Gestionnaire rémunération globale et SIRH

Fort-e d'une grande expérience en rémunération globale, vous aimez être responsable de tous les volets en rémunération globale. Plus encore, vous voulez maintenant agir à titre de stratège pour les programmes et processus; optimiser ce qui est déjà en place (et bien exécuté), mais aussi réfléchir à ce qui pourrait être ajouté, implanté, amélioré afin d'offrir aux employés des avantages compétitifs à la hauteur de leurs attentes. Une entreprise en croissance, pour qui les projets d'expansion sont calculés bien qu'impressionnants, est présentement à la recherche de la personne qui bâtira le programme de rémunération globale et qui travaillera à titre d'expert-e stratégique au sein de l'équipe RH.