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Gestionnaire retraite

France, Paris · Offre publiée 10 juin 2026
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Description du poste

Mission générale : Gestion des dossiers de retraite CNRACL et RAFP des personnels non médicaux titulaires de l'APHP Accueil et conseil téléphonique auprès des agents PNM dans le domaine de la retraite. Accompagnement des sites sur le processus de la retraite Missions détaillées : Vérification des données concernant la carrière des agents Conseil auprès des agents et des gestionnaires de site dans le domaine de la retraite Traitement des demandes de retraite en fonction de la réglementation et du statut de la fonction publique hospitalière Complétude des tableaux de suivi d'activité Utiliser les outils informatiques : Word, Excel, logiciels RH et plateforme CNRACL Respecter les procédures et les délais de gestion Connaissance de la Réglementation CNRACL et du statut de la FPH souhaitée, mais formation assurée sur place. Connaissance des systèmes informatiques, HR Access souhaitée - Rigueur et sens de l'organisation - Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation - Dynamisme et esprit d'initiative - Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées - Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe - Discrétion professionnelle

Responsabilités

  • Gestion des dossiers de retraite CNRACL et RAFP des personnels non médicaux titulaires de l'APHP
  • Accueil et conseil téléphonique auprès des agents PNM dans le domaine de la retraite.
  • Accompagnement des sites sur le processus de la retraite
  • Vérification des données concernant la carrière des agents
  • Conseil auprès des agents et des gestionnaires de site dans le domaine de la retraite
  • Traitement des demandes de retraite en fonction de la réglementation et du statut de la fonction publique hospitalière
  • Complétude des tableaux de suivi d'activité
  • Utiliser les outils informatiques : Word, Excel, logiciels RH et plateforme CNRACL
  • Respecter les procédures et les délais de gestion

Exigences

  • Connaissance de la Réglementation CNRACL et du statut de la FPH souhaitée, mais formation assurée sur place.
  • Connaissance des systèmes informatiques, HR Access souhaitée
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation
  • Dynamisme et esprit d'initiative
  • Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées
  • Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe
  • Discrétion professionnelle

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Gestionnaire retraite

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Gestionnaire retraite (F/H)

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, vous effectuez la liquid...
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France , Angers
Salaire
Salaire:
14.18 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation de type Bac+2 en Assistanat de direction ou équivalent
  • expérience significative d'au moins 2 ans dans la gestion de back-office
  • idéalement dans le secteur de la retraite
  • maîtrise parfaite des logiciels bureautiques standards (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote)
  • maîtrise des outils collaboratifs comme Teams
  • sens de la relation client (interne et externe)
  • capacités d'adaptation
  • réactivité
  • goût pour le travail en équipe
  • bonne écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Liquidation des demandes de retraites
  • gestion des actes liés à la retraite (paiements, changements de coordonnées, gestion des comptes)
  • répondre au téléphone avec efficacité
  • traitement et gestion du courrier relatif aux dossiers
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Vous prenez en charge en totale autonomie un portefeuille de 250 à 300 collabora...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 15
Salaire
Salaire:
38000.00 - 40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
  • Maîtrise complète et indispensable du processus DSN et des relations avec les organismes sociaux.
  • Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (fonctions avancées, TCD).
  • Connaissance des mécanismes d'un outil de GTA et idéalement quelques notions en comptabilité.
  • La maîtrise d'un logiciel de paie est requise, la connaissance de Nibelis étant un réel atout.
  • Vous faites preuve d'une grande rigueur, de discrétion, d'autonomie et d'un goût prononcé pour le travail en équipe.
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des variables mensuelles (acomptes, IJSS, soldes de tout compte, ATD, etc.).
  • Gérer les arrêts maladie, les temps partiels thérapeutiques et calculer les indemnités de départ (retraite, licenciement).
  • Transmettre les écritures de paie et les justificatifs nécessaires à l'agence comptable.
  • Piloter l'intégralité du processus DSN (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes sociaux).
  • Justifier et ajuster les comptes sur requête de l'agence comptable.
  • Assurer le précompte des IJSS en relation avec les CPAM, et gérer les dossiers de prévoyance (incapacité, invalidité).
  • Agir en tant que référent(e) quotidien(ne) auprès des collaborateurs et des managers pour répondre à leurs questions (paie, absences, mutuelle, coffre-fort numérique).
  • Contribuer à des projets RH transverses et participer à la gestion des temps (GTA) et à l'administration du personnel.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
  • Temps plein
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Alternant RH - Gestionnaire paie

La Direction des Ressources Humaines du GHU APHP Nord Université de Paris est pl...
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Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Sens de l'accueil, discrétion, réserve, rigueur, organisation, esprit d'équipe, ponctualité, assiduité
  • Gestion des échéances, priorisation des tâches, reporting
  • Rédiger et mettre en forme des notes documents rapports relatifs à son domaine de compétence
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement : Contrôle des pièces du dossier de recrutement, création du dossier de paie-carrière dans le logiciel HR access et du dossier administratif papier, Déclaration Unique à l’Embauche, affiliation et mise à jour du compte Carrière des agents sur le site de la Caisse de retraite CNRACL, relance des pièces manquantes (ADELI, diplômes, Conseil de l’Ordre ….), calcul de la reprise d’ancienneté etc.
  • Courrier entrant : datage, enregistrement, vérification et distribution du courrier entrant du service, au quotidien, dans le respect des règles de confidentialité
  • Certification des comptes : assurer le suivi et la traçabilité des contrôles notamment des RIB et des entrées et sorties pour chaque site tous les mois
  • Suivi mensuel des prolongations de contrats et clôtures de dossiers pour les agents contractuels tous types de contrats pour tous les sites
  • Préparation des éléments pour la prime de service semestrielle
  • notamment contrôle et synthèse des jours et types d’absence
  • Collecte des informations et exemples, synthèse et mise en forme des fiches procédures
  • Enregistrement et modification des situations individuelles (changement d’adresse, domiciliation bancaire, situation familiale, contrôle des affectations, etc ….)
  • Enregistrement, modification et suivi des positions statutaires et de leur impact en paie, (temps partiels, mutation, détachement, disponibilité, congé bonifié …..), relance des agents pour mise à jour de leur situation administrative (arrivée à échéance, fin de droits, etc.)
  • Saisie, suivi des absences et vérification de leur impact en paie (Maladie, congé longue Maladie, congé Longue Durée, congé de maternité, évènements familiaux, Disponibilité d’Office pour Raisons de Santé etc,)
  • Temps plein
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Conseiller.ère ressources humaines et paie

Notre partenaire, chef de file mondial dans son domaine, est à la recherche d'un...
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Emplacement
Canada , Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
02 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 5 ans dans un poste similaire
  • Études collégiales ou universitaires en administration, gestion des ressources humaines ou discipline connexe
  • Connaissance de UKG (atout majeur)
  • Maîtrise de la suite Office
  • Anglais fonctionnel puisque la gestionnaire et autre membres de l'équipe de gestion sont situés à l'extérieur du Québec et ne parlent pas français, et communiquent régulièrement avec eux.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation du cycle complet de traitement de la paie (employés à salaires et horaires)
  • Production des rapports et déclarations afférentes
  • Administration des avantages sociaux (assurance collective, régime de retraite, suivi des invalidités)
  • Développement et optimisation du SIRH/HRIS UKG en collaboration avec l'équipe des Amériques
  • Soutien de proximité et réponses aux diverses demandes des employés ...
  • Participation active au processus de recrutement et d'entretien
  • Implication dans les rencontres de relations du travail, griefs et négociations
  • Prise en charge de l'intégration (onboarding) et du départ (offboarding) des employés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail collaboratif et stimulant
  • Programme d’assurance dès l’embauche
  • 3 semaines de vacances
  • Accès à une salle de gym sur place
  • Temps plein
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Gestionnaire relation client

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur public du bassin angevin...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
13.46 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation en banque, assurance, notariat et/ou expériences réussies sur des fonctions similaires, en back office.
  • Vous êtes rigoureux, organisé, ayant l'esprit d'équipe ainsi qu'une bonne capacité d'analyse.
  • Maîtrise du pack office et de l'outil informatique.
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez des missions en lien avec le secteur de la formation ou encore celui de la retraite.
  • Vous traitez les appels, assurez la gestion des dossiers, contrôlez les documents ou encore du traitement de mails... Les missions dépendront du service et du poste proposé.
  • Temps plein
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Gestionnaire en assurance

Gestion des contrats (Vie & Retraite) : Saisie des souscriptions, traitement des...
Emplacement
Emplacement
France , Les Angles
Salaire
Salaire:
23500.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 en Assurance, Banque ou Gestion
  • Première expérience réussie sur un poste similaire
  • Connaissance des rouages de l'assurance-vie et de la prévoyance
  • Rigueur
  • Esprit d'analyse
  • Sens de la confidentialité
  • Excellent relationnel
  • Goût du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des contrats (Vie & Retraite) : Saisie des souscriptions, traitement des opérations courantes (versements complémentaires, arbitrages, rachats partiels/totaux, transferts)
  • Instruction & gestion des dossiers : Analyse et mise en gestion des garanties (Incapacité, Invalidité, Décès), calcul des prestations et suivi des règlements
  • Relation client & Conseil : Accompagner nos clients, partenaires et apporteurs d'affaires par téléphone ou e-mail
  • Conformité : Veiller au respect des procédures réglementaires, conformité des pièces justificatives
  • Travail en équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ticket restaurant
  • CSE
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  • Temps plein
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Adjoint au responsable du secteur retraites, validations, RTB réguls F/H

L'adjoint au responsable du secteur des retraites et validation de services, rét...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
27 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Manager des équipes, maîtriser les logiciels de bureautique
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Savoir expliquer aux équipes une réglementation complexe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le responsable du secteur retraites et validation de services, rétablissements et régularisations
  • Encadrer et coordonner le travail des différentes équipes du secteur
  • Assurer la liaison entre le secteur et les services RH des sites
  • Répondre aux différentes sollicitations des gestionnaires du secteur, des sites mais aussi des futurs retraités
  • Assurer le suivi de l'activité du secteur
  • Travailler en collaboration avec l'encadrement des autres secteurs du CSP
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Département Paie Groupe, vous assurez la performance globale de l...
Emplacement
Emplacement
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Salaire
Salaire:
2700.00 - 3100.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en RH avec spécialisation paie
  • Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
  • Maîtrise des logiciels paie et RH (SAP requis)
  • Bon niveau Excel (recherche V et TCD)
  • Bon esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigueur, autonomie, force de proposition
  • Travail en équipe et sens du service
  • Confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie et garantir leur conformité
  • Gestion des entrées/sorties, saisie des éléments variables, contrôle et comptabilisation de la paie
  • Produire, contrôler et valider la paie
  • Prise en charge des déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, mutuelle, caisses de retraite...) via la DSN
  • Analyser, valider et gérer la DSN relative à votre périmètre
  • Gestion des opérations de masse : augmentations, variable, intéressement, participation, PERCO
  • Participation aux groupes de travail transverses pour traduire en paie l'actualité sociale législative et conventionnelle
  • Assistance aux Référents Administration du Personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime vacances 810 €/an
  • Restaurant d'entreprise
  • Prime de transport
  • Parking assuré
  • 38h30 par semaine avec acquisition de RTT
  • Temps plein
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