Gestionnaire Prévoyance Emplois

Gestionnaire Maladie / Prévoyance

Gestionnaire Maladie/Prévoyance pour rejoindre l'équipe en charge de la gestion ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience en gestion de l'absentéisme, de la prévoyance ou de la paie
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, outils RH)
Rigueur, organisation et réactivité dans la gestion des dossiers
Sens du service, capacité d'écoute et posture de conseil
Appréciation du travail en équipe et contribution à un climat collaboratif

Responsabilités

Gérer et contrôler les dossiers d'absences spécifiques (congés maternité, paternité, mi-temps thérapeutique, temps partiel pour invalidité)
Assurer la déclaration et le suivi des dossiers prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Être le relais opérationnel entre collaborateurs, organismes de prévoyance et acteurs internes
Adopter une posture de conseil et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives
Contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et modes de fonctionnement
Collaborer avec les collègues pour garantir une gestion fluide et homogène des dossiers
Participer ponctuellement à des projets transverses

Ce que nous offrons

Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec mentor
Opportunités de carrières multiples
Formations accessibles via Sopra Steria Academy
Possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire Vendredi
Collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)

Temps plein

Gestionnaire Prévoyance

Rattaché(e) au Responsable Gestion Prévoyance, vous intervenez sur l'ensemble de...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

32000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire
Solide connaissance du cadre juridique de la prévoyance, des règles de liquidation en prévoyance collective et individuelle
Bonne connaissance des régimes obligatoires et complémentaires
Compréhension des enjeux liés au secret médical (ex : Convention AERAS)
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word)

Responsabilités

Gestion des contrôles médicaux à l'adhésion et lors des sinistres
Instruction et liquidation des prestations : décès, rentes, incapacité de travail, invalidité, dépendance, IJ hospitalière
Suivi des expertises médicales et des arbitrages
Règlement des honoraires des experts
Contrôle de l'activité des délégataires
Gestion des appels sensibles avec empathie et professionnalisme
Veille au respect des contraintes juridiques et déontologiques (dont le secret médical)
Mise à jour des tableaux de bord de suivi d'activité
Contribution à l'amélioration continue du service : propositions d'optimisation, implication dans les projets
Participation aux réunions et formations internes

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Sous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

28000.00 - 31000.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

De formation Bac+2
solide expérience sur un poste similaire idéalement dans un cabinet
maîtrise du Pack Office indispensable, notamment Excel
autonome
réactif(ve)
excellent relationnel
rigueur
capacité à prendre de la hauteur
sens de la confidentialité

Responsabilités

Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètre: Saisir, contrôler et mettre à jour les données collaborateurs dans les outils (ADP, Workday)
Gérer les éléments variables de paie, les régularisations, avances, acomptes et heures supplémentaires
Contrôler et éditer les bulletins de paie, effectuer les virements et réaliser les soldes de tout compte
Suivre les compteurs et caisses de congés payés
Gérer les déclarations sociales et obligations légales: Établir les DSN mensuelles et événementielles
Suivre les affiliations (mutuelle, prévoyance), ainsi que participation et intéressement
Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS
Être l'interlocuteur privilégié des relais paie et gestionnaires administratifs du personnel: Organiser des points hebdomadaires, suivre et résoudre les tickets via l'outil de communication (ServiceNow)
Participer aux réunions de suivi et comités avec les différentes branches
Contribuer à l'amélioration continue du CSP: Participer au reporting et à la production de tableaux de bord

Gestionnaire Paie et RH

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, intégration dans une équipe de ...

Emplacement

France , Riom

Salaire:

26000.00 - 28000.00 EUR / Année

CERFRANCE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience sur un poste similaire de deux ans minimum
Niveau Bac + 3 secteur social (RH/juridique ou paie)
Niveau Bac+3 exigé
Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel)
Expérience dans la réalisation des paies

Responsabilités

Gestion d'un portefeuille de 170 bulletins de salaire (multi conventions URSSAF et MSA) sur Isapaye Connect
Ouverture des dossiers clients: création, paramétrage, affiliation
Réalisation des paies et charges: collecte des éléments variables, conformité du passage en DSN
Administration du personnel: établir les contrats de travail, démarches d'embauche, gestion de la vie du contrat (mutuelle, prévoyance, DSN événementielles, avenants, fin de contrat)
Relation avec les organismes et caisses (retraite complémentaire, MSA/URSSAF, OPCO, BTP)
Accompagnement et force de proposition auprès des clients
Travail en équipe avec différents services (comptabilité, gestion, juridique, patrimoine)
Veille juridique
Missions annexes possibles (DUERP, recrutement, licenciement, CSE)

Ce que nous offrons

Formation sur les outils et formation continue
Flexibilité sur les horaires de travail
28 jours de RTT
3 jours de ponts offerts par an
Possibilité de déposer 10 jours maximum de congés payés sur le PERCOLI
Mutuelle
Prévoyance
Retraite complémentaire financée par l'employeur et le salarié après 6 mois d'ancienneté
Télétravail (1 jour / semaine) après 1 an d'ancienneté
Intéressement et participation

Temps plein

Gestionnaire de Paie

Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commun...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

PKF Arsilon

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en RH ou en Paie
Au moins 2 ans d’expérience, idéalement acquises en cabinet d’expertise
Bonne maîtrise d’Excel, des techniques de la paie et de Silae
Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation et discrétion
Goût pour le travail en équipe

Responsabilités

Intervenir sur une quarantaine de dossiers multi-conventions : environ 300 bulletins par mois, charges sociales, déclarations diverses
Etablir les contrats de travail, SDTC, dossiers maladie et prévoyance…
Accompagner et conseiller les clients – dirigeants d’entreprises d’une multitude de secteurs d’activités – sur différents sujets : embauches, ruptures de contrats, etc.

Ce que nous offrons

Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois
Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre
Programme de récompense des succès commerciaux
Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant…

Temps plein

Gestionnaire de Paie

La Fondation Olga SPITZER recrute un Gestionnaire de Paie - H/F pour un CDD de 2...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme : BAC + 2 en comptabilité/gestion/paie
Expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire
La connaissance de la convention 66 et du logiciel CEGI Paie First est fortement conseillé
Organisation rigoureuse
Sens des responsabilités
Discrétion
Aisance relationnelle

Responsabilités

Collecter, contrôler, organiser et traiter l’ensemble des éléments variables de paye mensuels (env. 280 paies) dans le respect des procédures internes
Établir les payes dans le respect de la législation en vigueur et les contrôler
Gérer les absences (maladie, AT/MP, CP, ...) en relation avec la caisse primaire d’assurance maladie et notre organisme de prévoyance
Assurer la gestion des DPAE, des saisies sur salaires, des changements d’échelon (l’ancienneté)
Suivre les compteurs de temps (Congés payés, RTT etc…)
Contrôler les charges sociales mensuelles et trimestrielles
Etablir et contrôler les DSN événementielles et mensuelles
Participer à l’élaboration des budgets

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Congés supplémentaires
Compte Epargne Temps (CET)
Tickets restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Plan de développement des compétences
Participation aux frais de transports publics (50%)
œuvres sociales (CSE)

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Rattaché au service paie et administration du personnel, vous rejoignez une équi...

Emplacement

France , La Gravelle

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Titulaire d'un Bac+2/+3 en paie et/ou en ressources humaines
Première expérience réussie, stage, alternance, cdd d'au moins 1 ans sur un poste similaire
Expérience idéalement acquise en environnement Multi-sites et/ou cabinet comptable
Maîtrise des logiciels de paie, du Pack Office et des outils statistiques
Être rigoureux et organisé
Doté d'un sens relationnel, de discrétion, et d'une grande réactivité
Goût des chiffres, esprit pragmatique et méthodique
Apprécie le travail d'équipe
Fait preuve d'autonomie, de polyvalence et d'initiative

Responsabilités

Réaliser la paie en préparant les bulletins grâce à la collecte et l'analyse des informations nécessaires
Contrôler les feuilles de paie en respectant la réglementation du travail, la législation et la politique RH de l'entreprise
Être garant des paramétrages du logiciel de paie et vérifier que les mises à jour sont réalisées par le prestataire
Assurer une veille juridique et sociale concernant la paie (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation)
Être l'interlocuteur des différents organismes sociaux
Établir les déclarations sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) et entretenir les relations avec eux
Réaliser la DSN (déclaration sociale nominative) mensuellement pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
Effectuer le paiement des cotisations sociales
Élaborer des documents de synthèse tels que des tableaux de bord, la masse salariale, et les entrées/sorties
Accompagner et conseiller les référents RH

Temps plein

Gestionnaire administratif RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, service gestion administration ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Paris Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé.e d'un Bac+3/4 dans le milieu des ressources humaines ou niveau acquis par expérience
3 ans minimum en gestion administrative du personnel
Discrétion et confidentialité
Rigueur et organisation
Réactivité et sens des priorités
Qualité relationnelle et sens du service
Capacité à rechercher l’information, à questionner, et comprendre le besoin
Esprit d’analyse
Bonnes connaissances dans l’actualité du droit social

Responsabilités

Accueillir, informer et accompagner les collaborateurs/candidats dans l'ensemble de leurs démarches administratives, en garantissant le suivi des processus internes et la législation RH, en adaptant les réponses aux situations des collaborateurs, et en veillant à la qualité de l'expérience collaborateur
Assurer le suivi administratif des collaborateurs en coordination avec les équipes de la DRH (contrats de travail et avenants, courriers RH, attestations, et autres documents liés à la vie administrative du collaborateur)
Apporter un premier niveau de réponse sur les sujets et problématiques RH
Assurer le suivi du temps de travail et des absences (suivi des badgeages, maladies, accident du travail, congés, RTT, télétravail, formation professionnelle, etc.)
Préparer et suivre les formalités d'accueil (DPAE, visites médicales, adhésions mutuelle et prévoyance, badges, habilitations informatiques)
Tenir à jour les dossiers administratifs des collaborateurs (entrées/sorties, périodes d’essai, visites médicales, attestations diverses), les reporting et garantir l'actualisation des données dans le SIRH (départs, processus internes, éléments contractuels)

Temps plein

Gestionnaire Prévoyance

Randstad

Emplacement:
France, Levallois-Perret

Catégorie:
Assurance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Gestionnaire Prévoyance

Gestionnaire Maladie / Prévoyance

Gestionnaire Prévoyance

Gestionnaire de paie

Gestionnaire Paie et RH

Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de paie

Gestionnaire administratif RH

Gestionnaire Prévoyance

Randstad

Emplacement:France, Levallois-Perret

Catégorie:Assurance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 décembre 2025

Expiration:28 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Gestionnaire Prévoyance

Gestionnaire Maladie / Prévoyance

Gestionnaire Prévoyance

Gestionnaire de paie

Gestionnaire Paie et RH

Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de paie

Gestionnaire administratif RH

Emplacement:
France, Levallois-Perret

Catégorie:
Assurance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
19 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026