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Gestionnaire RH/Paie

France, Chateau Renault 33000.00 EUR / Année · Offre publiée 12 avril 2026
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Description du poste

Rattaché(e) directement au directeur général, vous intervenez sur les missions RH et paie pour une PME industrielle.

Responsabilités

  • Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN (120 paies)
  • Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels
  • Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle
  • Support au DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs sociaux
  • Dossiers sensibles : Aide à la rédaction des procédures disciplinaires et ruptures de contrat
  • Relations sociales : Appui à l'organisation et au suivi des réunions CSE
  • Veille juridique : Surveillance des évolutions du droit du travail et de la convention collective

Exigences

  • De formation Bac+2/3/5 en Ressources Humaines
  • Première expérience réussie en ressources humaines avec pratique de la paie (obligatoire)
  • Être autonome, adaptable et avoir le sens de la discrétion
  • Avoir une intelligence relationnelle certaine, associée à une vraie rigueur et une bonne capacité d'écoute
  • Être à l'aise avec l'outil informatique (excel ...)

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Gestionnaire RH/Paie

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Gestionnaire régional(e) en santé et sécurité

Le/La gestionnaire régional(e) en santé et sécurité (ASM) est responsable de sou...
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Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
88680.00 - 119710.00 USD / Année
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Autobus Transco
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 7 ans d'expérience en santé et sécurité / transport
  • Minimum de 5 ans en gestion de flotte
  • Engagement fort envers la sécurité
  • Leadership, prise de décision et capacité à mobiliser une équipe
  • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Expérience avec des systèmes RH/paie (atout)
  • Compétences avancées en technologies opérationnelles (applications, outils intelligents, etc.)
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité d'analyse de données et d'identification des causes racines
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborer avec les équipes (RSD, LSM, LM et gestionnaire de maintenance) afin de développer et déployer les mesures de sécurité conformément aux budgets et aux orientations établies
  • Identifier les sites en sous-performance par rapport aux objectifs, analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration continue
  • Mener des enquêtes complètes sur les incidents majeurs, élaborer des plans d'action et assurer la diffusion des leçons apprises
  • Partager les meilleures pratiques et approches innovantes en matière de résolution de problèmes
  • Soutenir le RSD et l'équipe de gestion des risques dans la gestion des réclamations et des litiges, incluant la réalisation d'analyses des causes racines
  • Travailler avec l'administrateur tiers en indemnisation des travailleurs pour gérer proactivement les dossiers
  • Assurer des niveaux adéquats de formateurs en conduite et collaborer avec les équipes RH et opérations pour le recrutement et l'intégration des chauffeurs
  • Accompagner les sites dans l'application des mesures correctives et réviser les mesures disciplinaires en collaboration avec les RH et les opérations
  • Superviser plusieurs sites afin d'assurer leur conformité aux politiques, procédures (SOP) et exigences légales, et communiquer les résultats aux équipes régionales et de direction
  • Produire des rapports mensuels et analyser la performance en santé et sécurité, incluant les tendances et actions correctives
  • Temps plein
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Nouveau

Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales - Médecine Interne / PSL

Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de site et du CP DMU, le cadre : Evalu...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 12
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
  • Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en lien avec les projets du DMU et du site
  • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
  • Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles
  • Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins, conduire des réunions
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Prévenir, Traiter et résoudre les situations de conflit
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux arrivants et des étudiants
  • Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés
  • Capacités et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement
Responsabilités
Responsabilités
  • Evalue et contrôle les soins, s'assure de leur qualité, de leur continuité, du respect de la réglementation, des procédures et de la sécurité des patients
  • Prévoit et coordonne l'accueil, le séjour et la continuité de la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
  • Anime et fédère l'équipe sur la base du projet de soins du DMU et du contrat de DMU
  • Assure la qualité de l'accueil, de la prise en charge des patients, et de l'information des patients et des familles
  • Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients
  • Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d'hygiène et de vigilances
  • Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins (ORBIS)
  • Favorise l'écoute des patients et de leurs familles
  • Organise et régule le flux des patients en collaboration avec l'équipe médicale, à l'aide de l'application AGHATE
  • Contribue à l'évaluation des pratiques professionnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
  • Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
  • Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
  • Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) du contentieux et d’affaires juridiques

Au sein du Département Immobilier & Investissements (DII), le Service Stratégie ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
3030.00 EUR / Mois
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la règlementation en matière de droit des baux
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques : logiciels Word - Excel - PowerPoint sous Windows
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale
  • Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence
  • Le goût pour la communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la bonne déclinaison des engagements contractuels (médiation, renouvellement des baux, ..)
  • Contrôler et suivre les aspects juridiques des situations locatives et patrimoniales et plus généralement toute situation nécessitant un appui juridique
  • Garantir le recouvrement des loyers impayés en lien avec le Property et la DSFP
  • Assurer l’analyse et la prise en charge de dossiers locatifs à particularités
  • Accompagnement sur des missions transverses du SLGAI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
  • Accès aux formations internes
  • 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
  • TL possible en fonction de la mission
  • Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP et aux réductions de HOPTISOINS
  • Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur Restauration

L'ingénieur restauration a pour mission de piloter la filière restauration des s...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 18
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Connaissance des secteurs restauration/logistique
  • Animation de groupe
  • Conduite de projet
  • Connaissance des règles de l'achat public (Code des Marchés Publics)
  • Connaissance des outils bureautiques : Excel, Word, Power Point
  • Maîtrise de la gestion des flux hôteliers et alimentaires
  • Méthodologie HACCP et Plan de Maîtrise Sanitaire
  • Analyser et optimiser des processus
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures/modes opératoires relatives à son domaine de compétence
  • Elaborer et argumenter des scénarii à des problèmes relevant de son champ de compétence
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la filière restauration des sites du GHU
  • Accompagner la mise en œuvre des orientations du plan restauration 2024-2028
  • Piloter et coordonner les services dans la mise en œuvre du Plan Restauration de l'APHP
  • Coordonner les services en apportant un soutien opérationnel, organisationnel et technique aux responsables de restauration des sites
  • Elaborer et piloter une politique qualité des services de restauration
  • Animer une politique d'achats alimentaires
  • Participation aux groupes de travail sur l'élaboration des cahiers des charges des marchés centraux
  • Suivi des contrats de concession des cuisines l'hôpital Robert Debré et de l'hôpital Louis Mourier
  • Piloter la politique RH visant à renforcer l'attractivité et la fidélisation au sein du secteur restauration
  • Piloter la démarche environnementale des services de restauration
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier(e) en hôpital de jour - service maladies infectieuses et tropicales saint antoine

INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE JOUR -SERVICE MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES SAI...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat Infirmier
  • Expérience en Maladies Infectieuses et Tropicales
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Autonomie
  • sens de l'organisation et adaptabilité
  • Capacité de prendre des initiatives pour le confort et la sécurité du patient/ Créativité
  • Discrétion professionnelle
  • respect du secret professionnel
  • Disponibilité
  • esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une prise en charge optimale des patients atteints de pathologies infectieuses en effectuant des soins de qualité, sécurisés et personnalisés dans un souci constant d'amélioration professionnelle
  • Organiser, planifier et assurer les soins des patients en hospitalisation de jour
  • Accompagner les patients et leur entourage en créant une relation de confiance
  • Programmation des traitements et soins des patients selon les protocoles spécifiques qui leur sont prescrits
  • Suivi des résultats de bilans biologiques et prélèvement sanguin des patients si besoin
  • Accueil, installation des patients, évaluation de leur état clinique et psychologique
  • Coordination de la prise en charge des patients
  • Participation aux protocoles de recherche clinique en collaboration avec l’IDE référente
  • Ecoute des patients, attention à leurs remarques et plaintes
  • Gestion des urgences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU
  • Prime de tutorat 160€ brut par mois
  • Prime d'encadrement 145€ brut par mois
  • Prime d'engagement collectif
  • Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
  • Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
  • Temps plein
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Adjoint à la directrice - responsable admission/facturation GH

Les Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis regroupent 3 sites : Avicenn...
Emplacement
Emplacement
France , Bobigny
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience en finances hospitalières, gestion ou secteur public appréciée
  • Solides compétences en pilotage d'activité et analyse de données
  • Expérience en management d'équipe souhaitée
  • Capacité à piloter des projets complexes et transversaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l'exhaustivité et la fiabilité de la facturation (hospitalisation et externe)
  • Suivre les indicateurs de recettes et piloter la performance
  • Identifier et corriger les anomalies de facturation
  • Contribuer à la certification des comptes (cycle recettes)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement titre de transport à hauteur de 75%
  • Restaurant d'entreprise
  • Crèche d'entreprise
  • Formations
  • Salle de sport
  • Temps plein
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Controleur de gestion

Vous aimez les défis, excellez dans le contrôle de gestion et souhaitez apporter...
Emplacement
Emplacement
France , Beaumont-Hague
Salaire
Salaire:
Non fourni
equans.com Logo
Equans
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 avec une spécialisation en Contrôle de Gestion
  • expérience de plus de 10 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans le Nucléaire ou en environnement industriel exigeant
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
  • Connaissance en comptabilité générale
  • Maîtrise de SAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter, consolider et valider les budgets annuels et points de passage trimestriels et en assurer le suivi
  • Piloter, consolider et valider les clôtures mensuelles, établir les reportings et l'analyse des écarts
  • Assurer le processus Client / Fournisseur: Suivi de toutes les dépenses, Saisie des pointages du personnel et des commandes Client, Réalisation de la facturation et des relances Client
  • Garantir la fiabilité des résultats et des indicateurs économiques et de gestion
  • Reporter les éventuelles difficultés et participer aux plans d'actions, être force de proposition pour identifier les axes d'amélioration de la performance
  • Accompagner les opérationnels sur les prévisions à fin d'affaires, revues d'affaires et utilisation des outils de gestion
  • Temps plein
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Conseiller Clientèle Professionnels

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence de Saint-Barth, vous prenez en char...
Emplacement
Emplacement
France , Les Abymes
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac +4/5
  • expérience de 2 ans minimum auprès d'une clientèle Professionnels en banque de détail hors alternance
  • une expérience ultra-marine sera valorisée
  • fortes appétences commerciales
  • sens du résultat aiguisé
  • fort esprit d'équipe
  • maîtrise de la gestion d'un portefeuille haut de gamme et la conformité
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge la gestion et le développement d'un portefeuille de clients Professionnels
  • Rencontrer la clientèle professionnelle et patrimoniale et comprendre ses besoins
  • Commercialiser l'offre professionnelle et patrimoniale bancaire
  • Conseiller la clientèle dans la gestion de son patrimoine et détecter ses besoins
  • Conseiller sur les opportunités d'investissement
  • Assister et travailler en synergie avec les équipes de la Banque Privée
  • Temps plein
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