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Mission générale : Gestion des dossiers de retraite CNRACL et RAFP des personnels non médicaux titulaires de l'APHP Accueil et conseil téléphonique auprès des agents PNM dans le domaine de la retraite. Accompagnement des sites sur le processus de la retraite Missions détaillées : Vérification des données concernant la carrière des agents Conseil auprès des agents et des gestionnaires de site dans le domaine de la retraite Traitement des demandes de retraite en fonction de la réglementation et du statut de la fonction publique hospitalière Complétude des tableaux de suivi d'activité Utiliser les outils informatiques : Word, Excel, logiciels RH et plateforme CNRACL Respecter les procédures et les délais de gestion Connaissance de la Réglementation CNRACL et du statut de la FPH souhaitée, mais formation assurée sur place. Connaissance des systèmes informatiques, HR Access souhaitée - Rigueur et sens de l'organisation - Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation - Dynamisme et esprit d'initiative - Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées - Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe - Discrétion professionnelle
Responsabilités
Gestion des dossiers de retraite CNRACL et RAFP des personnels non médicaux titulaires de l'APHP
Accueil et conseil téléphonique auprès des agents PNM dans le domaine de la retraite.
Accompagnement des sites sur le processus de la retraite
Vérification des données concernant la carrière des agents
Conseil auprès des agents et des gestionnaires de site dans le domaine de la retraite
Traitement des demandes de retraite en fonction de la réglementation et du statut de la fonction publique hospitalière
Complétude des tableaux de suivi d'activité
Utiliser les outils informatiques : Word, Excel, logiciels RH et plateforme CNRACL
Respecter les procédures et les délais de gestion
Exigences
Connaissance de la Réglementation CNRACL et du statut de la FPH souhaitée, mais formation assurée sur place.
Connaissance des systèmes informatiques, HR Access souhaitée
Rigueur et sens de l'organisation
Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation
Dynamisme et esprit d'initiative
Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées
Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe
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