Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Le/La gestionnaire régional(e) en santé et sécurité (ASM) est responsable de soutenir la sécurité des sites sous sa responsabilité pour l'ensemble des activités opérationnelles, des installations et des ateliers dans sa zone géographique. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le directeur général régional et doit être en mesure de piloter des changements comportementaux et organisationnels par l'influence et la gestion du changement. Le/La titulaire contribue à l'amélioration continue en analysant les données et en déployant des stratégies visant à réduire les risques. Il/elle veille à l'intégration des initiatives et processus en santé et sécurité dans les opérations et assure le suivi de leur application. Le poste implique également de garantir la conformité aux lois et règlements fédéraux, provinciaux et locaux, ainsi qu'aux politiques de l'entreprise. Ce poste requiert une communication fluide en français et en anglais. Le candidat doit être parfaitement bilingue.
Responsabilités
Collaborer avec les équipes (RSD, LSM, LM et gestionnaire de maintenance) afin de développer et déployer les mesures de sécurité conformément aux budgets et aux orientations établies
Identifier les sites en sous-performance par rapport aux objectifs, analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration continue
Mener des enquêtes complètes sur les incidents majeurs, élaborer des plans d'action et assurer la diffusion des leçons apprises
Partager les meilleures pratiques et approches innovantes en matière de résolution de problèmes
Soutenir le RSD et l'équipe de gestion des risques dans la gestion des réclamations et des litiges, incluant la réalisation d'analyses des causes racines
Travailler avec l'administrateur tiers en indemnisation des travailleurs pour gérer proactivement les dossiers
Assurer des niveaux adéquats de formateurs en conduite et collaborer avec les équipes RH et opérations pour le recrutement et l'intégration des chauffeurs
Accompagner les sites dans l'application des mesures correctives et réviser les mesures disciplinaires en collaboration avec les RH et les opérations
Superviser plusieurs sites afin d'assurer leur conformité aux politiques, procédures (SOP) et exigences légales, et communiquer les résultats aux équipes régionales et de direction
Produire des rapports mensuels et analyser la performance en santé et sécurité, incluant les tendances et actions correctives
Évaluer la performance des sites à l'aide d'outils tels que Daily Dispatch et Driver Mobile Manager
Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux LSM en collaboration avec les gestionnaires de site
Offrir de la formation en santé et sécurité et contribuer au développement des compétences des LSM
Optimiser l'efficacité opérationnelle à l'aide des outils (Focus, Zonar, Safety Care)
Réaliser des audits et inspections de sécurité, incluant des évaluations annuelles ou plus fréquentes pour les sites à risque élevé
Soutenir les activités de recrutement, rétention et formation des chauffeurs
Contribuer aux audits de sécurité et assurer la fermeture des actions correctives
Gérer le programme BeSafe (formation, coaching, suivi qualité)
Assurer la communication et l'exécution des initiatives de sécurité à l'échelle régionale
Offrir un soutien technique aux LSM selon les priorités opérationnelles
Vérifier la conformité aux normes (PDDP, EDTP, véhicules non conformes) et auditer les programmes de formation
Soutenir l'organisation des rencontres de sécurité et des réunions de lancement
Fournir un soutien lors de l'ouverture ou du démarrage de nouveaux sites
Effectuer toute autre tâche connexe
Exigences
Minimum de 7 ans d'expérience en santé et sécurité / transport
Minimum de 5 ans en gestion de flotte
Engagement fort envers la sécurité
Leadership, prise de décision et capacité à mobiliser une équipe
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Compétences avancées en technologies opérationnelles (applications, outils intelligents, etc.)
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité d'analyse de données et d'identification des causes racines
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
Expérience en formation, coaching et leadership
Formation en enquête d'accidents
Certification d'instructeur provincial (au moins une province de la région)
Certification d'instructeur en conduite défensive (Smith System)
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