Gestionnaire retraite Emplois | Randstad (Angers)

Gestionnaire paie expérimenté

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare...

Emplacement

France , Mauguio

Salaire:

2500.00 EUR / Mois

APEF

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative, de minimum 3 ans, en tant que gestionnaire paie
Diplôme dans le domaine de la paie ou de la comptabilité
Connaissances dans la gestion de l'annualisation du temps de travail serait un plus
Capacité de synthèse et d'analyse
Sens de l'organisation et de la qualité de service
Aimer travailler en équipe

Responsabilités

Recueillir et traiter les informations sur les salariés
Saisir les éléments variables de paie
Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle
Etablir les attestations diverses
Traiter les charges sociales (DSN) et éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite

Ce que nous offrons

Télétravail possible après la période d'essai (2 jours par semaine)

Temps plein

Technicien paie

Au sein du pôle Activité Paie, vous êtes le garant de la fiabilité du traitement...

Emplacement

France , Lezennes

Salaire:

28000.00 - 30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Formation : Bac+2/3 spécialisé en Gestion de la Paie
Expérience : au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Compétences techniques : Maîtrise de la réglementation paie et aisance sur les outils SIRH
Connaissance du logiciel ADP et des conventions collectives du BTP est un atout
Soft Skills : Rigoureux(se) et méthodique, savoir gérer les priorités avec organisation
Sens du service et aisance relationnelle

Responsabilités

Production de la paie : Réalisation, contrôle et émission des bulletins, gestion des compteurs d'heures et attestations de salaire
Charges sociales : Élaboration de la DSN, relations avec les caisses de congés intempéries (spécificité BTP), retraite et prévoyance
Expertise conseil : Être l'interlocuteur privilégié des gestionnaires administratifs (points hebdomadaires, résolution de problématiques, réunions de suivi)
Post-paie technique : Suivi de la participation, de l'intéressement et reporting d'activité
Amélioration continue : Contribution à la performance de l'équipe par des propositions d'optimisation des processus

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Frais de transport en commun à 100%
RTT
13ème mois
tickets restaurant

Temps plein

Gestionnaire de paie

Missions : - Saisie des éléments variables de paie (ADP) - Gestion des ouvriers ...

Emplacement

France , Taverny

Salaire:

2500.00 - 2600.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Esprit logique et rigoureux – sens du détail et de la vérification
Aisance avec Excel (niveau basique)
Capacité d'adaptation – une formation sera assurée
2 année(s) d'expérience
BAC+2
Gestionnaire de paie (F/H)

Responsabilités

Saisie des éléments variables de paie (ADP)
Gestion des ouvriers : traitement, classement et vérification des feuilles d'heures
Contrôle des données : vérification des kilomètres, des zones et corrections si nécessaire
Mise à jour des tableaux Excel et retraitement des heures
Pas de calcul de base de cotisation requis

Temps plein

Responsable Paie

Responsable Paie (H/F), garant de la fiabilité et de la conformité de l’ensemble...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Groupe NETCO

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité spécialité paie
Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou multi-sites
Solide maîtrise des règles de paie
Solide maîtrise des procédures comptables et du contrôle interne
Compétences analytiques
Doté(e) de solides qualités managériales, vous faites preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’un réel sens du service
Vous vous distinguez par un leadership transverse, une forte proximité avec le terrain, un pragmatisme opérationnel et une culture du résultat
Maitrise du logiciel SAGE paie et SAGE comptabilité

Responsabilités

Garantir la conformité et la fiabilité de l’ensemble des paies (environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives)
Intégrer la comptabilisation des écritures de paie, le lettrage des comptes et des règlements en lien avec les responsables comptables
Suivre les estimés et provisions comptables (CP…)
Intervenir directement en production paie en cas d’absence des gestionnaires, en assurant la gestion complète d’un portefeuille (saisie, contrôles, clôtures et déclarations)
Contrôler les déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires RH dans leurs travaux inhérents à la paie
Améliorer et optimiser les outils et processus paie/RH, ainsi que les reportings et indicateurs de performance, et diriger les projets de digitalisation
Assurer une veille réglementaire et conventionnelle active en matière de paie
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux, auditeurs et partenaires internes

Ce que nous offrons

Intégrer une entreprise en forte croissance, porté par des projets ambitieux
Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif
Participer activement à la transformation et à la structuration de la fonction RH
Occuper un poste stratégique offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution

Temps plein

Gestionnaire back office (banque)

Randstad recrute pour la Caisse des Dépôts des Gestionnaires retraite f/h.

Emplacement

France , Angers

Salaire:

14.18 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Titulaires d'une formation bac +2+3 dans un domaine relevant des sciences humaines ou cursus dans le domaine du tertiaire
Justifier d'une expérience professionnelle sur des postes de back offices, d'administration publique, notariat
Connaissance du domaine de la protection sociale (possible)
Sensible à la relation clientèle
Écoute attentive
Rigoureux
Capacité à travailler en équipe
Aime le changement et capable de s'ajuster rapidement aux nouvelles situations
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Responsabilités

La liquidation des demandes retraites
Gestion des actes liés à la retraite (paiements, changements coordonnées, gestion des comptes)
Réponse téléphone
Gestion du courrier

Temps plein

Conseiller en Régimes de retraite à cotisations déterminées

Mercer Canada recherche un Conseiller en Régimes de retraite à cotisations déter...

Emplacement

Canada , Montréal ou Québec

Salaire:

Non fourni

Marsh McLennan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en administration des affaires, en finances, en économie ou dans d’autres domaines liés aux affaires
Une désignation telle que LLQP, CEBS, CFA ou FICA
Plus de 8 ans d'expérience pertinente, dont au moins cinq dans un environnement CD (comme dans une société de conseil ou un fournisseur de services)
Excellentes compétences analytiques et souci du détail
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à travailler sous des délais serrés et à démontrer des compétences en résolution de problèmes
Grande facilité à communiquer et à entretenir des relations interpersonnelles pour être en mesure d’interagir efficacement avec les clients et les clients potentiels

Responsabilités

Soutenir vos clients en utilisant les idées innovantes les plus récentes, dans tous les aspects des régimes CD
Contribuer au développement des affaires, par exemple par une approche directe des clients/prospects ou en répondant aux demandes de propositions pour les services CD
Participer aux présentations de finalistes et répondre aux demandes de collègues d'autres lignes d’affaires
Contribuer à l'expansion et au maintien en continu de notre capital intellectuel en CD
Sélectionner les fournisseurs de services et surveiller en continu les opérations globales des régimes CD
examiner les contrats des fournisseurs
Préparer ou examiner les supports de communication destinés aux membres, selon les besoins, pour compléter les documents fournis par les fournisseurs de services
Produire des rapports d'analyse pour les participants aux régimes CD
Produire des rapports de recherche sur les gestionnaires d'investissement, les fonds communs de placement, les dépositaires et les fournisseurs de services

Ce que nous offrons

Opportunités de développement professionnel
Travail intéressant
Leaders soutenants
Culture dynamique et inclusive
Gamme d'opportunités de carrière
Avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être
Environnement de travail hybride
Flexibilité du travail à distance
Avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau

Gestionnaire d'assurances

En tant que professionnel(le) expérimenté(e) des cotisations, vous jouerez un rô...

Emplacement

France , Bagneux

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Maîtrise des cotisations retraite complémentaire et de la réglementation associée
Expérience avancée des blocs de régularisation DSN et des corrections dans un outil de paie
Maîtrise d'ADP Decidium (un plus)
BAC+2

Responsabilités

Analyse et Correction des Écarts : Identifier, analyser les causes, proposer et mettre en œuvre des corrections pour les écarts entre les cotisations retraite complémentaire déclarées et les montants attendus
Optimisation des processus : Recommander des améliorations pour prévenir les écarts futurs et renforcer la qualité des déclarations (DSN)
Expertise Réglementaire : Assurer la bonne application de la réglementation relative aux cotisations retraite complémentaire

Temps plein

Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
Coordonner les visites du médecin en entreprise
Préparer et diffuser la portion RH du journal interne

Responsabilités

Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
Administration du cycle de vie des employés
Soutien aux opérations RH

Temps plein

Gestionnaire retraite

Randstad

Emplacement:
France , Angers

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

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Technicien en ressources humaines

Gestionnaire retraite

Randstad

Emplacement:France , Angers

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:03 janvier 2026

Expiration:31 mars 2026

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Emplacement:
France , Angers

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
03 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026