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Gestionnaire RH d’agence d’emploi

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R.A.S Intérim

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Emplacement:
France , Castelnau-le-Lez

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Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1850.00 - 2000.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. Notre agence R.A.S Intérim MONTPELLIER est multi-spécialiste et accompagne ses clients dans les secteurs Transport, Logistique, et Industrie. Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'emploi H/F pour rejoindre notre équipe dynamique de 4 personnes et participer activement au développement de nos missions.

Responsabilités:

  • Gestion administrative et paie: Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
  • Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
  • Récupération des relevés d’heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
  • Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
  • Gestion des accidents de travail
  • Recrutement et délégation de personnel: Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
  • Passage d’annonces et sourcing des candidats
  • Entretiens d’embauche, gestion des inscriptions et tests
  • Traitement des commandes clients
  • Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
  • Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale
  • Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d’action de formation ou CDI Intérimaire
  • Gestion des recrutements CDD/CDI
  • Être en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats

Exigences:

  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
  • Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
  • Compétences commerciales et humaines
  • Orientation résultats
  • Dynamisme et motivation
  • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
  • primes

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
  • Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
  • Compétences commerciales et humaines, pour conseiller et accompagner efficacement les intérimaires et entreprises
  • Orientation résultats : relever des défis et atteindre vos objectifs ne vous fait pas peur
  • Dynamisme et motivation : vous êtes volontaire, curieux(se) et avez envie d’apprendre et de vous développer dans un environnement polyvalent
  • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation
  • Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité
  • Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier
  • Collecter, saisir et contrôler les relevés d’heures et variables de paie
  • Établir et vérifier les bulletins de paie (multi-conventions, acomptes)
  • Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures
  • Assurer le suivi administratif des accidents de travail
  • Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
  • Accueillir candidats et intérimaires
  • Rédiger et diffuser les annonces, sourcer activement les candidats sur nos différents jobboards
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
  • prime mobilité durable
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  • une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
  • Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
  • Compétences commerciales et humaines
  • Orientation résultats
  • Dynamisme et motivation
  • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation
  • Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité
  • Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier
  • Collecter, saisir et contrôler les relevés d’heures et variables de paie
  • Établir et vérifier les bulletins de paie
  • Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures
  • Assurer le suivi administratif des accidents de travail
  • Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
  • Accueillir candidats et intérimaires
  • Rédiger et diffuser les annonces, sourcer activement les candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
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  • Dynamisme et motivation
  • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
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  • Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation
  • Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité
  • Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier
  • Collecter, saisir et contrôler les relevés d’heures et variables de paie
  • Établir et vérifier les bulletins de paie
  • Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures
  • Assurer le suivi administratif des accidents de travail
  • Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
  • Accueillir candidats et intérimaires
  • Rédiger et diffuser les annonces, sourcer activement les candidats sur nos différents jobboards
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
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  • Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
  • Excellent relationnel
  • Compétences commerciales et humaines
  • Volontaire et envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et paie: Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
  • Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
  • Récupération des relevés d’heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
  • Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
  • Gestion des accidents de travail
  • Recrutement et délégation de personnel: Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
  • Passage d’annonces et sourcing des candidats
  • Entretiens d’embauche, gestion des inscriptions et tests
  • Traitement des commandes clients
  • Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Remboursement à 50% des transports en commun
  • Formation initiale sur le siège social à Lyon
  • Formation complémentaire sur les outils métiers
  • Parcours d’intégration adapté
  • Un jour de RTT par mois
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  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
  • Excellent relationnel
  • Compétences commerciales et humaines
  • Volontaire et envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et paie: Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
  • Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
  • Récupération des relevés d’heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
  • Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
  • Gestion des accidents de travail
  • Recrutement et délégation de personnel: Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
  • Passage d’annonces et sourcing des candidats
  • Entretiens d’embauche, gestion des inscriptions et tests
  • Traitement des commandes clients
  • Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Remboursement à 50% des transports en commun
  • Parcours d’intégration complet avec formation initiale et complémentaire
  • Un jour de RTT par mois
  • Temps plein
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Gestionnaire RH d’agence d’emploi

Occuper un rôle clé, polyvalent et terrain, au cœur de la vie de l’agence, au pl...
Emplacement
Emplacement
France , La Seyne-sur-Mer
Salaire
Salaire:
1900.00 - 2100.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
  • Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
  • Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
  • Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative, la paie et la facturation
  • Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
  • Développer une relation de confiance avec nos clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Remboursement à 50% des transports en commun
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Gestionnaire de Recrutement pour renforcer une équipe à taille humaine de 3 pers...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
  • Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
  • Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
  • Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Recruter et constituer un vivier de talents
  • Sourcer activement les candidats via les jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées et partenaires emploi
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi adaptées aux besoins clients
  • Sélectionner les candidatures et mener les entretiens de recrutement
  • Évaluer les compétences, expériences et motivations des profils
  • Vérifier les prérequis nécessaires (habilitations, permis, titres, références…)
  • Mettre en place des actions de recrutement innovantes (jobdatings, recrutement sans CV, inclusion de publics éloignés de l’emploi)
  • Déléguer, suivre et fidéliser les intérimaires
  • Assurer les démarches administratives liées à l’embauche (DPAE, contrats, avenants)
  • Garantir la conformité des dossiers intérimaires et la maîtrise des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Remboursement à 50% des transports en commun
  • Prime d'été (après 1 an d'ancienneté)
  • Un jour de RTT par mois
  • Formation et parcours d’intégration adapté
  • Temps plein
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Nouveau

Tuyauteur industriel

En tant que tuyauteur industriel, ton rôle principal sera de préparer, assembler...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Seraing, Liege
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
18 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Lire et interpréter des plans ISO avec aisance
  • Comprendre parfaitement les différents symboles repris sur les plans techniques
  • Identifier rapidement les pièces et les accessoires sur un plan
  • Maîtriser les bases de la trigonométrie pour la recherche de dimensions
  • Savoir réaliser l'ébauche d'un plan isométrique
  • Avoir une bonne connaissance des différents matériaux utilisés en tuyauterie et savoir les différencier
  • Être compétent dans la préparation des éléments par découpage, meulage, cintrage et filetage
  • Pouvoir effectuer des relevés précis sur installation
  • Maîtriser l'utilisation de diverses machines portatives et outils à main (meuleuse, foreuse, scie, cintreuse, niveau laser, chalumeau, oxycoupeur, etc.)
  • Savoir assembler et raccorder différents éléments de tuyauterie
Responsabilités
Responsabilités
  • Lire et interpréter des plans ISO pour comprendre les spécifications des tuyauteries
  • Identifier les différents symboles, pièces et accessoires représentés sur les plans
  • Utiliser les bases de la trigonométrie pour déterminer les dimensions nécessaires
  • Réaliser l'ébauche de plans isométriques pour faciliter le montage
  • Connaître et différencier les matériaux utilisés en tuyauterie
  • Préparer les éléments de tuyauterie par découpage, meulage, cintrage et filetage
  • Effectuer des relevés précis sur les installations existantes
  • Réaliser des ébauches de plans isométriques à partir de tes relevés
  • Utiliser une variété de machines portatives et d'outils à main spécifiques au métier
  • Assembler et raccorder les différents éléments de tuyauterie
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