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Gestionnaire Protection Sociale

France, Paris · Offre publiée 05 juillet 2026
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Description du poste

Le Departement Carriere Paie est regroupe pour l'ensemble des sites du Groupe Hospitalier sous la responsabilite d'un Responsable Carriere-Paie, rattache au Directeur adjoint des Ressources Humaines du GH. Le Departement est partage en 3 services de paie, situes respectivement a Paul Brousse (sites de Paul Brousse et Bicetre), Antoine Beclere, et Raymond Poincare (paie des 4 sites ouest). A ces trois services de paie s'ajoutent une Cellule de Protection sociale et Retraites, transversale, qui assure egalement la gestion des carrieres en lien avec les retraites, des accidents de service et maladies professionnelles, du suivi du conseil medical, du suivi des temps partiels therapeutiques ainsi que des agents en position hors GH (disponibilite, detachement, conge parental, etc). La Cellule protection sociale sur la partie Sud est composee de 4 gestionnaires.

Responsabilités

  • Gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles: saisie sur les logiciels dedies, transmission des elements a la medecine statutaire, redaction des arretes, transmission des courriers aux agents
  • Gestion des agents en arret maladie depuis plus de 90 jours: saisie sur les logiciels dedies, transmission des elements au conseil medical, redaction des arretes, transmission des courriers aux agents
  • Gestion des temps partiels therapeutiques: saisie sur les logiciels dedies, transmission des elements a la medecine statutaire, redaction des arretes, transmission des courriers aux agents
  • Communication aux services de la paie et du temps de travail, des informations en lien avec cette gestion
  • Saisie sur les tableaux de suivi d'activite
  • Information aux agents sur la reglementation et les procedures
  • Veille reglementaire

Exigences

  • Experience de gestionnaire RH: recommande
  • Experience de travail a l'hopital public: recommande
  • Statut de la Fonction Publique Hospitaliere
  • Legislation relative au droit de la Protection Sociale
  • Reglementation regissant les contractuels de droit public et de droit prive
  • Maitrise des outils informatiques (Pack MICROSOFT, HR Access, GESTIME)
  • Langue francaise
  • Discretion professionnelle et devoir de reserve
  • Sens du contact: ecoute, bienveillance, precision et pedagogie dans les reponses apportees
  • Esprit d'equipe
  • Savoir rendre compte
  • Adaptabilite
  • Rigueur

Ce que nous offrons

  • Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versee en 2 fois en juin et decembre des la 1e annee)
  • Remuneration sur la base des nouvelles grilles issues du Segur de la sante et integrant l'augmentation du point d'indice depuis juillet 2022
  • Aide a l'installation versee par l'AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilite de logement a tarif preferentiel pour les titulaires
  • Remboursement du pass Navigo a 75% et/ou forfait mobilites durables
  • Acces au restaurant du personnel a tarifs avantageux
  • Place en creche selon disponibilites
  • Stationnement dans l'enceinte de l'hopital ou a proximite, parking velos
  • Cheques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP: Acces a une offre de loisirs (spectacles, cinemas…) et de vacances a tarifs preferentiels ainsi que diverses aides financieres pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS: tarifs preferentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Supplement Familial de Traitement pour les parents avec enfant a charge
  • Acces a une offre de formation continue consequente
  • Acces a l'espace detente: seances de relaxation…

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Gestionnaire de paie

En tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la pai...
Emplacement
Emplacement
France , Vélizy-Villacoublay
Salaire
Salaire:
34500.00 - 36000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3 en paie, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, logiciels de paie)
  • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre adaptabilité, votre rigueur, votre discrétion et votre très bon esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • La gestion administrative (contrats, avenants...)
  • La gestion des temps
  • Le suivi des absences
  • La gestion de la maladie
  • La protection sociale
  • Les éléments variables de paie
  • Les soldes de tout comptes (retraite, licenciement, démission...)
  • Le contrôle de la paie de votre périmètre
  • Vous serez en relation avec les HRBP et GRH de votre périmètre et répondrez aux questions des salariés
  • Vous serez d'autre part impliqué dans certaines missions ponctuelles et vous pourrez être amené à travailler sur des sujets transverses
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission ...
Emplacement
Emplacement
France , Vélizy-Villacoublay
Salaire
Salaire:
34000.00 - 36000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire
  • Très bonne maitrise des techniques de paie, bon niveau de pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, outil de gestion de temps, Word, Excel
  • Rigueur, fiabilité, discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH
  • Prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale
  • Assurer le contrôle de la paie de votre périmètre
  • Conseiller les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance)
  • Appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail
  • Apporter votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion
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Gestionnaire de paies (F/H)

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement ...
Emplacement
Emplacement
France , Caluire et Cuire
Salaire
Salaire:
32000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+3
  • expérience de 4 années minimum sur un poste similaire
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, multisites, multi-structures, multi conventions
  • Capacité à gérer un portefeuille de 400 paies (y compris calcul des SDTC, vérification DSN…)
  • Connaissance du secteur médico-social appréciée
  • Bonne connaissance du droit du travail et du droit social, de la CCN 51, d'EIG serait un plus
  • Maitrise du pack office (TCD, RechercheV, formules…)
  • Capacité à travailler en équipe (entraide et savoir-vivre)
  • Bon relationnel (contact quotidien avec les Directeurs de site, interlocuteurs RH, Sces Comptables…)
  • Organisation, Rigueur, Respect des délais et des process, Gestion des priorités, Agilité d'esprit, Savoir rendre-compte, Proactivité, Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle
  • Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…
  • Contrôler les bulletins de paies
  • Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés
  • Gérer les fins de contrat et les obligations qui y sont attachées
  • Réaliser et contrôler les charges sociales
  • Contrôler et assurer le règlement des virements en collaboration avec les services comptables
  • Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance…)
  • Accompagner les interlocuteurs des sites de son périmètre et répondre à leurs sollicitations sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale…
  • Participer de manière active aux rituels d'équipe, ateliers…
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsabl...
Emplacement
Emplacement
France , Caluire et Cuire
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
  • Votre capacité à travailler dans un environnement exigeant, multisites, multi-structures, multi conventions sont des atouts pour ce poste.
  • Vous avez de bonne connaissance du droit du travail et du droit social.
  • Vous maitrisez le pack office (TCD, RechercheV, formules…)
  • Votre bon relationnel, votre organisation et votre rigueur sont les preuves que vous devez postuler!
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle
  • Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…
  • Contrôler les bulletins de paies
  • Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés
  • Gérer les fins de contrat et les obligations qui y sont attachées
  • Réaliser et contrôler les charges sociales
  • Contrôler et assurer le règlement des virements en collaboration avec les services comptables
  • Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance…)
  • Accompagner les interlocuteurs des sites de son périmètre et répondre à leurs sollicitations sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale…
  • Temps plein
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Spécialiste, Rémunération globale

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e spécialiste rémunération p...
Emplacement
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Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, actuariat, administration ou relations industrielles
  • Minimum de 7 ans d’expérience spécialisée, avec une maîtrise démontrée des régimes de retraite et des assurances collectives
  • Expertise avancée avec la suite Google Workspace (particulièrement Google Sheets) ou Excel
  • Excellente capacité à structurer des données complexes et à produire des rapports stratégiques clairs
  • Connaissance du système Workday (un atout majeur)
  • Capacité à vulgariser des concepts complexes auprès des gestionnaires et employés, discrétion absolue et rigueur
  • Maîtrise du français et niveau intermédiaire/avancé en anglais.
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir à titre de référence experte pour la conception, l'interprétation et la gouvernance des programmes de protection sociale
  • Assurer le suivi de la performance des fournisseurs, résoudre les problématiques contractuelles complexes et mettre en place des plans d’action stratégiques
  • Superviser les processus annuels liés à l’assurance collective et collaborer avec l’administrateur des régimes de retraite pour sécuriser les activités récurrentes
  • Déployer des initiatives de communication et d'éducation pour maximiser la compréhension des employés et analyser de nouvelles solutions en matière d'avantages sociaux
  • Coordonner les processus de révision salariale, les programmes de rémunération variable (bonis) et la production des relevés de rémunération globale
  • Conseiller et outiller les membres de l’équipe RH et les gestionnaires sur l'application des politiques et des programmes de rémunération
  • Recommander et mettre en œuvre des améliorations aux mécanismes existants pour gagner en agilité et en précision
  • Développer et implanter des outils, des procédures et des structures salariales robustes pour soutenir la croissance de l'entreprise
  • Réaliser des analyses comparatives approfondies et surveiller les tendances pour proposer des solutions novatrices en attraction et rétention
  • Assurer le maintien rigoureux de l’équité salariale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • politique de travail hybride
  • cafétéria sur site
  • politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
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Nouveau

Manutentionnaire (F/H)

Comment démarrer une carrière dynamique en tant que Manutentionnaire (F/H) et dé...
Emplacement
Emplacement
France , Chatillon sur Thouet
Salaire
Salaire:
12.31 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience préalable souhaitée en manutention avec aptitude à travailler en horaires 2x8
  • Compétences requises pour le port de charges dans un environnement industriel
  • Rigueur et précision pour respecter les processus et l'ordre de destruction des matériaux
  • Formation en gestion logistique ou équivalent fortement appréciée pour une meilleure intégration
Responsabilités
Responsabilités
  • Manipuler avec précaution les charges pouvant être lourdes tout en respectant les normes de sécurité rigoureuses
  • Suivre méticuleusement l'ordre de destruction des matériaux conformément aux procédures établies
  • S'engager de manière pérenne en veillant au bon déroulement des opérations sur les horaires en 2x8
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Soudeur MIG/MAG

Pourquoi ne pas saisir l'opportunité captivante de devenir Soudeur MIG/TIG (F/H)...
Emplacement
Emplacement
France , Châtillon-sur-Thouet
Salaire
Salaire:
12.31 - 15.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la lecture et de l'interprétation de plans techniques
  • Expérience d'au moins un an en mécano-soudure MIG/TIG
  • Connaissance approfondie de la technologie des matériaux et des outils de mesure
  • Certification CAP Réalisation en Chaudronnerie Industrielle exigée
Responsabilités
Responsabilités
  • Lire et interpréter des plans avec précision pour garantir la conformité des projets
  • Effectuer la mécano-soudure en utilisant des méthodes MIG/TIG tout en respectant les standards de qualité
  • Utiliser des outils de mesure et de contrôle pour effectuer des auto-contrôles et assurer l'excellence du produit final
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Agent de fabrication (f/h)

Quelles compétences allez-vous mettre en œuvre en tant qu'Agent de fabrication (...
Emplacement
Emplacement
France , Parthenay
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise de l'organisation et de l'attention aux détails
  • Capacité à travailler de manière autonome sur une machine
  • Aptitude à maintenir une rigueur constante et un sens du détail
  • Une première expérience en industrie serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Conditionner soigneusement les commandes clients pour garantir satisfaction et qualité
  • Travailler de manière autonome sur une machine pour maximiser l'efficacité et la productivité
  • Maintenir une organisation exemplaire pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • avantages exclusifs
  • Temps plein
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