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Gestionnaire Paie

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LE TEMPS DES CERISES

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Emplacement:
France , Marseille

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Née en 1998, Le Temps des Cerises est une marque française emblématique, née de la passion de Lylian Richardière et de son père pour la toile bleue. C’est au cœur du bassin méditerranéen que la marque a développé un savoir-faire unique, imaginant ses propres recettes de délavage et s’imposant comme une référence incontournable du denim. Des jeans qu’on adopte… et qu’on ne quitte plus.

Responsabilités:

  • Gérer un portefeuille d’environ 400 paies
  • Produire la paie mensuelle dans le respect des délais et de la réglementation
  • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
  • Vérifier l’interface des éléments issu des plannings
  • Mettre à jour les situations contractuelles (entrées, sorties, évolutions)
  • Assurer les travaux annexes de paie : arrêts de travail, calcul des maintiens de salaire, prévoyance, attestations de salaire
  • Gérer les fins de contrat (calculs et formalités)
  • Établir la DSN et les déclarations sociales mensuelles

Exigences:

  • Formation supérieure
  • Expérience significative en paie (au moins 100 paies gérées)
  • Connaissance de Cegid Paie (un plus)
  • Maîtrise du Pack Office
  • Organisation
  • Rigueur
  • Fiabilité

Souhaitable:

Connaissance de Cegid Paie

Ce que nous offrons:
  • Entreprise en pleine croissance
  • Projets ambitieux
  • Équipe dynamique et engagée
  • Opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Expérience avérée dans la gestion des processus de paie complexes (idéalement à partir de 5 ans d'expérience)
  • Maîtrise complète du cycle de paie, des embauches aux soldes de tout compte
  • Solide connaissance du bulletin de paie, calcul des cotisations et indemnités
  • Capacité d'analyse des dossiers et calcul des dates d'ancienneté
  • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer avec précision l'enregistrement des événements administratifs dans le système de paie HR Access
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  • Assurer un support fonctionnel et expert auprès des Gestionnaires Administratifs RH sur les questions de paie
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  • Maîtrise d'Excel
  • Rigueur
  • Discrétion
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Responsabilités
Responsabilités
  • Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables
  • Déclarations sociales : Établissement des DSN mensuelles et événementielles
  • Suivi des absences : Gestion des congés payés, arrêts maladie et attestations de salaire
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  • Maîtrise des logiciels de paie et des outils SIRH
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  • compétences en gestion de projet et en analyse de données
  • excellentes compétences en communication et en organisation
  • capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
  • souci du détail avec rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Vérification des informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie
  • préparation et édition des bulletins de paie en respectant la législation en vigueur
  • production des soldes de tous compte complexes
  • établissement des déclarations sociales et fiscales individuelles dans le cadre des départs
  • gestion de la récupération des IJSS dans le cadre des contentieux avec les CPAM
  • réponse aux questions des assistantes concernant les paies des salariés et leurs droits
  • conseil des assistantes sur les aspects techniques et réglementaires de la paie
  • participation à la formation des nouveaux gestionnaires de paie
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Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances
  • primes de cooptation
  • accompagnement individualisé avec un mentor
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  • Recueillir et traiter les informations sur les salariés
  • Saisir les éléments variables de paie
  • Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle
  • Etablir les attestations diverses
  • Traiter les charges sociales (DSN) et éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite
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  • Télétravail possible après la période d'essai (2 jours par semaine)
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  • Formation supérieure de type Bac+2 en paie et/ou RH
  • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (stage, contrat en alternance, contrat d'apprentissage y compris)
  • Bonnes connaissances sur un logiciel de paie
  • Esprit d'analyse
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Responsabilités
  • Garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie
  • Interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés
  • Effectue l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel)
  • Assure la collecte, le contrôle et le traitement des éléments préparatoires à la paie
  • Calcule les éléments spécifiques
  • Garantit la préparation, la saisie, l'édition, la vérification et l'envoi des bulletins de paie
  • Gère les dossiers maladies et accidents de travail
  • Établit le contrôle et l'envoi de la DSN et des différentes déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Gère et suit la formation réglementaire des salariés sur votre périmètre
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  • Titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
  • Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Qualités managériales
  • Capacité à mener les missions avec efficacité
  • Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie de l'Association
  • Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
  • Être le/la garant(e) de l'outil paie
  • Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
  • Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME pour en garantir la cohérence
  • Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé, etc.
  • Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
  • Réaliser les différentes déclarations pour le périmètre de l'association
  • Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle
  • Temps plein
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Exigences
  • Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, paie, RH, gestion ou équivalent
  • Minimum 3 ans d’expérience dans la paie
  • Minimum 2 ans en tant que formateur dans ce domaine
  • Excellente maîtrise des fondamentaux de la paie, du droit du travail, des outils bureautiques et logiciels de gestion (EBP apprécié)
  • Capacités pédagogiques : animation de groupe, adaptation au public, mise en œuvre de pédagogie active
  • Connaissance des blocs de compétences du TP Gestionnaire de Paie
  • Sens de l’écoute, bienveillance, rigueur et esprit d’équipe
  • Aptitude à accompagner les bénéficiaires vers l’emploi et à individualiser les parcours
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer des sessions de formation autour de la gestion de la paie : calcul des salaires, charges sociales, événements de la vie professionnelle, déclarations, droit du travail, etc.
  • Accompagner les apprenants dans la maîtrise des outils professionnels (ex : logiciels EBP, Excel, etc.)
  • Adapter votre pédagogie à un public adulte, en tenant compte des profils hétérogènes et des parcours individualisés
  • Participer à l’évaluation des acquis, à l’accompagnement à l’emploi, et à la préparation au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
  • Élaborer ou ajuster les supports pédagogiques (présentiels et digitaux) en lien avec les exigences du référentiel
  • Assurer le suivi des stagiaires, en lien avec les référents pédagogiques, handicap et sociaux si besoin
  • Temps plein
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