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Gestionnaire Prévoyance

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Randstad

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Emplacement:
France , Levallois-Perret

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) au Responsable Gestion Prévoyance, vous intervenez sur l'ensemble des opérations de gestion des prestations, dans le respect des règles internes, des conditions contractuelles et du cadre légal.

Responsabilités:

  • Gestion des contrôles médicaux à l'adhésion et lors des sinistres
  • Instruction et liquidation des prestations : décès, rentes, incapacité de travail, invalidité, dépendance, IJ hospitalière
  • Suivi des expertises médicales et des arbitrages
  • Règlement des honoraires des experts
  • Contrôle de l'activité des délégataires
  • Gestion des appels sensibles avec empathie et professionnalisme
  • Veille au respect des contraintes juridiques et déontologiques (dont le secret médical)
  • Mise à jour des tableaux de bord de suivi d'activité
  • Contribution à l'amélioration continue du service : propositions d'optimisation, implication dans les projets
  • Participation aux réunions et formations internes

Exigences:

  • Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire
  • Solide connaissance du cadre juridique de la prévoyance, des règles de liquidation en prévoyance collective et individuelle
  • Bonne connaissance des régimes obligatoires et complémentaires
  • Compréhension des enjeux liés au secret médical (ex : Convention AERAS)
  • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en gestion de l'absentéisme, de la prévoyance ou de la paie
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, outils RH)
  • Rigueur, organisation et réactivité dans la gestion des dossiers
  • Sens du service, capacité d'écoute et posture de conseil
  • Appréciation du travail en équipe et contribution à un climat collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et contrôler les dossiers d'absences spécifiques (congés maternité, paternité, mi-temps thérapeutique, temps partiel pour invalidité)
  • Assurer la déclaration et le suivi des dossiers prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • Être le relais opérationnel entre collaborateurs, organismes de prévoyance et acteurs internes
  • Adopter une posture de conseil et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives
  • Contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et modes de fonctionnement
  • Collaborer avec les collègues pour garantir une gestion fluide et homogène des dossiers
  • Participer ponctuellement à des projets transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec mentor
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire Vendredi
  • Collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)
  • Temps plein
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Gestionnaire Prévoyance

Rattaché(e) au Responsable Gestion Prévoyance, vous intervenez sur l'ensemble de...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
32000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire
  • Solide connaissance du cadre juridique de la prévoyance, des règles de liquidation en prévoyance collective et individuelle
  • Bonne connaissance des régimes obligatoires et complémentaires
  • Compréhension des enjeux liés au secret médical (ex : Convention AERAS)
  • Être à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des contrôles médicaux à l'adhésion et lors des sinistres
  • Instruction et liquidation des prestations : décès, rentes, incapacité de travail, invalidité, dépendance, IJ hospitalière
  • Suivi des expertises médicales et des arbitrages
  • Règlement des honoraires des experts
  • Contrôle de l'activité des délégataires
  • Gestion des appels sensibles avec empathie et professionnalisme
  • Veille au respect des contraintes juridiques et déontologiques (dont le secret médical)
  • Mise à jour des tableaux de bord de suivi d'activité
  • Contribution à l'amélioration continue du service : propositions d'optimisation, implication dans les projets
  • Participation aux réunions et formations internes
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Au sein du service paie , vous serez rattaché à la responsable paie. Le poste es...
Emplacement
Emplacement
France , Saclay
Salaire
Salaire:
2500.00 - 2900.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 à Bac+3
  • Expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
  • Connaissance de HOROQUARTZ et ADP link souhaitable
Responsabilités
Responsabilités
  • Création des dossiers salariés de l'entrée du nouveau collaborateur à sa sortie des effectifs (env. 200 paies)
  • Formalités administratives d'embauche
  • Contrôle des pointages et préparation de la paie
  • Mise à jour des dossiers salariés
  • Saisie arrêt et pension
  • Gestion des dossiers de prévoyance
  • Rapprochement des IJSS
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Sous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
28000.00 - 31000.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • solide expérience sur un poste similaire idéalement dans un cabinet
  • maîtrise du Pack Office indispensable, notamment Excel
  • autonome
  • réactif(ve)
  • excellent relationnel
  • rigueur
  • capacité à prendre de la hauteur
  • sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètre: Saisir, contrôler et mettre à jour les données collaborateurs dans les outils (ADP, Workday)
  • Gérer les éléments variables de paie, les régularisations, avances, acomptes et heures supplémentaires
  • Contrôler et éditer les bulletins de paie, effectuer les virements et réaliser les soldes de tout compte
  • Suivre les compteurs et caisses de congés payés
  • Gérer les déclarations sociales et obligations légales: Établir les DSN mensuelles et événementielles
  • Suivre les affiliations (mutuelle, prévoyance), ainsi que participation et intéressement
  • Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS
  • Être l'interlocuteur privilégié des relais paie et gestionnaires administratifs du personnel: Organiser des points hebdomadaires, suivre et résoudre les tickets via l'outil de communication (ServiceNow)
  • Participer aux réunions de suivi et comités avec les différentes branches
  • Contribuer à l'amélioration continue du CSP: Participer au reporting et à la production de tableaux de bord
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Gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui...
Emplacement
Emplacement
France , Velizy Villacoublay
Salaire
Salaire:
33000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Rigueur
  • fiabilité
  • discrétion
  • vous aimez le contact (avec les salariés et le service RH)
  • BAC + 2 de type Administration paie, gestion RH, comptabilité
  • expérience en paie d'un minimum de deux ans
  • bonne pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué
  • gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH
  • prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale
  • assurer le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre
  • renseigner les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance)
  • appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail
  • apporter votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion
  • Temps plein
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Manager Paie

NEXTEP HR recherche un(e) Manager Paie H/F pour intégrer un cabinet d'expertise ...
Emplacement
Emplacement
France , Anglet
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable
  • Être rigoureux(se), organisé(e) et avoir un bon relationnel client
  • Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie
  • Une connaissance approfondie de la législation sociale est requise
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et manager une équipe de gestionnaires de paie pour garantir l'excellence des prestations fournies
  • Superviser la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales)
  • Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.)
  • Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de gestion des ressources humaines
  • Apporter un conseil technique aux clients sur des problématiques complexes liées à la paie
  • Animer des réunions de suivi et présenter les résultats de la paie aux clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Opportunités de formation continue
  • Cadre de travail flexible et moderne
  • Temps plein
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Assistant Moa PREVOYANCE

Au sein de la Direction Support Santé prévoyance, intégrer au sein du Service "e...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
32000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance Obligatoire de la PREVOYANCE
  • Connaissance de la Gestion de PROJET au sein d'une direction métier
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les centres de gestion sur le domaine Prestations Prévoyance
  • Apprécier des situations, effectuer un diagnostic, dégager des tendances et formuler des préconisations
  • Participer à la réalisation d’études ou d’analyses conduites en collaboration avec un responsable
  • Participer aux réunions d’animations
  • Assurer l’expertise sur le processus métier
  • Harmoniser les pratiques au sein des services de gestion en animant des ateliers
  • Concevoir et réaliser des supports de formation à destination des conseillers gestionnaires
  • Analyser et interpréter les besoins métiers
  • Concevoir et proposer les solutions adaptées
  • Apporter l’expertise métier du processus en participant aux projets du groupe
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie - SILAE

Notre client est un cabinet d'expertise-comptable avec un pôle social structuré ...
Emplacement
Emplacement
France , Dardilly
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation en paie
  • expérience réussie de minimum 4 années sur la gestion d'un portefeuille en multi conventions
  • Rigueur
  • esprit d'équipe
  • autonomie
  • sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Établissement des bulletins de paie, DSN, attestations de salaire, dossiers prévoyance
  • Gestion des entrées et sorties, calcul des charges sociales, des soldes de tout comptes, taxes annuelles
  • Conseil, accompagnement et formation des clients pour leur gestion sociale de l'entreprise avec l'appui de Juristes au besoin
  • Participation aux divers projets du pôle social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • télétravail
  • souplesse horaire
  • possibilité temps partiel sur 4 jours
  • environnement dématérialisé
  • base hebdomadaire 35h avec une après-midi off
  • horaires adaptables
  • outils performants
  • variété des missions
  • environnement collaboratif
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