Gestionnaire retraite Emplois | Randstad (Angers)

Gestionnaire retraite

Mission générale : Gestion des dossiers de retraite CNRACL et RAFP des personnel...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

04 août 2026

Exigences

Connaissance de la Réglementation CNRACL et du statut de la FPH souhaitée, mais formation assurée sur place.
Connaissance des systèmes informatiques, HR Access souhaitée
Rigueur et sens de l'organisation
Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation
Dynamisme et esprit d'initiative
Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées
Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe
Discrétion professionnelle

Responsabilités

Gestion des dossiers de retraite CNRACL et RAFP des personnels non médicaux titulaires de l'APHP
Accueil et conseil téléphonique auprès des agents PNM dans le domaine de la retraite.
Accompagnement des sites sur le processus de la retraite
Vérification des données concernant la carrière des agents
Conseil auprès des agents et des gestionnaires de site dans le domaine de la retraite
Traitement des demandes de retraite en fonction de la réglementation et du statut de la fonction publique hospitalière
Complétude des tableaux de suivi d'activité
Utiliser les outils informatiques : Word, Excel, logiciels RH et plateforme CNRACL
Respecter les procédures et les délais de gestion

Temps plein

Gestionnaire retraite (F/H)

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, vous effectuez la liquid...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

14.18 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'une formation de type Bac+2 en Assistanat de direction ou équivalent
expérience significative d'au moins 2 ans dans la gestion de back-office
idéalement dans le secteur de la retraite
maîtrise parfaite des logiciels bureautiques standards (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote)
maîtrise des outils collaboratifs comme Teams
sens de la relation client (interne et externe)
capacités d'adaptation
réactivité
goût pour le travail en équipe
bonne écoute

Responsabilités

Liquidation des demandes de retraites
gestion des actes liés à la retraite (paiements, changements de coordonnées, gestion des comptes)
répondre au téléphone avec efficacité
traitement et gestion du courrier relatif aux dossiers

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché(e) au Département Paie Groupe, vous assurez la performance globale de l...

Emplacement

France , Écully

Salaire:

2700.00 - 3100.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Titulaire d'une formation en RH avec une spécialisation en paie
vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
Vous maîtrisez les logiciels paie et RH (la connaissance de SAP est requise)
vous avez un bon niveau sur Excel (recherche V et TCD)
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres
vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
vous êtes rigoureux(se)
autonome et force de proposition
Vous appréciez le travail en équipe
vous avez le sens du service

Responsabilités

Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie et être le garant de leur conformité
Gestion des entrées / sorties, saisie des éléments variables, contrôle et comptabilisation de la paie
Produire, contrôler et valider la paie
Prise en charge des déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, mutuelle, caisses de retraite...) via la DSN
Analyser, valider et gérer la DSN relative à votre périmètre
Gestion des opérations de masse : augmentations, variable, intéressement, participation, PERCO etc
Participation aux groupes de travail transverses pour traduire en paie l'actualité sociale législative et conventionnelle
Assistance aux Référents Administration du Personnel

Ce que nous offrons

prime vacances 810 €/an
acquisition de RTT
restaurant d'entreprise
prime de transport
Parking assuré

Temps plein

Nouveau

Technicien paie

Êtes-vous motivé(e) par le défi de gérer efficacement des tâches de Technicien p...

Emplacement

France , Lezennes

Salaire:

29000.00 - 33300.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Maîtriser le traitement complet de la paie et du post-paie avec un souci du détail exemplaire
Établir des relations efficaces avec les gestionnaires administratifs, favorisant la communication et la résolution proactive des demandes
Justifier d'au moins deux ans d'expérience en paie, garantissant votre autonomie et votre efficacité
Posséder un diplôme de niveau Bac+2 en gestion des ressources humaines ou une certification en gestion de paie reconnue
Maîtriser d'excel avec la recherche V et les tableaux croisés dynamiques

Responsabilités

Garantir la réalisation, le contrôle et l'émission des bulletins de paie en accord avec les procédures établies
Établir une collaboration efficace avec le gestionnaire administratif pour répondre aux demandes liées à la paie
Superviser l'élaboration des charges sociales et gérer les relations avec les caisses de retraite et prévoyance

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Frais de transport en commun
RTT
Tickets restaurants

Nouveau

Gestionnaire de paie

En tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la pai...

Emplacement

France , Vélizy-Villacoublay

Salaire:

34500.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

De formation Bac+3 en paie, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, logiciels de paie)
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre adaptabilité, votre rigueur, votre discrétion et votre très bon esprit d'équipe

Responsabilités

La gestion administrative (contrats, avenants...)
La gestion des temps
Le suivi des absences
La gestion de la maladie
La protection sociale
Les éléments variables de paie
Les soldes de tout comptes (retraite, licenciement, démission...)
Le contrôle de la paie de votre périmètre
Vous serez en relation avec les HRBP et GRH de votre périmètre et répondrez aux questions des salariés
Vous serez d'autre part impliqué dans certaines missions ponctuelles et vous pourrez être amené à travailler sur des sujets transverses

Gestionnaire de paies (F/H)

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement ...

Emplacement

France , Caluire et Cuire

Salaire:

32000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

BAC+3
expérience de 4 années minimum sur un poste similaire
Capacité à travailler dans un environnement exigeant, multisites, multi-structures, multi conventions
Capacité à gérer un portefeuille de 400 paies (y compris calcul des SDTC, vérification DSN…)
Connaissance du secteur médico-social appréciée
Bonne connaissance du droit du travail et du droit social, de la CCN 51, d'EIG serait un plus
Maitrise du pack office (TCD, RechercheV, formules…)
Capacité à travailler en équipe (entraide et savoir-vivre)
Bon relationnel (contact quotidien avec les Directeurs de site, interlocuteurs RH, Sces Comptables…)
Organisation, Rigueur, Respect des délais et des process, Gestion des priorités, Agilité d'esprit, Savoir rendre-compte, Proactivité, Sens du service

Responsabilités

Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle
Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…
Contrôler les bulletins de paies
Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés
Gérer les fins de contrat et les obligations qui y sont attachées
Réaliser et contrôler les charges sociales
Contrôler et assurer le règlement des virements en collaboration avec les services comptables
Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance…)
Accompagner les interlocuteurs des sites de son périmètre et répondre à leurs sollicitations sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale…
Participer de manière active aux rituels d'équipe, ateliers…

Temps plein

Gestionnaire de Paie

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie pour notre site basé à Montauban (à 30...

Emplacement

France , Montauban

Salaire:

Non fourni

Biscuit International UK

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de type Bac+3 dans le domaine de la Paie ou expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires de gestion de la paie
Bonne connaissance de la législation sociale française
Rigueur
Discrétion et intégrité
Sens du relationnel
Maîtrise du Pack Office
Connaissance des logiciels Kélio et ADP (un plus)

Responsabilités

Suivre et contrôler la gestion des temps
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie
Réaliser l’ensemble des contrôles de fiabilisation de la paie
Effectuer l’ensemble des tâches post paie en lien avec le service comptable
Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés
Gestion de l'administration du personnel
Réaliser la gestion des dossiers mutuelle, prévoyance et retraite des salariés
Assurer la relation avec la CPAM, la prévoyance et la mutuelle
Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie et administration du personnel

Ce que nous offrons

Télétravail 2j par semaine après 6 mois d'ancienneté
Tickets restaurant
RTT

Temps plein

Responsable Paie Et Administration Du Personnel (H-F)

AVENIR RH est à la recherche d'un(e) Responsable paie et administration du perso...

Emplacement

France , Saint-Herblain

Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année

Armonia Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience réussie d'au moins 5 ans acquise sur un poste similaire
Pragmatique
Rigueur
Solides capacités d'analyse
Implication
Esprit d'entraide
Adaptabilité
Curiosité
Veille sociale
Appétence pour les nouveaux outils

Responsabilités

Organiser et superviser la paie de 450 collaborateurs et l'établissement des déclarations sociales obligatoires
Réaliser en gestion opérationnelle le suivi administratif du personnel, le suivi de la maladie, des absences, et la paie d'environ 200 collaborateurs
Assurer le conseil auprès des collaborateurs et managers/associés et être en lien étroit avec le service comptabilité de la région
Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, épargne salariale, retraite
Suivre les relations avec les centres de médecine du travail et les différents organismes
Assurer le reporting RH et les déclarations sociales/fiscales et des audits/analyses
Participer aux projets et évènements organisés par l'équipe RH
Superviser le travail quotidien d'une gestionnaire paie et d'une alternante RH

Ce que nous offrons

Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ
Télétravail possible : 2 jours / semaine
Statut Cadre au Forfait 218j par an
10 jours de repos chaque année
Carte restaurant
Avantages CSE
Participation
Primes motivantes : cooptation, apport clients
Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d'animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs)
Salle de sport et douche à disposition

Temps plein

Sélectionner un pays

Gestionnaire retraite

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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