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Gestionnaire RH d’agence d’emploi

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R.A.S Intérim

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Emplacement:
France , Poitiers

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1900.00 - 2100.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Occuper un rôle clé, polyvalent et terrain, au cœur de la vie de l’agence, au plus proche des intérimaires comme des clients. Évoluer au sein d’un environnement collaboratif, multi spécialiste ( transport, logistique, industrie…) et rythmé, permettant une vision complète du recrutement, de l’exploitation et de l’administratif.

Responsabilités:

  • Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation
  • Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité
  • Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier
  • Collecter, saisir et contrôler les relevés d’heures et variables de paie
  • Établir et vérifier les bulletins de paie (multi-conventions, acomptes)
  • Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures
  • Assurer le suivi administratif des accidents de travail
  • Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
  • Accueillir candidats et intérimaires
  • Rédiger et diffuser les annonces, sourcer activement les candidats sur nos différents jobboards
  • Mener les entretiens, inscriptions, tests et contrôles de références en suivant notre process qualité
  • Analyser les besoins clients et traiter les commandes
  • Déléguer des profils sur des missions courtes, longues durées ou en CDI
  • Suivre les missions et fidéliser les intérimaires (formation, CDI Intérimaire)
  • Gérer les recrutements CDD/CDI
  • Développer une relation de confiance avec nos clients
  • Échanger quotidiennement avec les clients et prospects
  • Proposer de manière proactive des candidats adaptés à leurs besoins
  • Participer aux visites de postes avec le Chargé d’Affaires ou le Responsable d’Agence
  • Contribuer à la satisfaction clients et à la performance globale de l’agence

Exigences:

  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
  • Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
  • Compétences commerciales et humaines, pour conseiller et accompagner efficacement les intérimaires et entreprises
  • Orientation résultats : relever des défis et atteindre vos objectifs ne vous fait pas peur
  • Dynamisme et motivation : vous êtes volontaire, curieux(se) et avez envie d’apprendre et de vous développer dans un environnement polyvalent
  • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
  • prime mobilité durable
  • un jour de RTT par mois
  • primes
  • formation initiale sur le siège social à Lyon
  • formation complémentaire sur les outils métiers

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
  • Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
  • Compétences commerciales et humaines
  • Orientation résultats
  • Dynamisme et motivation
  • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation
  • Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité
  • Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier
  • Collecter, saisir et contrôler les relevés d’heures et variables de paie
  • Établir et vérifier les bulletins de paie
  • Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures
  • Assurer le suivi administratif des accidents de travail
  • Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
  • Accueillir candidats et intérimaires
  • Rédiger et diffuser les annonces, sourcer activement les candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
  • prime mobilité durable
  • primes
  • un jour de RTT par mois
  • parcours d’intégration complet
  • formation initiale
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Occuper un rôle clé, polyvalent et terrain, au cœur de la vie de l’agence, au pl...
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  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
  • Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
  • Compétences commerciales et humaines
  • Orientation résultats
  • Dynamisme et motivation
  • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation
  • Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité
  • Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier
  • Collecter, saisir et contrôler les relevés d’heures et variables de paie
  • Établir et vérifier les bulletins de paie
  • Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures
  • Assurer le suivi administratif des accidents de travail
  • Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
  • Accueillir candidats et intérimaires
  • Rédiger et diffuser les annonces, sourcer activement les candidats sur nos différents jobboards
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
  • prime mobilité durable
  • primes
  • jour de RTT par mois
  • parcours d’intégration complet
  • formation adaptée
  • Temps plein
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R.A.S Intérim recherche pour son agence de RENNES, un(e) Gestionnaire RH d’Agenc...
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
  • Excellent relationnel
  • Compétences commerciales et humaines
  • Volontaire et envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et paie: Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
  • Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
  • Récupération des relevés d’heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
  • Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
  • Gestion des accidents de travail
  • Recrutement et délégation de personnel: Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
  • Passage d’annonces et sourcing des candidats
  • Entretiens d’embauche, gestion des inscriptions et tests
  • Traitement des commandes clients
  • Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Remboursement à 50% des transports en commun
  • Formation initiale sur le siège social à Lyon
  • Formation complémentaire sur les outils métiers
  • Parcours d’intégration adapté
  • Un jour de RTT par mois
  • Temps plein
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  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
  • Excellent relationnel
  • Compétences commerciales et humaines
  • Volontaire et envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et paie: Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
  • Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
  • Récupération des relevés d’heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
  • Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
  • Gestion des accidents de travail
  • Recrutement et délégation de personnel: Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
  • Passage d’annonces et sourcing des candidats
  • Entretiens d’embauche, gestion des inscriptions et tests
  • Traitement des commandes clients
  • Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Remboursement à 50% des transports en commun
  • Parcours d’intégration complet avec formation initiale et complémentaire
  • Un jour de RTT par mois
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Occuper un rôle clé, polyvalent et terrain, au cœur de la vie de l’agence, au pl...
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France , La Seyne-sur-Mer
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  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
  • Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
  • Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
  • Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative, la paie et la facturation
  • Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
  • Développer une relation de confiance avec nos clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Remboursement à 50% des transports en commun
  • Un jour de RTT par mois
  • Temps plein
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Gestionnaire RH d’agence d’emploi

Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. Notre agen...
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France , Castelnau-le-Lez
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1850.00 - 2000.00 EUR / Mois
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  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
  • Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
  • Compétences commerciales et humaines
  • Orientation résultats
  • Dynamisme et motivation
  • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et paie: Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
  • Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
  • Récupération des relevés d’heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
  • Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
  • Gestion des accidents de travail
  • Recrutement et délégation de personnel: Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
  • Passage d’annonces et sourcing des candidats
  • Entretiens d’embauche, gestion des inscriptions et tests
  • Traitement des commandes clients
  • Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle familiale
  • remboursement à 50% des transports en commun
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Gestionnaire recrutement

Gestionnaire de Recrutement pour renforcer une équipe à taille humaine de 3 pers...
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BAC+2/3
  • Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
  • Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
  • Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
  • Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Recruter et constituer un vivier de talents
  • Sourcer activement les candidats via les jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées et partenaires emploi
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi adaptées aux besoins clients
  • Sélectionner les candidatures et mener les entretiens de recrutement
  • Évaluer les compétences, expériences et motivations des profils
  • Vérifier les prérequis nécessaires (habilitations, permis, titres, références…)
  • Mettre en place des actions de recrutement innovantes (jobdatings, recrutement sans CV, inclusion de publics éloignés de l’emploi)
  • Déléguer, suivre et fidéliser les intérimaires
  • Assurer les démarches administratives liées à l’embauche (DPAE, contrats, avenants)
  • Garantir la conformité des dossiers intérimaires et la maîtrise des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Remboursement à 50% des transports en commun
  • Prime d'été (après 1 an d'ancienneté)
  • Un jour de RTT par mois
  • Formation et parcours d’intégration adapté
  • Temps plein
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Vendeur Automobile

La concession Nissan de Amiens recrute son futur Vendeur Automobile (h/f). Vous ...
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Emplacement
France , Amiens
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Salaire:
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Gueudet
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Exigences
Exigences
  • Issu d’un poste dans le commerce auprès de particuliers, vous souhaitez découvrir la vente automobile ?
  • ou
  • Vous avez une expérience en concessions et vous souhaitez rejoindre un groupe de renommée
  • D’un tempérament commercial et accrocheur, vous avez le sens du résultat et de la négociation
  • Passionné et impliqué, vous avez une réelle envie de performer dans ce métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et satisfaire nos clients dans leur projet d’acquisition
  • Offrir une expérience client unique à chaque personne qui passe les portes de la concession
  • Développer votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation
  • Être responsable de la vente des produits périphériques : financements, gravage, accessoires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoignez l’un des leaders automobile actuel
  • Intégrez une équipe performante qui a le goût du challenge
  • Une intégration comprenant un parcours personnalisé et complet
  • Un quotidien varié
  • Des challenges et des objectifs clairs et précis
  • Une cohésion d’équipe et une ambiance de travail positive et stimulante
  • Un variable déplafonné : des commissions à la hauteur de votre ambition
  • Gueudet 1880 vous accompagne pour votre prise de poste et tout au long de votre carrière
  • Temps plein
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