Gestionnaire RH confirmé(e)

• Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs en veillant au respect de la réglementation sociale
• Réaliser les paies mensuelles (180 bulletins) avec le support d’un cabinet externe: collecte, saisie et contrôle des éléments variables, DSN, soldes de tout compte…
• Être garant de la mise à jour et du bon fonctionnement du SIRH
• Assurer le suivi des absences
• Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs et contribuer à une expérience collaborateur positive
• Mettre à jour et veiller à la bonne application des procédures RH en interne
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance sur votre périmètre RH
• Participer à des actions de communication interne RH (organisation des séminaires internes, mise à jour des informations corporate…)
• Participer à l’organisation des actions de formation et s’assurer de leur bon déroulement
• Assister la RRH sur des dossiers ponctuels (préparation du CSE, santé/sécurité…)
• Prendre en charge des projets d’amélioration continue

• De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste équivalent, idéalement au sein d’une PME
• Maitrise de l’administration du personnel et de la réglementation sociale
• Excellente maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…)
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Confidentialité
• Excellent relationnel et sens du service
• Capacité à s’adapter et évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution

Connaissance des logiciels SILAE et LUCCA

• Rémunération fixe attractive selon profil
• Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos
• Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ 3000€)
• Mutuelle familiale (conjoint et enfants) de qualité prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits)
• Contrat de prévoyance
• Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton
• Prise en charge de 4€/repas pris au restaurant d'entreprise