Gestionnaire paie

• Gestion de la paie sur un périmètre multi-sites
• Gestion d’un portefeuille d’environ 350 à 400 bulletins dans un environnement multi-établissements
• Établissement complet des paies : saisie des variables et constantes, vérification des éléments transmis
• Contrôle de conformité des bulletins et garantie du respect de la réglementation en vigueur
• Traitement des opérations annexes : congés, maladie, accidents du travail, prévoyance, mutuelle, soldes de tout compte (STC)
• Collaboration étroite avec la comptabilité et le contrôle de gestion : suivi analytique, compilation et fiabilisation des données, traitement des acomptes et STC
• Interface avec le service RH pour la transmission et la mise à jour des contrats, avenants et courriers
• Réalisation, contrôle et sécurisation des DSN
• Lien régulier et privilégié avec les directrices des structures : accompagnement, conseils, explications des pratiques et des règles de paie
• Pédagogie et transparence : savoir expliquer les ajustements, les spécificités de paie ou de réglementation

• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes rigoureux et avez de bonnes qualités relationnelles
• Vous savez faire preuve de discrétion et d’intégrité
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
• De formation Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) dans le domaine de la paie
• Idéalement une première expérience en gestion de la paie

Idéalement une première expérience en gestion de la paie

• 6 semaines de congés payés + 5 jours supplémentaires de RTT
• 35h hebdomadaire
• Accord télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
• Prise en charge à 50% des frais de transport
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, chèques culture, billetterie
• Arrêt métro et tram (La Soie) à 50 m du lieu de travail