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Gestionnaire planning

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Randstad

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Emplacement:
France , Dury

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

28600.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que garant(e) du bon déroulement des opérations, vous coordonnerez et optimiserez les activités techniques et administratives dans plusieurs départements.

Responsabilités:

  • Coordonner les interventions de maintenance, service après-vente et dépannage pour une équipe de six techniciens répartis sur dix départements
  • Ajuster les plannings afin d'optimiser les volumes d'activité en fonction des échéances prévues
  • Assurer la liaison avec les équipes terrain, vérifier la qualité des tâches accomplies et en faire le rapport à la direction
  • Analyser les réclamations client et proposer des solutions adaptées pour garantir leur satisfaction
  • Enregistrer et maintenir à jour les dossiers clients dans les bases de données informatiques, tout en préparant les documents dématérialisés nécessaires

Exigences:

  • Diplôme en gestion des ressources humaines ou formation similaire requis
  • Coordination efficace des interventions techniques de six techniciens sur dix départements
  • Optimisation des plannings pour harmoniser les volumes d'activité en fonction des échéances
  • Compétence en analyse et traitement des réclamations clients assurée
  • Maîtrise du logiciel EXTRABAT, du pack Office et des outils de communication recommandée
Ce que nous offrons:

Primes de 13ième mois

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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  • Minimum 2 années d'experience sur un poste similaire
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  • Organiser et préparer les convocations des Assemblées Générales et des Conseils Syndicaux
  • Réaliser les demandes de devis et passer les ordres de services
  • Suivre et relancer les prestataires
  • Tenue du planning du gestionnaire
  • Traiter les appels téléphoniques, des courriels et des réclamations clients
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Gestionnaire planning et administratif

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Exigences
  • Bac+2
  • Au moins 2 années d'expérience dans un domaine similaire
  • Maîtrise du pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des équipes de Production (composition des équipes, vérification des pointages, réservation des billets de train/avion…)
  • Gestion des intérimaires (recrutement, relevés d'heures, contrats, notes de frais…)
  • Gestion de la flotte de véhicules (entretien, panne, affectation aux équipes…)
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Gestionnaire planning production

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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des outils de gestion de production pour planifier efficacement en fonction des besoins clients
  • Capacité à analyser le carnet de commande et à anticiper les besoins en collaboration avec la production
  • Compétence en ordonnancement de production, tenant compte des moyens disponibles et des contraintes de charge
  • Diplôme BTS Gestion de production ou équivalent souhaité pour une compréhension approfondie des processus industriels
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier la production en fonction des besoins clients en utilisant des outils de gestion de production et en collaborer avec les services internes
  • Analyser le carnet de commandes en cours, anticiper les besoins et adapter la planification en coordination avec les services de production
  • Identifier et analyser les écarts, planifier l'ordonnancement selon les ressources disponibles, et mettre en œuvre des actions correctives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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Gestionnaire de planning - Suivi RH

Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleu...
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Ages & Vie
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Bac minimum dans le domaine administratif ou des Ressources Humaines
  • Première expérience dans le recrutement ou idéalement, dans la gestion de planning
  • Dynamique, impliqué(e) et faites preuve d'un véritable engagement
  • À l’aise dans les échanges aussi bien avec les collaborateurs qu'avec les managers
  • Savoir prioriser, gérer les imprévus et prendre des décisions avec rigueur et discernement
  • Apprécier travailler en équipe, partager vos idées et contribuer à une ambiance de travail positive
  • Savoir s’adapter à un environnement en mouvement
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le lien avec le service recrutement
  • Connaitre les besoins terrains et être en lien avec le service recrutement
  • Renseigner sur notre logiciel de gestion des temps (Octime) les informations personnelles et contractuelles des salariés transmises par le service recrutement
  • Assurer la continuité de services
  • Saisir les cycles de congés payés et les formations
  • A l’ouverture d’une colocation, prendre connaissance avec le responsable du secteur de l’équipe en place (3 ou 6 salariés)
  • Ajuster les plannings suite aux absences en respectant le volet légal
  • Être en soutien des équipes terrain pour la continuité de service quant à la gestion des remplacements et en cas d’absence des Maîtres(ses) de maison / Maîtres(ses) de maison adjoint(es)
  • Être en soutien des équipes terrain pour la prise en main des outils
  • Effectuer la demande de contrat au service RH administration du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'astreinte
  • Prime sur objectif
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (mardi et vendredi), sur la base du volontariat
  • Tickets restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé (participation de l'employeur à hauteur de 50%)
  • Forfait mobilité durable : une aide financière pour vos déplacements professionnels écoresponsables
  • CSE attractif : de nombreux avantages et réductions accessibles tout au long de l'année
  • Mutuelle ALAN : chat médical et téléconsultations 7j/7 inclus dans la couverture santé
  • Temps plein
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Alternant Chargé de Formation

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines ou en Gestion Administrative
  • Idéalement une première expérience en organisation et gestion administrative d'évènements internes en entreprise et/ou gestion de projet
  • Maîtrise d'Excel et Word
  • Très bon niveau de français écrit et oral
  • Notions sur l'outil SAP Successfactors
  • Goût pour le travail en équipe
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Implication
  • Ouverture
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des formations : suivi des dates de session, inscriptions des collaborateurs, rédaction et envoi des convocations aux participants
  • Effectuer les relances mensuelles auprès des participants qui ont suivi des formations dans le mois pour qu'ils remplissent leurs évaluations
  • Suivi des inscriptions aux sessions et remonter des alertes si certaines sessions ne se remplissent pas assez
  • Contribuer aux projets qui seront portés par la Formation
  • Accompagnement dans l'organisation des séminaires Audit/Advisory : au centre de formation KPMG, à distance ou dans des hôtels (déplacements ponctuels à prévoir)
  • Travail de proximité avec les gestionnaires de planning, les collaborateurs et le reste de l'équipe formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Gestionnaire de planning

Dans le cadre du développement du service scolarité, l’IPSA recherche un(e) gest...
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IONIS Education Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : BAC + 2 dans le domaine de comptabilité ou gestion administrative
  • Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire
  • Maîtrise de logiciels de comptabilité et des outils bureautiques
  • Connaissance des procédures de gestion des devis et des factures
  • Rigueur et précision
  • Capacité d’organisation et de gestion de priorités
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
  • Bonnes compétences en communication et travail d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des enseignants prestataires : suivi administratif, vérification de documents, mise à jour de dossiers, création de profils
  • Réaliser la gestion des devis et des factures : vérification de la cohérence, validation des prestations, préparation des paiements
  • Contrôler la conformité des factures avec les devis et les contrats
  • Participer à la clôture semestrielle et annuelle des comptes
  • Préparer les données pour l’enquête rectorale annuelle des enseignants
  • Gérer les relations avec les enseignants prestataires
  • Travailler en collaboration avec le service de comptabilité et les départements académiques
  • Tenir et mettre à jour différents TB de suivi et de reporting
  • Appliquer les procédures comptables et financières en vigueur
  • Assurer la confidentialité et la sécurité des informations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
  • Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
  • Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
  • Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
  • Prime de participation, selon conditions
  • 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
  • Temps plein
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Chef de produit marketing abonnements print

Les médias Que Choisir sont au cœur du modèle financier de l’association et les ...
Emplacement
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France , Paris 11
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience dans le marketing abonnement
  • Niveau bac +2/+3
  • Maîtriser toutes les étapes de la chaîne graphique d’une parution ou d’un mailing
  • Piloter et négocier les appels d’offre
  • Coordonner tous les intervenants et suivre rigoureusement les plannings de réalisation
  • Mesurer les performances des actions
  • Être force de proposition et proactif.ve
  • Travailler dans une ambiance collaborative et participative
  • Rigueur, agilité, polyvalence et enthousiasme
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaborer des campagnes de recrutement pour l’ensemble des magazines et éditions
  • Gérer l’ensemble des prestataires contribuants à l’activité print: imprimeurs, personnalisateurs, routeurs, gestionnaire abonnement
  • Mettre en place et suivre des plannings de réalisation
  • Piloter le suivi budgétaire des opérations
  • Réaliser un reporting statistique régulier de l’activité
  • Participer aux réunions de réflexion sur l’évolution des opérations marketing et produits
  • Etablir une veille concurrentielle sur les médias concurrents
  • Temps plein
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Gestionnaire de parc automobile – logisticien

Vous souhaitez construire votre carrière dans une entreprise où aucun jour ne se...
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Salaire:
25000.00 EUR / Année
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avis budget group
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Exigences
Exigences
  • Disponible pour travailler sur des plannings tournants y compris certains soirs, weekends et jours fériés
  • Expérience similaire en logistique dans les secteurs des services, de la location de véhicules ou de biens, de la grande distribution, de la restauration ou de l’hôtellerie
  • Rigoureux et bon communiquant pour jouer le rôle d’interface et interagir avec les prestataires et les autres membres de l'équipe
  • Permis B boite manuelle valide en France
  • Aime partager votre énergie, votre enthousiasme et votre bonne humeur avec vos clients et vos collègues
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer l’inventaire au quotidien des véhicules sur le parc et traiter les rapports d’anomalies associés (notamment en cas de vol ou détournement)
  • S’assurer que les véhicules prêts à la location sont en cohérence avec les besoins des clients
  • Identifier les travaux à prévoir sur les véhicules et gérer la logistique vers l’équipe maintenance
  • Gérer les flux entrants et sortants de véhicules effectués : réception, contrôle qualité et mise en service des véhicules neufs, et organisation des flux sortants en veillant à l’optimisation des délais
  • Participer à la facturation de certains partenaires et assurer son suivi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration qualitative
  • Opportunités d'évolution interne dans l’ensemble de nos marques et à l’échelle internationale
  • Remises sur vos locations de voitures pour vous et vos proches
  • Tickets Restaurant
  • Mutuelle compétitive
  • Avantages de notre CSE, et des réductions chez nos partenaires (SNCF, Disney, ...), aides au logement et à la garde d’enfants
  • Temps plein
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