Gestionnaire paie Emplois

Nouveau

Gestionnaire de paie

Dans le cadre d'une mission clé au sein de l'équipe RH, vous contribuerez à la g...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

32000.00 - 35500.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expérience avérée dans la gestion des processus de paie complexes (idéalement à partir de 5 ans d'expérience)
Maîtrise complète du cycle de paie, des embauches aux soldes de tout compte
Solide connaissance du bulletin de paie, calcul des cotisations et indemnités
Capacité d'analyse des dossiers et calcul des dates d'ancienneté
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe

Responsabilités

Gérer avec précision l'enregistrement des événements administratifs dans le système de paie HR Access
Participer activement aux opérations de contrôle de la paie pour assurer exactitude et conformité
Assurer un support fonctionnel et expert auprès des Gestionnaires Administratifs RH sur les questions de paie

Ce que nous offrons

RTT
Fast TT
Programme complet d'avantages sociaux et financiers

Temps plein

Gestionnaire de paie

Sopra HR Software accompagne plus de 850 clients dans les secteurs public et pri...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des logiciels de paie et des outils SIRH
connaissance des réglementations sociales et fiscales
compétences en gestion de projet et en analyse de données
excellentes compétences en communication et en organisation
capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
souci du détail avec rigueur

Responsabilités

Vérification des informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie
préparation et édition des bulletins de paie en respectant la législation en vigueur
production des soldes de tous compte complexes
établissement des déclarations sociales et fiscales individuelles dans le cadre des départs
gestion de la récupération des IJSS dans le cadre des contentieux avec les CPAM
réponse aux questions des assistantes concernant les paies des salariés et leurs droits
conseil des assistantes sur les aspects techniques et réglementaires de la paie
participation à la formation des nouveaux gestionnaires de paie

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d’intéressement
primes vacances
primes de cooptation
accompagnement individualisé avec un mentor
multiples opportunités de carrières
plusieurs centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy

Temps plein

Gestionnaire Paie et RH

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, intégration dans une équipe de ...

Emplacement

France , Riom

Salaire:

26000.00 - 28000.00 EUR / Année

CERFRANCE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience sur un poste similaire de deux ans minimum
Niveau Bac + 3 secteur social (RH/juridique ou paie)
Niveau Bac+3 exigé
Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel)
Expérience dans la réalisation des paies

Responsabilités

Gestion d'un portefeuille de 170 bulletins de salaire (multi conventions URSSAF et MSA) sur Isapaye Connect
Ouverture des dossiers clients: création, paramétrage, affiliation
Réalisation des paies et charges: collecte des éléments variables, conformité du passage en DSN
Administration du personnel: établir les contrats de travail, démarches d'embauche, gestion de la vie du contrat (mutuelle, prévoyance, DSN événementielles, avenants, fin de contrat)
Relation avec les organismes et caisses (retraite complémentaire, MSA/URSSAF, OPCO, BTP)
Accompagnement et force de proposition auprès des clients
Travail en équipe avec différents services (comptabilité, gestion, juridique, patrimoine)
Veille juridique
Missions annexes possibles (DUERP, recrutement, licenciement, CSE)

Ce que nous offrons

Formation sur les outils et formation continue
Flexibilité sur les horaires de travail
28 jours de RTT
3 jours de ponts offerts par an
Possibilité de déposer 10 jours maximum de congés payés sur le PERCOLI
Mutuelle
Prévoyance
Retraite complémentaire financée par l'employeur et le salarié après 6 mois d'ancienneté
Télétravail (1 jour / semaine) après 1 an d'ancienneté
Intéressement et participation

Temps plein

Responsable Equipe Paie

IKEA is all about people, and our team make sure to bring the best people on boa...

Emplacement

France , Franconville

Salaire:

Non fourni

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissances et compétences avérées dans la gestion de la paie et des réglementations afférentes
Maitrise d'un système de paie
Une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que manager d'équipe paie (au moins 5 personnes)
Anglais un plus pour travailler avec les équipes du Groupe Ingka
Travail en équipe et prise d'initiatives

Responsabilités

Coordonne le process de traitement de la paie et de l'administration du personnel
S'assure de la bonne application des règles de paie au regard de la réglementation légale et conventionnelle
Maintient un excellent niveau et qualité de service notamment par le pilotage des indicateurs clés
Est au service des départements RH, notamment en qualité de conseil
Propose et met en place de nouveaux outils pour simplifier les processus paie et ADP
Manage une équipe de gestionnaire de paie & RH et d'employé administratif
Est un interlocuteur privilégié des services supports
Collabore à la mise en place d'action ou de projets dans son domaine d'activité

Temps plein

Gestionnaire de Paie

Le gestionnaire de paie a pour missions principales la mise en œuvre des différe...

Emplacement

Tunisia , Tunis

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance des fondamentaux de la paie : principes juridiques et calcul de la paie
Connaissance de la législation sociale en général
Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH est un atout
Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
Etre logique et précis
Discrétion et respect de la confidentialité
Maitriser les règles du contrôle interne du Groupe
Bonne connaissance de la paie et du déclaratif France

Responsabilités

Recueillir et traiter les informations sur les salariés : administratives, absence, maladies, augmentation, promotion…
Traiter l’ensemble des opérations de saisie paie de l’embauche au départ du salarié
S’assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l’ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
Etre en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la charge dans le but d’échanger les données, de les informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents et de les alerter en cas de détection d’un risque impactant la production ou la qualité des livrables
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
Identifier et remonter les besoins et/ou réclamations clients

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, l'Orange bleue recrute un Gesti...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

Non fourni

L'Orange Bleue

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +2/3 idéalement spécialisée en paie RH/comptabilité
Expérience minimum 1 an au sein d'un service paie internalisée (en entreprise ou en cabinet)
Rigueur
Polyvalence
Réactivité
Capacité d'adaptation
Discrétion
Bon relationnel
Savoir communiquer positivement auprès des équipes

Responsabilités

Réalisation et gestion de la paie (200 collaborateurs)
Gestion des absences
Saisie des relevés d'heures
Saisie des variables de paies
Vérification des bulletins de salaire
Gestion des ATMP
Gestion des DSN mensuelles
Gestion administrative des entrées et sorties des salariés
Suivi administratif des salariés (planning, visites médicales, etc.)

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Flexibilité des horaires
Télétravail (1 jour par semaine)
PPV
Temps conviviaux

Temps plein

Gestionnaire de paie confirmé

Le gestionnaire de paie confirmé a pour mission la mise en œuvre des processus t...

Emplacement

Tunisia , Tunis

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience en paie française
recueillir et traiter les informations sur les salariés: administratives, absence, maladies, augmentation, promotion
traiter l’ensemble des opérations de saisie paie de l’embauche au départ du salarié
s’assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l’ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
être en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités pour échanger les données, les informer sur les calculs effectués en paie, régler les éventuels incidents et alerter en cas de détection de risque impactant la production ou la qualité des livrables
établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
être en veille permanente vis-à-vis de la législation

Responsabilités

Mise en œuvre des différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel
réalisation des embauches et des départs
analyse des données de paie et préparation de la paie
traitement des absences et des congés
validation de la paie et processus de déclaration auprès des organismes
maitriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires en utilisant un logiciel de paie paramétré

Temps plein

Gestionnaire de paie française confirmé

Le gestionnaire de paie confirmé(e) a pour missions principales la mise en œuvre...

Emplacement

Tunisia , Tunis

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

minimium 5 ans d'expérience en paie française
Recueillir et traiter les informations sur les salariés : administratives, absence, maladies, augmentation, promotion
Traiter l’ensemble des opérations de saisie paie de l’embauche au départ du salarié
S’assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l’ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
Etre en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la charge dans le but d’échanger les données, de les informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents et de les alerter en cas de détection d’un risque impactant la production ou la qualité des livrables
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation

Responsabilités

Réalisation des embauches et des départs
Analyse des données de paie et préparation de la paie
Traitement des absences et des congés
Validation de la paie et le déroulement du processus de déclaration auprès des organismes dans le respect de la règlementation en vigueur Française et les règles métier client
Préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaire en s’appuyant sur un logiciel de paie paramétré et mis en place à ces effets

Temps plein

Gestionnaire paie

Randstad

Emplacement:
France, Courbevoie

Catégorie:
Assurance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable Equipe Paie

Gestionnaire de Paie

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Randstad

Emplacement:France, Courbevoie

Catégorie:Assurance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:15 décembre 2025

Expiration:28 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Gestionnaire de paie confirmé

Gestionnaire de paie française confirmé

Emplacement:
France, Courbevoie

Catégorie:
Assurance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
15 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026