Gestionnaire régional(e) en santé et sécurité

• Collaborer avec les équipes (RSD, LSM, LM et gestionnaire de maintenance) afin de développer et déployer les mesures de sécurité conformément aux budgets et aux orientations établies
• Identifier les sites en sous-performance par rapport aux objectifs, analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration continue
• Mener des enquêtes complètes sur les incidents majeurs, élaborer des plans d'action et assurer la diffusion des leçons apprises
• Partager les meilleures pratiques et approches innovantes en matière de résolution de problèmes
• Soutenir le RSD et l'équipe de gestion des risques dans la gestion des réclamations et des litiges, incluant la réalisation d'analyses des causes racines
• Travailler avec l'administrateur tiers en indemnisation des travailleurs pour gérer proactivement les dossiers
• Assurer des niveaux adéquats de formateurs en conduite et collaborer avec les équipes RH et opérations pour le recrutement et l'intégration des chauffeurs
• Accompagner les sites dans l'application des mesures correctives et réviser les mesures disciplinaires en collaboration avec les RH et les opérations
• Superviser plusieurs sites afin d'assurer leur conformité aux politiques, procédures (SOP) et exigences légales, et communiquer les résultats aux équipes régionales et de direction
• Produire des rapports mensuels et analyser la performance en santé et sécurité, incluant les tendances et actions correctives
• Évaluer la performance des sites à l'aide d'outils tels que Daily Dispatch et Driver Mobile Manager
• Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux LSM en collaboration avec les gestionnaires de site
• Offrir de la formation en santé et sécurité et contribuer au développement des compétences des LSM
• Optimiser l'efficacité opérationnelle à l'aide des outils (Focus, Zonar, Safety Care)
• Réaliser des audits et inspections de sécurité, incluant des évaluations annuelles ou plus fréquentes pour les sites à risque élevé
• Soutenir les activités de recrutement, rétention et formation des chauffeurs
• Contribuer aux audits de sécurité et assurer la fermeture des actions correctives
• Gérer le programme BeSafe (formation, coaching, suivi qualité)
• Assurer la communication et l'exécution des initiatives de sécurité à l'échelle régionale
• Offrir un soutien technique aux LSM selon les priorités opérationnelles
• Vérifier la conformité aux normes (PDDP, EDTP, véhicules non conformes) et auditer les programmes de formation
• Soutenir l'organisation des rencontres de sécurité et des réunions de lancement
• Fournir un soutien lors de l'ouverture ou du démarrage de nouveaux sites
• Effectuer toute autre tâche connexe

• Minimum de 7 ans d'expérience en santé et sécurité / transport
• Minimum de 5 ans en gestion de flotte
• Engagement fort envers la sécurité
• Leadership, prise de décision et capacité à mobiliser une équipe
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Expérience avec des systèmes RH/paie (atout)
• Compétences avancées en technologies opérationnelles (applications, outils intelligents, etc.)
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité d'analyse de données et d'identification des causes racines
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
• Expérience en formation, coaching et leadership
• Formation en enquête d'accidents
• Certification d'instructeur provincial (au moins une province de la région)
• Certification d'instructeur en conduite défensive (Smith System)
• Bilingual in French and English
• Familiar with CNESST requirements
• Experience working in a unionized environment

Expérience avec des systèmes RH/paie (atout)