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Gestionnaire RH d’agence d’emploi

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R.A.S Intérim

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Emplacement:
France , La Seyne-sur-Mer

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1900.00 - 2100.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Occuper un rôle clé, polyvalent et terrain, au cœur de la vie de l’agence, au plus proche des intérimaires comme des clients. Un poste complet, humain et dynamique, où votre polyvalence, votre sens du service et votre engagement contribuent directement à la réussite des intérimaires, des clients et de l’agence.

Responsabilités:

  • Gestion administrative, la paie et la facturation
  • Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
  • Développer une relation de confiance avec nos clients

Exigences:

  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
  • Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
  • Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
  • Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre
Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Remboursement à 50% des transports en commun
  • Un jour de RTT par mois

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Salaire:
1900.00 - 2100.00 EUR / Mois
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R.A.S Intérim
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
  • Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
  • Compétences commerciales et humaines, pour conseiller et accompagner efficacement les intérimaires et entreprises
  • Orientation résultats : relever des défis et atteindre vos objectifs ne vous fait pas peur
  • Dynamisme et motivation : vous êtes volontaire, curieux(se) et avez envie d’apprendre et de vous développer dans un environnement polyvalent
  • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation
  • Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité
  • Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier
  • Collecter, saisir et contrôler les relevés d’heures et variables de paie
  • Établir et vérifier les bulletins de paie (multi-conventions, acomptes)
  • Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures
  • Assurer le suivi administratif des accidents de travail
  • Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
  • Accueillir candidats et intérimaires
  • Rédiger et diffuser les annonces, sourcer activement les candidats sur nos différents jobboards
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
  • prime mobilité durable
  • un jour de RTT par mois
  • primes
  • formation initiale sur le siège social à Lyon
  • formation complémentaire sur les outils métiers
  • Temps plein
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Nouveau

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Occuper un rôle clé, polyvalent et terrain, au cœur de la vie de l’agence, au pl...
Emplacement
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France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
1900.00 - 2100.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
  • Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
  • Compétences commerciales et humaines
  • Orientation résultats
  • Dynamisme et motivation
  • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation
  • Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité
  • Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier
  • Collecter, saisir et contrôler les relevés d’heures et variables de paie
  • Établir et vérifier les bulletins de paie
  • Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures
  • Assurer le suivi administratif des accidents de travail
  • Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
  • Accueillir candidats et intérimaires
  • Rédiger et diffuser les annonces, sourcer activement les candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
  • prime mobilité durable
  • primes
  • un jour de RTT par mois
  • parcours d’intégration complet
  • formation initiale
  • formation complémentaire
  • Temps plein
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Gestionnaire RH d’agence d’emploi

Occuper un rôle clé, polyvalent et terrain, au cœur de la vie de l’agence, au pl...
Emplacement
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France , Nantes
Salaire
Salaire:
1900.00 - 2100.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
  • Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
  • Compétences commerciales et humaines
  • Orientation résultats
  • Dynamisme et motivation
  • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation
  • Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité
  • Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier
  • Collecter, saisir et contrôler les relevés d’heures et variables de paie
  • Établir et vérifier les bulletins de paie
  • Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures
  • Assurer le suivi administratif des accidents de travail
  • Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
  • Accueillir candidats et intérimaires
  • Rédiger et diffuser les annonces, sourcer activement les candidats sur nos différents jobboards
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
  • prime mobilité durable
  • primes
  • jour de RTT par mois
  • parcours d’intégration complet
  • formation adaptée
  • Temps plein
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R.A.S Intérim recherche pour son agence de RENNES, un(e) Gestionnaire RH d’Agenc...
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France , Rennes
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Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
  • Excellent relationnel
  • Compétences commerciales et humaines
  • Volontaire et envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et paie: Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
  • Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
  • Récupération des relevés d’heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
  • Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
  • Gestion des accidents de travail
  • Recrutement et délégation de personnel: Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
  • Passage d’annonces et sourcing des candidats
  • Entretiens d’embauche, gestion des inscriptions et tests
  • Traitement des commandes clients
  • Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Remboursement à 50% des transports en commun
  • Formation initiale sur le siège social à Lyon
  • Formation complémentaire sur les outils métiers
  • Parcours d’intégration adapté
  • Un jour de RTT par mois
  • Temps plein
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Gestionnaire RH d’agence d’emploi

R.A.S Intérim recherche pour son agence de LYON, un(e) Gestionnaire RH d’Agence ...
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Emplacement
France , Lyon
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
  • Excellent relationnel
  • Compétences commerciales et humaines
  • Volontaire et envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et paie: Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
  • Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
  • Récupération des relevés d’heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
  • Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
  • Gestion des accidents de travail
  • Recrutement et délégation de personnel: Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
  • Passage d’annonces et sourcing des candidats
  • Entretiens d’embauche, gestion des inscriptions et tests
  • Traitement des commandes clients
  • Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Remboursement à 50% des transports en commun
  • Parcours d’intégration complet avec formation initiale et complémentaire
  • Un jour de RTT par mois
  • Temps plein
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Gestionnaire RH d’agence d’emploi

Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. Notre agen...
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Emplacement
France , Castelnau-le-Lez
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Salaire:
1850.00 - 2000.00 EUR / Mois
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Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
  • Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
  • Compétences commerciales et humaines
  • Orientation résultats
  • Dynamisme et motivation
  • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et paie: Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
  • Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
  • Récupération des relevés d’heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
  • Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
  • Gestion des accidents de travail
  • Recrutement et délégation de personnel: Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
  • Passage d’annonces et sourcing des candidats
  • Entretiens d’embauche, gestion des inscriptions et tests
  • Traitement des commandes clients
  • Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
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Gestionnaire recrutement

Gestionnaire de Recrutement pour renforcer une équipe à taille humaine de 3 pers...
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France , Saint-Étienne
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Salaire:
2100.00 - 2200.00 EUR / Mois
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Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
  • Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
  • Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
  • Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Recruter et constituer un vivier de talents
  • Sourcer activement les candidats via les jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées et partenaires emploi
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi adaptées aux besoins clients
  • Sélectionner les candidatures et mener les entretiens de recrutement
  • Évaluer les compétences, expériences et motivations des profils
  • Vérifier les prérequis nécessaires (habilitations, permis, titres, références…)
  • Mettre en place des actions de recrutement innovantes (jobdatings, recrutement sans CV, inclusion de publics éloignés de l’emploi)
  • Déléguer, suivre et fidéliser les intérimaires
  • Assurer les démarches administratives liées à l’embauche (DPAE, contrats, avenants)
  • Garantir la conformité des dossiers intérimaires et la maîtrise des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Remboursement à 50% des transports en commun
  • Prime d'été (après 1 an d'ancienneté)
  • Un jour de RTT par mois
  • Formation et parcours d’intégration adapté
  • Temps plein
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Caissier central

Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l’aventure Grand Frais, c’e...
Emplacement
Emplacement
France , Pontault-Combault
Salaire
Salaire:
1986.88 EUR / Mois
grandfrais.com Logo
Grand frais
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • L’envie irrésistible de cultiver votre talent par votre expérience de leader au sein de votre équipe
  • La capacité de mener de front plusieurs missions en appliquant les règles de l'entreprise
  • L’expérience du service client et/ou de l’encaissement
  • La rigueur et le sens des responsabilités qui vous permettent d’être exemplaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner nos équipes dans l’accueil de nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison
  • Former nos équipes caisse sur la connaissance des produits, pour que Chayotte et Gombo n’aient plus de secret pour elles
  • Suppléer votre Responsable de Caisse ponctuellement
  • Garantir la fluidité en caisse, en participant régulièrement à l'encaissement de nos clients, et en évitant les embouteillages !
  • Veiller à l’encaissement fiable de chacun de nos clients par nos hôtes de caisse, dans le respect des procédures
  • S’assurer de la fiabilité des flux financiers : c’est vous qui gérez !
  • Interagir en équipe avec nos clients sur les produits et promotions du meilleur marché
  • Garantir que l’ensemble du magasin et ses extérieurs soient aussi étincelants que nos produits
  • Veiller au grain pour garantir la sécurité des biens et des personnes et le bon fonctionnement du matériel commun
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté
  • Des responsabilités et des perspectives d’évolution, il y en a pour tous
  • Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures
  • diverses primes
  • une prime de fin d’année selon ancienneté
  • Temps plein
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