Gestionnaire paie

• Suivre le calendrier de la paie du mois
• Gérer les absences (congés, maladie, accidents du travail…)
• Etablir les attestations de salaire et constituer les dossiers de prévoyance
• Assurer les relations avec les organismes de santé (mutuelle, prévoyance et assurance maladie)
• Collecter et préparer les éléments variables de paie
• Effectuer les diverses saisies en adéquation avec les accords, CCN : congés, maladie, IJSS, astreintes, …
• Réaliser les contrôles de cohérence des bulletins avec M-1
• Calculer les soldes de tout compte et établir les documents inhérents
• Effectuer la mise sous pli des bulletins de salaire
• Support du Responsable paie pour les activités post paie (DSN, virement, OD comptable…)
• Prendre en charge les demandes des salariés en lien avec leurs situations (réponse aux e-mails, accueil, information, orientation)
• Réaliser des informations ponctuelles sur les avantages sociaux et couvertures sociales en vigueur (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, dispositions des NAO)

• Bac +2
• Au moins 3 ans dans la gestion en paie
• Bonne capacité d'organisation et de suivi des dossiers
• Rigueur
• Esprit d'équipe
• Excellent sens du service
• Capacité à adapter son discours (écrit et oral) suivant les interlocuteurs
• Respect de la confidentialité
• Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, SI-RH

Connaissance AURION et Talentia est un plus