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Gestionnaire paie

France, Paris 15e Arrondissement · Offre publiée 11 avril 2026
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Description du poste

Poste de Gestionnaire Paie en CDI au sein d'une agence spécialisée dans les secteurs de la Mode et du Retail, avec une expertise dans l’univers du luxe. Mission principale: prise en charge de la gestion complète de l'administration du personnel et de la paie en binôme.

Responsabilités

  • Gestion complète de l'administration du personnel et de la paie
  • Garantir la bonne gestion des dossiers clients et intérimaires
  • Garantir la bonne tenue des clôtures
  • Traiter les demandes des différents interlocuteurs
  • Travailler en collaboration avec les services centraux du groupe et les Consultantes Recrutement
  • Mise à jour régulière des fiches intérimaires dans ANAEL TT
  • Suivi des déclarations sociales (DUE, visites médicales, mutuelle, Unedic, titres restaurant)
  • Gestion des attestations courantes (maladie, arrêt de travail, congés)
  • Participation aux clôtures mensuelles
  • Contribution à l’amélioration continue des process administratifs et paie
  • Réalisation contrats et des paies intérimaires
  • Établissement et suivi des contrats
  • Réception des bordereaux d’heures, saisie et contrôle des heures saisies
  • Répondre aux éventuelles questions des intérimaires
  • Établissement et suivi des contrats clients
  • Mise à jour et contrôle des fiches clients
  • Suivi de la facturation (émission, contrôle, gestion des litiges et avoirs, suivi des encaissements)
  • Réalisation de bilans sociaux et tableaux de bord (mensuels, trimestriels, annuels)
  • Collecte et classement des documents clients

Exigences

  • Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de la paie
  • Connaissance du secteur du travail temporaire ou intérêt pour celui-ci
  • Expérience au sein d’une agence d’emploi serait un plus
  • Connaissance du logiciel Anael serait un plus
  • Apprécie le travail en équipe
  • Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles
  • Idéalement expérience dans un contexte multi-sites et/ou multi-conventions

Souhaitable

  • Connaissance du logiciel Anael
  • Expérience au sein d’une agence d’emploi
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Gestionnaire paie

8 matching positions

Gestionnaire paie

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous gérez en totale autonomie un portefeuille ...
Emplacement
Emplacement
France , St Martin de Crau
Salaire
Salaire:
36000.00 - 42000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2/3 en paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
  • Expérience obligatoire et réussie en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-conventions
  • Maîtrise de SAGE Paie obligatoire
  • Connaissance ou maîtrise de l'outil Euroquartz
  • Maîtrise du traitement des DSN et aisance avec les écritures comptables de paie
  • Rigueur méthodologique
  • Discrétion absolue
  • Esprit d'analyse
  • Sens du service aux salariés
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer en totale autonomie un portefeuille de 360 paies de A à Z (2 conventions collectives) et l'administration du personnel
  • Paie (Logiciel SAGE & Horoquartz) : Collecte des temps, saisie des variables, calcul et contrôle des bulletins, déclarations DSN (mensuelles/événementielles) et passation des OD de paie en comptabilité
  • Administration du Personnel & Intérim : Rédaction des contrats et avenants, gestion complète du travail temporaire (relevés d'heures, factures), suivi des visites médicales et des dossiers mutuelle/prévoyance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
  • Tickets restaurant d'une valeur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur
  • Bons cadeaux du CSE (Noël et Été)
  • Temps plein
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Gestionnaire Paie

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie ...
Emplacement
Emplacement
France , Asnières-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
goron.fr Logo
Goron
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 de type gestionnaire paie
  • 2 ans minimum d'expérience dans la fonction
  • Dynamique, rigoureux(se), organisé(e)
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Savoir établir rapidement un relationnel de proximité
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, saisir et contrôler les différentes variables de paie
  • Produire et contrôler les paies d'environ 400 salariés
  • Procéder aux acomptes et aux régularisations de paie
  • Contrôler la DSN
  • Effectuer les soldes de tout compte
  • Saisir les embauches dans le logiciel de paie
  • Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravailler 2 jours/semaine une fois totalement autonome
  • Parcours d'intégration prévu
  • Temps plein
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Gestionnaire Paie

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CD...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
30000.00 - 32000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'1 an minimum en Paie et Administration du Personnel (y compris alternance)
  • Autonomie sur la gestion de votre portefeuille de A à Z y compris les charges sociales
  • Disponibilité très rapide pour la prise de poste
  • Pratique impérative du logiciel Nibelis
  • Nature impliquée et autonome
  • Bon relationnel
  • Sens du service
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir entre 100 et 150 paies de A à Z, DSN mensuelles comprises sur le logiciel Nibelis
  • Gérer l'Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, DPAE, avenants, gestion des absences et dossiers de prévoyance et mutuelle, suivi des IJSS, gestion des Tickets Restaurants, STC, documents de fin de contrats)
  • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
  • Agir en tant que référent auprès des salariés et des managers de votre périmètre pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets Restaurants d'une valeur de 11 euros par jour
  • Horaires flexibles (arrivée généralement entre 9h et 9h30 et départ entre 17h00 et 17h30)
  • 1 à 2 jours de Télétravail possible après période d'intégration
  • Temps plein
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Gestionnaire paie

Le/la Gestionnaire PAIE assure la gestion de la paie des collaborateurs (adminis...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2
  • Au moins 3 ans dans la gestion en paie
  • Bonne capacité d'organisation et de suivi des dossiers
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
  • Excellent sens du service
  • Capacité à adapter son discours (écrit et oral) suivant les interlocuteurs
  • Respect de la confidentialité
  • Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, SI-RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre le calendrier de la paie du mois
  • Gérer les absences (congés, maladie, accidents du travail…)
  • Etablir les attestations de salaire et constituer les dossiers de prévoyance
  • Assurer les relations avec les organismes de santé (mutuelle, prévoyance et assurance maladie)
  • Collecter et préparer les éléments variables de paie
  • Effectuer les diverses saisies en adéquation avec les accords, CCN : congés, maladie, IJSS, astreintes, …
  • Réaliser les contrôles de cohérence des bulletins avec M-1
  • Calculer les soldes de tout compte et établir les documents inhérents
  • Effectuer la mise sous pli des bulletins de salaire
  • Support du Responsable paie pour les activités post paie (DSN, virement, OD comptable…)
  • Temps plein
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Gestionnaire paie

Chez AGEX, cabinet d’expertise comptable et d'audit reconnu pour son esprit d’éq...
Emplacement
Emplacement
France , Magny-les-Hameaux
Salaire
Salaire:
42000.00 - 46000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2/+3)
  • Une première expérience réussie en cabinet comptable ou société d’externalisation de paie de minimum 3/4ans
  • Rigueur, organisation et sens du service
  • Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie (la maîtrise de Silae est un vrai plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion autonome d’un portefeuille clients multi-conventions (environ 40/45 dossiers pour 350/380 paies)
  • Production des bulletins de paie
  • Déclarations sociales mensuelles et événementielles
  • Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, attestations
  • Accompagnement et conseils de premier niveau auprès des clients
  • Participation à l’amélioration continue des process du pôle social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • intéressement – TR – RTT
  • Cabinet convivial, équipe à taille humaine
  • Environnement dynamique, bienveillant et collaboratif
  • Temps plein
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Gestionnaire Paie

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas être garant de processus clés ! Mais...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
37000.00 EUR / Année
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • > 2 ans d'expérience
  • Bac +5 / Master
  • Expertise de la paie
  • Première expérience
  • Autonomie
  • Appétence pour les chiffres et les outils (SAP, HR Acess)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative d'une population Cadres (affiliations et radiations de la mutuelle, arrêts maladie, suivi des promotions, mutations, cessations de contrats)
  • Garantir la tenue et l'actualisation des dossiers administratifs physiques des salariés
  • Gestion de la paie (500 paies par mois)
  • Collecter et saisir les éléments variables de paie
  • Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie
  • Vérifier et contrôler les soldes de tout compte et les documents afférents (certificats de travail, mutuelle, calcul des indemnités de départ)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté
  • Dispositif d'épargne salariale
  • Prime d'ancienneté après 1 an en poste
  • Salle de sport (+ cours collectifs)
  • Espace détente/salle de jeux
  • Restaurant d'entreprise
  • Parking et bornes de recharge électrique
  • Mutuelle / prévoyance d'entreprise
  • CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…)
  • Temps plein
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Gestionnaire Paie

Chez Kiabi, nous plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations. Si vous recherc...
Emplacement
Emplacement
France , Lezennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
kiabi.com Logo
Kiabi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) en ressources humaines ou en gestion de la paie
  • Au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie
  • Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
  • Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel sens du service
  • Autonomie et excellent esprit collaboratif
  • Bonne maîtrise d’Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la paie
  • Piloter les procédures digitales d’embauche
  • Effectuer les soldes de tout compte
  • Traiter des DSIJ, DSN
  • Gérer les contrats et avenants dématérialisés
  • Veiller au respect des règles de gestion
  • Utiliser l’outil Assistance RH pour centraliser les questions des kiabers
  • Gérer l’épargne salariale
  • Superviser les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle)
  • Assurer la comptabilité de la paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7,99% de la valeur de part en 2025
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Temps plein
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Alternant RH - Gestionnaire paie

La Direction des Ressources Humaines du GHU APHP Nord Université de Paris est pl...
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Sens de l'accueil, discrétion, réserve, rigueur, organisation, esprit d'équipe, ponctualité, assiduité
  • Gestion des échéances, priorisation des tâches, reporting
  • Rédiger et mettre en forme des notes documents rapports relatifs à son domaine de compétence
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement : Contrôle des pièces du dossier de recrutement, création du dossier de paie-carrière dans le logiciel HR access et du dossier administratif papier, Déclaration Unique à l’Embauche, affiliation et mise à jour du compte Carrière des agents sur le site de la Caisse de retraite CNRACL, relance des pièces manquantes (ADELI, diplômes, Conseil de l’Ordre ….), calcul de la reprise d’ancienneté etc.
  • Courrier entrant : datage, enregistrement, vérification et distribution du courrier entrant du service, au quotidien, dans le respect des règles de confidentialité
  • Certification des comptes : assurer le suivi et la traçabilité des contrôles notamment des RIB et des entrées et sorties pour chaque site tous les mois
  • Suivi mensuel des prolongations de contrats et clôtures de dossiers pour les agents contractuels tous types de contrats pour tous les sites
  • Préparation des éléments pour la prime de service semestrielle
  • notamment contrôle et synthèse des jours et types d’absence
  • Collecte des informations et exemples, synthèse et mise en forme des fiches procédures
  • Enregistrement et modification des situations individuelles (changement d’adresse, domiciliation bancaire, situation familiale, contrôle des affectations, etc ….)
  • Enregistrement, modification et suivi des positions statutaires et de leur impact en paie, (temps partiels, mutation, détachement, disponibilité, congé bonifié …..), relance des agents pour mise à jour de leur situation administrative (arrivée à échéance, fin de droits, etc.)
  • Saisie, suivi des absences et vérification de leur impact en paie (Maladie, congé longue Maladie, congé Longue Durée, congé de maternité, évènements familiaux, Disponibilité d’Office pour Raisons de Santé etc,)
  • Temps plein
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