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Gestionnaire régional informatique

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Emplacement:
France , L'Union

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Catégorie:
Informatique - Administration

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

26900.00 - 38600.00 EUR / Année
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Description du poste:

Groupe international d’expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire régional informatique F/H pour rejoindre notre Direction des Systèmes d’Information du Groupe ADENES. Sous la responsabilité du responsable pôle Infrastructure et Support Informatique du Groupe.

Responsabilités:

  • Administrer les agences sous gestion et répondre aux sollicitations des collaborateurs
  • Assurer la bonne gestion du parc informatique (200 postes) des agences Sud-Est (intégration/départ des salariés, évolution des systèmes, commande et suivi du matériel)
  • Installation et paramétrage de ressources informatiques
  • Accompagnement en proximité et à distance des utilisateurs en cas de dysfonctionnement et des demandes

Exigences:

  • De formation Bac+2 dans le domaine de l’informatique (BTS SIO)
  • Première expérience réussie dans l’administration d’un parc informatique
  • Permis B obligatoire
  • Déplacements réguliers à prévoir sur agences Sud-Est

Souhaitable:

  • Excellent relationnel
  • Capacité d'analyse et de décision
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Réactivité, proactivité, autonomie
  • Curiosité et bon sens
  • Qualités rédactionnelles
  • Bonne humeur et implication
  • Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
Ce que nous offrons:
  • Accord Télétravail (1 jour fixe/semaine et 4 jours flexibles/mois)
  • Carte tickets-restaurant
  • Contrat collectif santé avec prise en charge Employeur
  • Epargne salariale
  • Compte Epargne-Temps
  • Parcours d’intégration individuel
  • Management de proximité
  • Accompagnement et formations internes
  • Opportunités d’évolution et de mobilité interne Groupe
  • Attachement à la valeur du collectif
  • Politique RSE
  • Respect de l’équilibre vie professionnelle vie personnelle: 37h hebdomadaires avec 12 RTT annuels, flexibilité horaire d’arrivée et de départ et Télétravail
  • 13ème mois payé à partir de 7 mois de présence en entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac + 2 minimum dans le secteur du bâtiment, de la construction ou des équipements techniques tertiaires
  • Expérience de 2 ans minimum en maîtrise d’ouvrage et/ou dans le pilotage d’opérations de TCE et en immobilier d’entreprise en multisites
  • Connaissance des réseaux fluides : CFO/CFA, sureté et sécurité, CVC, outils informatiques DAO (Autocad)
  • Connaissance des règlementations ERP et marchés privés ainsi que des technicités des opération TCE
  • Autonome et organisé
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Apprécie le travail en équipe
  • Permis de conduire indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Recherche de nouvelles implantations dans l’ensemble des villes ciblées de votre secteur
  • Sélection et visite des biens, prise de côtes et analyse technique des locaux
  • Gestion des dossiers administratifs, tels que AP, DP et AT ainsi que du planning des travaux
  • Implantation du concept / Réalisation de plans avant-projet en collaboration avec la direction
  • Rédaction du cahier des charges des travaux à réaliser
  • Estimation budgétaire
  • Appels d’offres et négociation des marchés
  • Effectuer le suivi et assurer la direction des travaux
  • Planifier et respecter les plannings
  • Assurer la gestion financière du chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation
  • Ticket restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • Temps plein
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Chargé d'affaires générales

Comment contribueriez-vous efficacement au bon fonctionnement de notre structure...
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France , Strasbourg
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Solide expérience en coordination logistique et gestion des moyens généraux requis
  • Diplôme en gestion administrative ou formation équivalente attestant d'une maîtrise des outils informatiques
  • Aisance relationnelle et forte capacité d'adaptabilité à des situations variées
  • Compétence avérée en gestion budgétaire et suivi contractuel, incluant la réactivité et le sens de l'anticipation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurez la mise en œuvre de la logistique et des moyens généraux pour le bon fonctionnement de la Direction régionale
  • Suivez les affaires immobilières courantes en collaboration avec le gestionnaire immobilier et le service gestionnaire du patrimoine immobilier du Siège
  • Veillez à la bonne exécution des contrats fournisseurs
  • Assurez le bon déroulement des interventions concernant la maintenance, la sécurité et l'entretien des installations et des véhicules
  • Temps plein
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Gestionnaire administratif et financier

La Région Normandie développe une politique régionale en faveur de la connaissan...
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Région Normandie
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Intérêt pour la culture et le patrimoine
  • Bonne culture générale
  • Expérience professionnelle au sein d'une collectivité locale
  • Connaissances des procédures administratives et budgétaires du Conseil Régional
  • Capacité à travailler en équipe au sein du service Patrimoine avec des chargés de gestion et des chargés de projet
  • Capacité à travailler en bi-site à Rouen avec le chef de service inventaire et ses collaborateurs
  • Sens de l'organisation et de l'anticipation
  • Capacité à rendre compte et alerter son chef de service
  • Capacités rédactionnelles et à utiliser les outils informatiques métiers de la Région : EDA, PROGOS, GRAND ANGLE, CHORUS, ELISE, R'DELIB et les outils bureautiques
  • Capacité à travailler en bi-site Caen/Rouen et avec deux services : Patrimoine et Inventaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des conclusions des délibérations pour les CP et AP
  • Mise en œuvre des documents administratifs (notifications, conventions, avenants …) suite aux décisions des CP et AP
  • Mise en œuvre des engagements budgétaires, des liquidations et des mandatements
  • Préparation et suivi budgétaire du portefeuille des dossiers suivis au titre des services Patrimoine et Inventaire
  • Suivi des tableaux de bord mis en place par la DCP et les directions ressources
  • Appui aux chargés de projets pour préparer et assister aux réunions stratégiques des partenaires et des porteurs de projets financés par la Région
  • Traitement de CSF au titre du PO FEDER 2021/2027
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires variables
  • jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • participation financière à la mobilité verte
  • participation à une mutuelle labellisée
  • une offre de prestations de conciergerie
  • un restaurant administratif de qualité (site de Rouen)
  • une carte de tickets restaurant (site de Caen)
  • un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS)
  • des tarifs avantageux pour les loisirs
  • Temps plein
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Responsable gestionnaire de parc

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Exigences
  • Formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion ou logistique
  • BTS orienté maintenance des véhicules ou mécanique automobile et électronique
  • Licence avec une spécialisation en gestion ou logistique
  • Connaissance des métiers du transport et de la logistique appréciée
  • Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, office 365
  • Permis - Mobile sur l'ensemble du territoire national
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité d'analyse
  • Capacité de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la flotte automobile et du parc matériel (PL, remorques, cars)
  • Suivre les commandes et les renouvellements des véhicules (VL et PL) : Relation commerciale avec les constructeurs
  • Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du matériel en s’assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord
  • S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel
  • Garantir et organiser l’entretien et la réparation des véhicules et matériels (parc VL de l’entreprise et parc PL/Remorque/Cars pour les lycées professionnels)
  • Gérer les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres
  • Accompagner les collaborateurs au sein de l’entreprise dans la prise en compte de leur véhicule ainsi que tout le long du cycle de vie du véhicule
  • Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l’application
  • Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules
  • Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire fixe sur 13 mois + Tickets-restaurants
  • Une mutuelle très avantageuse
  • Un véhicule de fonction
  • Télétravail : 1 journée par semaine
  • RTT
  • Temps plein
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Gestionnaire Flux Logistiques

Mission principale : Suivre le déploiement, assurer la traçabilité et la cohéren...
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+2 à Bac+3 idéalement en logistique, supply chain ou équivalent
  • Expérience 3 ans minimum en logistique et/ou gestion de matériel, idéalement en environnement multi-sites
  • Compétences : Maîtrise avancée des outils ERP/Excel, rigueur, autonomie, esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre le déploiement, assurer la traçabilité et la cohérence du matériel depuis le dépôt central vers les dépôts régionaux et/ou directement chez les clients
  • Assurer le suivi du matériel tout au long de son cycle de vie et veiller à la concordance entre les stocks physiques, la pose du matériel et le raccordement aux centres de Télésurveillance
  • Suivi du matériel : Suivre les mouvements de stock depuis le dépôt central vers les dépôts régionaux et entre les dépôts régionaux
  • Réaliser le suivi du déploiement du matériel chez nos clients (pose et dépose du matériel)
  • S’assurer du raccordement du matériel aux centres de Télésurveillance
  • Effectuer le suivi de l’état du matériel installé et coordonner les maintenances le cas échéant
  • Gestion et contrôle des stocks : Garantir la traçabilité du matériel (entrée, sortie, matériel non restitué) et contrôler la cohérence entre les stocks physiques, informatiques et les raccordements
  • Identifier les écarts de stock, analyser les anomalies et proposer des actions correctives
  • Coordination et reporting : Travailler en lien étroit avec les Managers d’Exploitation, les équipes terrain et l’atelier pour centraliser les informations
  • Mettre à jour les outils de suivi et de reporting, et produire des analyses et reportings réguliers sur l’état du stock et du déploiement du matériel
  • Temps plein
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Barman

Chez Barrière, nos métiers sont bien plus qu’une expertise : ils sont l’expressi...
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Salaire:
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Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Premier emploi
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur F&B

Chez Barrière, nos métiers sont bien plus qu’une expertise : ils sont l’expressi...
Emplacement
Emplacement
France , Cannes
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Directeur
  • Temps plein
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Nouveau

Commis comptable

Nous recherchons un(e) commis comptable motivé pour soutenir nos opérations fina...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lachine
Salaire
Salaire:
50000.00 - 65000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
04 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • DEP ou AEC en comptabilité
  • 1 à 2 ans d’expérience en comptabilité générale
  • Maîtrise de Microsoft Excel
  • Connaissance d’un logiciel comptable (QuickBooks, Sage, Acomba, etc.)
  • Minutie, efficacité et capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer l’entrée de données comptables quotidiennes
  • Soutenir la gestion des comptes payables et recevables
  • Préparer les conciliations bancaires simples
  • Participer à la préparation des rapports mensuels
  • Classer les documents comptables et maintenir l’archivage
  • Aider lors des vérifications externes
  • Contribuer à la mise à jour des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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