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Le Departement Carriere Paie est regroupe pour l'ensemble des sites du Groupe Hospitalier sous la responsabilite d'un Responsable Carriere-Paie, rattache au Directeur adjoint des Ressources Humaines du GH. Le Departement est partage en 3 services de paie, situes respectivement a Paul Brousse (sites de Paul Brousse et Bicetre), Antoine Beclere, et Raymond Poincare (paie des 4 sites ouest). A ces trois services de paie s'ajoutent une Cellule de Protection sociale et Retraites, transversale, qui assure egalement la gestion des carrieres en lien avec les retraites, des accidents de service et maladies professionnelles, du suivi du conseil medical, du suivi des temps partiels therapeutiques ainsi que des agents en position hors GH (disponibilite, detachement, conge parental, etc). La Cellule protection sociale sur la partie Sud est composee de 4 gestionnaires.
Responsabilités
Gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles: saisie sur les logiciels dedies, transmission des elements a la medecine statutaire, redaction des arretes, transmission des courriers aux agents
Gestion des agents en arret maladie depuis plus de 90 jours: saisie sur les logiciels dedies, transmission des elements au conseil medical, redaction des arretes, transmission des courriers aux agents
Gestion des temps partiels therapeutiques: saisie sur les logiciels dedies, transmission des elements a la medecine statutaire, redaction des arretes, transmission des courriers aux agents
Communication aux services de la paie et du temps de travail, des informations en lien avec cette gestion
Saisie sur les tableaux de suivi d'activite
Information aux agents sur la reglementation et les procedures
Veille reglementaire
Exigences
Experience de gestionnaire RH: recommande
Experience de travail a l'hopital public: recommande
Statut de la Fonction Publique Hospitaliere
Legislation relative au droit de la Protection Sociale
Reglementation regissant les contractuels de droit public et de droit prive
Maitrise des outils informatiques (Pack MICROSOFT, HR Access, GESTIME)
Langue francaise
Discretion professionnelle et devoir de reserve
Sens du contact: ecoute, bienveillance, precision et pedagogie dans les reponses apportees
Esprit d'equipe
Savoir rendre compte
Adaptabilite
Rigueur
Ce que nous offrons
Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versee en 2 fois en juin et decembre des la 1e annee)
Remuneration sur la base des nouvelles grilles issues du Segur de la sante et integrant l'augmentation du point d'indice depuis juillet 2022
Aide a l'installation versee par l'AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilite de logement a tarif preferentiel pour les titulaires
Remboursement du pass Navigo a 75% et/ou forfait mobilites durables
Acces au restaurant du personnel a tarifs avantageux
Place en creche selon disponibilites
Stationnement dans l'enceinte de l'hopital ou a proximite, parking velos
Cheques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP: Acces a une offre de loisirs (spectacles, cinemas…) et de vacances a tarifs preferentiels ainsi que diverses aides financieres pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS: tarifs preferentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplement Familial de Traitement pour les parents avec enfant a charge
Acces a une offre de formation continue consequente
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