Gestionnaire performance formation Emplois | Airbus (Montoir de Bretagne)

Gestionnaire de formation

Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission ...

Emplacement

France , Velizy Villacoublay

Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 mai 2026

Exigences

Expérience similaire réussie dans la gestion de formation
Maîtrise d'Excel (Obligatoire) : manipulation de données via Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) et fonctions RECHERCHEV
Connaissance de SAP (atout majeur)
Anglais niveau B1
Rigueur
Sens de l'organisation
Excellentes qualités relationnelles

Responsabilités

Pilotage opérationnel : Mettre en œuvre les actions de formation tout en respectant les enveloppes budgétaires définies
Gestion des flux : Assurer la communication et le lien entre les salariés, les managers, les Learning Business Partners et les prestataires externes
Analyse et suivi : Suivre l'avancement des plans de développement des compétences à l'échelle du site ou de la société
Qualité : Évaluer la pertinence des formations (taux de satisfaction, performance des formateurs) en collaboration avec les leaders formation
Conseil et Tutorat : Apporter un premier niveau de conseil aux équipes RH et managers, et accompagner les plans de transfert internes (L&C opérations)

Temps plein

!

Conseiller en ressources humaines

Tu es un généraliste RH avec un bon sens relationnel qui aime avoir beaucoup de ...

Emplacement

Canada , Lawrenceville

Salaire:

72000.00 - 80000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

10 juillet 2026

Exigences

Formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans tout autre domaine pertinent, ou expérience équivalente
Expérience dans un rôle en ressources humaines
Membre de l'ordre CRHA (un Atout)
Expérience en milieu manufacturier, un atout
Anglais non requis.

Responsabilités

Assurer le processus complet de dotation pour le personnel cadre
Mettre en place le processus de gestion de la performance et accompagner les gestionnaires dans son application
Déployer des initiatives visant à renforcer la marque employeur
Mettre en place des stratégies visant à la rétention des employés
Animer et coordonner le comité de relation de travail
Assurer la gestion du dossier d'équité salariale
Élaborer, mettre à jour et veiller à l'application des politiques, procédures et outils RH
Accompagner les gestionnaires dans la gestion disciplinaire et assurer le suivi administratif des dossiers
Assurer un rôle de relève pour certains volets de la paie et des avantages sociaux, au besoin
Assurer les communications internes destinées aux employés

Ce que nous offrons

Salaire selon l'expérience : 72 000 à 80 000
Bonification versée trimestriellement (5 k / année)
5 semaines de vacances
Programme d'assurances collectives payée à 100 % par l'employeur
REER collectif
Programme d'aide aux employés
Cellulaire
Ordinateur portable
Possibilité de faire une journée par semaine de télétravail

Temps plein

Directeur/Responsable de la formation (F/H)

Rattaché(e) au Responsable du CSP Formation et basé(e) à La Défense, vous animez...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+3 à Bac+5 en RH, Gestion ou Management
5 à 7 ans minimum en management d'équipe
expérience réussie en management à distance
maîtrise du pilotage budgétaire
appétence pour les SIRH
capacité à analyser des reportings et à en tirer des plans d'actions
leadership
rigueur
grande capacité d'adaptation
gestion de l'incertain

Responsabilités

Animer une équipe de gestionnaires (en présentiel et à distance)
garantir le déploiement fluide de la formation tout en optimisant les processus
encadrer et monter en compétences une équipe de gestionnaires formation
organiser la charge de travail et suivre la performance via des KPI
garantir le respect des obligations réglementaires
superviser la fiabilité des données dans le SIRH (Talent Up)
piloter le budget formation
assurer le suivi des factures et alerter les RH en cas de dérives budgétaires
être le moteur de l'amélioration continue
accompagner le changement lié à la mutualisation et à l'harmonisation des pratiques RH du groupe

Temps plein

Gestionnaire, Bureau de gestion de projets (BGP) – Services professionnels

La personne titulaire du poste de Gestionnaire du Bureau de gestion de projets (...

Emplacement

Canada; United States , Montréal; Toronto

Salaire:

Non fourni

MaintainX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe (maîtrise un atout)
Plus de 7 ans d’expérience en gestion de projets ou de programmes dans un contexte de services professionnels ou de consultation
Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de direction du BGP ou de gestion d’équipe
Certification en gestion de projets requise (PMP, PRINCE2 ou équivalent)
Capacité démontrée à gérer plusieurs projets de front, de complexités et d’envergures variées, dans un contexte orienté vers la clientèle
Excellentes compétences en leadership et en développement d’équipe
Connaissance approfondie de la prestation de services à la clientèle, incluant la gestion financière, la planification des ressources et la conformité contractuelle
Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles, avec un fort sens du service à la clientèle
Maîtrise des outils de gestion de projets (p. ex. Smartsheet, Asana, Jira) et des plateformes de collaboration
Esprit analytique axé sur l’amélioration des processus et le suivi de la performance

Responsabilités

Diriger et encadrer une équipe de gestionnaires de projets et de consultant·e·s en solutions, œuvrant au sein des Services professionnels pour livrer des services à la clientèle entreprise de MaintainX
Améliorer continuellement les processus, méthodologies, gabarits et outils du BGP afin de soutenir une exécution uniforme des projets
Assurer la réussite de la livraison des projets, en mettant l’accent sur les échéanciers, la qualité, la portée et la satisfaction de la clientèle
Collaborer avec les équipes des ventes, des solutions et de la livraison pour appuyer la planification, la dotation et l’estimation des projets pendant le cycle de prévente
Suivre la performance du portefeuille de projets et produire des rapports sur l’utilisation des ressources, la rentabilité, les risques et les indicateurs de performance
Maintenir des relations solides avec la clientèle et agir comme point d’escalade pour les projets complexes ou à risque
Veiller à l’exactitude des prévisions, à la planification des ressources et à l’alignement avec les objectifs financiers et les indicateurs clés de performance (KPI)
Encourager le partage des connaissances, l’amélioration continue et l’adoption des meilleures pratiques dans tous les mandats
Offrir du coaching et du développement professionnel au personnel du BGP, ainsi que du soutien pour l’accueil et la formation des nouveaux·elles gestionnaires de projets
S’assurer du respect des obligations contractuelles, des ententes de niveau de service (ANS/SLA), ainsi que des normes internes de gouvernance

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
Programme d'inscription 401(k) / RRSP
Prenez les congés dont vous avez besoin

Gestionnaire de produit

Notre partenaire, un joueur de premier plan dans le secteur technologique et man...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

11 juillet 2026

Exigences

Formation en génie mécanique ou électrique
Bilingue anglais : relation avec les manufacturiers aux États-Unis
5 ans d'expériences dans un rôle similaire
Démontrer une forte capacité d'influence et un sens politique aiguisé pour la négociation avec des tiers
Faire preuve d'une grande proactivité et d'une autonomie marquée dans la recherche de solutions et de partenariats
Posséder une expérience en gestion du cycle de vie de produit

Responsabilités

Définir et faire évoluer les offres de produits standardisées en traduisant les capacités techniques en propositions de valeur claires
Structurer les coûts, le positionnement commercial et les modèles d’offres tout en définissant les conditions commerciales liées aux services
Piloter l’intégration des solutions de partenaires externes dans l’écosystème de notre partenaire afin d'assurer une performance de bout en bout
Collaborer avec les équipes internes (déploiement, opérations, ventes) pour optimiser les processus et assurer la 'scalabilité' des solutions
Développer des guides, des outils de formation et du matériel de soutien pour les équipes de ventes
Assurer une veille stratégique et intégrer les retours du marché pour influencer le développement de la feuille de route commerciale
Suivre les indicateurs de performance des partenaires et gérer le cycle de vie complet des produits sous votre responsabilité

Ce que nous offrons

Salaire compétitif avec une bonification annuelle de 10 %
4 semaines de vacances dès l'embauche
5 jours de congé pour vous et votre famille
Régime de REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 2 %
Assurance collective complète prise en charge à 75 % par l'employeur
Accès à un service de télémédecine pour vous et vos proches
Vendredis d'été
Environnement de travail hybride flexible, télétravail en majorité

Temps plein

Gestionnaire de produit

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

11 juillet 2026

Exigences

Formation en génie mécanique ou électrique
Bilingue anglais : relation avec les manufacturiers aux États-Unis
Avoir 5 ans d'expériences dans un rôle similaire
Démontrer une forte capacité d'influence et un sens politique aiguisé pour la négociation avec des tiers
Faire preuve d'une grande proactivité et d'une autonomie marquée dans la recherche de solutions et de partenariats
Posséder une expérience en gestion du cycle de vie de produit

Responsabilités

Définir et faire évoluer les offres de produits standardisées en traduisant les capacités techniques en propositions de valeur claires
Structurer les coûts, le positionnement commercial et les modèles d'offres tout en définissant les conditions commerciales liées aux services
Piloter l'intégration des solutions de partenaires externes dans l'écosystème de notre partenaire afin d'assurer une performance de bout en bout
Collaborer avec les équipes internes (déploiement, opérations, ventes) pour optimiser les processus et assurer la scalabilité des solutions
Développer des guides, des outils de formation et du matériel de soutien pour les équipes de ventes
Assurer une veille stratégique et intégrer les retours du marché pour influencer le développement de la feuille de route commerciale
Suivre les indicateurs de performance des partenaires et gérer le cycle de vie complet des produits sous votre responsabilité

Ce que nous offrons

Salaire compétitif avec une bonification annuelle de 10 %
4 semaines de vacances dès l'embauche pour favoriser votre bien-être
5 jours de congé pour vous et votre famille
Régime de REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 2 %
Assurance collective complète prise en charge à 75 % par l'employeur
Accès à un service de télémédecine pour vous et vos proches
Vendredis d'été pour profiter pleinement de la saison estivale
Environnement de travail hybride flexible, télétravail en majorité
Et plusieurs autres avantages

Temps plein

Nouveau

Spécialiste formation et LMS

Tu as envie de propulser ta carrière au sein d'une entreprise canadienne en plei...

Emplacement

Canada , Boucherville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

18 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat en éducation, ressources humaines, technologie éducative, design pédagogique ou domaine connexe
4 à 7 années d'expérience dans un rôle similaire (formation, LMS, gestion du changement)
Leadership d'influence, créativité pédagogique, forte proactivité et sens de l'organisation
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams, SharePoint)

Responsabilités

Propriété du LMS : Gestion complète de l'architecture et optimisation de l'adoption sur le terrain
Ambassadeur interne : Promotion active de la formation comme levier de performance et d'engagement auprès des équipes
Accompagnement stratégique : Collaboration étroite, soutien et rôle d'influence auprès des gestionnaires (RH, TI, communications)
Gestion de projets : Définition, priorisation et structuration de la stratégie globale de déploiement
Création de contenu : Conception d'expériences d'apprentissage variées, innovantes et dynamiques (capsules, micro-learning, parcours hybrides)
Amélioration continue : Analyse des indicateurs d'utilisation, collecte des retours terrain et évolution des pratiques à long terme

Ce que nous offrons

Flexibilité maximale : Télétravail, horaire flexible, semaine de 37,5 h et horaire d'été (les vendredis après-midi de congé)
Assurances collectives complètes, REER collectif avec contribution de l'employeur, service de télémédecine Dialogue et compte santé
Compte anti-stress (300 $à 700$ pour le sport, mieux-être, développement), programme d'aide aux employés
Ordinateur portable et cellulaire fournis, rabais corporatifs très avantageux
Formations continues, réelles perspectives d'avancement professionnel et programme de référencement
Club social actif, bornes de recharge pour véhicules électriques

Temps plein

Service Client et Gestionnaire en Formation

Prêt à propulser votre carrière ? Vous possédez une fibre entrepreneuriale natur...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

50000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

21 juin 2026

Exigences

DEC ou Baccalauréat complété (Administration ou domaine connexe)
Maîtrise avancée du logiciel Excel et de la Suite Office
Anglais niveau intermédiaire plus
Personne posée, organisée et analytique
Capable de performer sous pression
Collaborateur exemplaire

Responsabilités

Gérer l’approvisionnement et la révision des commandes
Assurer la disponibilité des stocks stratégiques
Valider les bons de commande (PO) et maintenir les listes de prix à jour
Négocier avec les fournisseurs actuels pour optimiser les marges
Participer activement aux appels d’offres et assurer le suivi
Offrir un service client d’exception et gérer les comptes stratégiques
Collaborer étroitement avec l'équipe pour optimiser les processus

Ce que nous offrons

Base de 50 000 $ + bonification annuelle liée aux profits
Horaire de jour, du lundi au vendredi (flexibilité pour la conciliation travail-famille)
3 semaines de vacances dès l'embauche
6 jours de congés personnels/maladie
Gamme complète d'assurances (médical, dentaire, vision, télémédecine)
Régime de retraite avec contribution de l'employeur
Activités d'équipe trimestrielles entièrement payées

Temps plein

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Gestionnaire performance formation

Description du poste

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Exigences

Ce que nous offrons

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