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Gestionnaire RH de proximité

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Randstad

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Emplacement:
France , Le Petit-Quevilly ▼

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes (hors paie) vous assurez la gestion administrative complète du personnel pour 80% de votre activité (contrat, avenant, légal, disciplinaires, événements du salariés...) tout en déployant le plan de développement des compétences et en animant la communication interne et externe. Votre rôle s'étend à la représentation de l'entreprise lors de salons professionnels régionaux ainsi qu'au développement des relations écoles dans un cadre de travail exclusivement en présentiel avec des horaires fixes de 08h30 à 17h, pour deux sites situés près de Petit-Quevilly pour l'un et Pavilly pour l'autre. Soit 3 jours sur un site et 2 jours sur l'autre en présentiel.

Responsabilités:

  • Gestion administrative complète du personnel (contrat, avenant, légal, disciplinaires, événements du salariés...)
  • Déploiement du plan de développement des compétences
  • Animation de la communication interne et externe
  • Représentation de l'entreprise lors de salons professionnels régionaux
  • Développement des relations écoles

Exigences:

  • Bac+3 en RH ou juridique
  • Expérience de 5 années minimum sur des sites opérationnels en entreprise
  • Expérience solide en administration du personnel
  • Maîtrise de l'accompagnement des managers de terrain
  • Capacité à travailler en binôme
  • Sens aigu de la proximité terrain
  • Autonomie
Ce que nous offrons:
  • Rémunération sur 13 mois
  • TR
  • Revalorisation
  • Intéressement
  • Prime

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Gestionnaire RH

Rattaché(e) au RRH, le poste de gestionnaire de ressources humaines s'articule a...
Emplacement
Emplacement
France , Bois-Guillaume
Salaire
Salaire:
30000.00 - 34000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en RH ou juridique
  • Expérience généraliste
  • Expérience dans les secteurs exigeants de la prestation humaine (SSII, services à domicile) appréciée
  • 4 années d'expérience
  • BAC+3
  • Curiosité naturelle
  • Capacité à être force de proposition
  • Rigueur absolue dans les analyses
  • Appétence pour les environnements dynamiques et stimulants
  • Agilité intellectuelle permanente
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration rigoureuse du personnel
  • Accompagnement opérationnel des managers de proximité
  • Gestion autonome des dossiers des salariés depuis l'intégration jusqu'à la sortie
  • Garantir une conformité totale avec les évolutions législatives
  • Suivi des indicateurs sociaux
  • Gestion efficace des priorités
  • Temps plein
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Arrow Right

Gestionnaire de paie

Au sein du pôle social et en lien direct avec l’Expert-Comptable, vous prenez en...
Emplacement
Emplacement
France , Embrun
Salaire
Salaire:
28000.00 - 38000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation en paie ou RH (BTS, Licence, Titre professionnel ou équivalent)
  • Expérience en cabinet d’expertise comptable appréciée
  • Bonne maîtrise des outils de paie
  • Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité
  • Excellent relationnel et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Établissement des bulletins de paie (multi-conventions)
  • Gestion des déclarations sociales (DSN)
  • Suivi des entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte)
  • Conseil courant en droit social auprès des clients
  • Veille sociale et application des évolutions légales
  • Contribuer activement à la qualité de service et à la relation de proximité avec les clients
  • Temps plein
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Responsable Paie

Responsable Paie (H/F), garant de la fiabilité et de la conformité de l’ensemble...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-netco.com Logo
Groupe NETCO
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité spécialité paie
  • Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou multi-sites
  • Solide maîtrise des règles de paie
  • Solide maîtrise des procédures comptables et du contrôle interne
  • Compétences analytiques
  • Doté(e) de solides qualités managériales, vous faites preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’un réel sens du service
  • Vous vous distinguez par un leadership transverse, une forte proximité avec le terrain, un pragmatisme opérationnel et une culture du résultat
  • Maitrise du logiciel SAGE paie et SAGE comptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la conformité et la fiabilité de l’ensemble des paies (environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives)
  • Intégrer la comptabilisation des écritures de paie, le lettrage des comptes et des règlements en lien avec les responsables comptables
  • Suivre les estimés et provisions comptables (CP…)
  • Intervenir directement en production paie en cas d’absence des gestionnaires, en assurant la gestion complète d’un portefeuille (saisie, contrôles, clôtures et déclarations)
  • Contrôler les déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
  • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires RH dans leurs travaux inhérents à la paie
  • Améliorer et optimiser les outils et processus paie/RH, ainsi que les reportings et indicateurs de performance, et diriger les projets de digitalisation
  • Assurer une veille réglementaire et conventionnelle active en matière de paie
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux, auditeurs et partenaires internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une entreprise en forte croissance, porté par des projets ambitieux
  • Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif
  • Participer activement à la transformation et à la structuration de la fonction RH
  • Occuper un poste stratégique offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution
  • Temps plein
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Gestionnaire ressources humaines

Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Molay Littry
Salaire
Salaire:
2968.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 (type DUT GEA, RH) ou expérience équivalente
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), les bases de données
  • Solides connaissances en administration du personnel et réglementation sociale
  • Expérience en GTA (Gestion des Temps et Activités) est essentielle
  • 3 années d'expérience
  • Aisance naturelle avec les chiffres et un excellent relationnel
  • Rigoureux(se) et organisé(e)
  • Discrétion
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l'écoute et pédagogie pour expliquer des éléments complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de la fiabilité des données de Gestion des Temps et Activités (GTA)
  • Assurer une paie juste et sans faille
  • Interface de proximité entre les salariés et les autres services (CBS Administration & Paie)
  • Gérer les compteurs (CET, récupérations)
  • Contrôler l'absentéisme et valider les données avant injection en paie
  • Interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur rémunération
  • Orchestrer le cycle de vie des collaborateurs, de la préparation des contrats et la réalisation des DUE jusqu'au suivi du solde de tout compte
  • Assurer l'accueil administratif des nouveaux arrivants
  • Veiller à la bonne tenue des dossiers et du registre du personnel
  • Participer au reporting social
  • Temps plein
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Conseiller(ère) en Relations de Travail

Nous recrutons pour le compte d'un organisme à but non lucratif (OBNL) historiqu...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
38.00 - 45.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
24 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 2 à 3 ans d'expérience ciblée en relations de travail (les profils généralistes doivent démontrer une expertise disciplinaire forte)
  • Maîtrise impérative des normes du travail du Québec et expérience avérée en milieu syndiqué
  • Personnalité affirmée ("thick skin"), capable de faire preuve de fermeté tout en restant pédagogue et diplomate
  • Disponibilité pour travailler 100% en présentiel (la nature du rôle exige une proximité avec les opérations)
Responsabilités
Responsabilités
  • Coaching de gestion : Accompagner les gestionnaires (parfois juniors) dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les préparer aux rencontres difficiles et développer leurs réflexes RH
  • Gestion disciplinaire : Mener les enquêtes, rédiger les avis disciplinaires (verbaux et écrits) et piloter les rencontres de fin d'emploi ou de mesures administratives
  • Interprétation : Agir à titre d'expert-conseil sur l'interprétation de la convention collective et des lois du travail du Québec
  • Présence plancher : Aller à la rencontre des employés et des gestionnaires sur les différents sites pour bâtir des relations de confiance et désamorcer les conflits potentiels
  • Collaboration RH : Supporter l'équipe RH dans divers dossiers connexes selon les besoins opérationnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Impact social réel : Contribuez à une mission noble axée sur la réinsertion sociale, le logement et la dignité humaine
  • Autonomie professionnelle : Une équipe qui vous fait confiance et vous laisse de l'espace, sans micro-gestion
  • Localisation centrale : Bureaux situés dans le Vieux-Montréal
  • Opportunité de carrière : Possibilité concrète que le mandat se transforme en poste permanent
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Informatique

Participer aux études et aux installations de systèmes informatiques, et aux app...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
2208.00 EUR / Mois
SNEF
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau BAC + 2 en Informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux études d'avant-projet (études de conception et d’installation)
  • Rédiger les documents applicables aux interventions sur site
  • Assurer les configurations et le paramétrage des systèmes, ainsi que leur mise en service sur sites clients
  • Garantir la sécurité des infrastructures et réseaux et en assurer leur maintenance
  • Assurer la formation de l’exploitant
  • Mettre en oeuvre les règles HSE sur les chantiers
  • Assurer le reporting au chargé d’affaires / chef de projet
  • Etablir des documents de conception, d'essais ou manuels utilisateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évoluer dans un environnement exigeant et formateur
  • Avoir un impact concret sur des projets d'envergure nationale
  • Bénéficier d'un accompagnement pour progresser et développer vos compétences
  • Temps plein
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Nouveau

Projeteur(se) en Installation Générale et Tuyauterie

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Projete...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
SNEF
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme Bac+2 de type DUT/BTS en Mécanique, ROC, Construction Métallique ou Tuyauterie Industrielle
  • Expérience de 5 ans minimum en bureau d'études ou en prestation de services industriels, idéalement dans le secteur chimique/pétrochimique
  • Maîtrise confirmée d'AutoCAD 2D/3D
  • Solides connaissances en installation générale, tuyauterie industrielle, charpente métallique et génie civil
  • Bonne compréhension des contraintes techniques du secteur pétrochimique et des normes associées
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger les cahiers des charges et réquisitions techniques
  • Réaliser les études en Installation Générale incluant tuyauterie, charpente et génie civil
  • Établir les plans d'ensemble et les plans de détail des installations industrielles
  • Concevoir et modéliser les équipements sur AutoCAD 2D / 3D
  • Produire les livrables techniques conformes aux normes et standards clients
  • Effectuer des visites sur site pour relevés et analyses techniques
  • Superviser les phases de chantier et assurer le suivi technique des réalisations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’intéressement et de participation
  • Tickets restaurants
  • Prime annuelle de vacances
  • Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, ...)
  • Télétravail possible selon la mission effectuée
  • Environnement convivial et adapté aux personnes en situation de handicap
  • Possibilités d'évolution grâce à une charte de mobilité interne
  • Temps plein
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Nouveau

Sous chef

Nous recherchons un / une Sous Chef(fe) pour les hôtels Residence Inn & Courtyar...
Emplacement
Emplacement
France , Paris Charles De Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissances des tendances, pratiques et produits culinaires
  • Parfaite connaissance des normes d’hygiène, de santé et de sécurité en cuisine et de leur mise en application
  • Parfaite maitrise des règles de stockage / déstockage des produits
  • Aptitude en management d’équipe
  • Excellent sens de l’organisation, rigueur dans la gestion de son activité
  • Excellente présentation
  • Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi
  • Créativité et curiosité
  • Dynamisme
  • Curiosité et intérêt pour l’industrie de l’hôtellerie, la restauration et ses tendances
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser le département de la cuisine
  • Garant de la qualité des prestations culinaires proposées à la clientèle (cuisine, restaurant & banquets)
  • Participer au recrutement, à la formation, au développement et à l’encadrement des équipes de cuisine
  • Cultiver l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance au groupe
  • Gérer l’approvisionnement et les stocks avec le Chef
  • Veiller à la bonne gestion des coûts du département et mettre en place des plans d’actions
  • Participer à la gestion administrative du département
  • Veiller au respect des normes d’hygiène
  • Favoriser une culture et un environnement de travail favorable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'opportunité de rejoindre deux groupes : Marriott International et Cycas Hospitality
  • Des prix dans tous les hôtels Marriott et Cycas dans le monde
  • Remboursement du pass Navigo à 70%
  • Accès à la salle de sport de l'hôtel
  • 50% de remise sur notre offre restauration
  • Plannings d’activités mensuels (divers ateliers : tacos, sushis, peinture, blind test...)
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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