Gestionnaire paie/rh

• Cycle complet de la paie : Collecte des éléments variables, traitement des paies, gestion des absences (maladies, congés, accidents de travail) et réalisation des déclarations sociales (DSN).
• Mouvements salariés : Rédaction des promesses d'embauche, création des dossiers du personnel, établissement des contrats de travail et avenants.
• Gestion des départs : Pilotage complet des procédures de sortie (ruptures conventionnelles, licenciements, calcul des soldes de tout compte).
• Veille légale : Garantir la stricte application de la réglementation sociale, du Code du travail, des accords collectifs et des obligations de l'employeur.
• Conseil, accompagnement des opérationnels et des Directeurs
• Mettre en œuvre et suivre les campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluation en lien direct avec l'exploitation.

• De formation bac + 4 /5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience acquise en Cabinet d'expertise comptable est fortement appréciée. Une connaissance du secteur du BTP est demandée.
• La maîtrise du logiciel SILAE est obligatoire.
• Autonomie sur le multi-conventions, rigueur technique, sens du service auprès des opérationnels et forte aisance relationnelle.

RTT