CrawlJobs Logo
Randstad Logo Randstad · Ressources Humaines

Gestionnaire Rh & Paie

France, Beynost 25800.00 - 27600.00 EUR / Année · Offre publiée 17 mai 2026
Postuler
Partager le lien de l'offre

Description du poste

Vous assurez la gestion opérationnelle de l'administration du personnel et de la paie sous CEGID, sous la supervision de la RRH. Par conséquent, vos missions consistent à : - gérer l'administration du personnel - collecter et traiter des éléments variables de paies essentiellement de conducteurs - contrôler des bulletions de paies - suivre des absences, AT, visites médicales - suivre des validités des permis et des formations obligatoires - suivre des courriers d'infractions conducteurs et transmission aux salariés - participer au processus de recrutement - participer à des projets de communication interne RH. Ce poste, basé à BEYNOST est à pourvoir dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Responsabilités

  • gérer l'administration du personnel
  • collecter et traiter des éléments variables de paies essentiellement de conducteurs
  • contrôler des bulletions de paies
  • suivre des absences, AT, visites médicales
  • suivre des validités des permis et des formations obligatoires
  • suivre des courriers d'infractions conducteurs et transmission aux salariés
  • participer au processus de recrutement
  • participer à des projets de communication interne RH

Exigences

  • De formation Bac+3
  • vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire, plus particulièrement dans le transport
  • Vous maîtrisez SILAE & bon niveau sur Excel AVANCE
  • Votre rigueur, votre autonomie, votre sens des responsabilités sont un atout pour ce poste
Randstad - Toutes les offres d'emploi

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Emplois similaires pour

Gestionnaire Rh & Paie

8 matching positions

Alternant RH - Gestionnaire paie

La Direction des Ressources Humaines du GHU APHP Nord Université de Paris est pl...
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Sens de l'accueil, discrétion, réserve, rigueur, organisation, esprit d'équipe, ponctualité, assiduité
  • Gestion des échéances, priorisation des tâches, reporting
  • Rédiger et mettre en forme des notes documents rapports relatifs à son domaine de compétence
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement : Contrôle des pièces du dossier de recrutement, création du dossier de paie-carrière dans le logiciel HR access et du dossier administratif papier, Déclaration Unique à l’Embauche, affiliation et mise à jour du compte Carrière des agents sur le site de la Caisse de retraite CNRACL, relance des pièces manquantes (ADELI, diplômes, Conseil de l’Ordre ….), calcul de la reprise d’ancienneté etc.
  • Courrier entrant : datage, enregistrement, vérification et distribution du courrier entrant du service, au quotidien, dans le respect des règles de confidentialité
  • Certification des comptes : assurer le suivi et la traçabilité des contrôles notamment des RIB et des entrées et sorties pour chaque site tous les mois
  • Suivi mensuel des prolongations de contrats et clôtures de dossiers pour les agents contractuels tous types de contrats pour tous les sites
  • Préparation des éléments pour la prime de service semestrielle
  • notamment contrôle et synthèse des jours et types d’absence
  • Collecte des informations et exemples, synthèse et mise en forme des fiches procédures
  • Enregistrement et modification des situations individuelles (changement d’adresse, domiciliation bancaire, situation familiale, contrôle des affectations, etc ….)
  • Enregistrement, modification et suivi des positions statutaires et de leur impact en paie, (temps partiels, mutation, détachement, disponibilité, congé bonifié …..), relance des agents pour mise à jour de leur situation administrative (arrivée à échéance, fin de droits, etc.)
  • Saisie, suivi des absences et vérification de leur impact en paie (Maladie, congé longue Maladie, congé Longue Durée, congé de maternité, évènements familiaux, Disponibilité d’Office pour Raisons de Santé etc,)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire Paie RH (F/H)

En qualité de Gestionnaire Paie RH et sous la supervision directe de la Responsa...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+2/3
  • Expérience minimale de 5 années sur un poste similaire
  • Expérience préalable au sein d'un cabinet comptable (fortement appréciée)
  • Maîtrise impérative du logiciel SAP
  • Excellent niveau d'utilisation de l'outil Excel
  • Niveau correct en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir environ 250 bulletins de paie pour les collaborateurs répartis à l'échelle nationale
  • Assurer le paiement des charges sociales dans les délais impartis
  • Suivi de l'ensemble du cycle de vie du salarié (entrée à sortie: DPAE, contrats de travail, avenants, congés, maladies, maternités, prévoyance, solde de tout compte)
  • Production des indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, maladie, effectifs)
  • Maintien d'un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • Assurer une veille active sur la législation en vigueur
  • Gérer la relation avec le SIRH en cas de changements légaux
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire RH et Paie

Explorez le monde de la gestion administrative du personnel et de la paie avec l...
Emplacement
Emplacement
France , Olivet
Salaire
Salaire:
25000.00 - 30000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans l’administration du personnel et la gestion de la paie
  • Excellentes capacités relationnelles
  • Capacité à gérer l’urgence et à prioriser les tâches
  • Aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration des bulletins de paie (collecter, saisir, gérer les CP et RTT)
  • Assurer l’interface avec les organismes sociaux (production DSN et établir les déclarations fiscales et sociales)
  • Gestion de l’administration du personnel (formalités d’embauche, dossiers prévoyances/mutuelle, départs salariés)
  • Informer et conseiller les collaborateurs
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire de paie et RH

Placé(e) sous l'autorité de la RRH, vous contribuez à la mise en oeuvre de la po...
Emplacement
Emplacement
France , Toussus-le-Noble
Salaire
Salaire:
Non fourni
manaero.fr Logo
Manaero
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme en tant que gestionnaire de paie et/ou RH
  • Maîtrise du Pack Office et adaptabilité à tout outil RH
  • Convention collective et accord d'entreprise
  • Droit du travail
  • Maîtrise d'un logiciel paie et de la GTA
  • Maîtriser les outils informatiques (Pack Office...)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, ...)
  • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
  • Editer les feuilles de paie
  • Établir la DSN (déclaration sociale nominative)
  • S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...)
  • Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
  • Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail)
  • Gérer les entrées/sorties du personnel dans le logiciel
  • Gérer les temps de travail, les compteurs d'absences (congés, RTT, récupération, ...)
  • Gestion des périodes d'essai et visites médicales
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire de paie et RH

Gestion de la paie; Administration du personnel; Support RH & Conseil; Gestion d...
Emplacement
Emplacement
France , Lys-lez-Lannoy
Salaire
Salaire:
2700.00 - 3100.00 EUR / Mois
leroidumatelas.fr Logo
Le Roi du Matelas FRANCE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation et expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-pays
  • Bonne connaissance du droit social (France impératif, Belgique/Luxembourg apprécié)
  • Maîtrise des outils de paie (SILAE, NIBELIS, SECUREX)
  • Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
  • Capacité d’analyse et esprit d’amélioration continue
  • Bon relationnel et sens du service
  • Autonomie et organisation
  • Expérience de 6/7 ans souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie conformément aux calendriers de paie définis
  • Produire et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des règles juridiques en vigueur
  • Contrôler la conformité des paies (charges sociales, fiscales, obligations légales)
  • Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, déclarations locales, événements)
  • Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail (maladie, accidents du travail, maternité…)
  • Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités de départ
  • Participer aux reportings RH et aux cadrages en lien avec le service comptabilité
  • Gérer les formalités d’entrée et de sortie des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations, portabilité, documents obligatoires)
  • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
  • Suivre les obligations administratives propres à chaque pays
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs
  • Tickets restaurant
  • Prime de cooptation
  • Remise sur vos achats personnels
  • Avantages : Loisirs, culture
  • Mobilité, évolution interne, formation
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire Paie et Administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 12
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
  • Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
  • Maitrise des outils informatiques: Pack office et logiciel de paie
  • Rigueur, fiabilité et respect des procédures
  • Dynamisme et esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation face aux imprévus
  • Sens relationnel et sens de l’écoute
  • Impartialité et confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
  • Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
  • Conseille les salariés et les managers
  • Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
  • Gère l’administration courante du personnel
  • Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
  • Suit les demandes de congés et les absences
  • Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
  • Effectue les déclarations préalables à l’embauche
  • Archivage des documents administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire paie et administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
  • Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
  • Maitrise des outils informatiques : Pack office et logiciel de paie
  • Rigueur, fiabilité et respect des procédures
  • Dynamisme et esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation face aux imprévus
  • Sens relationnel et sens de l’écoute
  • Impartialité et confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
  • Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
  • Conseille les salariés et les managers
  • Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
  • Gère l’administration courante du personnel
  • Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
  • Suit les demandes de congés et les absences
  • Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
  • Effectue les déclarations préalables à l’embauche
  • Archivage des documents administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Gestionnaire Expert Paie et Administration RH

Au sein du Resort Barrière Deauville-Trouville et sous la responsabilité de la R...
Emplacement
Emplacement
France , Deauville
Salaire
Salaire:
34000.00 - 38000.00 EUR / Année
hotelsbarriere.com Logo
Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Confirmé
  • Expertise technique en paie et en administration du personnel
  • Maîtrise de la réglementation sociale, des conventions collectives, des accords d'entreprise et des procédures internes
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
  • Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et courriers RH
  • Contrôle et sécurisation du recours aux CDD, contrats d'extra et intérimaires
  • Mise à jour et fiabilisation des dossiers salariés et des outils RH
  • Veille au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires
  • Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie au Centre de Services Partagés (CSP)
  • Contrôle approfondi des paies produites avant validation
  • Garantie de la conformité des traitements de paie et de l'application des dispositions conventionnelles et réglementaires
  • Analyse des anomalies, identification des risques et mise en œuvre des actions correctives
  • Audit et challenge des paramétrages de l'outil de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • participation et intéressement
  • bonne mutuelle
  • tarifs collaborateurs
  • opportunités de mobilité en France et à l'international
  • formations personnalisées
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right