécie le travail en équipe
curieux(se)
impliqué(e)

Responsabilités

Participer à la préparation des paies : intégration des relevés d’heures, vérification d’anomalies, mise à jour d’outils internes
Suivre et traiter la paie pour un portefeuille dédié
Observer le processus de clôture des paies
Vérifier les éléments de facturation et analyser les éventuelles anomalies
Observer et comprendre les cycles de facturation des entreprises clientes
Réaliser certaines facturations avec analyse des écarts éventuels
Aider à la collecte de justificatifs (ex : documents URSSAF)
Contribuer à l’analyse de la dématérialisation des documents
Participer à la mise à jour de divers outils internes

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Congés payés supplémentaires
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
Solution de prévention santé mentale

Temps plein

Sélectionner un pays

Gestionnaire Rh - Stage

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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