Gestionnaire performance formation Emplois | Airbus (Montoir de Bretagne)

Gestionnaire de formation

Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission ...

Emplacement

France , Velizy Villacoublay

Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 mai 2026

Exigences

Expérience similaire réussie dans la gestion de formation
Maîtrise d'Excel (Obligatoire) : manipulation de données via Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) et fonctions RECHERCHEV
Connaissance de SAP (atout majeur)
Anglais niveau B1
Rigueur
Sens de l'organisation
Excellentes qualités relationnelles

Responsabilités

Pilotage opérationnel : Mettre en œuvre les actions de formation tout en respectant les enveloppes budgétaires définies
Gestion des flux : Assurer la communication et le lien entre les salariés, les managers, les Learning Business Partners et les prestataires externes
Analyse et suivi : Suivre l'avancement des plans de développement des compétences à l'échelle du site ou de la société
Qualité : Évaluer la pertinence des formations (taux de satisfaction, performance des formateurs) en collaboration avec les leaders formation
Conseil et Tutorat : Apporter un premier niveau de conseil aux équipes RH et managers, et accompagner les plans de transfert internes (L&C opérations)

Temps plein

Conseiller principal en ressources humaines

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour ...

Emplacement

Canada , Ville Saint-Laurent, Montréal

Salaire:

85000.00 - 95000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

13 avril 2026

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
Minimum de 6 ans d’expérience en ressources humaines
Bilinguisme français/anglais requis (collaboration avec des employés basés aux États-Unis)
Solide connaissance des normes du travail, des pratiques RH et des exigences en santé et sécurité
Excellentes habiletés relationnelles, de communication et de coaching
Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités
À l’aise dans un environnement rapide, combinant vision stratégique et opérations terrain
Maîtrise de la suite MS Office et des systèmes SIRH (UKG, un atout)

Responsabilités

Agir comme point de contact principal en matière de relations employés et conseiller les gestionnaires sur la gestion de la performance, les enjeux disciplinaires et la résolution de conflits
Soutenir et déployer des pratiques favorisant un climat de travail sain, respectueux et mobilisant
Gérer le recrutement et la sélection des postes administratifs et professionnels
Collaborer avec les gestionnaires pour la planification des effectifs et l’intégration des nouveaux employés
Accompagner les gestionnaires dans les évaluations de performance, les plans de développement et la planification de la relève
Identifier les besoins en formation et soutenir la mise en œuvre de programmes de développement des talents
Assurer la conformité aux normes du travail, aux exigences en santé et sécurité (CNESST) et aux politiques internes
Contribuer au développement et à l’amélioration des politiques, procédures et programmes RH
Participer aux enquêtes internes liées aux plaintes, incidents ou enjeux de conformité
Agir comme ressource et mentor pour les membres plus juniors de l’équipe RH

Ce que nous offrons

Poste permanent au sein d’une entreprise innovante et en croissance
Environnement manufacturier stimulant, axé sur la collaboration et l’amélioration continue
Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
Rémunération et avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, assurance voyage, etc.)
Comité social actif et environnement de travail convivial
Stationnement gratuit, à proximité du métro Côte-Vertu

Temps plein

!

Gestionnaire, Bureau de gestion de projets (BGP) – Services professionnels

La personne titulaire du poste de Gestionnaire du Bureau de gestion de projets (...

Emplacement

Canada; United States , Montréal; Toronto

Salaire:

Non fourni

MaintainX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe (maîtrise un atout)
Plus de 7 ans d’expérience en gestion de projets ou de programmes dans un contexte de services professionnels ou de consultation
Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de direction du BGP ou de gestion d’équipe
Certification en gestion de projets requise (PMP, PRINCE2 ou équivalent)
Capacité démontrée à gérer plusieurs projets de front, de complexités et d’envergures variées, dans un contexte orienté vers la clientèle
Excellentes compétences en leadership et en développement d’équipe
Connaissance approfondie de la prestation de services à la clientèle, incluant la gestion financière, la planification des ressources et la conformité contractuelle
Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles, avec un fort sens du service à la clientèle
Maîtrise des outils de gestion de projets (p. ex. Smartsheet, Asana, Jira) et des plateformes de collaboration
Esprit analytique axé sur l’amélioration des processus et le suivi de la performance

Responsabilités

Diriger et encadrer une équipe de gestionnaires de projets et de consultant·e·s en solutions, œuvrant au sein des Services professionnels pour livrer des services à la clientèle entreprise de MaintainX
Améliorer continuellement les processus, méthodologies, gabarits et outils du BGP afin de soutenir une exécution uniforme des projets
Assurer la réussite de la livraison des projets, en mettant l’accent sur les échéanciers, la qualité, la portée et la satisfaction de la clientèle
Collaborer avec les équipes des ventes, des solutions et de la livraison pour appuyer la planification, la dotation et l’estimation des projets pendant le cycle de prévente
Suivre la performance du portefeuille de projets et produire des rapports sur l’utilisation des ressources, la rentabilité, les risques et les indicateurs de performance
Maintenir des relations solides avec la clientèle et agir comme point d’escalade pour les projets complexes ou à risque
Veiller à l’exactitude des prévisions, à la planification des ressources et à l’alignement avec les objectifs financiers et les indicateurs clés de performance (KPI)
Encourager le partage des connaissances, l’amélioration continue et l’adoption des meilleures pratiques dans tous les mandats
Offrir du coaching et du développement professionnel au personnel du BGP, ainsi que du soutien pour l’accueil et la formation des nouveaux·elles gestionnaires de projets
S’assurer du respect des obligations contractuelles, des ententes de niveau de service (ANS/SLA), ainsi que des normes internes de gouvernance

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
Programme d'inscription 401(k) / RRSP
Prenez les congés dont vous avez besoin

Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et l...

Emplacement

Canada , Beloeil

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

14 avril 2026

Exigences

3-4 ans dans un rôle généraliste
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent
Maîtrise du français et de l'anglais pour interagir efficacement avec les employés en Ontario
Expérience en environnement manufacturier
Curiosité pour les nouvelles tendances RH

Responsabilités

Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l’employé
Participer au processus de recrutement et d’intégration
Gérer la mutuelle SST
Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires
Gérer les mesures disciplinaires
Développer et mettre à jour les politiques internes
Coordonner le processus d’évaluation de la performance et accompagner les gestionnaires dans la fixation d’objectifs
Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Rabais sur produits
Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne
Possibilité d'évolution de carrière
Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
Une formule de travail hybride
3-4 semaines de vacances

Temps plein

!

Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...

Emplacement

France , Givors

Salaire:

30000.00 - 33000.00 EUR / Mois

Kiabi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
Manager de terrain
Âme de commerçant et du talent pour la relation client
Bon relationnel
Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d’initiative et l’autonomie
Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
Excellentes capacités organisationnelles
Maîtrise des outils informatiques

Responsabilités

Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
faciliter l'équipe et garantir une organisation performante
recrutement, formation et animation de l'équipe
favoriser la responsabilisation et l'autonomie
Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale
faire vivre une shopping expérience plaisir et différenciante
développer la culture économique de l'équipe via les indicateurs commerciaux
Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
développer la culture du résultat
garantir la rentabilité du site

Ce que nous offrons

Parcours complet d'intégration et de formations
Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
Remise de 25% sur les produits KIABI
Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025

Temps plein

Service client-Gestionnaire en formation - secteur Lebourgneuf

Propulsez votre carriere, je suis à la recherche d'un ''Bras droit''. Vous possé...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

50000.00 - 55000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

17 avril 2026

Exigences

Détention d'un DEC ou d'un Baccalauréat (Administration ou domaine connexe)
Maîtrise avancée du logiciel Excel ainsi que de la Suite Office
Un anglais intermédiaire plus est requis pour ce poste afin de communiquer avec des fournisseurs anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne
Vous êtes une personne posée, organisée, analytique et capable de performer sous pression tout en étant un excellent collaborateur.

Responsabilités

Gérer l’approvisionnement, la révision des commandes, assurer la disponibilité des stocks stratégiques, vous assurer que la liste de prix est à jour et valider les PO
S'assurer de conserver d'excellents liens avec nos fournisseurs actuels en ayant les meilleures marges possible et être à l'affût des nouveaux produits
Participer aux appels d'offre et en effectuer les suivis
Assurer un service client d'exception et la gestion proactive de comptes clients
Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe.

Ce que nous offrons

Salaire de base entre 50 000$ et plus, bonifié par un partage des profits annuel
Horaire de jour, du lundi au vendredi, qui peut s'adapter à votre conciliation travail -famille
Vacances: 3 semaines de vacances dès l'embauche, 3 jours de maladie et 3 jours de congé personnels
Gamme complète d'assurances (médical, dentaire, vision, télémédecine)
Régime de retraite avec contribution employeur
Activités d'équipe trimestrielles payée par l'employeur afin de solidifier les liens au sein de l'équipe.

Temps plein

!

Nouveau

Directeur des ressources humaines

Le leadership t'anime ? Tu sais inspirer et rallier tout le monde autour d'une v...

Emplacement

Canada , Victoriaville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

07 juin 2026

Exigences

Posséder un expérience pertinente pour le rôle
Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en RH, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Connaissances des lois et des pratiques découlant de la législation SST

Responsabilités

Gestion Administrative & Direction: Participer activement au comité de direction pour aligner les enjeux RH avec les objectifs d'affaires
Collaborer avec la Direction Générale sur l’évolution des régimes de rémunération et des avantages sociaux
Encadrer l’équipe sous ta responsabilité
Stratégie Talent & Marque Employeur: Propulser la marque employeur sur les réseaux sociaux et plateformes RH pour attirer les meilleurs talents
Concevoir et piloter des stratégies de recrutement innovantes en collaboration étroite avec les directeurs de départements
Être l’ambassadeur des valeurs et veiller à ce qu'elles infusent chaque étape du parcours employé
Développement du Capital Humain & Processus: Transformer l'accueil et l'intégration pour en faire un levier de fidélisation majeur
Bâtir des programmes de formation et de développement des compétences adaptés aux défis de demain
Moderniser les processus d’évaluation pour favoriser une culture de rétroaction continue, d’équité et de haute performance
Conseiller les gestionnaires dans leurs pratiques pour maximiser l’engagement et la reconnaissance des équipes

Ce que nous offrons

Salaire à discuter selon ton expérience
Possibilité de faire moins de 40 heures/semaine
REER
Assurances collectives
Cellulaire

Temps plein

Gestionnaire de production

Le poste de Gestionnaire de production à Saint-Nicolas est une opportunité clé p...

Emplacement

Canada , Saint-Nicolas

Salaire:

35.00 - 45.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

17 avril 2026

Exigences

Formation Universitaire et/ ou collégial en gestion industrielle, Génie Industriel, Sciences et technologie des aliments, transformation alimentaire ou combinaison mesurable d’expérience et d’études
Expérience de 2 à 5 ans en gestion d'opérations dans le secteur manufacturier
Maîtrise Excel et de progiciel de gestion ERP
Expérience en gestion de projet en amélioration continue et application de méthodologies
Leadership mobilisateur et excellentes habiletés de communication
Rigueur exemplaire envers les normes de santé et sécurité au travail
Connaissance des normes pour la sécurité alimentaire HACCP&ISO
Capacité à prendre des décisions stratégiques sous pression dans un milieu dynamique

Responsabilités

Encadrer et mobiliser les équipes sur le plancher pour atteindre les objectifs quotidiens
Planifier la main-d'œuvre et les cédules pour garantir le respect des délais d'expédition
Veiller à l'application rigoureuse des normes de qualité, de salubrité et HACCP &ISO
Analyser les indicateurs de performances clés pour réduire les pertes et optimiser les rendements
Déployer des solutions d'amélioration continue pour accroître la productivité du site
Gérer le suivi du rendement et identifier les besoins en formation continue des talents

Ce que nous offrons

Horaire de jour du lundi au vendredi
Fermetures annuelles pendant la période de la relâche et les vacances de la construction
Assurances collectives après 3 mois
Environnement de travail avec des projets stimulants d'automatisation
Culture d'entreprise humaine favorisant l'autonomie et le développement professionnel

Temps plein

!

Gestionnaire performance formation

Airbus

Emplacement:
France , Montoir de Bretagne

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

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Directeur des ressources humaines

Gestionnaire de production

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Emplacement:France , Montoir de Bretagne

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:21 février 2026

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Gestionnaire de production

Emplacement:
France , Montoir de Bretagne

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
21 février 2026