Gestionnaire retraite Emplois | Randstad (Angers)

Responsable Paie

Responsable Paie (H/F), garant de la fiabilité et de la conformité de l’ensemble...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Groupe NETCO

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité spécialité paie
Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou multi-sites
Solide maîtrise des règles de paie
Solide maîtrise des procédures comptables et du contrôle interne
Compétences analytiques
Doté(e) de solides qualités managériales, vous faites preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’un réel sens du service
Vous vous distinguez par un leadership transverse, une forte proximité avec le terrain, un pragmatisme opérationnel et une culture du résultat
Maitrise du logiciel SAGE paie et SAGE comptabilité

Responsabilités

Garantir la conformité et la fiabilité de l’ensemble des paies (environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives)
Intégrer la comptabilisation des écritures de paie, le lettrage des comptes et des règlements en lien avec les responsables comptables
Suivre les estimés et provisions comptables (CP…)
Intervenir directement en production paie en cas d’absence des gestionnaires, en assurant la gestion complète d’un portefeuille (saisie, contrôles, clôtures et déclarations)
Contrôler les déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires RH dans leurs travaux inhérents à la paie
Améliorer et optimiser les outils et processus paie/RH, ainsi que les reportings et indicateurs de performance, et diriger les projets de digitalisation
Assurer une veille réglementaire et conventionnelle active en matière de paie
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux, auditeurs et partenaires internes

Ce que nous offrons

Intégrer une entreprise en forte croissance, porté par des projets ambitieux
Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif
Participer activement à la transformation et à la structuration de la fonction RH
Occuper un poste stratégique offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution

Temps plein

Gestionnaire d'assurances

En tant que professionnel(le) expérimenté(e) des cotisations, vous jouerez un rô...

Emplacement

France , Bagneux

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Maîtrise des cotisations retraite complémentaire et de la réglementation associée
Expérience avancée des blocs de régularisation DSN et des corrections dans un outil de paie
Maîtrise d'ADP Decidium (un plus)
BAC+2

Responsabilités

Analyse et Correction des Écarts : Identifier, analyser les causes, proposer et mettre en œuvre des corrections pour les écarts entre les cotisations retraite complémentaire déclarées et les montants attendus
Optimisation des processus : Recommander des améliorations pour prévenir les écarts futurs et renforcer la qualité des déclarations (DSN)
Expertise Réglementaire : Assurer la bonne application de la réglementation relative aux cotisations retraite complémentaire

Temps plein

Manager Paie

NEXTEP HR recherche un(e) Manager Paie H/F pour intégrer un cabinet d'expertise ...

Emplacement

France , Anglet

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable
Être rigoureux(se), organisé(e) et avoir un bon relationnel client
Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie
Une connaissance approfondie de la législation sociale est requise
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Encadrer et manager une équipe de gestionnaires de paie pour garantir l'excellence des prestations fournies
Superviser la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales)
Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.)
Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de gestion des ressources humaines
Apporter un conseil technique aux clients sur des problématiques complexes liées à la paie
Animer des réunions de suivi et présenter les résultats de la paie aux clients

Ce que nous offrons

Primes
Tickets restaurant
Mutuelle
Prévoyance
Opportunités de formation continue
Cadre de travail flexible et moderne

Temps plein

Gestionnaire de contrats

Au sein du département Back Office de SELENCIA, le ou la gestionnaire de contrat...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

36000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un BAC +2 en assurance
Expérience d’au moins 3 ans dans un service de gestion de contrat en assurance-vie
Connaissance de l’environnement technique, juridique et fiscal des contrats en assurance des personnes
Maîtrise de l’ensemble des actes de gestion des contrats d’épargne et de retraite
Aisance dans l’emploi de plusieurs outils de gestion
Expertise métier fondée notamment sur le décès, la déshérence, l’incapacité, l’invalidité et validation de rente
Compétence rédactionnelle
Rigueur et autonomie pour prendre en charge des situations complexes

Responsabilités

Vérifier les informations et la conformité des pièces
Collecter les informations nécessaires, en vérifier l’exactitude et la conformité pour traiter l’opération de gestion
Procéder aux opérations de gestion liées à son activité
Appliquer les règles et les procédures liées à son activité et respecter les procédures de traçabilité
Appliquer la procédure de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme
Appliquer et respecter les règles et procédures spécifiques au traitement des réclamations

Ce que nous offrons

Entre 2-3 jours de télétravail
RTT / Jour de repos
Solution de prévention santé mentale
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Plan de développement professionnel

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Emplacement

France , Agneaux

Salaire:

30000.00 - 37824.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BAC + 2) type B.T.S Comptabilité-Gestion et/ou titre de Gestionnaire de paie et/ou expérience
Maîtrise des logiciels paie, comptabilité, budget et bureautique
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacité d'adaptation, de concentration et d'anticipation
Rigueur et organisation
Fiabilité et confidentialité
Aisance relationnelle

Responsabilités

Calculer, réaliser et vérifier la paye des salariés et travailleurs handicapés d'ESAT
Effectuer les saisies des éléments variables de paye
Remplir les différents documents et attestations réglementaires et périodiques
Communiquer avec les différents interlocuteurs internes/externes (caisses de retraites, de maladie, de prévoyance et les mutuelles) en procédant aux différentes déclarations obligatoires
Assurer le suivi et le traitement des diverses indemnités (IJSS, IJ Prévoyance, etc.)
Assurer le lien avec le service comptable, le service paye, les établissements et les salariés
Collecter les informations en vue d'élaborer les contrats, avenants et attestations diverses
Tenir à jour la base de données administrative du personnel
Reporting et Tableau de bord
DSN Régime Agricole

Nouveau

Gestionnaire Paie

Chez Kiabi, nous plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations. Si vous recherc...

Emplacement

France , Lezennes

Salaire:

Non fourni

Kiabi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) en ressources humaines ou en gestion de la paie
Au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie
Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel sens du service
Autonomie et excellent esprit collaboratif
Bonne maîtrise d’Excel

Responsabilités

Gérer la paie
Piloter les procédures digitales d’embauche
Effectuer les soldes de tout compte
Traiter des DSIJ, DSN
Gérer les contrats et avenants dématérialisés
Veiller au respect des règles de gestion
Utiliser l’outil Assistance RH pour centraliser les questions des kiabers
Gérer l’épargne salariale
Superviser les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle)
Assurer la comptabilité de la paie

Ce que nous offrons

Remise de 25% sur les produits KIABI
Actionnariat: hausse de 7,99% de la valeur de part en 2025
Parcours complet d'intégration et de formations

Temps plein

Gestionnaire de paie

Rattaché au service paie et administration du personnel, vous rejoignez une équi...

Emplacement

France , La Gravelle

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Titulaire d'un Bac+2/+3 en paie et/ou en ressources humaines
Première expérience réussie, stage, alternance, cdd d'au moins 1 ans sur un poste similaire
Expérience idéalement acquise en environnement Multi-sites et/ou cabinet comptable
Maîtrise des logiciels de paie, du Pack Office et des outils statistiques
Être rigoureux et organisé
Doté d'un sens relationnel, de discrétion, et d'une grande réactivité
Goût des chiffres, esprit pragmatique et méthodique
Apprécie le travail d'équipe
Fait preuve d'autonomie, de polyvalence et d'initiative

Responsabilités

Réaliser la paie en préparant les bulletins grâce à la collecte et l'analyse des informations nécessaires
Contrôler les feuilles de paie en respectant la réglementation du travail, la législation et la politique RH de l'entreprise
Être garant des paramétrages du logiciel de paie et vérifier que les mises à jour sont réalisées par le prestataire
Assurer une veille juridique et sociale concernant la paie (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation)
Être l'interlocuteur des différents organismes sociaux
Établir les déclarations sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) et entretenir les relations avec eux
Réaliser la DSN (déclaration sociale nominative) mensuellement pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
Effectuer le paiement des cotisations sociales
Élaborer des documents de synthèse tels que des tableaux de bord, la masse salariale, et les entrées/sorties
Accompagner et conseiller les référents RH

Temps plein

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité de jo...

Emplacement

France , Vénissieux

Salaire:

35000.00 - 42000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Gestion ou RH avec une spécialisation Paie
Expertise confirmée en gestion de la paie (une expérience en Cabinet serait un atout majeur)
Maîtrise des logiciels de paie
Excellente aisance sur Excel
Excellent sens du relationnel
Savoir-être exemplaire
Grande capacité à gérer les priorités avec rigueur

Responsabilités

Gérer l'intégralité du cycle Paie pour 160 salariés
Être le/la garant(e) de la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel
Production complète de la paie de la collecte des éléments variables au contrôle final des bulletins
Transmission des ordres de virement des salaires et gestion des opérations diverses (OD) de paie
Réalisation des déclarations (DSN mensuelles, trimestrielles, annuelles, taxes sur les salaires)
Contact privilégié avec l'URSSAF, les caisses de retraite et les organismes de contrôle
Gestion administrative complète du cycle de vie du salarié de la rédaction des contrats aux formalités de départ
Gestion des absences, suivi du temps de travail, des visites médicales et des heures d'intérimaires
Traitement et suivi des dossiers de mutuelle, prévoyance et des déclarations d'accidents du travail/attestations de salaire
Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH

Ce que nous offrons

Primes sur objectif
2 jours de télétravail par semaine
Statut cadre

Temps plein

Gestionnaire retraite

Randstad

Emplacement:
France , Angers

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

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Emplacement:France , Angers

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:03 janvier 2026

Expiration:31 mars 2026

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Emplacement:
France , Angers

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
03 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026