Gestionnaire RH et Paie Emplois | Balzac Paris (Olivet)

Gestionnaire de paie

Dans le cadre d'une mission clé au sein de l'équipe RH, vous contribuerez à la g...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

32000.00 - 35500.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expérience avérée dans la gestion des processus de paie complexes (idéalement à partir de 5 ans d'expérience)
Maîtrise complète du cycle de paie, des embauches aux soldes de tout compte
Solide connaissance du bulletin de paie, calcul des cotisations et indemnités
Capacité d'analyse des dossiers et calcul des dates d'ancienneté
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe

Responsabilités

Gérer avec précision l'enregistrement des événements administratifs dans le système de paie HR Access
Participer activement aux opérations de contrôle de la paie pour assurer exactitude et conformité
Assurer un support fonctionnel et expert auprès des Gestionnaires Administratifs RH sur les questions de paie

Ce que nous offrons

RTT
Fast TT
Programme complet d'avantages sociaux et financiers

Temps plein

Gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui...

Emplacement

France , Velizy Villacoublay

Salaire:

33000.00 - 37000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Rigueur
fiabilité
discrétion
vous aimez le contact (avec les salariés et le service RH)
BAC + 2 de type Administration paie, gestion RH, comptabilité
expérience en paie d'un minimum de deux ans
bonne pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel

Responsabilités

Gérer l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué
gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH
prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale
assurer le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre
renseigner les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance)
appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail
apporter votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion

Temps plein

Analyste paie rh

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'Intérim (contrat à terme p...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

32000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Formation à partir de Bac+2 (RH, Gestion de la Paie, Comptabilité)
Expérience récente et solide de 5 ans minimum dans une fonction similaire en gestion de paie
Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel)
La connaissance de l'outil HR Access est un atout majeur
Professionnel(le) de la paie doté(e) d'une grande rigueur et d'une forte capacité d'analyse

Responsabilités

Gestion du Cycle de Paie : Gérer l'enregistrement et la saisie dans le système de paie (évènements de la vie administrative et budgétaire du salarié)
Opérations Spécifiques : Participer activement au traitement des 100 embauches anticipées (saisie et contrôle des dossiers)
Contrôle et Conformité : Participer aux opérations de contrôle de la paie, en garantissant la bonne application des règles et procédures RH
Support Fonctionnel : Apporter un support technique et fonctionnel au Gestionnaire Administratif RH sur les sujets de paie et d'administration du personnel

Gestionnaire de paie

Poste basé à VELIZY VILLACOUBLAY à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une du...

Emplacement

France , Velizy Villacoublay

Salaire:

33000.00 - 37000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Bac+2 type Administration paie, gestion RH, comptabilité
Expérience de 2 années minimum
Expérience en paie d'un minimum de deux ans
Bonne pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel
Rigueur, fiabilité, discrétion
Aimer le contact (avec les salariés et le service RH)

Responsabilités

Gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH
Prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale
Assurer le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre
Renseigner les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance)
Appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail
Apporter votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Réaliser la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle, en ...

Emplacement

France , Paris 14

Salaire:

36000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en paie (DUT GEA, Licence Professionnelle RH paie...)
Minimum 3 années d'expérience en paie
Bonne maîtrise du Pack Office
Connaissance d’un outil de gestion des heures (OCTIME) idéalement
Méthodique, rigoureux(se), organisé(e), avec un bon esprit d'équipe

Responsabilités

Réaliser la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle, en toute autonomie
Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie (ADP)
Intégrer, saisir les éléments variables et contrôler
Réaliser les soldes de tout compte
Conseiller et accompagner le personnel médical sur l'aspect paie RH en veillant au respect des règles légales et conventionnelles
Gérer le suivi administratif RH
Réaliser certains contrats/avenants
Gérer les dossiers du personnel dématérialisés
Suivre les IJSS en subrogation, des Indemnités de prévoyance et de la mutuelle
Accompagner et intégrer le personnel médical

Temps plein

Gestionnaire de paie

Vos missions, si vous les acceptez : Vous prenez en charge, en toute autonomie, ...

Emplacement

France , Paris 14

Salaire:

37000.00 - 47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 minimum en RH ou paie
Au moins 2 ans d'expérience en CDI, idéalement en cabinet
Gestion autonome d'un portefeuille
À l'aise avec les outils de paie
Curieux, structuré
Excellent relationnel client
Vrai sens du service
Prêt à évoluer vers des fonctions à plus forte valeur ajoutée

Responsabilités

Prendre en charge un portefeuille d'environ 400 bulletins pour une clientèle française et/ou internationale
Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
Sécuriser les processus paie et garantir leur conformité réglementaire
Conseiller les clients dans leur gestion RH quotidienne (congés, absences, éléments variables, veille réglementaire)
Réaliser des audits de conformité ou d'organisation
Mettre en place ou optimiser un logiciel de paie
Diagnostiquer et résoudre des problématiques paie complexes
Accompagner temporairement un client en renfort ou en remplacement
Intervenir en conseil opérationnel sur les politiques et process paie

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail par semaine
RTT

Temps plein

Gestionnaire paies intermittents

Sous la supervision de la Directrice Générale Adjointe et en lien avec l'assista...

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en paie / RH / comptabilité
Expérience indispensable en paie des intermittents du spectacle, idéalement dans l'audiovisuel ou dans la fiction et le long métrage (convention Long métrage, audiovisuelle)
Très bonne maîtrise des règles sociales spécifiques aux intermittents
Maîtrise du logiciel XOTIS fortement appréciée
Capacité à gérer un volume important de paies dans des délais contraints
Rigoureux.se et dynamique, vous savez vous adapter à différentes situations et personnes, travailler en mode agile, et disposez d'un bon relationnel

Responsabilités

Établir et contrôler la paie des intermittents du spectacle (audiovisuel, cinéma, animation)
Collecter et saisir les éléments variables de paie (cachets, heures, primes, absences, maladies, congés...)
Produire les bulletins de paie dans le respect des conventions collectives du secteur audiovisuel
Gérer les affiliations et déclarations aux organismes sociaux (DSN, mutuelle, prévoyance, congés spectacles, etc.)
Assurer le suivi et le paiement des charges sociales
Contrôler la fiabilité des données de paie et corriger les anomalies
Répondre aux questions des intermittents et des équipes internes liées à la paie
Utiliser les outils de gestion de paie et de temps (notamment XOTIS, Lucca, Sylae selon périmètre)

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Forfait mobilité, aide au financement vélo
Primes

Temps plein

Gestionnaire paies intermittents

Sous la supervision de la Directrice Générale Adjointe et en lien avec l'assista...

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en paie / RH / comptabilité
Expérience indispensable en paie des intermittents du spectacle, idéalement dans l'audiovisuel ou dans la fiction et le long métrage (convention Long métrage, audiovisuelle)
Très bonne maîtrise des règles sociales spécifiques aux intermittents
Maîtrise du logiciel XOTIS fortement appréciée
Capacité à gérer un volume important de paies dans des délais contraints
Rigoureux.se et dynamique, vous savez vous adapter à différentes situations et personnes, travailler en mode agile, et disposez d'un bon relationnel

Responsabilités

Établir et contrôler la paie des intermittents du spectacle (audiovisuel, cinéma, animation)
Collecter et saisir les éléments variables de paie (cachets, heures, primes, absences, maladies, congés...)
Produire les bulletins de paie dans le respect des conventions collectives du secteur audiovisuel
Gérer les affiliations et déclarations aux organismes sociaux (DSN, mutuelle, prévoyance, congés spectacles, etc.)
Assurer le suivi et le paiement des charges sociales
Contrôler la fiabilité des données de paie et corriger les anomalies
Répondre aux questions des intermittents et des équipes internes liées à la paie
Utiliser les outils de gestion de paie et de temps (notamment XOTIS, Lucca, Sylae selon périmètre)

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Forfait mobilité, aide au financement vélo
Primes

Temps plein

Gestionnaire RH et Paie

Balzac Paris

Emplacement:
France , Olivet

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Balzac Paris

Emplacement:France , Olivet

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:12 janvier 2026

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France , Olivet

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
12 janvier 2026