Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Fort-e d'une grande expérience en rémunération globale, vous aimez être responsable de tous les volets en rémunération globale. Plus encore, vous voulez maintenant agir à titre de stratège pour les programmes et processus; optimiser ce qui est déjà en place (et bien exécuté), mais aussi réfléchir à ce qui pourrait être ajouté, implanté, amélioré afin d'offrir aux employés des avantages compétitifs à la hauteur de leurs attentes. Une entreprise en croissance, pour qui les projets d'expansion sont calculés bien qu'impressionnants, est présentement à la recherche de la personne qui bâtira le programme de rémunération globale et qui travaillera à titre d'expert-e stratégique au sein de l'équipe RH.
Responsabilités
Analyser tous les processus déjà en place pour proposer des pistes d'amélioration
Gérer et supporter un analyste rémunération globale
Adapter les pratiques et les politiques RH en partenariat avec l'équipe de ressources humaines
Gérer le programme d'avantages sociaux avec l'analyste
Assurer une bonne gestion du cycle complet de rémunération globale
Être responsable de la gouvernance
Mise en place de programme d'incitatifs et révision du programme de boni
Réviser et améliorer le programme d'avantages sociaux
Revoir les processus d'évaluations de postes et de niveaux
Collaborer activement à l'implantation d'un nouvel SIRH
Exigences
Un minimum de 7 à 10 ans d'expérience en rémunération globale
Une expérience dans toutes les sphères de la rémunération globale
Une forte capacité d'analyse et de réflexion stratégique
Une certaine créativité dans l'offre
Une capacité de monter une proposition et de la présenter à la haute direction
Ce que nous offrons
Un salaire compétitif au marché, avec un boni de performance de 15%
De GRANDES possibilités de développement
Un programme d'assurances collectives dès le jour 1 (payé à 100% par l'employeur)
Le remboursement de votre titre et formation
4 semaines de vacances
Une réelle flexibilité au niveau de la présence au bureau
Un défi stimulant pour toute personne voulant amener sa pratique à un autre niveau
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