Gestionnaire RH et paie en alternance

• Réalisation des formalités d'embauche pour l'entrée des collaborateurs (DPAE, création du dossier administratif dans l'outil de paie, suivi des périodes d'essai et visites médicales...)
• Élaboration des contrats de travail et suivi via l'outil de signature électronique
• Participation à la gestion quotidienne des collaborateurs (traitement des absences, dossiers mutuelle et prévoyance, envoi des soldes de tout compte, élaboration de courriers…)
• Intervention sur divers sujets RH (projet de SIRH, mises à jour de process, accompagnement des managers, cas disciplinaires)
• Gestion de la paie pour une population de salariés saisonniers
• Rôle de conseil RH auprès de managers francophones et anglophones

• De formation supérieure en Ressources Humaines
• Recherche une alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2
• Première expérience en alternance dans le domaine des Ressources Humaines
• Expérience idéale au sein d'un environnement international
• Aime le travail en équipe
• Grande rigueur
• Épanoui(e) dans un contexte en mouvement
• Grand sens du service client
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Première expérience sur un SIRH
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral indispensable

Expérience au sein d'un environnement international

• Expérience professionnelle unique
• Environnement multiculturel
• Lieux de travail attractifs (mer, lac, montagne)
• 5000 opportunités d'emploi par an
• Marques reconnues
• Plus de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe